负责公司机电产品的设计、优化、改良及完善工作。 能够独立完成小型机电设备的电气系统与控制系统的搭建及布线实施。 具备创新意识和开拓思维，工作认真负责，富有敬业精神。 薪酬结构为底薪结合项目分红。

1 机械自动化类专业，本科及以上学历要求 2 具备5年以上非标自动化设备设计经验 3 品行端正，具备良好的团队协作能力，无不良嗜好 4 能适应项目需要，配合必要的加班安排

岗位职责： 1. 负责激光切割设备、激光焊接设备、激光打标设备等激光类核心设备的机械结构设计工作，涵盖整机布局规划、核心零部件（如高精度导轨、滚珠丝杠、伺服电机、减速器等）选型与验证，确保设备结构满足性能指标。 2. 独立主导设备从概念设计、方案评审、详细设计到样机试制、装配调试及量产转化的全流程机械开发工作，能够及时解决设计过程中及生产环节出现的结构合理性、装配可行性等问题，保障设备精度、稳定性及安全性达标。 3. 完成机械设计相关技术文档编制，包括但不限于 3D 模型、2D 工程图（符合 GB/T 制图标准）、BOM 清单（含物料规格、供应商信息、成本核算）、设计规范、装配手册、维护指南等，推动设计标准化与模块化。 4. 与电气工程师、软件工程师紧密协作，协调机械结构与电控系统、软件程序的匹配性，参与设备整机联调，确保机械动作与电控指令精准同步，提升设备整体运行效率。 5. 跟踪激光设备行业机械设计领域的新技术、新材料（如轻量化合金、高强度复合材料）及先进工艺（如精密铸造、3D 打印），结合公司产品需求提出优化方案，持续改进现有产品结构，降低生产成本、提升设备竞争力。 6. 配合市场及客户服务团队，参与客户现场设备安装指导、故障排查与技术支持（需适应短期出差），收集客户对设备结构的反馈意见，转化为设计优化需求。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，持有中级及以上机械工程师职称者优先。 2. 工作经验：5-8 年激光设备行业机械设计工作经验，需具备独立主导至少 1 款激光切割 / 焊接 / 打标设备从 0 到 1 完整开发的成功案例 3. 技能能力： 1）精通机械设计软件，能熟练完成复杂机械结构的 3D 建模、装配及 2D 工程图绘制；熟悉有限元分析软件者优先，可进行结构强度、刚度校核。 2）掌握机械精度设计原理、传动系统（伺服传动、气动 / 液压传动）设计方法，了解激光设备核心部件（如激光头、光学系统）的工作原理及安装要求。 3） 熟悉机械加工工艺（如车、铣、刨、磨、钣金冲压、焊接、表面处理等）及常用材料（金属、工程塑料）的物理特性与加工性能，能根据设计需求选择最优工艺与材料。 1. 综合素养：具备较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰，能快速定位并解决设计或调试中的复杂机械问题；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门工作；有责任心，能承受项目开发周期内的工作压力。

PD： 1.具备6年以上3C产品制造领域工作经验，熟悉加工图纸与工艺流程，能独立完成新品试制及工程变更相关报告，抗压能力好，工作积极主动。 2.可独立进行FAI/CPK数据分析，并针对异常情况提出有效解决方案。 3.熟练操作办公软件及CAD、UG等设计工具。 4.能使用UG软件依据客户图纸完成加工图的拆分与绘制。 治具工程师： 1.大专及以上学历，机械设计或相关专业背景。 2.精通UG/CAD制图软件，能熟练运用PPT、Excel等工具编制各类报告。 3.掌握五金件加工工艺，熟悉各工序夹治具设计及产线治具问题的处理。 4.性格外向，具备良好的独立思考与创新能力，团队协作意识强。 工程生管： 1.负责本部门生产计划的制定与执行安排。 2.负责生产所需物料的准备及进度跟催。 3.参与订单评审，负责订单全过程管控及出货协调工作。 4.掌握每日生产动态与进度，发现问题及时调整并向上级汇报。 5.根据下达的生产任务制定调机计划，经审核后实施，提前识别潜在问题。 6.主导生产效率的持续提升工作。 7.监督不良品处理流程，参与质量异常分析，推动纠正与预防措施落地。 8.负责报废管理、物料使用、资源利用等成本控制，以及在制品（WIP）的有效管控。

