找家装工长。会简装的来。价格便宜的，出租房装修。长期合作。项目多。能干出租房装修的来。价格有优势的。现款现结

招工长。会出租房装修的，做简装的。大量活 长期合作。没做过简装的勿扰。现款现结

沈阳市和平区招工长/工程师

招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话

沈阳市皇姑区招工长/工程师

沈阳市和平区招工长/工程师

沈阳市和平区招工长/工程师

沈阳市招工长/工程师

施工工长管人管事

沈阳市和平区招工长/工程师

明天在苏家屯招聘一名小工，与焊工配合，负责下料、抬泡沫板、递东西等工作。工作时间为7点至17点半，日薪200元，管饭管水。要求干活有眼力见。工作表现好的薪资可达240元，一般的为220元。有意者可联系。

招聘临时工15元每个小时！工作简单易懂要求干净利索，男女不限一天一结算工资联系电话

明天铁西滑翔附近需要一名水电工。

该地需要一台8吨吊车，用于更换变压器。

售后，量尺

青岛市平度市招KTV装修木工，350一天，工作9小时，包住不包吃，工资月结，【招聘‑室内公装工长】 公司主营娱乐类公装项目：KTV、酒吧、酒店、洗浴会所 工地地点：青岛地区 薪资待遇：350元/天，每天9小时，加班另计，工资月结，供住不供吃，工期3个月 岗位职责： 1、施工现场全面管理，各班组工人调度管理 2、熟悉图纸，施工前给工人技术交底 3、材料核对、下单、对接供货商，把控材料到场时间 4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工 5、对接甲方沟通现场变更、施工问题，把控进度与施工质量 任职要求： ①有娱乐公装（KTV/酒吧/酒店）现场管理经验优先，普通家装勿扰 ②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺，看得懂整套施工图纸 ③善于协调各班组，沟通能力强，可以跟甲方顺畅对接 ④常驻青岛工地，能够长期驻场，责任心强，把控工期质量 ⑤最重要是人品没问题，能很好的服从公司的管理 有意者请电话/微信联系：陈经理

重庆市两江新区招工长/工程师

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

横岗西坑招聘工程人员一名，要求懂工艺和结构，工资10000以上。

岗位职责： 1.长期负责工装装修管理，并独立完成过此类项目。熟悉现场全面管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制，确保工程按期高质量交付 2. 独立完成客户沟通、报价洽谈、方案落地及竣工验收全流程，熟悉常用装饰材料与工艺标准 3. 组织技术交底、施工方案实施及日常质量安全巡检，及时识别并整改隐患 4.管理施工班组、材料设备及作业人员，协调能力强，高效应对设计变更与现场问题 任职要求： 1. 具备店面装修工作经验，熟悉施工流程 2. 掌握国家施工规范及质量验收标准，能独立解决现场技术问题 3.沟通表达能力强，具备团队管理意识与较强责任心、执行力 4. 身体健康，能适应工地环境，服从广州市区域及周边项目调配 5.本公司规模小，只招长期负责工装装修人才，有其他想法请勿扰，谢谢。

执行公司既定标准，开展设备预防性维护与TPM管理工作，进行相关数据的统计与分析，参与设备大修及技术改造； 依据设备保养规范实施检修作业，按计划推进各项保养与维修任务，确保保养记录完整可查； 快速排查设备故障根源，及时恢复设备运转，妥善处理异常状况，有效降低停机时长。组织团队开展故障原因分析并制定预防措施，确保生产运行平稳有序； 熟练操作常用办公软件，精通机电设备的维修、维护与改造技术，具备机电班组小班长或班长管理经验。

具有一级建造师资质，且在四库一平台可查询到相关项目业绩。

【岗位职责】 1. 负责非标设备电气的设计和审核。 2. 负责电气布线设计，系统图、原理图和接线图的绘制。 3. 负责电气部件的选型和调试，包括开关、电源、变频器、伺服电机及控制器、传感器等。 4. PLC、触摸屏程序设计开发和调试。 5. 对自动控制系统模型进行设计。 6. 负责与客户进行电气技术对接工作。 7. 负责电气外包部分供应商的评估与选择。 8. 参加现场试验并处理电气故障，提出产品的改进措施。 9. 负责电气技术文件的归档和保管。 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化、机电一体化等电气相关专业。 2. 本科以上学历。 3. 熟练使用设计软件。 4. 5年以上实际工作经验。 5. 有良好的沟通和表达能力。 6. 英语能力强者优先。

