岗位职责： （1）独立完成项目现场调研、节能评估，并根据现场情况出具初步技术方案； （2）收集数据及能耗分析，制定节能改造方案； （2）现场指导节能工程施工过程，并提供技术支持； （3）熟悉能源系统的运行、维护、调试、管理工作； （4）对能源系统发生的问题和出现的故障及时进行诊断，并具备解决问题的能力 岗位要求： （1）3年以上相关工作经验； （2）有节能减排领域工作经历优先； （3）可独立驾车省内出行 职位福利：购买五险、年终分红、项目奖金、周末双休；行业广阔的发展前景

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行； 2、在设备维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关数据、资料的记录与归档； 3、对现场作业过程中的安全、质量及进度进行全程监督，发现安全隐患及时上报并跟踪闭环处理； 4、配合主管完成现场费用管控，合理控制运维各项成本支出； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定检工作经验 2、无恐高症状，需持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本知识，熟悉风电系统运行原理； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、动手能力强，能按时高效完成领导布置的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估后核定（6500-15000元/月），转正后享受项目利润分红 福利： 入职即购买意外险，报到路费可报销（满3个月后）；考证费用自入职满8个月起按证报销，两年内全部考取证件费用均可分批报销完毕，月休5天

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

【岗位职责】 1. 严格遵循建设工程领域相关法律法规开展机电工程全流程技术管理工作，确保项目实施全过程合规。 2. 对照建筑工程施工验收规范、工程建筑标准强制性条文要求，跟进工业厂房及公共建筑项目机电专业施工全流程，重点保障半导体厂房机电系统施工符合专项建设标准。 3. 参与项目图纸会审、技术交底、管线综合等核心技术环节，对机电专业施工方案进行合规性校核，及时排查施工环节不符合规范要求的技术问题。 4. 配合...

****具备大型工业洁净厂房管理经验，参与厂房类项目不少于3个，总面积不低于50万方**** 岗位职责 1. 负责项目工程管理工作的组织实施，统筹调配相关资源；协调成本、设计、开发等业务条线，配合项目总经理实现项目各项经营指标； 2. 负责项目工程计划制定与运营执行，对工程质量、进度、安全文明施工、成本管控及竣工验收等环节实施全过程管理，保障各项目在进度、质量、安全、成本等方面达成既定目标； 3. 组织开展图纸会审及施工图技术交底会议，审核施工组织设计文件，审查承包单位各阶段进度安排，核查监理单位的监理规划及实施细则； 4. 组织对承包单位各项工作进行监督与指导，审核工程款项支付，主持工程例会及各类专项会议，编制并提交项目实施情况汇报材料； 5. 负责处理项目建设过程中出现的技术与管理问题；参与工程及材料设备的招标工作，提供专业技术需求文件，参与技术评标环节； 7. 负责对接建设局等相关政府部门的日常事务；协助项目总经理推进重要对外公共关系工作。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，土木工程、房地产、工程管理、机电等相关专业； 2. 工作经历：三年以上建筑工程领域工作经验，具有大型厂房项目经验者优先考虑； 3. 具备扎实的工程管理能力，能够有效解决施工过程中的技术与质量难题，并开展相关分析研究； 4. 具备良好的语言表达能力、组织协调能力、沟通技巧及团队领导力。 目前办公地点：孝感 后期项目及办公地点：襄阳

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

1、计算机、机电一体化、电气自动化等相关专业，大专及以上学历； 2、年龄25-45岁，具备5年以上相关领域工作经验，性别不限； 3、掌握机电安装工程的设计与施工规范，能够进行图纸深化和方案优化，具备人员、材料、机械的统计分析及成本核算能力； 4、在电气、暖通、消防、给排水等机电安装工程方面具有较强专业技术能力者优先； 5、有综合性机电项目设计经验或参与过工程招投标工作的应聘者优先录用； 6、具备出色的沟通协调能力和职业素养，工作积极主动，责任心强； 7、能提供现场技术支撑，协助项目经理处理项目实施中的各类技术问题。

大量招风力叶片内部补强维修，工期三年，只要熟手，有高空证的优先，每月15000-30000，包吃住，过完年就开工

每天做叶片巡检，只招熟手

三峡职业技术大学（江北校区）招食堂后厨阿姨一名，月薪4000，月休两天，包吃包住，联系电话：余

0元免押金入职！！提供车住！！就近安排！！ 凡事不去站点面试的都是中介！！！ 薪资待遇: 底薪提成补贴，公司提供电动车，可安排住宿，新人专属补贴。综合薪资5500-8000元/月。每月20号准时发薪，入职满一周可周预支，缓解压力。 工作内容: 新人来了，有老骑手带教，取餐送餐，系统派单3km左右的顺路单。 入职要求:18-48，会骑车会看导航就行 【宜昌/武汉/孝感】 三个城市都有站点，有意向的找我 感兴趣的速速投递简历 ↓ ↓ ↓

