【岗位职责】 1. 负责全屋定制空间的整体设计方案规划与施工图纸绘制； 2. 根据客户户型与使用需求提供合理的功能布局与收纳规划； 3. 协同销售及安装团队完成从方案设计到现场落地的全流程跟进； 4. 结合材料特性与工艺标准优化设计方案，确保设计可行性与实用性； 5. 参与产品风格与设计体系的更新迭代，提升设计统一性与客户满意度。 【岗位要求】 1. 熟悉全屋定制设计流程，掌握家具结构与空间尺寸规范； 2. 熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件； 3. 具备良好的空间想象力与美学搭配能力，能独立完成多风格方案设计； 4. 具有较强的客户沟通能力，能够准确理解并实现客户需求。

岗位职责： 1. 负责公司内部文档的整理与归档； 2. 协调与其他部门的工作沟通与安排； 3. 完成相关数据统计整理，配合完成领导交办的其他事务性工作。 岗位福利： 1、8.30-6午休1.5小时 根据冬令时夏令时进行 2、3000无责任底薪+提成+奖金，新人综合薪资4000+ 3、法定正常、单休、公司氛围好。

主要给主案设计师做软装搭配方案及精装房独立设计

岗位职责： 1. 负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 参与新品研发项目，进行竞品分析与趋势调研，持续提升产品设计竞争力 5. 整理并维护设计资料库，包括标准件库、材质库及工艺规范文档 任职要求： 1. 家具设计、工业设计、艺术设计等相关专业背景，学历不限 2. 具备家具设计相关工作经验，熟悉板式、实木、软体等主流家具类型及工艺特点 3. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成效果图与工程图 4. 具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日，并配备年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年另享5至15天带薪年假。 【晋升发展】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向； 办公环境优越，室内恒温舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，职业发展通道多元，助力个人成长！

一、岗位职责： 1，客户拜访，组织品鉴活动，策划消费者培育方案，负责客户开发与维护，达成销售目标； 2，配合执行品牌推广及营销活动的落地与实施； 3，协同市场开展高端圈层拓展、团购渠道公关、渠道搭建及线下推广工作推进。 二、任职要求： 1，性格开朗乐观，具备抗压能力，服务意识突出，自我驱动力强； 2，目标感清晰，注重结果，积极主动服务客户； 3，学习适应能力强，乐于协作并助力团队成长； 4，思维灵活有创意，勇于突破自我设定。 三、福利待遇： 1，首年综合收入7-12万，后续年度稳步提升； 2，依法缴纳五险一金，享受带薪年假、租房补贴、车辆补贴等福利； 四、培养机制： 1，专属培养方案配对导师指导，提供管理与专业双路径发展通道； 2，理论培训（酒厂/教学研基地学习）+实践轮岗（市场多岗位锻炼），双轨制培养模式； 3，表现优异者半年内可提报晋升为组长，赋予相应管理权限！ 五、招聘对象： 2025、2026届毕业生，本科及以上学历； 六、工作地点： 全国统一分配，优先安排山东、江苏、江西等重点市场。

岗位职责： 1. 负责橱柜等定制家具的量房、方案设计及效果图制作 2. 熟练运用三维家等拆单软件完成结构设计、工艺拆解与BOM清单输出 3. 与客户沟通需求，提供专业设计方案并跟进落地实施 4. 协同生产、安装部门解决现场技术问题，确保设计与施工无缝衔接 5. 持续优化设计方案，提升产品实用性、美观性与空间利用率 任职要求： 1. 熟悉定制家具行业标准及橱柜结构工艺，具备独立设计能力 2. 精通三维家拆单软件，能高效完成从设计到生产的数据转化 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与客户服务意识 4. 对空间美学与人体工学有基本理解，能兼顾功能与视觉效果 5. 学历不限，有定制家居设计经验者优先

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单，通过公司配备的办公设备及系统，以电话形式与客户沟通，协助客户完成车险续保及其他相关线上业务办理。 2. 办公场所为固定工位，室内环境良好，工作稳定；无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于法定强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达70%-80%。 二、任职要求： 1. 能够熟练操作基础电脑功能。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及老员工一对一指导。 三、上下班时间： 8:30——12:00，13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息，享受国家法定节假日带薪休假待遇。 应届毕业生及零基础人员均可应聘，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教。 四、福利待遇： 1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄工资+年终奖励等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步提升。 2. 按规定缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假期、带薪培训、高温津贴、产假等福利。 五、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会晋升为正式编制员工。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；入职满1年及以上，表现优异者可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升通道公开透明，注重员工长期发展。

