1、量尺与规划：上门精准测量房间的每一个角落（墙、柱、梁、管道），为设计打下坚实基础。 2、画图纸：用电脑软件绘制出客户未来家的柜体布局图、立体效果图，让他们提前“看见”新家的模样。 3、配方案：帮客户挑选板材颜色、材质、五金配件（拉手、铰链等），搭配出既好看又耐用的整体效果。

岗位职责： 1、依据营销需求绘制效果图、CAD结构图纸； 2、根据现有产品图纸完成技术拆单，分解物料并下达生产指令； 3、可接受短期出差，前往工地现场处理客户相关技术问题； 任职条件： 1、年龄25-45岁，具备短期出差适应能力； 2、工作细致严谨，条理清晰，重视工作方式与效率； 3、有项目现场工作经验，沟通能力强，能够应对和解决复杂问题；

岗位名称：客户成功顾问；（2026届可投递） 岗位描述： 1、岗位核心职责：主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户，通过新客户开发、存量客户管理以及目的地运营支持等方式，推动旅游目的地整体运营能力提升，是融合目的地运营专业知识与客户关系拓展的复合型岗位； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，制定差异化业务增长目标，明确运营路径与规划，定期开展客户沟通，及时响应需求，持续提升客户满意度与合作深度； 3、新客户拓展：深入掌握目的地运营业务知识，以专业能力引导景区、文旅集团等潜在客户，协同输出定制化解决方案，推动项目达成签约落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内头部景区及文旅目的地的运营支持工作，协助客户高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，并对最终运营成效承担责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累沉淀运营实践经验，反哺产品优化与迭代，通过将实战经验体系化，解决行业共性难题，助力团队整体专业能力提升。 任职要求： 1、旅游类相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，对客户开拓与谈判工作有积极性和热情，结果导向意识强； 4、表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有较强的自我驱动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

公司直招（非中介、非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部放假，每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 入职即签正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等； 4. 多样化激励机制：每月设有现金奖励、实物奖品及培训机会等奖励方案； 5. 完善的培训体系：提供新员工培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力掌握专业技能，全面提升综合素养

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

招文员1.负责处理平台官方咨询问题，确保高效响应用户需求 2.维护客户关系，提供专业的咨询服务 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，20-37岁 2.普通话标准，良好的沟通表达能力，能够准确理解客户的需求 3.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成工作任务 4.具备持续学习的能力，以提高服务质量 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：4000-6000 上5休2，双休，五险一金，提供免费住宿，节假日福利团建等

年轻的我们，踏入社会，是否还在寻找一份普通的文员工作？ 日常聊的都是网购、追剧、刷视频…… 十年后，你是否仍停留在刚毕业时的状态？ 久坐办公室，颈椎病、腰椎病悄然找上门，激情逐渐消退。 年轻就是最大的资本——选择销售，才是突破自我的最佳路径。 销售行业——普通人实现财富增长的最快通道。 做销售，你能收获什么？ 1、在社会：第一时间掌握最新资讯，引领潮流风向； 2、在公司：业绩赢得认可，成为团队核心人物； 3、在行业：深度洞察客户需求，成长为专业顾问； 4、在家庭：收入领先，扛起家庭经济重任； 5、在人际圈：结识各行各业伙伴，资源网络不断拓展； 6、在生活中：享受品质人生，名牌、房车不再是梦。 一生专注一件有价值的事，坚持到底，未来的你，不是高富帅就是瘦富美。 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； 2. 分析客户真实需求，匹配合适房源，推进商务洽谈； 3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 4. 开发并维护房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-36岁，统招大专及以上学历，能力突出者可放宽学历条件； 2. 目标感强，具备良好的学习能力和抗压能力，勇于面对挑战； 3. 性格积极向上，踏实肯干，有梦想，愿通过奋斗实现自我价值； 4. 工作热情高，富有团队精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 5. 市场营销、经济管理类专业背景者优先考虑； 6. 表达清晰，普通话标准，亲和力强，工作主动，心态阳光。 在我司您将获得： 1. 优厚的薪酬体系 无责任底薪3000元+高额提成30%-80%+带薪年假+五险一金=全员置业顾问月均收入超10000元。 2. 专属成长路径与晋升平台 我们专注打造顶尖房产精英，培养体系包括： 实战训练：融合法律知识与实操流程，理论结合实践，提升专业度； 能力强化：聚焦签约风险控制与沟通技巧，降低交易风险； 进阶培训：涵盖金融知识与管理课程，助你迈向管理层； 店经理特训：系统提升领导力与团队运营能力，轻松带团队。 晋升机制透明： 公司坚持内部提拔原则，所有管理者均从基层成长而来，发展空间广阔。 3. 丰厚的回报 这里遵循“多劳多得”原则，收入与付出直接挂钩，只要专业扎实，月薪过万轻而易举。 4. 愉快的工作氛围 定期组织团队建设活动，如专业培训、户外拓展、旅游出行等，让工作与生活充满乐趣。 因简历数量较多，投递后建议添加微信或电话联系，我们将优先安排面试。 职位福利：绩效奖金、房补、弹性工作、五险一金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

