【岗位职责】 1. 协助设计师完成全屋定制方案设计，参与客户沟通与需求整理； 2. 使用设计软件绘制平面布局图、效果图及施工图； 3. 配合完成材料选样、报价核算及相关图纸的深化工作； 4. 跟进项目落地进度，协调生产与安装环节的设计支持； 【岗位要求】 1. 具备基础的空间设计理解能力，能准确表达设计意图； 2. 具备基础操作CAD、酷家乐、三维家等常用设计软件的能力； 3. 具备良好的沟通意识和团队协作能力； 4. 工作认真负责，有较强的学习意愿和抗压能力；

我们是一家专注于板式定制与烤漆生产的制造企业，拥有10000平方米现代化厂房，产品体系完善，可满足多样化的客户需求。目前团队配备设计师8名，拆单人员2名，因业务持续拓展，现面向社会诚聘具备高端定制经验的橱柜设计师2名。要求能承接高定设计工作室项目，具备方案深化能力，熟悉从设计到落地的全流程细节处理，有手绘功底及扎实专业背景者优先考虑。薪酬待遇优厚，提供广阔发展平台，充分施展个人设计才能，携手共进，实现互利共赢。欢迎有实力、有抱负的你加入我们的团队。

具备设计工作经验，富有责任心，注重细节，善于沟通

装饰公司设计师，可以和客户谈单，确定方案，整体风格全活高工资

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前安排带薪培训； 薪资待遇 （1）享受9天带薪培训期 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

岗位内容： 1. 根据客户需求，提供专业的室内设计全流程服务 2. 始终围绕用户体验开展工作，保障设计方案的质量与落地效果 3. 参与项目洽谈环节，维护与客户的高效沟通与良好关系 4. 持续关注行业新趋势、新技术与设计理念，提升专业能力 任职要求： 1. 掌握室内设计基础知识，具备大专或以上学历 2. 有相关工作经验者优先考虑，无经验人员可提供系统培训

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业赋能、广阔发展空间，助力多元职业成长路径！

【岗位要求】 1. 大学室内设计、环境艺术或其他相关专业。 2. 熟练运用CAD、Photoshop，掌握3D及酷家乐等制图软件。 3. 熟悉施工工艺及材料，擅长空间规划设计和调整，并准确绘制施工图。 4. 能独立量房，出方案，谈单。 【福利待遇】 基础薪资+提成+补助。试用期3个月，五险。

【岗位职责】 1. 负责住宅项目精装方案的深化设计，包括空间布局、材料选型及软装搭配，确保设计方案符合项目定位与成本要求。 2. 编制精装施工图纸与技术交底文件，指导施工单位准确落地设计意图，解决现场技术问题。 3. 协同成本、工程、营销等部门，参与材料封样、施工进度把控及验收标准制定，保障项目精装品质。 4. 跟踪行业最新设计趋势与材料工艺，优化设计方案的落地性与竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业，具备扎实的设计理论基础。 2. 3年以上房地产精装设计经验，熟悉住宅项目从方案到交付的全流程，能独立完成户型优化与精装深化。 3. 精通CAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备优秀的空间感与色彩搭配能力。 4. 了解主流装修材料特性与施工工艺，具备成本控制意识，能平衡设计效果与工程落地性。 5. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接施工方、供应商及跨部门团队。

【岗位职责】 1. 参与各类品牌推广及营销活动的筹备与执行，协助完成全流程策划工作。 2. 协同市场团队推进营销方案的规划、部署及落地实施。 3. 负责企业文化宣讲、产品品鉴互动体验，以及面向B端合作伙伴和C端关键意见领袖的服务支持。 4. 作为区域经理/大客户经理储备人才进行定向培养，配备专属导师全程指导； 【任职要求】 1、 个性积极、富有热情，具备营销意识，擅长归纳分析与活动复盘； 2、 乐于学习、具备创新视角和多角度思考能力，勇于承担责任，追求个人成长与发展。

铁路工程招聘人员，工期三年。工资发放可靠，工作半个月后可预支部分工资，月底按成品结算。铁锨和镐需自备。

丰南付庄子招聘一车日工，从事白薯相关工作，薪资合理。有意者可联系。

乐亭大清河育苗室招喂虾人员[拥抱]工资5000--6000（能力决定工资）[庆祝]管吃管住，[烟花]工作环境28度左右一天喂5餐4个小时喂一次一次20分钟左右一天换一次水地址大清河盐场

技能岗转正后薪资7000左右，管理岗转正后薪资10000左右。工资及退休金比国家公务员高35%。每年发放13薪，并提供公积金和职业年金。每年享有20多天的带薪假，且全额报销。工作稳定，可干到退休。晋升机制平稳，三年晋升一级，工资随之增长。招聘年龄要求18-35周岁，学历要求大专以上。

招聘农业季节工，要求年龄60岁以下，身体健康，家中农活已完成且愿意出远门者优先。 工作内容为分箱装红薯，机器自动犁红薯，无需装卸或搬运。 薪资为每天200至220元，包吃包住。 工作地点在唐山，工期可至明年3月。 男女均可报名，有意者可联系。

