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机电技术员
6000-9000元/月
机电工程师经验不限大专机电相关专业设备维修/保养
1、设备管理:及时处理设备故障,执行设备巡检与维护保养工作,确保关键设备完好率,减少维修支出,保障生产运行安全稳定; 2、安全生产保障:制定安全隐患排查方案,组织实施隐患整改工作,开展安全教育培训,增强员工安全意识与应急防护能力,助力实现安全生产目标; 3、完成上级交办的其他工作任务;
机电学员
5000-8000元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限
1、机电一体化等相关专业,应届生均可; 2、待遇 :4500+300全勤+夜班补贴20元/天 后期根据技术掌握程度定等级工资,综合计件工资5000-8000不等
机电工程师
7000-8000元/月
机电工程师1-3年高中设备维修/保养机电相关专业
工作内容: 1、负责猪场各类机械设备的维修、保养及日常运行维护; 2、及时处理猪场设备运行过程中出现的异常与故障; 3、对设备使用人员进行规范操作指导与培训。 任职要求: 1、年龄22-45岁,高中或中专及以上学历,持有高压/低压电工证,具备水电相关工作经验,专业不限,身体健康,能适应岗位安排。 2、能够接受封闭式管理模式(驻场工作,每三个月集中休假7-8天)。 3、提供免费食宿、夫妻房及日常生活用品,入职即办理五险,享有绩效奖金、团队聚餐与团建活动,工作氛围融洽。 4、工作地点:湖北省孝感市大悟县,可根据情况优先就近分配。职位招聘3人
机电工程师
7000-8000元/月
机电工程师1-3年高中设备维修/保养机电相关专业
工作内容: 1、负责猪场内机械设备的维护、保养及日常运行保障; 2、及时处理设备运行过程中出现的各类故障问题; 3、对设备使用人员进行规范操作指导与培训。 任职要求: 1、年龄22-45岁,具备高中或中专及以上学历,持有高压/低压电工证,有水电相关工作经验,不限专业,身体状况良好,能配合工作安排。 2、适应封闭式管理模式(需驻场工作,每三个月集中休假7至8天)。 3、提供免费食宿、夫妻房及日常生活用品,入职即办理五险,享有绩效奖金、团队聚餐与集体活动,工作氛围融洽。 4、工作地点:湖北省孝感市大悟县,可优先考虑就近分配。本次招聘人数为3人
十堰茅箭区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长月结
十堰市茅箭区招工长/工程师
机电工程师1-3年中专/中技电气安装设备维修/保养
中专及以上学历,机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业,能够适应出差安排,身体状况良好,年龄在25至40岁之间。 该岗位包含高空作业内容,持有电工证或特种作业操作证者优先录用。
机电工程师
7000-10000元/月
机电工程师1-3年大专安装/调试维修/保养机电维修保养机电故障检测机电安装调试
包吃包住 六险1金 高温补贴 夜班补贴 带薪年假 宿舍为三人间,配备空调、座椅、独立卫生间及洗漱间 24小时热水供应,节假日福利、员工活动、生日礼品等 1、负责生产线的日常巡检,承担设备维护与保养工作。 2、及时处理设备运行过程中出现的异常情况或故障问题。 3、参与编制和优化设备操作培训资料,并对操作及维修人员开展培训。 4、对制造部员工的作业过程与安全生产负有指导和监督职责。 5、须严格遵守员工手册以及公司各项管理规定。 任职资格: 1、年龄要求:30至45周岁。 2、学历要求:大专及以上。 3、专业背景:电气自动化、机电一体化等相关专业。 4、职业资质:持有电气工程师证书,具备中级及以上技术职称者优先。 5、工作经验:具有相关岗位实际工作经验。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、加班补助、弹性工作、员工食堂
要有机电工程师的证,对网络,音响,设备,交换机精通的,能和甲方沟通相对应的维保方案
8000-10000元/月
机电工程师学历不限电气弱电智能化系统弱电工程师照明系统设备监控系统
武汉市武昌区招建筑机电工程师
水电工程师
1.2-1.5万元/月
建筑机电工程师3-5年本科电气给排水暖通
岗位职责: 1、负责在建项目中水电安装工程的实施及全过程的跟踪、管控; 2、参与公司工程项目施工方案与设计图纸的技术审查; 3、负责水电专业施工期间的外部对接及相关工作的组织协调。 任职要求: 1、有工业厂房水电管理项目经历,且具备完整项目周期管理经验者优先; 2、掌握基本财务知识,熟悉水电安装工艺及材料设备市场价,具备一定成本控制能力; 3、具备一般性项目建设图纸的审核与技术判断能力; 4、能独立指导项目水电安装工作,并完成相关工程费用的预算编制。
机电技术员
8000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年本科电气给排水暖通