年龄25-40岁，有工作经验优先，实习生也可以

1. 入职即安排带薪培训，培训当日完成入职及住宿手续办理 2. 享有法定节假日、年假、病假、孕假、哺乳假、婚假、丧假、工伤假等各类假期 3. 提供员工宿舍，缴纳五险一金 4. 工作环境舒适，公司直招，工作内容、薪酬待遇、考核机制及晋升发展均由总部统一管理 5. 员工宿舍为公寓式配置，配备独立卫生间、空调、洗衣机、热水器及无线网络 6. 晋升机会丰富，发展空间广阔

消防电中工-泰安工地看图穿线装设备（工期1个月，人走账清）薪资：面议

  开始接单 ❤奥园店❤ 建设大厦附近找住家女护工，主要是照顾一位不自理80多岁女老人，需要抱轮椅，处理大小便，老人120斤左右，身高158，简单家务，要求:人品好，有护理经验，身体健康，年龄60岁以下，薪酬4200/月，月休2天，能接单的联系我王老师

  开始接单 ❤东湖店❤ 【地点】光彩附近找钟点工。每周六上午2个小时。 根据自己时间安排。 【服务内容】主要是洗衣服 打扫卫生。 【要求】有经验，干净利落，人品好，年龄50以内。 （25元一个小时。）两个小时50元。 ☎ 宋店长()

山东泰安招聘装载机司机，想干活的联系我。

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岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

岗位职责：负责对接客户并跟进设计相关事宜，需前往现场进行勘测，具备丰富设计经验者薪酬可面议。

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量尺设计师

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工作内容：以后台操作为主，无经验、无相关背景均可 我们提供带薪培训，只希望你能够长期稳定发展！ 工作时间：早上九点至晚上七点，每月休息5天，法定节假日按规定休假。 薪资待遇：新人月薪5000~6000，转正后9000以上，六险一金齐全，餐补全包

【岗位职责】 √负责官方平台后台客服相关工作，办公室固定岗位，工作内容简单轻松，无销售任务 【职位要求】 √不限制工作经验，欢迎零基础及应届毕业生报名 【工作时间】 √无需加班，享受双休制度 【薪资福利】 √月薪4-6k √缴纳五险一金 √提供节日礼品与生日礼物

工作内容：室内电脑办公 没有试用期，薪资4000~5000；成熟员工5000~8000 节假日正常休息，缴纳五险一金 可接受实习生

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

移动官方后台信息登记录入文职 八小时工作制，薪资4000-6000 缴纳六险一金 提供员工食堂 不定期组织团建旅行、下午茶 生日会、扑克比赛等活动丰富 工作氛围简单轻松无压力 公司成立18周年 泰安在职员工7000+人 新泰职场已正式设立 详情欢迎咨询

接受应届／无经验者申请！ 薪酬福利： 平均薪资不低于4000，综合收入4-9k 无试用期无实习期，⑤险齐全，定期团建，现金奖励，提供下午茶 周末双休！法定节假日照常休息！不安排加班！ 工作时间：标准行政班次，享受法定假期！ 工作内容：办公室固定坐班，内勤类线上事务处理，无需外勤，全程空调环境办公 具体职责可私信沟通详询 直聘岗位，非中介推荐！

绘制装修图纸

岗位职责： 1、承担智能装备类产品的外观与结构设计，保障设计方案兼顾实用功能与视觉美感； 2、全程参与产品开发流程，涵盖创意构思、手绘草图、三维建模及用户反馈验证等环节； 3、跟踪国内外工业设计潮流，融合市场实际需求，输出具有前瞻性的创新设计策略； 4、协同研发、生产及市场部门推进项目落地，确保设计成果可量产并提升用户使用体验。 任职要求： 1、工业设计或相近领域专业，具备本科及以上学历； 2、拥有较强的手绘表达与数字化建模能力，精通Rhino、SolidWorks等主流设计工具； 3、关注智能装备行业发展，熟悉行业趋势及目标用户使用习惯； 4、具备优秀的跨团队沟通意识和协作能力，能在快节奏多任务环境下稳定高效输出。

职位描述： 1、负责电话接听、来访客户接待及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

工作内容： 负责后台相关事务，主要进行数据业务的登记与办理，工作内容简单易上手，接受零经验人员 工作时间： 长白班，每月休息约6天，节假日按规定正常休假 薪资待遇： 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，公司提供住宿

岗位职责： 1. 标准化落地监管：定期开展门店巡查，检查各店在形象展示、服务质量、产品规范及安全管理等方面对总部运营标准的落实情况，并指导实施改进措施。 2. 经营数据跟进与推动：监控门店关键业绩指标，识别数据变动原因，协助店长拟定并执行优化方案，助力销售任务完成。 3. 培训支持与现场指导：策划并开展面向店长及员工的产品知识、服务流程和销售能力培训，进行实地带教与辅导。 4. 上下联动协调：作为连接总部与门店的重要纽带，确保公司政策、促销活动高效传达与执行，及时反馈基层运营实际问题。 任职要求 1. 经验要求：具备2年以上连锁餐饮或零售行业门店管理、区域督导相关工作经验。 2. 通用能力：具有较强的数据分析与问题处理能力；沟通协作能力强，责任心强，能承受工作压力；适应区域内频繁出差；熟练操作Office办公软件。