岗位职责： 1、负责机电安装项目施工现场的统筹管理，确保工程进度与质量达到既定标准； 2、及时处理施工过程中遇到的技术难题，提供专业技术支持与解决方案； 3、落实安全管理措施，监督现场作业符合相关安全规定及法律法规要求； 4、保持与项目组成员、供应商及客户之间的有效沟通，保障信息传递准确及时； 5、参与工程竣工验收工作，配合完成后期维护阶段的技术问题处理。 任职要求： 1、具备二级机电建造师资格证书，具有机电类相关专业中专或以上学历； 2、三年以上机电工程项目现场管理经验，熟练掌握设备安装流程与工艺要求； 3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧，能独立开展项目管理工作； 4、熟悉国家及地方有关机电工程的法规、技术标准及相关规范； 5、责任心强，具备优秀的应变与问题解决能力，能在高强度工作环境下稳定高效履职。

1.精通高低压配电系统的一次与二次设计。 2.具备使用CAD进行工程制图的能力。

1、年龄不超过45周岁，具备煤炭相关专业背景，大专及以上学历，持有中级或以上专业技术职称； 2、须持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年以上从事机电运输方向的矿级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成，后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略激励机制、员工住房支持、子女教育保障、配偶就业协助等有利于长期发展与安家落户的配套政策；具体待遇可面谈；对于综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。

1、年龄45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上机电运输专业领域科级管理岗位工作经验。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步实施职业发展通道规划、战略性薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，助力员工实现长期稳定发展与安居乐业；具体薪资待遇可面谈；对于综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐厅，以及超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等完善的生活服务设施。

岗位职责： 1、承担产品机械结构设计及图纸绘制工作，负责对产品设计图样及相关清单进行审核与校核； 2、依据产品技术条件，拟定并编制相应的技术解决方案； 3、提供现场技术支持，协助解决生产过程中出现的技术问题； 4、配合相关团队完善各类技术文档，如图纸资料、图册、使用说明等； 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、工作经验：具备3年以上机械设计领域工作经验，具有掘进机、掘锚机等煤矿机械研发背景者优先； 3、知识技能：掌握机械原理及常用设计方法； 熟练操作二维、三维绘图软件；了解机械加工及制造工艺流程； 4、其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与细致观察能力；工作态度踏实严谨，责任心强，具备优秀的协作意识。

1.熟悉高低压配电系统的一次及二次设计流程 2.具备使用CAD软件进行工程制图的能力

1.负责与甲方对接，协调项目各项工作的推进与落实 2.统筹整体工作，全面把控安全、质量、进度及成本等关键环节 3.负责化工厂电仪系统及动力电气的作业规划与施工任务分配

1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业大专及以上学历，具备助理工程师或以上职称； 2、持有有效的安全管理资格证书； 3、具有3年及以上煤矿生产技术管理经验（担任过副总工程师及以上职务）。 薪酬福利： 1、薪酬结构由规范化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步实施职业发展通道建设、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策，助力员工实现稳定就业与长期发展；具体待遇可面谈。对于综合条件特别突出者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五项社会保险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等完善的生活服务设施。

负责全厂电气系统及仪表仪器设备的安装、检修与日常维护，执行定期巡检和校准工作。 及时处理设备故障，完成维修、调试并恢复运行。 需持有化工自动化控制仪表作业资格证书。 具备2年以上化工行业相关岗位工作经验。

1、年龄45周岁以下，具备矿山机电运输相关专业中专或以上学历，持有助理工程师及以上职称者优先； 2、具有3年及以上担任机电运输队长的工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步推行职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女教育、配偶就业等支持政策，助力员工长期稳定发展；具体待遇可面谈；对于综合条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽； 2、依法缴纳五险； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、提供餐费补贴，同时配备南北井区餐厅、清真餐厅、自助餐区、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

