风电运维工程师
风电运维工程师100%安置就业!一、招聘要求:18-30周岁中专及以上学历二、安置就业岗位:运维职班员,风电场运行岗、风电场检修员,运行值班员,等。三、上岗证件:低压电工证,高压电工证,高处作业证(培训期间考取)。五、薪资待遇:综合工资6000-12000元左右提供住宿统一缴纳保险,晋升空间大,各种补助
风电运维工程师
岗位职责:1,现场安装督导,调试和运行等工作2,定期维护和例行维护工作3,准确了解电控,机电系统技术参数4,负责发电机设备调试,电器故障处理,变频器调试,维护等相关工作薪资待遇无责底薪10000+包吃住五险二金三个月休15天,提供住宿餐补工作时间,见习期间或转正后(不同企业作息时间不同)根据企业项目时间工作年龄18-38周岁女生155以上男生165以上特殊情况可协调
风电运维工程师
职位详情风电运维工程师国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养#!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-30中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据籍贯就近分配,
风电运维工程师
国家电力系统招聘企业直签(正式工)风电光伏运维工程师【岗位要求】年龄:18-30不限专业,无恐高无身体健康【薪资待遇】试用期5000左右,半年6000-8000,一年后8000-12000六险一金,包吃包住,往返路费报销,每年定期体检等【工作内容】故障排查故障检修保障风机正常运转。【工作地址】全国分配,根据企业需求和个人意愿就近安置或工作一年后可调回户籍地。电话微信同号
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国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团建
风电运维工程师
培训风电、光伏运维师一、任职要求:1、中专及以上学历,有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、指定新能源企业带薪实习四个月,工资3000-4000,提供食宿。4、有较强的的责任心、执行力5、年龄18——30岁,身体健康、无重大疾病二、薪酬福利:1.六险一金/五险一金2.综合薪资:风场试用期4500-6500,转正8000-15000;3.入职享受13薪年底分红,恶劣天气风力超过四级享受带薪休假三、工作时间:连上连休。时间自由四、岗位晋升:每半年有一次考核晋升,定级评薪的机会,风力发电运维员—运维值长—运维场长。五、工作地点可根据户籍所在地就近分配华北地区:山西、河北、北京。华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海。华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江。宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆。西北地区:青海、甘肃。新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)职位福利:五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班。职位亮点:工资待遇高,福利待遇好,五险一金。
风电运维工程师
我国新能源发展方向主要分为四大板块。分别是风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业同时新能源行业就业人员薪资水平均高于传统行业,平均月薪在6000-18000不等保险齐全、福利待遇优厚、就业范围广、晋升空间大。当下处于爆发增长期,新能源企业将要普及到全国95%城市招聘岗位:运维工程师、检测员、安全员、统计员1、年龄18-40周岁身高1.68以上体重95kg以内2、中专及以上学历,不限专业,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑;初中前期可应聘普工,后期提升学历。在籍学生根据公司通知是否接受。3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。4、有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳。5、身体状况良好、无犯罪不良记录、为人诚实守信、有责任心见习期6个月,综合工资4000-8000元,包吃住。2、转正后综合薪资6000-18000,
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
操作工380/天包吃住全坐班
8000-11000元/月
长白班操作工贴标签流水线工人包吃包住20人以上月结
