【岗位职责】 1. 负责文件收发、办公用品管理。 2. 核对每日考勤，处理请假、补卡及加班单据。 3. 整理绩效基础数据并提交给人事。4. 撰写简单通知，整理会议记录，确保文字通顺。 5. 登记并归档资料。 【岗位要求】 1. 熟练使用 Word（排版、通知）、Excel（表格、简单函数、统计）及 PPT。 2. 熟练操作打印机、扫描仪、复印机等办公设备。 3. 工作细心、有耐心，沟通顺畅，做事有条理。 4. 有1年以上车间考勤、绩效统计经验者优先。

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工作职责 1. 负责全屋定制及成品家具的设计开发，涵盖造型设计、功能结构与空间匹配方案，确保产品兼具美观性与实用价值。 2. 主导门店空间规划与设计，包括展厅布局、人流动线、陈列方式及软装组合，营造沉浸式品牌展示环境。 3. 结合行业趋势与消费者需求，提升产品与店面设计的联动效果，优化终端成交效率与客户体验。 4. 联动生产、供应链及一线执行团队，推进设计方案的工艺实现与现场落地，处理量产与安装过程中的技术难点。 5. 根据市场反馈与销售表现，持续优化产品与空间设计策略，强化品牌的市场竞争力。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业设计、家具设计、环境艺术或室内设计相关专业背景。 2. 熟练掌握CAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等设计工具，具备独立完成产品与空间设计全流程的能力。 3. 了解板式、实木等家具生产工艺及材料性能，同时具备施工落地经验与成本管控意识。 4. 具备3年以上家居领域设计管理经历（团队规模10人以上），拥有产品与终端空间双重设计经验。 5. 具有良好的市场敏感度与审美判断力，能准确捕捉流行趋势与用户偏好。

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【岗位职责】 1. 负责室内空间的整体设计规划与方案呈现； 2. 根据客户需求完成平面布局、效果图及施工图绘制； 3. 参与项目前期沟通、现场测量及设计交底工作； 4. 配合施工团队推进项目落地，确保设计方案有效实施； 5. 跟进材料选型与软装搭配，保障设计效果完整性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握室内设计相关软件，具备扎实的设计表现能力； 2. 具备良好的审美能力和空间规划能力； 3. 沟通表达清晰，能够准确理解并响应客户需求； 4. 有较强的责任心和团队协作意识，能承担一定工作压力。

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文员大专学历，应庙毕业生优先

年龄：25-40 上班时间：9：00-17：30 每个周末 周日休息一天 工作餐 餐补:20元／天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 20-30岁，高中，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

永州市道县招腻子/大白/墙漆

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【岗位职责】 1. 配合销售对接甲方客户，沟通办公空间需求，了解场地尺寸、预算、风格、使用人数、功能需求（接待、办公卡位、会议室、经理室、档案室等），上门量尺。 2. 独立完成办公平面布局规划、家具方案设计，输出 CAD 平面定位图、效果图、方案 PPT，向客户讲解方案。 3. 根据客户需求，选用公司标准产品，合理搭配；在预算内优化方案，控制成本。 4. 依据确认方案，进行家具清单算量、制作报价单，核对产品型号、材质、五金、配件、运输安装等费用。 5. 客户方案确认后，整理下单图纸、物料清单，对接上游工厂核对工艺、尺寸、交期，传递准确技术信息。 6. 跟进项目落地：对接安装班组，跟进项目落地。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，室内设计、家具设计相关专业；有办公家具行业方案经验优先。 2. 熟练使用 CAD（必备）、SketchUp/3Dmax、Enscape、酷家乐等软件，会 PPT 方案排版。 3. 熟悉办公板式家具、屏风卡位、钢架、前台、文件柜、沙发等产品结构、板材、封边、走线、常规模数。 4. 沟通表达良好，能讲解方案。