****具备大型工业洁净厂房管理经验,参与厂房类项目不少于3个,总面积不低于50万平方米**** 岗位职责 1. 负责项目工程管理工作的组织实施,统筹调配工程相关资源;协同成本、设计、开发等业务条线,配合项目总经理实现项目各项经营指标; 2. 负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,保障各项目在进度、质量、安全、成本等方面达成既定目标; 3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议,审核施工组织设计文件,审查各阶段承包单位的进度计划,核查监理单位的监理规划与实施细则; 4. 组织对承包单位各项工作进行监督、考核与指导,审核工程款项支付情况,主持工程例会及相关专题会议,编制并提交项目实施进展报告; 5. 负责协调解决项目工程管理过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备采购招标工作,提供工程技术需求文档,参与技术评标环节; 7. 负责对接建设局等相关政府主管部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业; 2. 工作经历:3年以上建筑工程领域工作经验,具备大型厂房项目建设经验者优先考虑; 3. 具备扎实的工程管理能力,能够有效应对和解决施工过程中的技术与质量难题; 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。 目前办公地点:孝感,后续项目及办公地点:襄阳
车间饮料厂长白班免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
饮料厂用品厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住11-20人月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四! 【工价320一天,免费包吃住,人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:夜班补贴30元/天,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!随走随结 【工作岗位】 饮料厂区:普工,贴标签,质检,搬运,包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在长沙
宜昌兴山找25吨吊车司机,证件齐全Q2,工作认真负责。要求有4-5年的工作经验
吊车司机1-2人
爱惜车辆
宜昌 兴山县
5月11日 22:17拨打电话
宜昌猇亭区下午打替开大挖机谁有时间.有空的联系我
挖机司机
下午猇亭打替开大挖机谁有时间.有空的联系我
宜昌 猇亭区
5月11日 22:08拨打电话
工长
招聘:给排水工长 任职要求 有庭院给排水、供热管网、市政管线现场施工经验; 能熟练看懂施工图纸,可独立提料、核算工程量; 有给排水、供热分户立管、厅堂管网施工实操经验; 懂现场施工统筹、班组管理协调,责任心强,能驻场带队。 工作地点 哈尔滨 联系电话
哈尔滨
5月11日 22:29拨打电话
辽宁沈阳招工长有模块建房施工经验的,一天400元包吃包住电话:赵经理
400元/天
工长
招工长有模块建房施工经验的,一天400元包吃包住电话:赵经理
沈阳
5月11日 22:05拨打电话
沈阳于洪区招瓦工带班
300-500元/天
工长工程师
沈阳市于洪区招室内贴砖瓦工带班能干活的
郑州二七区招安全员/安全负责人、钢筋班长/带班、工长/工程师
7000-9000元/月
钢筋班长工长安全员安全负责人
郑州市二七区招安全员/安全负责人、钢筋班长/带班、工长/工程师
新乡红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
8000-10000元/月
工长石材安装长期1-2人
新乡市红旗区招工长/工程师、石材安装,小区景观水系及大面铺装管理人员
电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师3-5年本科电路设计Altium Designer电控工程师PLC工程师
【岗位职责】: 作为电气工程师,您将承担各类电气系统的设计、开发与维护工作,涵盖电气设备、电路板、控制系统及自动化方案的规划与实施。需与多部门协同配合,确保项目按计划推进,并符合客户在技术指标和性能方面的具体要求。同时,负责对现有电气系统进行评估与优化,提升系统运行效率与稳定性,及时排查并解决各类技术故障。 【任职要求】: -具备电气工程或相近专业本科及以上学历。 -至少3年电气工程相关工作经验,掌握电气设计相关标准与行业规范。 -熟悉电路设计流程,能够独立完成电气原理图绘制,具备系统分析与故障诊断能力。 -熟练使用至少一款电气设计工具(如AltiumDesigner、Eagle等)。 -具有较强的团队协作意识和应对技术挑战的解决能力。 -英语水平良好,能熟练阅读技术资料并撰写专业文档。 【福利待遇】: 提供具有市场竞争力的薪酬体系,根据个人资历与能力定薪。除基础薪资外,设有年终奖、项目绩效奖励等多项激励机制。公司为员工配备完善的医疗保障及意外险。重视员工成长,提供系统的内部培训、外部研修机会及专业资质认证支持。依法享受法定节假日及带薪年休假。支持弹性工作时间与远程办公模式,助力实现工作与生活的协调平衡。
安装工程技术主管
8000-12000元/月
建筑机电工程师1-3年大专施工工程师
需具备机电工程二级建造师资格,熟悉水电、机电、消防、暖通及强电弱电系统!
