岗位职责： 1.负责工装设计类、办公空间，店铺，娱乐空间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

无责底薪4000+提成，月休4天。

岗位职责： 1. 负责互联网社区日常事务处理、信息录入。 2. 处理用户问题 ，做好登记、转达与跟进反馈 3. 完成上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1.大专及以上，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有服务意识者优先 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成基础文书工作 4. 具备基本的协调能力和应变能力，适应基层工作节奏 5. 无不良记录，身体健康，能长期稳定工作者优先

工作内容： 1. 独立完成现场测量，绘制设计方案及编制预算。 2. 了解装饰行业市场动态，具备良好沟通技巧，准确把握客户实际需求。 基本要求： 1. 不限性别，优秀应届生亦可考虑。 2. 具备两年以上设计相关工作经验，熟练操作CAD、酷家乐等专业设计工具。 3. 性格乐观，对设计工作充满热情，态度积极，富有团队协作意识

职位描述 1、依据项目施工进度，负责完成项目节点图、竣工图的绘制、修改及确认工作； 2、熟悉电气、给排水、暖通、消防等专业图纸的深化与完善（含设计方案调整与确认、施工图绘制、图纸扩展及变更图制作）； 3、具备手绘设计草图能力，精通各类细部构造、节点处理及收口工艺，了解常用装饰材料，可独立高效规范地完成整套施工图制作； 4、具有美术基础与空间理解能力，熟悉平面设计流程，掌握施工图制图标准及相关要求； 5、负责公司项目设计图纸及技术标中深化设计部分的节点详图绘制； 6、持续关注并掌握行业前沿施工工艺、节点做法、材料性能及新技术应用知识； 7、能积极配合其他部门及相关人员开展工作，具备良好的沟通协调能力； 8、理解施工图绘制基本原则，精通项目设计全过程，熟知相关技术规范与标准； 9、具备一定的方案设计能力，能够制作效果渲染图； 10、熟练掌握工装及精装修领域的施工图知识、材料特性与工艺做法； 11、具备优化设计方案的能力，以及在施工现场解决实际问题的经验； 12、能从深化设计角度参与项目经营管理，助力项目降低成本、提升效益； 13、熟练使用3DMax、AutoCAD、PHOTOSHOP、SketchUp等设计软件者优先考虑； 14、吃苦耐劳，具备较强的团队协作意识和服务理念，拥有良好的职业操守与文化素养； 15、积极进取，工作态度端正，责任心强，具备良好的合作精神； 16、需具备5年以上施工图设计工作经验，有酒店、地产、商业类大型工装项目经验者优先； 17、建筑工程、装修设计、室内设计、景观设计等相关专业大专及以上学历； 18、可接受驻场或短期项目现场办公； 19、须持有工程类相关资格证书（如八大员、二级建造师等）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、项目奖金、定期体检、节日福利

1. 具备优秀的审美素养与空间规划能力； 2. 善于交流，能精准把握并实现客户期望； 3. 拥有高度的责任感及良好的团队合作精神。 岗位福利: 社保 月度年度奖励 国内外游学

离地铁口超近，交通非常方便 接受应届毕业生，可实习 工作内容： 1、坐班，使用电脑整理部门接手资料 2、负责资料的收集并及时整理上报给部门主管 3、及时给公司其他部门提供所需资料 薪资待遇： 薪资4000（内含全勤及每月奖金） 转正后底薪上浮1000 任职要求： 1、年龄18岁及以上，态度积极，愿意稳定长期发展； 2、有无相关经验均可，公司提供完整带教，欢迎应届生、职场新人； 3、工作认真负责，具备基础沟通协调能力，岗位纯文职，不涉及销售； 4、性格开朗，拥有良好抗压能力，能够按时完成各项日常工作。 福利待遇： 1、舒适的办公环境，轻松地团队氛围，还有每周固定下午茶，只要是入职员工都有份！！ 2、除了工作之余公司还注重每一位员工的身心发展！！不定期会举办户外团建活动以及周边游，还有每月一到两次的王者大赛（有奖金哦），KTV聚会火锅烧烤任你选择！ 3、我们有完善的培训体系，岗位定期会会计针对培训 4、公司提供公平的晋升机制，晋升速度快，咱们只看结果，拒绝办公室政治 5、工龄奖励：满工龄的员工可享受工龄奖 6、员工生日：公司将会在员工生日当月为其祝贺和组织聚会 7、公司旅游：公司年底将组织全体员工国内旅游 8、晋升空间：公司注重员工的全面发展，不断提升员工价值，为员工提供培训、选拔、晋升机会。