云集路附近招炉子师傅一名，要求功底扎实，有一定厨房管理经验优先。工资8000一月，月休三天。包吃住，工资每月十五号准时发放。联系电话！

招聘电工，长白班工作制。薪资为4500-6000元/月，缴纳五险一金。要求年龄在40岁以下。

仓管3000-6000元/月社保40以内

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识 工资：5500元，起步。

【工作内容】 风电运维、变电运维、直驱机组运维、备件维修等岗位 【招聘要求】 学历:专科及以上学历 年龄:18-35岁 部分岗位需要三证齐全(低压作业证、高压作业证、高处安装维护及拆除作业证) 【工资待遇】 风电运维工程师:7000-10000(面试定薪)六险一金 变电运维值班员:7000-10000(面试定薪)六险一金 海装/双馈机组运维岗:7000-18000(含基础薪资+差补)六险一金 直驱机组运维岗:7000-10000(面试定薪)六险一金 备件维修工程师:5000-8000(根据专业水平定薪)(周一到周五，周末加班另算加班费) 【食宿】 包住不包吃，跟随项目自己缴费吃饭 【地址】 青海全省

1.综合工资7000-10000（面试定薪) 2.法定节假日三倍薪:高温补贴；中秋、端午500元，春节1000元，生日福利150元 3.六险一金.入职购买一份商业险； 4.工作2-3个月左右集中休息10-15天，休假期间差旅费报销； 5.包住不包吃，每日15-30不等，具体根据风电场走，自行缴纳，不从工资扣除； 年满十八周岁以上，三十五周岁以下；大专及以上 学历人员，专业电气自动化、电气工程及自动化电 气相关专业； ②必须具备低压作业证、高压作业证、高处安装维护 及拆除作业证； ③1年以上机组运维经验(双馈，直驱经验均可) 必须有机组经验， 能外理故障， 不能只有检修经验

直招风电运维，100%安置就业 月薪8000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。 招收年龄：35周岁以下（接受新人小白） 学历要求：学历不限制，最好中专及以上 薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。 工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。 工作时间：早八晚五（实际工作6小时左右） 食宿：公司免费提供或给予补助（按项目实际情况定） 休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假 保险：五险一金 地点：按户籍就近分配（不接受指定） 流程：报名-面试-面试通过后参加培训考证，周期1个月左右

工作内容 1. 负责当阳市睿阳新材料科技仪表工岗位的日常作业与维护； 2. 参与电气工程相关的生产、装配及检测任务； 3. 对生产过程中出现的问题做到及时发现并反馈。 任职要求 1. 具有电气工程师相关领域的工作经验； 2. 身体状况良好，能够胜任岗位要求； 3. 工作认真负责，具备踏实肯干的职业态度。

要求：中专及以上学历，机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业， 负责电控箱接线及PLC程序检测工作（需具备识读电气原理图能力）， 招聘2人，性别不限，年龄36岁以下

【岗位职责】 1. 负责成套电力设备电气一次或二次部件选型、电气图纸绘制等。 【岗位要求】 1. 电气工程及自动化相关专业； 2. 熟知电气原理、熟练运用CAD等主流绘图软件； 3. 性格开朗，有较强的抗压性，责任心强，具有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责非标设备电气系统的设计、编写、调试流程与步骤； 2. 参与相关产品设计各阶段的评审、验证和确认； 3. 协助解决生产、调试中的重大技术问题； 4. 主导、参与并提高产品设计全过程的标准化工作； 5. 完成相关电气图纸的绘制、电气程序的设计编写调试。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，电气自动化相关专业； 2. 熟悉西门子、倍福、三菱、基恩士等品牌的PLC、相关触摸屏编程、相关伺服电机的调试，有多轴同步调试经验。

急招 【招聘岗位】：中国移动智家工程师 【薪资待遇】：，定岗工资：基本工资+安装+维护+随销+奖励；月收入6000+ 【工作时间】：8：00-20：00，根据工单灵活安排时间。月休4天 【岗位要求】：45岁以内，高中及以上，负责中国移动有线宽带的安装，维护，以及用户需求新增移动业务的随销业务办理。 【工作地址】：当阳城区及各乡镇 【联系电话】：

中专及以上学历，机电、电子、电气、机械、自动化等相关专业，能够适应出差安排，身体状况良好，年龄在25至40岁之间。 该岗位包含高空作业内容，持有电工证或特种作业操作证者优先录用。