银川养老院急需2名护理员，男女不限，一对多，工资第一个月4000，第二个月4500，吃住都管，有四天休息，上12个小时休12个小时，想干的速速联系，

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

兴庆区**中餐厅招聘 服务员工资：底薪3500+全勤300元+看台提成+酒水提成+海鲜提成+订餐提成（服务员2名） 每月3天休息，干。每月20日准时发上月工资 （假期工勿扰） 联系电话

仓库叉车工 学历要求：大专及以上学历；专业要求：不限专业；经验要求：1 - 3年仓库叉车经验；技能要求：具有叉车从业资格证书，熟悉各种叉车型号的操作技巧，有丰富的操作经验；具备一定的团队协作精神和沟通协调能力，积极主动配合其他部门开展工作；具有较强的责任心和事业心，能承担一定的工作压力，严格遵守操作规程和安全规定；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能够进行简单的数据处理和统计。 薪资福利:5000 - 6000元/月，工作时间：操作工四班三倒，其他岗位咨询公司HR；食宿条件：免费提供住宿，每月享受就餐补助；通勤条件：公司提供宿舍往返厂区通勤班车；福利条件：缴纳五险一金、享受节假日福利，每月按时发放工资、提供带薪培训、科学的职业晋升通道。 招工人数:2名 面试地点：宁夏回族自治区银川灵武市宁东能源化工园区西北生物(宁夏)科技有限公司（百度地图搜索公司名称）；自备材料：学历证书、简历、黑色签字笔；面试时间：简历筛选通过后由HR预约具体面试时间；简历投递邮箱： （） 工作地址:宁夏回族自治区银川灵武市宁东能源化工园区西北生物(宁夏)科技有限公司

①按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作；②维护过程中发现的安全隐患及时上报并跟进处理；③在建项目安装督导、调试和试运行等工作；④填写并提交项目现场工作计划，检修工作计划、备品备件计划；⑤遵守风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度

工作内容 1、参与建筑项目中机电系统的方案规划与设计工作； 2、负责机电工程施工过程的组织管理及质量监督； 3、解决机电系统在运行维护中的各类技术难题。 任职要求 1、掌握机电工程领域的基础理论与专业知识； 2、具备独立开展项目工作的能力，同时具备较强的协作意识； 3、熟悉建筑机电工程的技术要求，并具备实际项目经验； 4、持有二级建造师资格证书（机电专业）

主要负责肯尼亚项目，需具备一定的国际英语沟通能力。 1、持有一级建造师（机电专业）证书，并持有B类安全员证书； 2、具备较强的组织协调、沟通能力及现场管理经验，具有良好的职业操守和团队协作意识； 3、熟练操作CAD及各类Office办公软件； 4、大专及以上学历，有光伏项目经验者优先，具备土建、电气等相关建筑领域经验者优先，工作地点全国范围均可，区域不限； 5、具体薪酬待遇面议。 6、要求全职岗位，需具备3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责崇阳溪漫游道水电系统（包括照明、灌溉、排水等）的方案设计与规划，使用CAD绘制系统布置图及管网图纸，确保设计符合相关标准与规范； 2.全面管理施工现场，组织技术交底，把控工程进度与施工质量，协调各专业交叉作业； 3.主导系统调试及竣工验收工作，及时处理现场各类技术难题； 4.对现有系统进行持续优化，提升运行效率，降低能源消耗，确保系统安全稳定； 5.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，持有相关专业资格证书者优先考虑； 2.熟练操作CAD软件，具备水电工程基本规划设计能力，了解户外景观照明、灌溉系统等相关设计规范； 3.具备较强的沟通协调能力，工作踏实认真，能适应现场作业环境，具有较强的责任心和抗压能力

1、机电、电气自动化等相关专业背景，持有一、二级建造师资格证书，具备中级职称者优先；有现场带队管理经验者优先考虑（具备丰富现场实践经验者，条件可适当放宽）； 2、全面负责施工现场技术工作，精通电力建设相关规范、施工流程及技术标准，了解国家相关法律法规，掌握岗位所需的专业知识，熟练操作办公软件及CAD制图工具；能积极配合项目部其他部门完成协作任务。 3、具有光伏发电项目、变配电站房建设或电力线路安装施工经验者优先考虑。 4、品行端正，责任心强，富有事业心，心态积极乐观，具备良好的抗压能力； 5、身体健康，无不良嗜好。 6、能适应出差安排，享受相应差旅补助。 薪酬福利： 月薪10000—20000元，能力突出者待遇可面议；试用期1—3个月，表现优异者可提前转正，缴纳五险，每周单休，法定节假日休息，享有节日福利。

