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招聘护理学相关岗位见习人员。招聘对象为离校2年内未就业的高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁的登记失业人员。要求具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，有责任心，具有良好的沟通能力、协调能力。身体健康，有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。符合各岗位所要求的专业、技能等其他条件。会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。薪资福利为见习期间发放见习补贴1800元/月，并购买意外伤害保险。招工人数为30人。见习期为12个月，试用期5-7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》。见习时间为3-12个月，最短3个月，最长12个月。见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》。见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习。未毕业的在校大学生不予参加见习。见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习。见习人员应自觉遵守单位相关规章制度，服从单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址为永州市零陵区新街51号行政楼二楼。

护理学1.离校2年内未就业高校毕业生（全日制大专及以上学历）和16-24岁的登记失业人员。2.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，无违法违纪记录。3.具备良好的职业道德和团队合作精神，学习能力强，综合素质良好，有责任心，具有良好的沟通能力、协调能力。4.身体健康，有较强的组织纪律观念，严格遵守单位各项规章制度，自觉接受单位管理。5.符合各岗位所要求的专业、技能等其他条件。6.会熟练使用电脑Word、Excel等办公软件。薪资福利:见习期间发放见习补贴1800元/月。购买意外伤害保险。招工人数:30人。见习期为12个月，试用期5-7个工作日，试用合格后签订《湖南省就业见习协议书》。见习时间为3-12个月，最短3个月，最长12个月；见习关系不是劳动关系，确认见习后双方签订《湖南省就业见习协议书》；见习期间存在企业（单位）参加养老保险或注册工商营业执照的不予见习；未毕业的在校大学生不予参加见习；见习人员只有一次参加见习机会，不可重复参加见习；见习人员应自觉遵守单位相关规章制度，服从单位管理，无正当理由不得提前终止见习。见习期满，单位据实出具就业见习鉴定表。工作地址:永州市零陵区新街51号行政楼二楼

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因生产量增加，现招聘船厂车间内场管子预制以下工作岗位：1.内场管道装配工6名（能熟练看懂小样图）管工师傅工价430-4802.焊工6名单枪工价400-430双枪工价440-4603.打磨工师傅4名工价240-260友情提示：以上工种年龄50以下工资按月发放，活稳钱稳！具体私聊联系电话：（）

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有装修/室内设计相关实习或项目经验者优先

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招聘信息 设计师兼新媒体运营 薪资：面议 作息：每周休一，年假2星期，其他假日休息1日，可调休 负责内容： · 设计：能完成家装/小店装修的效果图、施工图（CAD、酷家乐、3D Max等），能出简单平面布局 · 新媒体：运营小红书/抖音/公众号，发布完工案例、避坑指南，拍摄工地实景，回复私信引流 · 室内设计、环艺等相关专业，1年以上家装设计经验 · 能独立出图，懂材料与施工基础 · 会拍会剪（手机/相机即可），有网感，至少运营过一个小红书或抖音号（个人号也行） · 能接受跑工地拍素材 加分项：会写文案；有驾照

招门窗设计员一名，，18－50岁，能吃苦耐劳

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工作职责 1. 负责全屋定制家具与成品家具的设计开发，涵盖造型设计、功能结构及空间匹配方案，确保产品兼具美观性与实用性能。 2. 主导门店空间规划与设计，包括展厅布局、人流动线、陈列方式及软装组合，营造沉浸式品牌展示环境。 3. 结合行业动态与客户需求，提升产品与店面设计的联动效果，优化终端销售转化与客户体验。 4. 联动生产、供应链及一线执行团队，推进设计方案的工艺实现与现场落地，解决批量生产与安装中的技术难题。 5. 根据市场反馈与销售表现，持续优化产品与空间设计策略，强化品牌的市场竞争力。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业设计、家具设计、环境艺术或室内设计相关专业背景。 2. 熟练掌握CAD、SketchUp、3D Max、Photoshop等设计工具，具备独立完成产品与空间设计全流程的能力。 3. 了解板式、实木等家具制造工艺及材料特性，具备施工落地经验与成本管控意识。 4. 具备3年以上家居领域设计管理经历（团队规模10人以上），同时拥有产品与终端空间设计实操经验。 5. 具有良好的市场敏感度与审美判断力，能准确捕捉流行趋势与用户偏好。

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1. 概念方案创作：根据酒店现有条件、改造需求及市场定位（商务/精品/中端等），独立完成整体室内设计概念方案，涵盖功能布局规划、风格设定、空间叙事逻辑，并输出概念PPT、平面布局图、意向参考图以及主色调、材质选用方向。 2. 方案深化呈现：主导酒店重点区域（如大堂、客房、公共区域、餐厅等）的视觉效果表达，完成动线分析与关键节点设计思路，提供物料板（含石材、木饰面、布艺、灯具等材料选型建议），协同进行初步成本测算，控制设计合理性，平衡美学表现与经济可行性。 3. 落地支持配合：协同施工团队、施工图设计单位及机电、照明、软装等相关专业，清晰传达设计理念，参与现场交底、设计调整、材料封样等工作，及时处理施工过程中的设计问题，保障最终实施效果与原始方案高度一致。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业背景；具备3年以上酒店或商业空间室内设计工作经验，须有实际落地的酒店项目（含翻新类）案例，可独立完成完整概念方案（包含概念PPT、效果图、物料板），不接受仅有住宅家装经验者。 2. 专业能力：具备扎实的设计基础与良好审美，能熟练驾驭现代轻奢、简约商务、新中式等主流酒店设计风格；熟悉酒店功能体系（如客房模数、公共区域流线、机电点位基本要求），能结合后期运营需求优化空间布局。 3. 软件技能：精通CAD、3DMAX、SU、PS、AI等设计工具，可独立完成效果图绘制、平面方案制作及物料板整合；了解常规装饰材料与施工工艺，掌握基本成本控制方法。 4. 沟通与执行：具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能够准确对接多方需求并推动项目高效进展；工作认真负责，注重细节，确保设计方案的完整性与可实施性。