专业全屋定制设计和专业专业安装师傅各三位，薪资待遇计件,工资面议

全屋定制衣柜设计拆单

家具设计师，要求会谈单，画图，出平面图，效果图，包吃包住，三年以上经验

代画全屋定制CAD图，

东莞大朗全屋定制工厂，招成熟全屋定制设计师，要求熟练画CAD、效果图、量尺等，善于跟客户沟通，底薪4300，提成1到3个点，试用期三个月，

一、岗位名称 五金管理经理 二、岗位职责 1. 五金仓库全面管理 负责公司五金物料、配件、工具、耗材、劳保用品等全品类物资的统筹管理，制定仓库管理制度、出入库流程、盘点制度，规范五金仓储标准化作业，保障仓库日常高效运转。 2. 库存管控与成本把控 实时监控五金物料库存数据，分析物料消耗规律，合理制定安全库存、最低库存、最高库存标准，避免物料积压、呆滞、短缺、过期等问题；定期清理呆滞五金物料，优化库存结构，降低仓储及物料损耗成本。 3. 采购与供应链对接 根据生产、施工、日常办公需求，编制五金物料采购计划，对接供应商完成询价、比价、下单、对账、收货验收等工作；维护优质供应商资源，洽谈供货价格、账期、售后，保障五金物料供货及时、品质稳定、价格合理。 4. 出入库与台账管理 统筹五金物料入库验收、分类摆放、标识管理、出库领用、退料、调拨等全流程工作；监督台账登记、系统录入，确保账、物、卡、系统数据完全一致，做到数据清晰、有据可查。 5. 团队与现场管理 负责五金仓储团队的日常管理、工作分配、技能培训、考勤考核，提升团队作业效率；负责仓库5S管理、消防安全管理、物料分区摆放、库房防潮防锈防护，保障仓储现场整洁、安全、规范。 6. 盘点与报表工作 组织每日、每周、月度、年度五金库存盘点工作，出具盘点报告、库存分析报表、物料消耗报表，及时上报库存异常、损耗问题，并制定整改优化方案。 7. 配合生产/项目工作 主动对接生产部门、工程项目部门，提前备料、精准配料，及时响应物料需求，杜绝因五金物料短缺影响生产、施工进度。 三、任职要求 1. 年龄30-45岁，3年以上工厂/工程公司五金仓库管理、五金物料统筹管理经验，有制造业、装饰工程、建筑行业五金管理经验者优先。 2. 熟悉各类五金配件、工具、耗材、劳保用品、机械配件等品类特性、规格型号、用途及市场行情，能快速识别物料、把控物料质量。 3. 熟练操作电脑及ERP、进销存、仓库管理系统，精通台账制作、数据统计、报表分析，具备极强的数据把控能力。 4. 熟悉五金仓库标准化管理流程、5S管理、库存成本管控、物料损耗管控方法，具备独立搭建仓库管理制度的能力。 5. 具备良好的谈判能力、供应商管理能力、统筹规划能力，工作细心严谨、责任心强、抗压能力好，无拖延、无推诿。 6. 具备团队管理经验，能合理安排人员工作，规范作业标准，提升仓库整体工作效率。 7. 品行端正、诚信踏实，能严格把控物料出入库，坚守职业底线。 四、薪资待遇 1. 综合薪资：3000-6000元/月（根据经验能力面议，能力优秀薪资可上浮） 2. 福利待遇：节日福利、定期团建 3. 长期稳定岗位，公司平台稳定、氛围良好、晋升通道清晰 五、工作地点 唐山古冶宁星建筑安装工程有限公司 六、联系方式 联系人：仲 联系电话：

岗位职责： 1.根据家具设计图纸及客户订单，准确完成板式家具的拆单、排版与BOM清单编制 2.熟练操作CAD、Excel或专业拆单软件（如TopSolid、WoodWOP等），确保数据零误差 3. 与设计、生产、采购部门高效协同，及时反馈工艺可行性问题并优化结构方案 4.核对材料规格、五金配件型号及加工参数，保障生产顺利执行 5.持续优化拆单逻辑与标准化模板，提升出错率控制与人均拆单效率 任职要求： 1.熟悉板式家具结构、生产工艺及常用板材/五金特性 2.具备家具行业拆单相关工作经验，能独立完成全品类柜体拆单 3. 细致严谨，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力 4.熟练使用办公软件及主流拆单工具，有ERP系统操作经验者优先 5. 中专/技校及以上学历，机械、木工、工业设计等相关专业优先