资深电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年本科PLC工程师电路设计
岗位描述: 1.依据项目需求设计电气控制系统,编制相应的图纸及控制程序。 2.指导装配人员按照电气原理图进行设备接线与安装。 3.协同相关部门同事开展现场调试工作,确保系统正常运行。 4.收集行业内的电气技术资料,做好关键技术的积累与储备。 5.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1.电气类专业大专或以上学历,能适应出差安排。 2.熟练掌握PLC编程技术,具备西门子PLC开发经验者优先考虑。 3.熟悉CAD或EPLAN等电气设计软件,可独立完成电气图纸绘制。 4.熟练使用博途等PLC编程工具,能根据控制方案编写相应程序。 5.掌握组态王、力控、WICC等上位机组态软件,具备上位机程序开发能力。 6.有参与非标自动化项目电气部分独立实施经验者优先。 7.具备一年以上电气施工图设计工作经验,能够编制西门子等品牌产品的电气控制程序。 职位福利:五险一金、节日福利、餐补、绩效奖金、通讯补助、单双休、出差补贴
装配电工
4000-6000元/月
电气工程师经验不限学历不限电工安装电气原理图
能看懂电气原理图,根据图纸接线和安装,熟悉接线工艺,有相关工作经验优先,能适应出差的。
plc编程调试工程师
8000-10000元/月
电气工程师3-5年大专PLC工程师
掌握常用PLC的编程、组态与调试工作。
装配电工
4000-6000元/月
电气工程师经验不限学历不限电工安装电气原理图
具备识读电气原理图的能力,能够依据图纸完成接线与设备安装,掌握规范的接线工艺,有同类岗位工作经验者优先考虑,能接受出差安排。
电气设计工程师
6000-10000元/月
电气设计工程师经验不限本科配电柜开关柜高压低压设计
CAD自动化技术 岗位职责 1. 负责电气一次或二次元器件的选型及电气图纸的设计绘制等工作。 任职要求: 1. 具备识读各类电气原理图的能力 2. 熟练操作CAD及其它电气设计相关软件 3. 具有电气一次或二次系统设计实际经验 4. 具备成套开关柜或箱式变电站设计经验者优先
电气设计工程师
5000-9000元/月
电气设计工程师经验不限本科强电系统集成技术电气一次方案CAD成套电气设备厂
1、承担成套变配电设备一次及二次回路的设计任务; 2、开展成套变配电设备设计中的元器件选型工作; 3、协调解决生产过程中因设计引发的相关技术问题; 4、完成上级交办的其他相关工作任务。
机电工程师
8000-12000元/月
建筑机电工程师3-5年本科
****具有大型工业洁净厂房管理经验,参与厂房类项目不少于3个,总面积不低于50万方**** 岗位职责: 1. 负责项目工程管理工作的组织实施,统筹调配相关资源;协调成本、设计、开发等业务条线,配合项目总经理实现项目的各项经营指标; 2. 负责项目工程计划制定与运营执行,对工程质量、进度、安全文明施工、成本控制及竣工验收等环节实施全过程管理,保障项目在进度、质量、安全和成本方面的目标达成; 3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议,审核施工组织设计文件,审查各阶段承包单位的进度计划,核查监理单位的监理规划与实施细则; 4. 组织对承包单位各项工作进行监督、考核与指导,审核工程款项支付,主持召开工程例会及相关专题会议,编制并提交项目实施进展报告; 5. 解决项目实施过程中出现的技术与管理问题;参与工程及材料设备的招标工作,提供专业技术需求文件,参与技术标评审过程; 7. 负责对接建设局等相关政府部门的日常事务;协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。 任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,主修工民建、房地产、工程管理、机电等相关专业; 2. 工作经历:具备3年以上建筑工程领域工作经验,有大型厂房建设项目经验者优先考虑; 3. 具备扎实的工程管理能力,能够有效应对工程技术与质量方面的复杂问题并提出解决方案; 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。
电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师3-5年本科电路设计Altium Designer电控工程师PLC工程师
【岗位职责】: 作为电气工程师,您将承担各类电气系统的设计、开发与维护工作,涵盖电气设备、电路板、控制系统及自动化方案的规划与实施。需协同跨部门团队高效推进项目进度,确保交付成果符合客户的技术指标与性能要求。同时,负责对现有电气系统进行评估与优化,提升系统运行的稳定性与能效水平,并及时处理各类技术故障与突发问题。 【任职要求】: - 具备电气工程或相关专业本科及以上学历。 - 至少3年电气工程相关工作经验,掌握电气设计标准与行业规范。 - 熟悉电路设计流程,精通电气原理图绘制、系统分析及故障诊断技术。 - 能熟练操作至少一种电气设计软件(如Altium Designer、Eagle等)。 - 具有良好的沟通协作能力与独立解决复杂问题的能力。 - 英语能力优秀,可流畅阅读技术资料并撰写专业技术文档。 【福利待遇】: 我们提供具有市场竞争力的薪酬体系,薪资根据个人经验与能力综合评定。除基本薪资外,设有年终奖、项目绩效奖励等多项激励机制。公司为员工配备完善的医疗保障与意外险。重视员工成长,提供内部培训、外部研修及专业资质认证支持。依法享受法定节假日与带薪年休假。支持弹性工作时间与远程办公模式,助力实现工作与生活的协调平衡。
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