【岗位要求】 1. 机电一体化专业。 2. 熟悉PLC编程及控制系统。 3. 有丰富的非标设备研发经验。 4. 对机械自动化有自己独到的见解。 5. 具备独立的设计能力和创新能力。

【岗位职责】 1. 使用 ETAP、PSCAD、PSASP、MATLAB 搭建火电 / 光伏 / 储能 / 配网模型，开展潮流、短路、暂态稳定仿真； 2. 进行谐波、电压闪变、三相不平衡等电能质量仿真评估，出具治理方案与评估报告； 3. 开展火电机组、储能一次调频、虚拟惯量动态仿真，校验调频响应指标，分析涉网稳定问题； 4. 配合现场涉网测试，将实测数据与仿真模型对标，定位控制与系统缺陷； 5. 编制电网接入、一次调频校核、电能质...

电气调试，月结工，工资面议，有意者电联

任职要求： 1、年龄30-50岁，理工科类专业大专及以上学历，性别不限。 2、具备5年以上电力行业从业经历，可独立承担并完成相关工作任务。 3、熟练操作常用办公软件（如CAD、Word、Excel等）。 4、熟悉岗位操作规范，掌握电力行业相关技术标准。 5、持有助理工程师或以上专业技术资格证书。 岗位职责： 1、负责高压设备（KYN28、环网柜等）、低压柜（GGD、抽屉柜、固定柜）、箱式变电站、三箱类成套电气设备的设计工作。 2、能独立与客户对接技术方案，完成技术协议的拟定与签署。 3、提供包括技术咨询、问题解答、质检支持及售后技术服务在内的全方位技术支持，保障市场与客户需要得到及时响应。 4、具备技术革新和产品改进能力，推动产品优化并实现降本增效。 5、熟练使用CAXA和AUTOCAD等制图软件。 6、具备良好的团队协作精神与沟通能力，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具有较强的学习意识和进取心。 7、有同类行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责机电系统的设计、安装、调试及技术优化工作； 2. 参与机械设备的研发与改进，确保设备运行稳定高效； 3. 制定机电项目的施工方案和技术流程，监督实施过程； 4. 解决项目实施和生产运营中的各类技术问题； 5. 配合团队完成机电工程相关的技术支持与文档编制。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械与电气专业知识，熟悉常用机电元器件及控制系统； 2. 能够熟练使用CAD等工程设计软件进行图纸绘制与技术分析； 3. 具有较强的现场问题处理能力，能适应一定频率的现场作业； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强； 5. 有过环保、饲料、包装、化工、锅炉行业工作经验的优先。

岗位亮点 我们在电气技术领域处于行业领先地位，可接触先进的控制系统与自动化设备，深入学习前沿技术，提升系统化思维能力； 岗位职责覆盖电气方案设计、PLC编程、设备装配到调试优化全过程，实践机会全面，成长路径清晰； 非标项目类型丰富，涉及单机设备、生产线及智能化应用，项目挑战性强，发展空间广阔。 岗位职责 1. 独立承担非标自动化设备的电气系统设计与程序开发工作； 2. 负责电气元器件选型、电气原理图绘制，以及PLC和触摸屏程序的编写； 3. 全程参与设备装配、接线、现场调试与性能优化，保障设备稳定运行； 4. 与机械工程师协同推进整机集成，并参与技术方案评审； 5. 指导或配合团队完成现场故障排查及系统持续改进任务。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化、控制工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 3年以上非标自动化设备工作经验，具备独立完成整机电气设计与现场调试的能力； 3. 熟练掌握 EPLAN / AutoCAD Electrical 等电气设计软件； 4. 熟练应用西门子 / 三菱 / 欧姆龙 PLC 编程及触摸屏组态设计； 5. 具备较强的逻辑分析、问题解决与实际操作能力； 6. 有产线类项目经验，能适应出差者优先考虑。

【岗位职责】 储备外派工务经理岗位 1. 负责组织本部门人员对车间内外设施设备进行维护维修； 2. 负责维修任务排期，人员调度，工作难易度鉴定，人员绩效工作量评定； 3. 负责设备维修档案建立； 4. 负责维修部规章制度更新； 5. 负责外派人员的培养； 6. 领导交办的临时工作； 【岗位要求】 1. 机电、动力（制冷、锅炉）、污水，精通任意一个模块； 2. 人品端正，责任心强，正能量，正向沟通； 3. 善于部门内外部沟通，站在服务部门角度思考问题，处理解决问题； 4. 有过5人以上团队管理经验； 5. 能够接受东北三省外派；（省内为主）