做文件写表格

岗位职责： 1、协助开展市场规模、竞争态势等关键信息的分析，参与行业研究材料的编制，为投资决策提供数据支撑； 2、参与集团在经营管理、生产运行、采购及冶金业务方面的工作，配合上级完成相关事务； 3、整理目标企业运营资料，逐步掌握价值增长点与潜在风险的判断方法； 4、深入业务环节，承担文件归集、会议记录等基础性支持工作； 5、完成公司和上级领导安排的其他临时性任务。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，冶金工程相关专业，优先考虑东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等具有冶金学科优势院校的毕业生； 2、具备扎实的文书写作能力，可独立起草各类公文及商务函件，熟练使用Office办公工具，掌握计算机信息化基础知识； 3、性格积极乐观，富有亲和力，拥有良好的沟通技巧和跨部门协作能力，能够妥善应对内外部关系处理； 4、工作态度主动，责任感强，能在高强度工作中同时推进多项任务，并保持细致与专注； 5、具备优秀的协调沟通意识和团队合作精神，抗压能力强，学习适应速度快； 6、能快速响应并高质量完成上级交办的各项综合事务。 此岗位工作地点位于唐山丰南或沧州黄骅港口附近

1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 负责文件归档、会议安排及接待访客工作。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 工作细心、耐心，责任心强，具有团队精神。 6. 有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺标准 4.参与项目前期勘测、预算编制及后期软装搭配建议 5.持续优化设计方案，提升客户满意度与项目交付质量 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性 4.沟通表达清晰，责任心强，能独立完成中小型项目 5. 有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1. 参与公司核心业务流程的学习与理解，为未来的管理岗位打下坚实基础； 2.根据个人兴趣与公司需求，轮岗多个部门。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和快速学习能力，能够适应多岗位轮换； 2. 对建材行业有浓厚兴趣，愿意深入了解并贡献自己的见解； 3. 具有团队合作精神，能够在压力下保持积极的工作态度； 4. 积极主动，愿意接受挑战，具备解决问题的能力。

唐山曹妃甸区招行政经理/主管

【岗位职责】 1. 协助省区总/区域总进行日常团队运营； 2. 客户运营维护，销售提升等； 3. 一线销售团队的跟访，总结并发掘团队需完善的问题及流程。 【岗位要求】 1. 专科及以上； 2. 退伍军人或销冠优先考虑； 3. 接受短期出差； 4. 会开车； 5. 对于自己职业生涯发展有高远的追求，渴望在事业上做出一番成就； 6. 有责任感，有担当，致力于带领团队为我们的顾客不断推出更多自主品牌的绿色健康食品、饮品和日用品。

1. 学历要求本科及以上学历（含硕士）；招聘范围包括三类人员：2026届应届毕业生；钢铁冶金相关专业且具备1-2年工作经验的往届生；非冶金专业但综合条件特别突出的往届毕业生。东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等具有冶金学科优势的高校毕业生优先考虑。 2. 健康要求 身体健康，无色盲、色弱，无心脏、呼吸系统等影响冶金岗位工作的职业禁忌症，符合钢厂入职体检标准；能适应长期驻厂工作环境，胜任一线跟班实操学习任务，接受阶段性倒班及现场调研安排。 3. 发展意愿 认可钢铁实体产业的长远发展方向，有志于在制造领域持续发展；愿意参与公司3-5年的系统化培养计划，服从北京总部及唐山、沧州生产基地的统一轮岗与岗位调配管理。 4. 综合素质 品行良好，无违纪记录，具备良好的职业操守和执行力；熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据整理分析、PPT汇报材料制作及正式公文撰写。 二、专业需求方向 本岗位旨在培养兼具生产工艺理解与经营管理视野的复合型人才，专业能力单一但表现优异者亦可申请，培养期间将系统补充跨领域知识。 1. 工艺技术类：冶金工程、金属材料、材料成型、矿物加工、能源动力、化学工程、自动化、智能制造等相关理工科专业。 2. 经营管理类：供应链管理、物流管理、经济学、工商管理、国际经济与贸易、市场营销等专业。 3. 优先考虑条件：拥有理工+经管双学位背景，或本科阶段辅修冶金类课程，同时具备生产流程基础与经营数据分析能力的候选人优先录用。 三、核心能力要求 1. 工艺理解能力：了解烧结、炼铁、炼钢、轧钢等主要钢铁生产环节的基本流程；能够识读产量、质量、能耗、成材率等工艺报表，具备初步的数据解读能力。 2. 管理协同能力：逻辑思维清晰，能结合生产与经营数据进行交叉分析复盘；具备主动发现现场管理问题的意识，可在导师指导下参与问题诊断与流程改进；擅长跨部门沟通协作与事务统筹推进。 3. 文字表达能力：书面表达规范严谨，口头汇报条理清楚；可独立撰写会议纪要、经营分析报告、专项汇报材料，并完成现场宣讲。 四、优先录用条件 1. 在校期间学习成绩优秀，获得校级及以上奖学金，专业排名位于前列； 2. 具备钢铁企业实习经历，或参与过冶金课题研究、工艺优化项目、行业市场调研、商业数据分析等相关实践； 3. 持有大学英语四六级、初级会计职称、期货从业资格等与行业相关的证书； 4. 熟悉钢铁全产业链运作，掌握原燃料市场动态、钢材价格走势、黑色金属期货、双碳环保政策及相关行业监管规定。