1.熟练cad 2.性格活泼，善于沟通

熟悉构造、掌握材质、严谨细致、踏实进取

1、具备3至5年道具或家具设计领域相关经验 2、精通CAD、SW等专业设计软件的操作与应用 3、掌握钣金、木制品、金属、亚克力等材质的加工工艺及表面处理方式 4、承担施工图深化工作，提升产品结构合理性与生产可操作性 5、参与生产过程技术支持，及时处理技术难题，保障产品品质达标 6、具备较强的协调与沟通能力

整木家具设计师，要求全屋定制类三年以上！能独立完成量尺下单！语言表达能力强！性格开朗！抗压能力强！相貌端正！南通门店和海安工厂都需要！

全屋定制驻店设计师， 工作时间：早上8点40----下午5点（或5点半，根据商场的时间）， 工作内容：量房，报价，画图，下单（需会酷家乐效果图，CAD）。

1.猛独立量房，复尺下单 2.精通效果图，CAD

①依据产品图纸，熟练使用PS、3D MAX渲染、CAD、SolidWorks等相关设计软件 ②具备包装设计能力，可进行材料核算与报价，熟悉板式家具的设计思路及包装逻辑 ③负责板式家具的方案设计、绘图与图纸说明，运用CAD及其他绘图工具深化家具零部件，编制产品规格表与开料图，对接业务人员落实客户需求。协调工厂端，从生产到发货环节的问题均能独立处理

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程输出 2. 结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程，解决设计相关技术问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料库，规范图纸标准与归档流程 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、Photoshop等设计软件 3.具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 有独立完成整套家具设计方案经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

全屋定制设计师，要求能对接客户，量房，熟练使用设计软件，

南通万象城维修（水管漏水，门脱落需螺丝固定，水龙头固定等）

南通需要二次配熟手，共4名。有意者可联系报名。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，1/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

招聘信号工两名。

任职要求： 1. 熟练使用酷家乐，CAD等设计软件 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3. 具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

要求可以独立量房、对接客户、会做效果图，工作经验4年以上。

招聘：【宜丰本地急招｜全屋定制设计师】 智造家全屋整装（工厂直营）招人！ 主营：衣柜/橱柜/墙板全屋定制 不用跑渠道、不愁没单、客源稳定！ 岗位职责：量房、方案设计、效果图、报价、下单对接落地 要求：熟练/CAD，懂柜体结构，有定制行业经验优先 待遇：高底薪 + 高额提成 + 节日福利 +稳定单量 诚招踏实能干、想长期稳定赚钱的设计师，欢迎自荐、推荐！

钢质门折弯工，全屋定制设计师

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

招聘要求：男18-47周岁（女18-45，必须提前报备，女生限名额），身体健康，无皮肤过敏， 吃饭:每月餐补480元左右充饭卡直接吃 住宿6～8人，有空调洗衣机，公司免费住宿，物业费1天1元，水电费平摊！ 主要生产风力发电新能源设备，轻松高工资企业，可以带手机，来回走动，车间两班倒，工作自由，挣钱多！

白板210元一天夜班310元一天 【主要工作】： 操作机台，有坐有站，恒温净化车间 【任职要求】： 1、身体健康，五官端正，能够适应倒班； 2、18-40，男女不限！ 【上班时间】： 1、8小时三班倒： 2、两班倒：（12小时制，两白两夜两休） 试用期后、计件工资、多劳多得、综合薪 资6500-7500 【其他福利】: 发薪日每月25号 【免费提供住宿•在厂区内.3人间】 【夜班补贴100元每晚】

每天9小时班25元每小时

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

各类工种大量要人，工资准时发放，工作环境舒适，待遇优厚

公要司主要生产汽车减震器小配件 前7天点对点保底300一天，7天后个人计件。计件后合计补贴3600元，分3个月发放。 所有计件岗位熟练工工资7000-11000。 不会做有师傅‬教，工作简单，短时间内可上手。 要求能识字写字，能吃苦耐劳， 次月底发上个月工资。 厂吃厂住宿舍3人间，空调洗衣机独立卫生间

数据统计，五险一金，双休

日结250一天坐班包吃住人走帐清 工期 90 天，到期人走账清 点对点 250/天 免费工作餐（两餐），公寓住宿 坐班，不用穿无尘衣 不过安检门，不是流水线 要求： 18–42 岁，男女不限 认识 26 个英文字母 身上有纹身提前发照片确认 结算： 满 6 天，第 7 天开始每天日结 250/天，包含绩效以及所有津贴 商保 100/月，服务费 100/月 厂区做连接器，活简单，手上活 名额有限，想来直接电话私聊，能带行李当天安排！

招聘年龄：18-47岁 薪资待遇：试用期三个月综合薪资7500+ 转正后8000到10000+ 工作内容：生产风力发电叶 工作内容：操作工\普工\包装\组装\仓库

南通市如东县招工地小工/杂工

全屋定制设计师

聘一个前台，月薪4000左右，交五险