本岗位来自松下新能源（苏州）有限公司 岗位职责： 学历：大专及以上 专业要求：机械设计制造及其自动化 精通机械设计、公差分析 熟练掌握3D绘图设计软件 具备非标设备设计经验者优先 任职要求： 机械设计组 负责新设备、新工艺导入过程中的机械设计工作 承接各部门设备开发需求的技术评估与项目立项 开展行业前沿技术调研及新技术成果的转化应用 参与新设备技术沟通，跟进制造流程及试产阶段实施 负责新设备机械结构的评估与导入工作 自主完成工装夹具及小型装置的结构设计 =================================================================================================== 企业介绍： 松下新能源（苏州）有限公司是一家中日合资企业，隶属于世界500强企业松下电器产业株式会社。公司坐落于江苏省苏州市风景秀丽的太湖之滨、并且有着深厚历史文化底蕴、有着“书画之乡”美誉的胥口镇。公司成立于2000年10月，注册资本3.55亿美元，占地面积22万平方米，建筑面积10.4万平方米，现有员工1600名左右，年销售额20多亿元人民币。公司主要生产圆柱形锂离子电池、软包锂离子电池等电池产品。目前公司已成为众多世界一流企业的首选配套产品供应商。苏州工厂已成长为松下能源公司在中国事业中的核心据点。 多年来，公司曾获得江苏省级及苏州市级等各种荣誉称号。 成为“世界最强的电池制造集团”是我们公司为之奋斗的目标。 企业福利： 1.缴纳五险一金； 2.提供工作餐及加班餐； 3.全线班车； 4.年度奖金（一年2次）； 5.企业内部健身房（乒乓球，桌球，跑步机，瑜伽）； 6.生日会及生日礼品； 7.春节、端午、中秋等公司及工会过节福利； 8.年度健康体检； 9.年度旅游等。

1.持有一级机电建造师资格证书，证书处于有效状态且可顺利注册，同时具备安全B证。 2.具备本科或以上学历，机电工程、电气工程、自动化等相关专业优先；大专学历者须具备更丰富的实践经验及显著的工作成果。 3.具有5年以上机电工程项目管理经历，具备复杂项目中机电工程管理经验者优先考虑。 4.熟知机电工程施工全过程，掌握常见机电设备的选型、安装、调试与维护技术，包括电梯、通风空调系统、电气设施、给排水系统等。 5.具备出色的沟通与协调能力，能与设计方、监理方、供应商、施工队伍及业主保持高效对接，及时处理项目执行中的各类问题。 6.具备较强的团队领导能力，能够组织机电工程团队高效开展工作，科学分配任务，并推动团队成员专业能力的持续提升。 7.具有良好的职业操守和责任感，工作态度认真细致，对工程质量与施工安全高度重视，严格执行公司及项目各项管理制度。 8.能够适应出差安排及现场施工环境，承受一定的工作强度，保障项目按计划顺利实施。

1、协助分管副总开展公司工艺技术管理相关工作，带领团队落实本部门各项职责任务。 2、统筹公司产品实现过程的策划、执行与跟进，涵盖生产图纸转化、工艺路线设计、工艺文件编制及工艺优化推进等相关工作。 3、核定公司成本、工时等关键工艺参数，为经营决策及薪酬核算提供准确数据支持。 4、参与公司各类生产经营事务，从专业技术层面为管理层决策提供有效建议。 5、在生产制造、质量管控、交付保障、外协采购及成本控制等环节提供必要的工艺技术支持，参与不合格品处理方案的制定，负责新产品导入及试产过程的指导与跟踪。 6、强化部门内部管理与团队能力建设，做好与内外相关部门的对接与协作。 7、具备5年以上工程机械结构件工艺技术领域工作经验，熟练掌握SolidWorks、CAD等绘图软件操作。

职责描述： 1、负责非标自动化设备的机械图纸绘制； 2、制定并输出设备设计方案； 3、具备零部件选型的实际经验； 4、协助并指导装配团队完成设备调试，承担内外部技术协调与沟通； 5、持续改进产品设计，提升性能表现并实现成本优化； 岗位要求： 1、机械设计与制造或相关机械类专业，应届毕业生亦可； 2、熟练掌握SolidWorks、Pro/E等至少一种三维设计软件； 3、具备非标自动化设备独立开发能力，熟悉机械加工工艺及结构运动原理，了解自动化控制基本流程与原理，掌握基础电气知识； 4、能适应出差及阶段性加班工作安排；