招聘文员，负责线上线下订单的对接服务。要求大专及以上学历，熟练操作电脑。薪资为2700-3200元，，长白班工作制。

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干过消防电者优先考虑。每天工作九小时。希望有经验者联系。做过电熔管的也行。活轻松不累。踏实能干的联系，服从管理电活联系信息看不到

岗位福利： 1.按天结算日均380起，，不拖欠，不压工资，没有后顾之忧，月综合薪资9000-13000起多劳多得，上不封顶 2.长期稳定干的司机，高低温补，话补，交补，外地入职司机住宿补贴等，各种福利拿到手软。 3.具有完善的晋升体系，每月度、季度、年度等都有优秀司机评选，直接现金奖励500-3000不等，目前带新手的车队长都是由一线司机晋升而来,恒海大舞台有梦你就来! 岗位职责: 1.听从调度安排从当地的站点拉货往周边城市、县城、乡镇等各站点，仓库，厂区等配送各种时令果蔬，生鲜，生活日用品等等，不装卸，没有复杂事项 2.下班前汇报当日配送数据 3.检查车辆安全，卫生等事项 工作时间: 1.灵活弹性的安排出车的时间班次，每天8-10个小时也可以多劳多得，需要接送孩子照顾老人的入职时请如实反馈 2.每月4天的灵活调休，有事及时请假 任职要求; 1.持C1或以上驾照，会用手机的导航使用。 2.无酒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录。 3.只要是会开车，踏实肯干，老实忠厚，责任心强。 4.年龄24到56周岁。

家人们现有工作，时间自由，每天工作有效时4个小时，每月够120个小时，月工资3000妈有工作需求的都可以小时工，每小时20元有意者联系彭女士

薪资范围： 面议，根据经验及能力确定 一、岗位介绍 我们主要面向美国市场从事板式家具、橱柜、衣柜及定制柜体产品的设计与生产。 现招聘具有美国板式家具 / Kitchen Cabinet / Closet / Vanity 等产品设计经验的设计师。 我们希望寻找的不只是能够制作效果图的设计师，而是能够真正理解美国市场柜体尺寸、结构、五金及生产工艺，并能够将客户需求转化为可生产、可安装的设计方案和生产图纸的专业人员。 二、主要工作内容 根据美国客户提供的平面图、现场尺寸、建筑图纸及需求，完成板式家具设计； 负责以下产品的设计及深化： Kitchen Cabinet（厨房橱柜） Closet / Wardrobe（衣柜、步入式衣帽间） Bathroom Vanity（浴室柜） Laundry Cabinet（洗衣房柜） Storage Cabinet / Built-in Cabinet（储物柜及定制柜体） 根据美国住宅尺寸及使用习惯进行柜体布局，包括： Base Cabinet Wall Cabinet Tall Cabinet / Pantry Drawer Base Sink Base Island Oven / Microwave Cabinet Refrigerator Panel Filler / Finished Panel 等； 熟悉并合理应用美国常见的 inch 英寸尺寸体系，能够直接使用英寸进行设计和尺寸沟通； 根据客户要求完成平面图、立面图、3D效果图及生产深化图； 根据工厂生产要求拆分柜体结构、板件尺寸及五金配置，确保设计方案能够实际生产和安装； 与美国业务团队、工厂生产团队沟通，对客户修改意见进行快速调整； 持续优化柜体标准化、模块化设计，提高设计及生产效率。 三、任职要求 必须具备 具有美国市场板式家具设计经验，有 Kitchen Cabinet、Closet、Vanity 等相关项目经验优先； 熟悉美国柜体常用尺寸、结构和设计逻辑，能够独立完成项目； 熟悉 **Frameless Cabinet（无框柜）**结构，有 European Style Cabinet 设计经验优先； 熟悉板式家具生产工艺，包括： 开料 封边 排钻/CNC 五金安装 柜体组装 能够看懂建筑平面图、现场测量图及客户提供的尺寸图； 熟练使用至少一种家具设计/制图软件，如： AutoCAD Cabinet Vision Microvellum SketchUp 2020 Design 酷家乐或其他定制家具设计软件 有较强的尺寸意识和结构意识，能够提前发现设计与生产、安装之间的冲突。 优先考虑 具有以下经验之一者优先： 做过美国本土 Cabinet / Closet 项目； 服务过美国橱柜公司、定制家具公司或出口美国的家具工厂； 熟悉美国 Kitchen Cabinet 标准尺寸； 熟悉 Frameless / Full Overlay / Flat Panel Door 等结构； 熟悉 Blum、Hettich 等常见家具五金； 有 Cabinet Vision / Microvellum 使用经验； 能够直接输出 BOM、Cut List 或 CNC 加工数据； 有家具工厂生产深化或拆单经验； 能够使用英文进行基本的图纸及邮件沟通。 四、我们特别看重 这个岗位不是单纯做效果图。 我们更加看重： 美国市场经验 + 柜体结构能力 + 生产落地能力。 希望候选人能够做到： 客户图纸 / 尺寸 柜体布局 结构设计 3D效果 生产深化 BOM / 板件 工厂生产 现场安装 真正做到从设计到生产落地。 五、应聘时请提供 为了提高沟通效率，应聘时请同时提供： 个人简历； 过去做过的美国 Cabinet / Closet 项目案例； 平面图 / 立面图 / 效果图案例； 如有生产图、拆单图、BOM 或 Cut List，请提供相关案例； 使用过的软件； 说明自己参与项目的具体工作内容。 有完整美国项目案例者优先安排沟通。 如果工作能力强， 有机会获得赴美工作签证。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、工艺可行性与成本控制，优化设计方案并协同生产部门落地实施 3.参与新材料、新工艺及流行趋势研究，提升产品设计竞争力与差异化水平 4.配合销售及市场团队提供设计支持，参与展会样品策划与客户定制方案制定 5.对接打样与量产环节，跟进产品实现效果，及时调整优化设计细节 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3dsMax或SolidWorks等专业设计软件 2.具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 3. 了解板式/实木家具结构、常用材料特性及生产工艺流程 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5. 有家居品牌或定制家具设计经验者优先

