洗车工年龄18～50岁，男女不限，熟手优先薪资福利:面谈招工人数:1人工作地址:千工堰二期（人民银行旁）

做过的，能很熟练的普洗精洗

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

修车工汽车美容

洗车工，不会的可以培训

洗车工薪资福利:薪资2500-5000♀工面资议包吃住工作地址:赤市水工业大道美唯源集团

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与安全操作 4.保持洗车工位整洁有序，配合完成场地卫生及物料整理工作 5. 主动服务客户，协助引导停车、取车，提升客户满意度 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线作业环境 2.有责任心和团队意识，服从工作安排 3.无经验者可带薪培训，有洗车行业经验者优先 4.遵守劳动纪律，无不良从业记录 5.学历不限，年龄18-50周岁

招聘：【湄潭】洗车工薪资：2500元以上

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洗、打蜡、吸尘等基础保养工作 2. 按照标准流程操作洗车设备，确保洗车质量与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车或汽车美容相关经验者优先 4. 学历不限，接受无经验者带薪培训 5.遵守规章制度，责任心强，团队协作意识好

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遵义市红花岗区遵南首府做微水泥艺术漆，会刮腻子或者刮的好的师傅也可以，要两个会打保护，工资300，中午包一顿，预计三四天活，最后一天下班就结账

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高薪招聘刷车工/工资4000左右

招聘信息编号：招聘单位：泡沫玩家招聘岗位：洗车工薪资待遇：面议联系电话：工作地址：嘉和园南门斜对面

招聘：擦车工薪资：2800-3500工作内容：1、负责到站车辆的外部清洗与擦干作业2、协助保持洗车区域环境整洁与有序3、正确使用和维护洗车设备及清洁工具任职要求：1、能适应户外作业并胜任体力劳动工作2、具备基础安全意识并可按规程操作3、有洗车或车辆清洁相关经验者优先【福利待遇】包吃+工资月结【岗位内容】加油站自动洗车之后帮忙擦下车；-配合加油站工作，服务客户，耐心应答【岗位要求】-服务意识强，态度热情，尊重客户，有相关工作经验的优先

洗车工短期勿扰，男女不限，18到55岁。薪资福利:底薪加提成工作时间：早七点半晚五点半工作地址:双塔区

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绥阳众诚驾校招聘两名教练，欢迎有志于驾驶培训行业的申请者加入，不限经验，要求善于沟通、持有满五年驾照，有经验者优先。详情请联系贵州遵义的相关负责人。

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有三轮车证，上门回收废品，工资:底薪+提成，3500～5000包吃包住，

有没有机修老师？。

要有3年以上的经验

对于年龄介于学徒年龄段即年龄在18岁至36岁之间的人才招募中，诚邀两人报名参与应聘学徒职位。提供的薪资待遇是月薪范围在3000至5000元之间，上班时间为每天早7点50分至晚8点结束，享有每月三天休息时间，且不包含食宿但提供月补助福利。工作地点位于仁怀疾控中心斜对面贵州省遵义市地区。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及维修记录填写 3.使用专业检测设备和维修工具，确保维修质量与安全规范 4.配合服务顾问向客户说明车辆问题及维修方案 5.参与技术培训与技能提升，持续优化维修效率与服务水平 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与诊断仪器操作能力 4. 工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力 5.持有机动车维修从业资格证者优先

贵州遵义仁怀来个杀鱼工。

岗位职责： 1.负责汽车轮胎的拆装、更换及动平衡作业 2.独立完成轮胎修补（含扒胎、贴片、硫化等标准流程） 3. 对轮胎磨损、气压、轮毂状况进行基础检查并反馈异常 4.规范使用举升机、拆胎机、平衡机等专用设备，确保操作安全 5. 做好工位清洁、工具保养及服务记录登记 任职要求： 1.有汽车轮胎相关实操经验者优先，经验不限 2.具备基本机械认知能力与动手能力 3. 吃苦耐劳，注重作业规范与客户体验 4.无学历限制，中专/技校、高中及以上学历者均可 5.持有汽车维修工证或轮胎技师认证者优先