任职资格： 1、年龄18--28，无经验者可带实习； 2、工作主动、积极，有责任心；办事扎实，具有良好的沟通能力，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责各类生产设备的维护，维修工作； 2、参与编制设备维修保养巡检计划，并负责监督指导维修工、操作工认真执行； 3、参与新设备的研发，安装调试，PLC程序编写设计； 薪资待遇： 1、五天八小时，加班工资:每天超出8小时算加班。平时加班1.5倍,周末加班2倍,国定假日3倍； 2、第一个月试用期5800元/月，转正月薪6500元/月不等. 福利待遇： 1、公司免费提供住宿，宿舍6-8人/间，生活设施一应俱全； 2、公司特殊节日发放节日礼品，、中秋节，国假日等； 3、公司每年年底举行年会聚餐，犒劳员工，依据员工贡献发放年终奖励。

苏州：机械研发（1、立式加工中心研发 ；2、立式车床 3、卧式车床） 南通：机械研发（卧式 立式 功能配件 可以独立做机械设计研发的人）

快餐店招厨师就烧几个打包菜和几个小炒，工资6000+,想干的联系

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

连云港市灌南县招冲筋打点

连云港中核厂房项目：钢筋工不下料，运输到位。只带扎勾绑扎到队伍，不用下料不用配料。不搭架。不拆模到队伍/平方展面前期带薪培训180元一天大概10天左右，要求身体健康无犯罪记录，一个标段钢筋工50人，年龄55周岁以下立刻签合同进场工期6年半，300-350/天，包住不包吃，每个月5400生活费直接打工人卡里，天气原因补贴每天180，剩余按工期进度结款。非诚勿扰，谢谢

招聘炒菜师傅两名：7000—8000真诚合作，捣浆糊靠边谢谢！月休三天，满一年有五天年假联系方式：王厨

建筑类机电工程专业，本科及以上学历，本专业（水电、消防、暖通）现场施工经验十年以上，年龄在45周岁以内，有敬业精神，现场经验丰富，能独立主持工作

岗位职责 1. 负责项目机电安装工程现场技术、质量、进度管理，协调建设、监理、设计等单位； 2. 负责机电专业图纸会审、技术交底、方案编制、现场变更及签证处理； 3. 管控水电、暖通、消防、智能化等机电系统施工全过程； 4. 现场安全文明施工、材料验收、工序验收、竣工验收等工作； 5. 配合项目成本控制、资料整理及竣工移交。 任职要求 1. 建筑机电、给排水、暖通、电气等相关专业，大专及以上学历； 2. 有建筑施工现场机电管理经验，熟悉机电安装规范、施工工艺； 3. 必须持有：机电注册建造师证书，可上岗使用； 4. 熟悉图纸、CAD、办公软件，责任心强，能长期驻外工作； 5. 良好沟通协调能力、执行力，吃苦耐劳； 6.完成公司交办的其他项目管理工作。

【岗位职责】 1. 编制机电（消防、机电、给排水、暖通等）施工组织设计、专项施工方案，审核施工图纸，参与深化设计及技术交底。 2. 编制机电材料设备计划，审核进场材料、设备的质量证明文件。 3. 负责房建项目机电安装工程（消防、机电、暖通等）的现场技术管理及施工质量管控。 4. 处理现场机电施工技术问题，做好技术签证和变更洽商的资料整理工作。 5. 配合监理、甲方及分包单位，协调解决机电安装过程中的各类问题。 6. 对施工现场提供技术指导与技术支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机电、电气、自动化等工程相关专业。 2. 3-5年及以上房建或市政项目机电施工技术管理经验，有城中村改造或大型公建项目经验者优先。 3. 熟悉国家及广州现行机电施工规范、验收标准及相关法律法规。 4. 能熟练使用CAD等绘图软件，具备独立编制施工方案的能力。 5. 工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力和现场解决问题的能力。 6. 能适应项目现场工作环境，能做内业资料者优先。 7. 熟悉房建机电专业（消防、水电、暖通）验收规范及当地主管部门验收要求，牵头组织分项工程、分部工程的自检、互检工作。 8. 会机电资料的优先考虑。