岗位描述： 1.根据项目实际需求设计电气控制系统，依据设计方案完成电气图纸绘制及程序编写。 2.指导装配人员按照电气原理图和技术要求进行设备接线与安装。 3.协同相关部门同事开展现场设备的调试与运行工作。 4.整理收集行业内的电气技术资料，持续开展技术积累与优化。 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.电气类专业大专及以上学历，具备出差条件。 2.熟练掌握PLC编程技术，有西门子PLC开发经验者优先考虑。 3.熟悉CAD或EPLAN等电气设计软件，可独立完成电气图纸绘制。 4.掌握博途等主流PLC编程工具，能根据控制方案编写相应程序。 5.熟悉组态王、力控、WICC等上位机监控软件，具备上位机程序开发能力。 6.有参与非标自动化项目电气部分独立实施经验者优先。 7.具备一年以上电气施工图设计经历，能完成西门子等品牌产品的程序编制。 8.出差期间享有出差补贴、餐补，交通及住宿费用由公司承担

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风力发电设备维护，风管风叶维护，需要专业班组10组，量大钱好结，

一、岗位职责1. 机械适配设计 依据起重机种类（如塔式、桥式、门式、履带吊等），开展力学传感器（销轴式、板环式、旁压式）、位移传感器、角度传感器、风速传感器的选型工作，设计非标机械连接部件，确保在不改动原车结构的基础上实现高精度测量。利用专业软件完成三维建模与工程图纸绘制，充分考虑焊接形变、过载防护以及防雨防尘等复杂工况需求。 2. 电气系统集成与硬件开发 承担传感器信号采集电路的设计任务，涵盖微弱信号放大、滤波处理、A/D转换及隔离电路设计。编制安全传感系统的电气原理图与接线图，掌握电气系统整合技术，保障传感器数据能够稳定实时传输至监控平台。 3. 现场安装指导与调试 赴工程项目现场，对一线施工人员进行传感器及线缆的机械装配与电气接线的技术指导，确保安装规范、运行可靠。 4. 可靠性测试与标准认证 制定测试方案，组织实施传感器系统的高低温、交变湿热、盐雾腐蚀、振动冲击等环境适应性试验，满足行业相关认证要求。 5. 全生命周期技术文档 编制产品安装说明书、调试指导书、电气原理图、物料清单（BOM）、零部件检验规范等技术资料。 面向售后团队和客户开展技术培训，制作故障诊断流程图或视频教程，提升问题响应效率。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，机械电子工程、机电一体化、自动化、测控技术与仪器等相关专业背景。 2. 具备3年以上机电设备或工业传感器相关工作经验，有起重机安全装置（如力矩限制器）、工程机械电控系统、非标自动化装备开发经历者优先考虑。 3. 机械设计能力：熟练操作主流设计软件，具备继电器、接触器及PLC控制回路识图与设计的实际应用经验。 4. 持有机电类建造师证书者优先录用。

【岗位职责】 1. 机械适配设计 根据起重机类型（塔式、桥式、门式、履带吊等），负责力学传感器（销轴式、板环式、旁压式）、位移传感器、角度传感器、风速传感器等的选型，设计非标机械连接结构件，确保传感器在不破坏原车结构的前提下实现精准测量。运用相关软件进行三维建模与工程图绘制，考虑焊接变形、过载保护及防雨防尘等现场恶劣工况。 2. 电气系统集成与硬件开发 负责传感器信号采集电路设计，包括弱信号放大、滤波电路、A/D转换及隔离电路。设计安全传感器系统的电气原理图、接线图，熟悉电气集成，确保传感器数据实时回传至安全监控系统。 3. 现场安装指导与调试 能适应偶尔出差，前往施工现场，指导一线安装人员进行传感器及线缆的机械固定与电气接线。 4. 可靠性测试与标准认证 编写测试大纲，对传感器系统进行高低温、交变湿热、盐雾、振动冲击等环境可靠性试验。 5. 全生命周期技术文档 编写产品安装手册、调试说明书、电气原理图、BOM清单、零部件检验标准。为售后工程师和客户提供技术培训，制作常见故障排查视频或图表。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械电子工程、机电一体化、自动化、测控技术与仪器等相关专业。 2. 3年以上机电设备或工业传感器领域工作经验，有起重机安全保护装置（力矩限制器）、工程机械电控、非标自动化设备开发经验者优先。 3. 机械设计：熟练使用设计软件，能看懂并设计继电器、接触器及PLC控制电路等实用技巧。 4. 持有一建或二建机电证书的优先。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:30-17:30，周末大小休 【福利待遇】 购买五险一金，带薪年假