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坐班制文员，不跑外，宝妈优先，办公室环境好 工作内容：服务‬老客户，定期做电话回访 工作时间：早8:00~下午4:00 周末双休，法休 高中及以上学历 年龄22-45 3000 岗位需要线下‬面试 有无经验均可，统一培训

世颐堂集团诚聘企微客服[跳跳] 【招聘岗位】：企微客服 【薪资待遇】：首月无责任底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成（底薪逐月递增）+奖金+五险一金 【工作时间】：早8:00—晚6:00，午休1小时，每月可自选4天休息，享法定节假日+1天额外休假 工作地点：二道区吉林大路中邑大厦A座（地铁长青站）

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岗位职责： 1、主要负责解答平台官方相关问题。 2、工作内容不涉及任何销售任务。 薪资待遇： 薪资4000-8000 综合收入员工实际到手6000以上 五险一金

工作时间早九晚四或 早8:30至下午3:30 午休一个半小时免费午餐 月薪3000到10,000

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鸿福尚品招聘全屋定制设计师 招聘人数：5人 岗位要求：熟练掌握CAD、三维家、酷家乐设计软件，有良好的空间布局设计能力及沟通能力，工作细心有责任感， 薪资待遇:8000元—20000元 单量保足

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

对家具固装熟悉专业的设计师负责人岗位 1.熟悉现场量尺出CAD 2.熟悉材料做报价 3.有共同发展利益共享思维 4.价值观一致优先

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岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据，并完成记录与上传 6.服从工作安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务

招聘:办公室文员一名（长岭街里） 早八晚五工作不累 要求熟练掌握电脑表格及文档制作 每周日休息 工资2000+

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：

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1.工作地点：扶余蔡家沟 2.任职要求：具备高中及以上学历，能够熟练操作常用办公软件 3.负责生产数据录入、燃油消耗统计及各项费用审核报销等相关工作 4.完成部门主管临时安排的其他事务性工作

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岗位职责: 按要求完成资料的填写工作 日常对文件进行分类、整理及归档管理 负责工人考勤数据的记录与归档 处理基础性文书事务，如打印、复印等 做好会议相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键是要能与同事及带队人员保持良好沟通！ 掌握基本电脑操作，熟练使用WPS等办公软件 需持有驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 包吃住（公司食堂，员工单间为2-3人间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 团队氛围融洽，管理透明，无复杂人际关系，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求工作经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪空间，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现和内容进行薪资调整

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉品识别相关经验者优先 2.具备良好的沟通意识与协作能力 3.有同类岗位工作经验者优先 4.有同行业从业经历者优先 5.统计屠宰前后端各项数据，完成记录与上传工作； 6.听从安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务。

1.负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政与人事管理制度及相关流程，推动制度落地实施，并开展监督检查与成效评估； 2.主导重要行政文件的撰写，审定对外发布的行政文书，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3.统筹管理公司各类资质申报、年度审查等相关事务，并进行过程监督与指导； 4.牵头组织制定人力资源相关规章制度、发展规划及业务流程，推动人力资源体系的规范化建设并保障有效运行； 5.全面负责人力资源规划、人才招聘、员工关系维护、薪酬绩效体系管理等核心模块工作； 6.组织开展各部门职能及岗位职责的梳理、编制、修订与实施工作； 7.参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.年龄30-45周岁， 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策以及社会保险与福利相关规定； 5.具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队协作意识。