室内装修设计师 岗位职责： 1. 负责室内装修方案设计，包含平面布局、效果图、施工图绘制 2. 与客户沟通需求，精准把握设计风格，出具完整设计方案 3. 跟进项目落地，配合施工交底、材料选样、现场尺寸核对 4. 独立完成从量房、谈单、设计到后期跟进的全流程工作 任职要求： 1. 1年以上室内装修/全屋定制设计相关工作经验 2. 熟练使用CAD、酷家乐、SU等设计软件 3. 熟悉装修施工工艺、材料及预算报价 4. 沟通表达能力强，有责任心，能独立谈单签单 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+节日福利，多劳多得，上不封顶

公司占地2000平，在青白江区域规模位列前三，设有四个业务部门及一个网络部门，客户资源丰富，入职后立即安排客户对接，无需担心客源问题！ 薪酬福利待遇： 1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成+团队奖（现金奖励丰厚）+月度激励+季度激励+年度激励+带薪培训+灵活休假制度+超长25-30天带薪年假+生日礼品+其他福利。 2、提供广阔职业发展空间，晋升机制公平、公正、公开、透明，能力突出者可快速获得晋升机会。 3、享受国家法定节假日及节日关怀福利，包含生日蛋糕与礼物、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）、每月团队建设活动及聚餐。 4、公司提供专业系统的岗前培训（涵盖理论与实操），搭建良好发展平台，诚邀有志之士加入！ 5、缴纳五险 6、每日工作7小时：9:00-12:00，14:00-18:00，作息安排合理，便于工作与生活平衡 工作内容： 1、依托公司业务渠道获取订单，独立完成量房、装饰设计方案制定及预算编制。 2、熟练运用基础设计软件，如cad、酷家乐等进行电脑绘图。 3、客户资源充足，确保入职即有客户可跟进洽谈

1，负责与客户交流并确认设计方案； 2，熟练操作3D MAX及CAD相关软件； 3，负责施工现场与现场管理人员的协调对接；

有没有闲置的挖机驾驶员得荣八日开，有的话请联系

甘孜藏族自治州理塘县招建筑木工、道路施工员

甘孜藏族自治州乡城县招工地小工/杂工

甘孜藏族自治州雅江县招泥瓦工、贴砖、美缝、砌砖/石

能吃苦耐劳优先

全屋定制衣柜驻厂设计师（3年以上经验） 熟练三维家制作效果图者优先考虑

与客户对接并输出CAD设计方案

岗位职责： 1.根据客户需求及市场趋势，独立完成家具产品概念设计、结构设计与外观效果图绘制 2.协同生产部门完成打样、工艺优化及量产落地，确保设计方案可实施性与成本合理性 3.跟踪新材料、新工艺及行业设计潮流，参与产品线规划与迭代升级 4. 配合销售与营销团队提供设计支持，制作产品宣传资料及展厅方案 5. 参与客户沟通与需求分析，提供专业化的定制化家具解决方案 任职要求： 1.热爱家居设计，具备良好的审美能力、手绘功底及三维建模能力（熟练使用CAD、3DMax或SketchUp等软件） 2.了解木材、板材、五金及表面处理等家具常用材料与工艺特性 3. 具备创新意识与用户思维，能平衡艺术表达与实用功能 4.沟通协调能力强，有团队协作精神及项目推进经验 5.学历不限，有家具设计相关工作经验者优先

会CAD图设计，效果图设计

有良好的沟通能力

学历与专业：本科及以上学历，水利水电工程、档案学、工程管理等相关专业，具备中级及以上职称。 工作经验：需具备5年及以上水利水电工程领域档案管理实际经验，其中至少2年担任档案管理团队负责人或项目档案主管职务；熟悉水利水电工程建设全过程及各阶段档案管理规范要求，有大型水利水电工程项目档案验收参与经历者优先考虑。 专业知识与技能： 熟练掌握国家及行业有关水利水电工程档案管理的法律法规与标准规范（如《水利工程建设项目档案管理规定》《科学技术档案案卷构成的一般要求》等）。 具备系统的档案学理论基础和丰富的实操经验，精通档案从收集、整理、审核、分类、编号、装订到保管、利用、销毁等全生命周期管理流程。 掌握档案数字化相关技术手段，具备良好的计算机应用能力，能熟练操作Word、Excel、PowerPoint、视频编辑等软件，胜任数据统计分析与报告撰写工作。负责工程音像档案（包括施工过程录像、验收现场影像等）的后期制作，运用视频编辑工具完成剪辑、加字幕、特效处理等操作，形成符合归档标准的音像资料；同时可基于工程档案数据开展统计分析，挖掘档案信息与工程进度、质量控制之间的关联性，为项目管理决策提供数据支撑。 身体健康，能适应水利水电工程项目现场工作条件（需长期驻场作业）；无不良从业记录，严格遵守国家法律及公司各项管理制度；具有较强的职业操守和保密意识，能够严守企业商业机密及档案信息安全。