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

不招兼职，只要正式工 ，非诚勿扰 任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上家具设计相关工作经验，长期在无锡居住 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或酷家乐等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间想象力及手绘表达能力 4. 持有有效驾驶证以及有车，能适应出差及工厂现场勘查 5.学历不限，热爱家居行业，责任心强，具备团队协作意识

代画全屋定制CAD图，

量尺，设计，沟通，拆单出图

【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话与车主联系，提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司统一提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期流程。 任职要求： 1、可长期稳定工作； 2、具备基本沟通表达能力； 3、不接受兼职、短期工及寒假工 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，另每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： (1）提供9天带薪岗前培训，无试用期； (2）月均收入5000-7000元，入职满一年员工平均薪资达8000元以上，约15%员工月收入突破万元，收入上不封顶！ (3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受年终奖金； (4）每月设有多种形式的员工激励方案（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等）； (5）非本地户籍员工，在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司就业； 【晋升渠道】：入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事等方向＋配备舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径。

招聘前台接待人员。薪资为3000-6000元。工作内容包括：负责门店或公司来访客户的接待与引导，接听并转接电话，进行来访登记；维护前台环境整洁，收发快递；进行预约登记与资料整理；盘点办公用品；配合完成行政辅助类工作。要求形象大方，沟通能力良好，会基础电脑操作，服务意识强，有无经验均可。工作时间为9:00至18:00，每月休息4天。福利待遇包括五险和节日福利。

直招一线员工数据策略运营质检员 早九晚六，长白班单双休，接受零经验新人，前期提供带薪培训 岗位福利：生日关怀、节日礼遇、定期团队建设、免费停车 五险一金、提供工作餐及住宿

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级岗位月薪超10000元/月，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 上手轻松：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位以业绩为导向）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部放假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话联系车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可入职，上岗前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，工作积极主动； 【工作时间】 每月休息5.5天，法定节假日按规定休假 【福利待遇】 1、享受9天带薪培训，培训期间实行双休制度； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

操作简单，按照流程做，简单易上手，不限学历，多劳多得

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

工资高待遇好，五险，要求设计经验丰富。人品好。

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不需自主开发客户，属于纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30），月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：如储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业培训，晋升通道畅通。 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。