提前报名可以提前报销相关费用,郑重承诺,本招聘不收取任何费用,主要生产电子产品。上班穿普通工衣,坐着上班,工作轻松,环境好,加班多不控制加班,包吃住,人性化管理,工资高。机会难得(当天安排食宿)。薪资待遇小时工:26-30一小时,月薪8500-10000多劳多得正式工:上六休一,保底工资8000,有五险一金工资以打卡方式每月10号准时发放,不压工资工作内容:目前主要代加工新款苹果、华为,小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机,长白班、坐着上班,不过安检门、有流水线和非流水线,可玩手机岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部,上班自由,岗位很多,可自行选择(不会可以教)公司为集团制,有多家合作的子公司,目前围绕常州周边就近分配,根据自身综合条件合理分配,支持报备。招聘要求:1、18-50周岁,男女不限2、身体健康,无明显残疾3、学历不限,能简单认识26字母4、服从管理,工作认真【食宿安排】1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。2、饭堂提供各风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿,4-6人一间。宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。
太原小店区快递小件分拣,扫描,装车
200-300元/天
分拣包吃6-10人日结兼职
快递小件分拣,扫描,装车。200-260一天中班:9:00-16:00要求:18~55岁男女不限,早退、必须带上身份证原件
项目经理
风电运维岗位需求1、风场项目经理:要求大专以上学历,有同岗位工作经验,双证齐全,薪资13-20k,面试定薪2、运维工程师:2年以上风电运维经验,双证齐全,高中及以上学历,薪资7-10k地点:新疆地区西北配,基本不调动面试定薪,入职当月缴纳六险一金,欢迎推荐~联系马经理:
风电运维工程师
招聘风电运维工程师【年龄要求】:20-35 岁【学历要求】:中专以上【经验要求】:有相关工作经验、至少有低压电工证、高处作业证【岗位职责】:协助完成风电场风力发电机组的日常维护、消缺、巡检、技改、检修等工作【工作地点】:全国项目地 按需分配联系电话:李()欢迎咨询
风电运维工程师
招聘:风力发电运维工程师薪资:5-7K任职要求:1、大专及以上学历,机械类、电气类、材料类、新能源等工科专业;2、良好的沟通协调能力,及办公软件使用能力;3、有较强的的责任心、执行力;4、抗压能力强、原则性较强、能适应长期在外出差。5、年龄21--35岁6、无色盲、色弱、无恐高、无犯罪记录。
风电运维工程师
风电公司直签招聘运维工程师,定检员100%安置工作,无限次免费调岗工资福利待遇4500~12000六险一金,定期绩效考核涨工资,节假日休息,可攒休,带薪休假要求:接受无经验小白,三证,中专及以上学历,年龄20~45周岁,能接受外地工作的联系
安装工程师
1、熟悉建筑工程水、电、消防、弱电安装相关工艺标准及规范要求。2、负责安装分项技术质量管理工作,能编制相关技术方案,并负责对班组的技术交底工作。3、施工过程中现场指导、检查各班组技术质量情况,规避后续质量风险。负责施工现场临时用电的策划方案和过程管理。
风电运维工程师
国央企招聘月薪8000+招弱电/安防、强电、光伏安装、风电安装招聘岗位:运维工程师、检测员、安全员、统计员1、年龄18-35周岁身高1.68以上体重95kg以内2、中专及以上学历,不限专业,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑;初中前期可应聘普工,后期提升学历。在籍学生根据公司通知是否接受。3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。4、有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳。5、身体状况良好、无犯罪不良记录、为人诚实守信、有责任
弱电工程师
聘企业名称:中国电信古交分公司招聘岗位:智家工程师招聘人数:10招聘要求:18-35岁,男,c1或D驾驶证薪资待遇:3500-4500+工作时间:8:00-12:0015:00-19:00福利待遇:五险一金地址:金牛公馆电信营业厅联系电话:张经理
风电运维工程师
风电光伏运维师18-30周岁(中专高中以上学历,特殊情况电话咨询。)喜欢新能源电力行业,六险没有重大疾病,不恐高。可接受短期培训上岗后管吃,管住,综合薪资8000-12000六险一金,每月带薪休假8-10天,报销往返路费。
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高电工证,低电工证,高空作业证,)后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘:年龄18-38不中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点:可根据贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;地区:;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:或:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
弱电工程师
中国电信古交分公司招聘智家工程师,年龄20-30岁,待遇4000-5000,保险,五险一金,学历,大专学历,
技术员
山西太原招聘职位:充电桩技术员要求:电力,电气,自动化相关专业毕业,大专以上学历,有汽车充电桩设备设计,安装调试工作经历。联系电话:贾地址:姚村万水
风电运维工程师
国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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