顾客下单 派单上门洗车

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

认真勤恳。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

招洗车工人能吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

负责任

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础养护工作 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常维护与登记 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合经理完成客户接待、需求沟通及基础服务推荐 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业和户外工作环境 2. 工作认真细致，有责任心和服务意识 3. 无经验者可带薪培训，有洗车或汽车美容经验者优先 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录，需要持有驾驶证，并能开车

洗车工，不会的可以培训

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时反馈划痕、破损等异常信息 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4.保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 无经验要求，有洗车、汽车美容相关经验者优先 3.身体健康，具备基本体力劳动能力 4.遵守纪律，服从安排，具备良好的服务意识 5. 最低学历不限，初中及以上学历更佳

白酒+石榴有赏短剧APP 渠道招聘 工作内容 1. 对接本地餐饮、烟酒店、便利店、水果店等实体商铺，同步推广自有白酒产品+石榴有赏短剧APP两项业务，二项业务独立核算、互不绑定。 2. 上门指导门店老板完成石榴有赏短剧APP下载、账号注册、基础操作教学。 3. 教会商户使用APP专属海报、分享链接，引导门店老板转发朋友圈、顾客社群、到店客流进行裂变分享。 4. 维护合作门店日常使用问题，跟进两项业务的落地转化，做好数据登记上报。 薪资结算规则（双业务提成，分开结算） 一、白酒业务提成 成功签约门店铺货白酒，首单提成12%-15%，，一单多收益，长期躺赚。 二、石榴有赏短剧APP推广收益（白酒未成交也可单独拿高薪） 只要门店完成下载、正常使用+对外分享海报链接，按照有效活跃商户结算： 单家合作门店日结算80-100元，按月/按日灵活对账，收益透明可查。 公司划定单人月度有效拓展门店指标，完成基础指标额外发放绩效奖励，多劳多得，上不封顶。 任职要求 1. 熟悉本地线下商圈，有烟酒店、餐饮门店资源优先，有无经验均可带薪带教。 2. 善于沟通，执行力强，能独立上门拜访商户，耐心做一对一教学指导。 3. 认可短剧流量变现+实体酒水结合的双赛道模式，愿意长期深耕本地线下渠道。 4. 自备出行工具优先，工作时间自由，不用坐班，自主安排拜访行程。

一、招聘综合岗招 岗位名称：综合行政专员/综合岗 岗位职责 负责公司日常行政后勤工作：办公用品采购、固定资产登记、考勤统计、卫生安保管理。 公文收发、档案整理、证照年检、公章使用登记，完成各类通知上报。 人事辅助工作：员工入职离职手续、社保公积金申报、招聘邀约、员工团建组织。 商务接待、会议布置、车辆调度、水电物业对接。 完成领导交办的其他综合事务。 熟练使用Word、Excel、PPT，会做台账、报表。 细心踏实，沟通能力强，执行力好，擅长统筹杂项事务。 负责招聘工作、应聘人员预约、接待及面试； 员工入职手续办理、员工劳动合同签订、续约与管 公司内部档案建立与管理； 负责公司行政后勤类相关工作； 负责公司员工考勤管理； 负责日常费用报销； 协助组织员工培训与活动。 处理员工关系，解答人事相关问题。 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.1年以上人事工作经验。 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 5.独立完成薪酬核算。 薪资福利 薪资：4000–6000元/月，缴纳五险，带薪年假。 节日福利、团建、工龄工资、全勤奖。 上下班准时，单休，工作环境稳定。 工作地点+联系方式 工作地址：遵义市汇川区世贸城8号写字楼 联系电话：

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为到店的车辆洗车，按照客户需求对车辆进行美容，内饰皮革养护等

夜间洗车，晚上17:00-18:00后开始工作，接单后洗车，需要有驾照，无犯罪纪录，有洗车，汽车美容，汽修经验优先，有意向直接给我打电话

招聘洗车工。工作内容包括：检查进入洗车机的车辆是否有损坏；使用干毛巾擦干车身水迹。要求做事认真负责，勤劳肯干，能吃苦耐劳，服从公司需求安排。薪资福利包括包吃、包住、项目提成、员工餐厅。工作地址位于临安区锦北街道武肃街1352-1376号。

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轮胎技师。薪资为2500元以上。

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招钣金大中工。