岗位职责： 1. 负责风电场风机及附属设备的日常巡检、故障诊断、维护保养与应急抢修 2. 执行风机定期检修、关键部件更换、技术改造及新机组调试并网支持工作 3. 分析SCADA运行数据与振动监测报告，识别设备隐患并提出可靠性提升建议 4. 编制运维记录、检修报告及技术文档，确保资料完整合规、可追溯 5. 严格遵守《电力安全工作规程》及风电行业运维标准，落实高空、野外、带电作业安全防护措施 任职要求： 1. 熟悉风力发电系统原理，了解金风、远景、明阳等主流机型结构与控制逻辑 2. 接受应届毕业生及零基础新人，提供系统化岗前培训与师徒带教 3. 能适应长期驻场、频繁登高（80米以上）、季节性野外作业及轮班制工作节奏 4. 具备基础电气自动化知识，能熟练使用万用表、红外测温仪、振动分析仪等检测工具 5. 责任心强、学习意愿高，具备良好沟通能力与团队协作意识

连云港市连云区招叶片维修，会技改有多年经验的，包月14000元﹣15000元，包吃住，常年有活

招聘风电叶片技改加固（空中内部）熟练工或施工队！一定要是熟练工！懂工艺流程！做过93、95叶片技改优先，项目稳定，常年有活，年龄45岁以内，持有应急管理局颁发的登高证

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，因工作特性需能长期外出作业，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：持三证且具备3个月以上风电现场经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，落实隐患排查与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人调度，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司安排的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能适应长期出差作业，需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月享受10天回家假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性高，发展空间广阔！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

风力发电定检维护工程师 薪资待遇: 底薪绩效吃住补贴团队奖金绩效奖金 负责公司风电机组定期维护保养，各部位螺栓力矩检查，油品加注，卫生清理等工作。 详情可联系王主管:①③⑤⑧④⑧○⑤⑥②①

招风电运维工程师，有救护员证

机电工 岗位职责: 1. 负责机电设备的安装、调试及日常维护工作； 2. 按照技术规范进行机械与电气系统的巡检和故障处理； 3. 保障各类机电设施安全稳定运行，及时响应突发问题； 4. 参与设备升级改造及工程项目中的机电施工配合； 5. 定期检查设备运行状态，确保符合安全和技术标准。 任职要求： 1. 具备相关操作资格证书，可持证上岗； 2. 熟悉机械结构与电气控制系统，能独立完成基本作业； 3. 具有较强的安全意识和责任意识，严格遵守操作规程； 4. 能适应常规工作安排及必要的应急维修任务。

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嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

下午石桥有挖掘机替班岗位，招聘替班人员。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、低压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘：风电应用工程师薪资：8000-15000元岗位职责:1.负责风电项目的技术方案制定与实施，包括机组选型、现场勘察及方案优化；2.参与风电项目的前期技术支持，协助完成技术标书编制及技术交流；3.负责风电设备的现场调试、运行维护及故障处理，确保设备安全稳定运行；4.跟踪风电行业技术发展动态，为产品改进和新技术应用提供建议；5.编写技术文档，包括操作手册、维护指南及项目总结报告。任职要求:1.专科及以上学历，电气工程、自动化、机械工程、新能源等相关专业；2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应现场工作环境；工作时间：长白班

风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10-15天，。

组装调试技术员 1 岗位要求： 具有3年及3年以上的组装调试工作经验，看懂图纸，会使用电脑，会整机设备功能验证与客户对接。 岗位职责： 机械装配，能识读机械图纸，按图组装，按技术要求调整设备，跨岗沟通配合，自检关键工序。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化改造及新项目方案制定，输出技术文档与图纸 3.优化现有自动化流程，提升设备运行效率与稳定性 4.配合机械、电气工程师完成跨专业集成与联调测试 5. 解决现场自动化故障，提供技术支持与培训 任职要求： 1.熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与通信协议 2.掌握HMI、变频器、伺服系统及工业网络（Profinet、Modbus等）应用 3. 具备电气原理图识读与基础电气设计能力 4.工作认真负责，具备良好的逻辑分析与问题解决能力 5.有制造业、新能源或智能装备行业经验者优先

1. 熟悉各场区水电运行状况，承担养殖场内智能化设备的日常安装、运行、维护与管理任务。 2. 推进集团智能系统的落地应用，跟踪智能设备运行成效，解决相关技术问题，确保系统稳定高效运转。 3. 参与集团智能系统建设过程的进度监督与质量管控，及时提供资源保障，并开展厂区巡查及验收工作。 4. 组织实施区域生产人员与驻场工程师的技术培训。 工作地点：灌南县 灌南牧原农牧有限公司 需持有低压电工证

岗位职责： 负责厂部智能化系统的整体规划、设备选型、系统部署及集成工作，确保与现有基础自动化系统和数据采集平台实现高效协同。密切跟踪人工智能、大数据、工业互联网等先进技术在钢铁冶金行业的应用进展。分析新技术在轧钢环节的落地潜力，主导或参与相关试点实施，推进技术革新与项目落地。 任职要求： 招聘条件：本科及以上学历，自动化、计算机、电气工程、智能制造等相关专业背景，具备5年以上大中型钢铁企业智能制造或信息化建设经验，能够独立排查系统问题并优化业务流程。