室内装修设计师，年龄40岁以内，有多年工作经验

综合性管理人员

[岗位说明] 前期通过学习（如市场调研、业务拓展、会议参与、培训等）熟悉公司运营流程（由资深员工带教），后期转正后协助经理进行团队管理，负责团队跟进、建设与规划工作。 注：有学生会、班干部经历或具备管理运营相关经验者优先录用。 [薪资待遇] 1. 薪资：试用期（1-3个月）保底5500元，公司免费提供住宿！ 2. 公司提供五险、带薪培训、每年组织国内外旅游，晋升通道广阔。 郑重承诺：本次招聘为公司人事部直接招聘，不收取任何费用（无经验者可享受免费培训）。 仅接受线下面试！必须线下面试！面试地点仅限成都！

1.可以出效果图，熟练掌握CAD，熟练柜体结构2.有相关行业经验2年以上 3.有责任心，细心踏实。 4.能够独立完成整的测量，沟通，设计，下单， 能很好的处理客情关系。 我公司深耕建材行业20年，资源丰富，平台可以提供给员工更好的，产品和学习空间。产品种类丰富。

岗位职责: 1. 负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，跟进客户实际需求并推动合作落地。 2. 向客户传递产品或服务的专业信息，及时回应并解决客户提出的问题。 3. 制定销售执行方案，积极完成设定的业绩指标。 4. 搜集市场反馈信息，了解行业趋势及竞争对手动态。 5. 配合团队推进客户支持与后续服务相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识。 2. 有明确的目标导向和高效执行力，能承受一定的工作强度。 3. 可独立承担工作任务，同时具备良好的团队合作态度。 4. 热爱销售岗位，具备主动学习与自我提升意愿。 5. 拥有同行业工作经验者可优先录用。

招聘订单员， 公司主要做商品贸易，主要通过电脑，在平台上处理公司的订单，对商品进行订单-出单操作，不需要对外销售和找客户，可全职、可兼职。 此岗位为技术岗位，不需要打电话，不需要拓展业务 工作时间：早九晚四 周末双休 节假日正常放假 迟到早退都不扣工资! 工资待遇:底薪5000+提成+奖金+社保 年龄要求：24岁以上

地址: 崇州市经济开发区汇兴路199号 ————————— 芮驰家具有限公司招聘 定制衣柜设计师1名 地址：金牛蜀西路红星美凯龙商场 电话：

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供则默认“不限”） 3.学历要求根据实际填写（如未提供则默认“不限”） 4.工作地点明确为【工作地点】，能适应阶段性驻场或现场协调需求 5.具备良好沟通能力、责任心强，有团队协作意识与客户服务意识

*特别说明：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1. 印章全流程管控：统筹公司公章、合同章、法人章等各类印章的保管、使用与日常管理；严格落实审批前置、用印合规要求，审核用印材料完整性及签批流程规范性，确保用印操作安全可控。 2. 日常用印支持与流程审核：接待用印申请人，开展资料初审、流程指导及用印登记；负责钉钉平台用印申请的线上核验，检查文件分类、信息齐全性与审批链条完整性，审核无误后按规定执行用印。 3. 台账维护与制度优化：建立并动态更新印章使用台账，每日记录用印明细及相关问题；按月汇总分析使用情况，编制专项月度报告；协助完善印章管理制度、风险防范机制及应急处置方案，定期组织内部核查与培训宣导。 4. 协助处理行政事务：负责公司月度重要事项的收集、整理与归档工作；牵头推进公司体系认证相关任务；协同法务、财务等部门完成合规审查、风险排查等配合工作。 5. 档案及资质事务支持：协助部门开展公司档案的整理与保管；参与公司资质申报、增项、变更、延续及年检等相关手续办理，保障资质状态合法有效。 6. 印章制作与发放协调：对接外部刻章单位，跟进项目章、执业章等印章的刻制、领取、分发及回收全过程管理。 7. 完成上级安排的其他行政工作，保障部门日常运作顺畅高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、法学、文秘、工程类等相关专业优先考虑。 2. 具备两年以上行政、文秘或综合管理岗位工作经验；具有大型企业或集团印章管理实践经历者优先。 3. 熟知印章管理规定及关键风险点，掌握《公司法》等基础法律法规知识；熟悉OA系统及电子签章平台操作，熟练运用Office办公软件。 4. 工作作风细致认真，责任心强，坚持原则；具备高度保密意识和良好职业操守，能够坚决抵制不合规用印行为。 5. 具备较强的沟通协调能力、服务意识与执行力，适应一定工作压力；了解基本公文写作规范与档案管理方法。