熟练掌握制图软件，具备设计能力，熟悉机械原理，实践操作能力强，电气工程师

工作内容 1.负责机械类产品图纸的绘制与整理； 2.按照设计需求完成机械结构制图； 3.配合工程师开展产品设计及优化工作。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础； 2.熟悉常用制图软件的操作与应用； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作内容： 酿造工艺处理等相关工作 任职要求： 1.熟悉本岗位相关工艺流程 2.具备良好的团队协作意识，能够及时应对问题并进行应急处置 3.沟通能力较强，工作认真负责，能吃苦耐劳，榨季期间可适应一定强度的工作压力

岗位职责： 1、负责统计项目管道专业的工作量； 2、负责管道专业施工图纸及技术文件的自行审核，掌握设计意图； 3、编制管道专业的施工技术方案、技术交底内容、材料需求计划，并参与本专业技术问题的澄清工作； 4、向现场施工人员传达技术标准、规范要求、工艺流程、图纸内容、技术要点及安全防护措施； 5、对各施工承包单位的专业技术人员进行考核、培训及技术指导； 6、负责收集与整理管道专业相关的工程技术和竣工资料； 7、联合HSE经理对施工方实施严格监督与管理，确保现场作业符合项目HSE规定；严于律己，严格管控承包商，杜绝施工期间发生人员伤害和设备事故等各类安全事故； 8、处理和解决施工过程中涉及管道专业的各类技术与质量问题； 9、完成项目管理层安排的其他工作任务。

岗位要求 1.电气工程相关专业； 2.具备Linux环境下的操作经验者优先； 3.具有良好的文字表达与逻辑思维能力，需提供1-3篇本人独立完成的文字材料，如毕业设计报告节选、学习期间撰写的论文或公开发表的作品； 4.具备良好的沟通协调能力与语言表达能力，能够合理管理个人情绪

1.负责与甲方对接，协调项目各项工作的推进 2.统筹整体工作，全面把控安全、质量、进度及成本等关键环节 3.安排化工厂电仪与动力电气相关工作，落实施工任务分配

煤制油化工电子仪表监理工程师，负责工厂电气仪表工程项目的监理工作，确保施工质量和进度符合规范。

辅助班组一起进行设备日常维护

1、岗位职责：负责事业部所有设备的运行监控、日常维护及故障维修工作 2、任职资格：掌握电工与机械维修技能，持有电工证或技工类证书，具备统筹规划和计划执行能力，确保设备稳定运转，专业能力扎实，品行端正、作风严谨

岗位职责 1.负责建立并优化设备动力部的管理制度、作业流程及执行标准，保障部门运作的规范性与标准化； 2.编制设备维保方案，科学规划设备周期性巡检与保养工作，降低设备故障发生概率； 3.主导设备动力部的安全管控工作，制定并落实设备安全操作规范。定期开展安全巡查，识别设备运行中的风险隐患，并推动整改闭环； 4.负责设备动力团队的组织建设与日常管理，设定团队工作目标与计划，统筹任务分配，提升整体工作效能； 5.定期组织团队成员开展业务培训与技术指导，持续提升人员专业水平与综合能力； 任职要求 1.本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业背景； 2.具备3年以上设备管理领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；有制造业或大型工厂设备管理背景者优先考虑； 3.具备良好的团队管理能力，能有效提升团队协作效率。具备出色的沟通协调能力，可与各职能部门高效对接，保障设备管理工作有序推进； 4.具备优秀的计划与组织能力，能科学统筹设备维护与运营管理，确保设备稳定运行； 5.完成上级交办的其他工作任务。

有没有贴地板砖的人吗？