【岗位职责】 1. 负责协助上级主管，面向公司用户提供统一的技术支撑服务。 2. 负责配合业务部门完成5G+物联网应用系统的构建。 3. 根据业务部门需求，评估系统集成技术方案，并负责项目设备询价、流程发起、测评、招标、实施、运维等全过程管理。 4. 负责弱电系统的安装、调试以及维护工作，保证系统的稳定运行。 5. 负责协助行政管理相关部门的计算机验证管控工作，督导其他系统运维人员对质量部门生产仪器操控电脑的IT管控。仪器包括：红外光谱仪、ICP-MS、光学显微仪、紫外光光谱仪、薄层色谱扫描仪、TOC分析仪、热源测温仪、原子吸收光谱仪、紫外-可见光光度计、安捷伦、赛默飞。 6. 负责园区安防监控、视频会议及系统集成涉及范围内设备的评估、实施、运维。 7. 配合项目经理完成项目的需求调研、方案设计以及施工计划等工作。 8. 协助信息安全部门针对不同信息化环境与信息安全事件，结合公司实际情况制定相关用户端信息安全应急防御措施，制定应急预案，并进行事件跟踪记录。 9. 完成上级交代的临时性任务。 【岗位要求】 1. 计算机科学与技术、计算机网络、信息通信、信息系统与系统管理相关专业。

岗位职责: 1、根据生产需求，结合现有设备与自动化运行情况，独立优化饲料厂电路布局及设备配套方案，推动饲料厂信息化与智能化升级； 2、落实设备日常管理与风险防控，提前识别并快速解决潜在设备隐患； 3、熟悉生产车间各工艺环节，保障饲料加工流程顺畅，确保产品按时供应。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气自动化、机电等相关专业优先； 2、具有基础的电焊操作及设备维护保养实践经验； 3、掌握基本电路控制原理，具备PLC简单编程与控制能力； 4、具备常规强弱电检修、巡检及故障判断与处理能力； 5、富有创新意识，能以新思路持续优化工作流程与效率。 岗位福利:7k-9k、五险一金、月休4天

岗位职责： 1.提供暖通系统相关的技术支撑与咨询，负责方案规划，及时回应客户技术问题； 2.配合销售部门完成产品展示与技术说明，增强客户体验与满意度； 3.汇总市场使用反馈，参与产品优化及技术升级的研讨。 任职要求： 1.掌握暖通系统基础理论及运维知识，具有实际项目操作经验； 2.具备良好的表达能力和客户服务意识，能与客户顺畅交流； 3.逻辑思维清晰，善于分析并解决技术问题，可独立应对现场挑战； 4.具有团队协作态度，积极协同团队成员推动项目进展； 5.对新兴技术保持学习动力，能快速适应行业技术演进趋势。

本公司现直招机电主管2名，年龄50岁以下，中专及以上学历，有给外资企业或者大型厂房做过施工经验的优先考虑！

专业背景：本科，电气工程及自动化、电力系统及其自动化等相关专业 工作经验：5年以上电厂电气领域相关从业经历 职业资质：具备高压/低压电工操作证，学历为本科 专业技术能力 一次设备：熟悉发电机、变压器、高低压开关柜、输电线路、直流系统、UPS、变频器等核心设备的工作原理、运行特点、检修流程及试验技术 二次系统：精通继电保护与自动装置的定值计算、校验操作及故障诊断 可快速判断、分析和解决各类电气异常情况，如并网故障、励磁调节失常、保护拒动或误动等问题，并能独立编制技术方案、撰写事故分析报告

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、故障处理及定期维护，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备运行数据进行监测与分析，及时发现并解决潜在技术问题 3.参与风机大修、技改项目，配合完成设备升级和性能优化工作 4.编写运维记录和技术报告，建立完善的设备维护档案 5.遵守安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝违章操作 任职要求： 1.具备中专/技校及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.熟悉风力发电系统原理，有风电场运维经验者优先考虑 3.能适应长期驻外或野外作业环境，具备较强的责任心和团队协作能力 4.持有登高证、电工证等特种作业证书者优先录用 5.学习能力强，能快速掌握新设备、新技术的操作与维护要点

大专及以上学历，具备核电质保相关经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 完成项目电气设计，硬件选型，指导安装； 2. 完成PLC程序及相关通讯组态、编程，人机界面组态、程序设计； 3. 项目软体部分资料更新、归档。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具有良好的机械、电气等知识； 2. 三年以上非标自动化控制行业的工作经验； 3. 熟练掌握三菱、欧姆龙、西门子等主流PLC的应用； 4. 能独立完成整个项目的开发与设计； 5. 熟悉运动控制，并能熟练应用伺服、步进控制系统； 6. 有图像系统应用或机器人系统集成控制经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2. 薪资构成：底薪（80%基础薪资+20%绩效）+出差补贴+加班费+全勤+话费补贴； 3. 晋升通道：管理通道和技术通道，结合个人职业规划制定成长路径； 4. 员工福利：发放节假日福利，定期举办员工聚餐、观影、旅游等各类团建活动； 5. 工作时间：9:00am—6:00pm，法定节假日，带薪年假。