主要负责工厂内配套安装 负责工人管理，记录 零星项目管理安排 材料管理

学历：大专及以上，本科优先。 专业：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气、机电一体化、暖通、建筑设备等相关专业。 1. 熟悉预埋、安装、调试、验收全流程。 2. 有临时用电、消防水电、强弱电、给排水现场管理经验。 3. 能独立处理图纸会审、技术交底、现场签证、变更洽商。 4. 图纸与规范：精通建筑给排水、电气、消防、防雷施工及验收规范；能独立识图、审图、优化图纸。 5. 软件操作：熟练CAD / 天正；会Office（资料 / 计划）；懂Revit/BIM优先。

厂区机电安装电气专业安装

工作职责： 1、负责与选矿设计单位、光伏设计单位对接协作，开展公司供配电系统的设计、调整及优化工作，评估技术方案的可行性与合理性。 2、协同采购团队联系配电柜、自控柜生产厂家，完成设备的设计、选型、制造过程管理，承担电气设备及元器件的选型确认、材料申报、技术协议审核及到货验收等任务。 3、组织电气设备的安装与调试工作，监督第三方施工全过程，确保作业安全规范、符合标准要求。 4、编制各类电气设备在安装、调试、使用、维护、技术改造及竣工验收环节的相关管理制度、操作规程和技术标准，并监督落实执行。 5、全面负责高低压电气设备及配电场所的日常运行与维护管理，建立巡检、点检制度和记录表单，依据设备运行状态科学制定检修计划，强化检查频次，及时发现并处理运行异常和重大风险隐患。 6、结合生产实际需求，制定停电与复电等应急处置方案，并牵头组织实施。 7、编制电气设备备品备件的采购计划，保障库存结构合理、储备充足。 8、负责本部门人员的组织管理、技能培训与绩效考评，定期开展安全技术操作规程、维修保养规程等方面的内部培训，确保员工持证上岗、能力达标。 9、负责项目建设期间所有图纸资料及电气设备信息的归档管理，包括文件的收集、整理、补充和完善，确保档案完整可查。 10、对接供电管理部门及相关政府机构，协调解决外部供电事宜，保障企业电力供应稳定可靠。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；年龄范围为30至45周岁。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与运维工作经验，其中至少三年担任企业中高层电气管理岗位，熟悉现代电气设备管理体系与方法； 3、掌握制造业高低压供配电系统设计、配电与控制柜开发设计及电气元件选型技术； 4、熟练使用CAD、Eplan等电气原理图绘制软件； 5、具有良好的职业操守，责任心强，工作踏实，具备较强的沟通协调能力； 6、有矿山、水泥、钢铁、化工等行业电气管理经验者优先考虑； 7、具备光伏发电项目实施经验者优先录用。

机械工程师 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 教育背景：

负责公司产品的电气设计，熟练使用CAD软件，承担工程现场的电气施工方案设计、PLC程序开发与调试文档编制、元器件选型等工作，要求专科及以上学历，电气或工业自动化相关专业，具备相关工作经验者优先考虑

1. 负责表处工艺的维护，确保其稳定运行并满足产品外观的技术要求； 2. 监控产品外观质量，执行膜厚检测工作； 3. 承担生产线辅助设备（包括纯水系统、污水处理系统、酸雾塔等）的日常点检与操作管理； 4. 针对设备运行稳定性及维护保养提出专业建议； 5. 主导4#厂房整体工艺流程的稳定控制，推动标准化流程的建立与实施； 6. 编制现场所需工艺相关文件； 7. 指导不锈钢腔体辅助阴极的搭建作业； 8. 组织并开展现场人员的工艺技能培训； 9. 执行生产线工艺的日常维护工作； 10. 分析现场出现的品质异常问题，并落实相应的纠正与预防措施； 11. 控制现场设备进场时间及安装进度，确保按计划推进； 12. 完成上级交办的其他工作任务；