福利待遇：提成5个点、设计费3-7分，如每月签单金额30w以上提成6个点 岗位职责： 1.创造性地开展室内设计项目，确保设计创意与实施的新颖性。 2.与客户进行有效沟通，确保设计需求得到满足。 3.与团队紧密合作，确保设计项目的顺利进行和高质量完成。 4、具有高度责任心以及职业道德 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和项目管理能力。 2.能够在团队环境中迅速适应并发挥作用。 3.对室内设计充满热情，愿意接受挑战并不断提升设计技能。

工厂店招全屋定制，设计师会出效果图，CAD下单。有较好的沟通能力。

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室内外设计师和建筑设计师

一、工作内容 1、对接养殖户，办理养户开户、销户、结算及相关物资如猪苗、饲料、公司产品领用等日常事务； 2、负责药品的接收、发放与库存管理工作； 3、数据录入与反馈：承担肉猪生产环节各类数据的采集、更新及上报任务，定期整理并提交，确保信息真实、完整、连续； 4、后勤支持工作：协助上级优化内部管理流程，推动肉猪业务团队日常运作，落实人员考勤、绩效评估、奖金计算等相关事务，配合完成领导及集团条线交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，持有C1驾驶证者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的数据处理与分析能力，责任心强，服务意识突出； 4、表达与沟通能力佳，逻辑思维清晰，理解力强。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的执行，包括文件管理、资料整理与归档。 2. 协助部门内外沟通，确保信息传递及时准确。 3. 配合开展公司会议及活动的组织工作，提供必要的后勤保障。 需持有C2驾照，偶尔需前往车管所办理相关事务 提供食宿安排 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的文档处理技能。 2. 具备良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决日常工作问题。 3. 工作态度认真细致，责任心强，适应快节奏的工作氛围。 4. 能熟练使用电脑进行打字及文件上传，有无工作经验均可

适合23-33岁，有装修设计行业3年以上的工作经验，沟通能力强，有耐心负责，人品好，大专以上学历。 上班时间白班8.00-18.00，包餐，月休4天。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

协助设计师处理设计方面的问题

【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务的处理与协调，保障办公流程有序进行； 2. 负责文件的收发、整理、归档及保管，确保文档资料完整规范； 3. 协助完成会议安排、活动组织及相关记录工作； 4. 处理基础人事考勤与档案管理事务，支持员工日常行政需求； 5. 完成上级交办的其他行政文员相关工作。 【岗位要求】 1. 熟练掌握常用办公软件，具备基本的信息处理能力； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动； 3. 细致认真，有责任心，能够妥善处理日常事务性工作； 4. 具备保密意识和团队协作精神，适应协作工作环境； 5. 有文员或行政支持类工作经验者优先。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致负责，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习支持，涵盖内部培训、在职提升、外部课程及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责： 1.档案管理：负责各类档案的归类、整理、存档及日常保管工作。 2.办公室日常事务处理：协助安排会议与日程调度，完成数据录入与分析任务，配合上级推进其他相关工作。 3.团队协作能力：能与设备团队成员良好配合，统筹协调团队工作，确保任务高效执行。 4.数字和文字处理能力：具备快速准确处理文字与数据信息的能力，保障信息的精确性与安全性。 任职要求： 1.沟通能力：表达清晰流畅，善于倾听他人意见，具备良好的工作协调能力。 2.组织能力：能合理规划工作任务，按计划有序推进并完成工作内容。 3.逻辑思维能力：具备信息分析与整合能力，可独立完成报告、表格及相关资料的编制。 4.办公软件操作能力：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备较强的文档排版与表格制作水平。

要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel； 3、思维敏捷、积极进取、工作踏实有担当。 岗位职责： 1. 负责在各类渠道发布招聘需求，收集并初步甄选匹配的求职者简历； 2. 安排并跟进面试安排，保障面试流程顺畅及候选人良好参与感受； 3. 搭建并持续更新人才储备资源池，助力企业长期人才供给； 4. 协助拟定招聘方案与执行计划，优化整体招聘效能； 5. 处理招聘过程中涉及的日常事务性工作。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与人际互动技巧； 2. 掌握招聘流程及相关劳动法规，有实际招聘经历者优先； 3. 有较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备HR系统使用经验者更佳； 5. 富有团队协作意识，适应力强，能快速融入集体。

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