1. 具备激光设备机械装配经验，能熟练操作机械设备常用的各种工具 2. 掌握机电类导轨、丝杆的安装方法及打表调试工艺 3. 能够处理设备安装过程中出现的一般性异常问题 4. 可识读设备3D模型图与工程图纸，并依据图纸完成装配作业 5. 按要求完成上级交办的临时性工作任务

28-45岁，全日制大专及以上学历 岗位职责： 1.负责各生产环节设备的巡检工作，提出设备维护与检修建议，并监督落实执行情况； 2.参与新建、技改及维修项目的技术方案评审与实施过程，跟踪项目质量、进度及合同执行情况； 3.组织开展设备维护与管理相关的技术培训工作； 4.编制并持续优化设备点检与维修的技术规范与标准。 其他要求： 1.机械设计制造及其自动化相关专业，具有中级职称资格； 2.拥有全流程钢铁企业设备管理实际工作经验； 3.熟悉烧结、炼铁等生产工艺流程及相关设备运行特点； 4.精通机械传动原理及通用机械设备的维修技术； 5.具备基础的供配电系统知识； 6.熟练操作常用办公软件及AutoCAD或Solidworks等制图工具； 7.工作责任心强，具备优秀的团队协作能力及对企业文化的认同感。

【岗位职责】 1. 运用工业工程方法，建立和优化生产排程模型，制定车间级/产线级详细生产排程方案。 2. 开展产能分析与瓶颈识别，制定并推动产能提升方案。 3. 统筹考虑设备验证、清场、批次切换等因素，优化生产换产顺序，减少换型损失。 4. 建立排程滚动更新机制，根据异常情况动态调整排程。 5. 开展标准工时测定，建立和维护标准工时数据库。 6. 运用价值流图（VSM）、线平衡等精益工具，推动生产效率持续改善。 7. 建立OEE指标体系，定期分析并输出生...

1. 依据产品设计要求、技术标准及客户需求，使用CAD等专业软件绘制机械零件图、装配图、总装图及工艺流程图，确保图纸尺寸、公差、技术参数准确规范。 2. 配合机械设计工程师完成产品结构优化、零部件选型核对，提供绘图技术支持，解决绘图过程中的尺寸冲突、装配合理性等问题。 3. 整理图纸档案，编写图纸技术说明、物料清单（BOM），确保图纸版本清晰、归档规范，满足生产加工及质检追溯需求。 4. 对接生产车间、采购部门，解答图纸相关技术疑问，配合完成样品试制、批量生产过程中的图纸修改与完善。 5. 遵守行业绘图标准及公司技术规范，定期更新绘图模板，参与绘图流程优化，提升绘图效率与标准化水平。

一、岗位职责： 1、承担选矿厂配套设备及生产线的技术优化与升级改造工作，涵盖输送类设备（如胶带输送机、移动卸料车、斗提机等）、环保类设备（如袋式脉冲除尘器、喷雾降尘装置等）、尾矿处理设备（如带式压滤机）以及起重设备（如无人行车）等，具备独立设计能力，输出可直接用于加工制造的设计图纸。 2、绘制设备装配图与零部件图纸，持续完善所辖设备的图纸资料（含常用备件）及技术说明书，并实施分类归档管理。 3、开展部分备品备件的测绘、结构设计及生产加工指导工作。 4、负责非标设备的方案设计，并跟进指导其加工制造过程。 5、参与设备管理“四大标准”与“三大规程”中技术内容的编制，配合完成相关培训任务。 6、统筹设备从调试运行至重大故障维修全过程的履历管理，组织编写、归档设备基本信息、维修记录、改进报告等相关文档，定期开展资料整理与更新。 7、落实上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上，机械设计制造及其自动化等相关专业背景，持有相关职业资格证书者优先考虑。 2、经验要求：具备5年以上机械设计相关工作经验，有选矿设备设计经验者优先。 3、技能要求：精通机械设计原理及设备结构知识，熟练操作常用设计软件（如CAD、SolidWorks、UG等）。 4、素质要求：具备良好的沟通协调能力，能够跨部门高效协作；学习能力强，富有创新意识，能及时掌握行业新技术动态；具备优良的职业道德与职业操守，工作态度认真严谨，踏实肯干，责任心强。 职位福利：绩效奖金、年终奖、全勤奖、餐补、带薪年假、公司重点项目、五险一金