新疆、甘肃青海、陕西宁夏、东北区域招聘风机运维工程师 招聘风电运维工程师、变电工程师，要求35岁以下，三证齐全（高低压电工证、登高作业证），大专以上学历，机电电气相关专业或从事过类似相关工作经验。薪资6000-10000.节假日三倍工资，夏季有高温补贴，中秋端午500过节费，春节1000过节费。休息是工作3个月集中休息10-15天，休假期间报销差旅费。六险一金，免费住宿。每年有一次竞岗考试和转为金风正式员工的机会。

风电运维工程师招聘招聘人数：2 人 岗位要求： 具备1年及以上运维相关工作经验 需持有低压电工证及登高作业证 福利待遇： 提供六险一金，另有其他福利待遇（具体薪资面议） 工作地点：瓜州

一、岗位职责 1. 根据机组维护标准，开展风电机组的定期保养及故障处理工作； 2. 对维护期间发现的安全隐患及时记录并上报； 3. 参与在建项目的设备安装监督、调试及试运行相关任务； 4. 负责现场运行数据的记录与报表的填写提交。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历（学信网可查），电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程、电气类、机械类等相关专业，有相关工作经验者优先； 2. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，能适应高强度作业，服从公司工作安排； 3. 年龄18-35周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症等影响作业的病症；须持有安监局颁发的特种作业电工证及登高作业证； 三、薪酬福利 1. 月薪6000-12000元； 2. 节假日享受三倍工资，提供节日福利、高温补贴、安全津贴、生日津贴、免费劳保用品等； 3. 公司统一缴纳六险一金； 4. 每月休息7天，每两至三个月可集中休假一次，休假往返路费按标准报销（高铁二等座、火车硬卧）

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄46岁以下，有高空作业证，无恐高症，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

风电运维工程师招聘招聘人数：2 人 岗位要求： 具备1年以上运维相关工作经验 持有低压电工操作证及高空作业资格证 福利待遇： 提供六险一金保障，另有其他福利待遇（具体薪资面试协商） 工作地点：瓜州

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、故障排查与现场维护，确保设备稳定运行 2.按照运维规程完成定期保养、部件更换及技术升级工作，提升机组运行效率 3.记录并分析运行数据，及时上报重大隐患并提出改进措施 4.配合团队完成紧急抢修任务，保障风电场发电指标达标 任职要求： 1.具备大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先 2.熟悉风电机组结构和工作原理，有风电运维实际经验者优先考虑 3.能适应长期驻外或项目现场工作，接受倒班和高空作业 4.持有登高证、高低压电工证 5.具备良好的安全意识、团队协作能力与问题解决能力

一、岗位职责 1. 根据机组维护标准，开展风电机组的定期保养及故障处理工作； 2. 对维护期间发现的安全隐患及时记录并上报； 3. 参与在建项目的设备安装监督、调试及试运行相关工作； 4. 负责现场运行数据的记录，并按时提交各类运行报表。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历（学信网可查），专业包括电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程、电气类、机械类等相关方向，有相关工作经验者优先考虑； 2. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，能适应高强度作业，服从公司工作安排； 3. 年龄18—35周岁，身体健康，无重大疾病、无恐高症、幽闭症等影响作业的病症；需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高作业证； 三、薪酬福利 1. 月薪6000-12000元； 2. 节假日享受三倍工资，提供节日福利、高温补贴、安全津贴、生日津贴及免费劳保用品； 3. 公司统一缴纳六险一金； 4. 每月休息7天，每两至三个月可休假一次，休假往返路费按高铁二等座或火车硬卧标准报销

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

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风电项目找挖机司机一位两个月活在金塔。

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想转行的兄弟看过来，近十年最有发展前景的行业～ 沿海新能源项目招风电运维工程师 初中以上学历即可，大专以上学历优先录用，无经验者培训后上岗 [强]短期培训十几天上岗 年龄在 45 周岁以内。 2：工作内容 主要负责:风电设备定期检查，风电安装检修，定期维修与保养等工作，技术岗位。 3：工作待遇 第一个月综合工资7000，第二个月起综合工资9000到12000，后期工资每半年晋升一次，高级风电运维工程师待遇税后15000-25000，上岗交五险或五险一金，三个月休 半个月，休假，管吃管住，发放用品， 4：工作地点:辽宁，天津，山东渤海，广东南海等沿海周边

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招聘要求： 1、年龄要求18-30周岁以内，中专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进。 岗位职责： 1、日常巡检、定检保养、故障抢修、值班监控四大块。维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 3、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 1、新能源绿领行业，趋势好，有前景;薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高; 入职公司：云南众协运维风电电力科技有限公司 实习地点：江苏、安徽 工作地点；转正以后在户籍地当地就近分配 实习薪资：5500-7000 实习工作情况：风电、光伏设备的制造企业 技术岗学习了解将来要运维设备的基本构造 实习时间：3-6个月 实习结束：根据上岗城市或户籍地就近安排应聘岗位。

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

有1年以上工作经验，可以处理简单故障。配合项目经理完成定检，检修等日常工作。

本公司招聘风电叶片主修人员，工资待遇一万三至一万八千元，年龄45岁以下，要求能带队，勾通能力强，能长期出差的优先，

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的现场运行与维护工作； 2. 及时处理设备运行中出现的各类问题，做好故障记录； 3. 按要求执行定期保养、日常检查及维护作业； 4. 编制并提交运行分析报告，协助制定工作计划； 5. 负责现场备品备件及物资的管理； 6. 对运行数据进行分析，并提出优化改进方案。 岗位要求： 1、具备中专及以上学历（接受相关专业应届生），需学信网可查，民教网信息符合也可； 2、有风电场实际工作经验者优先； 3、陆上项目须持登高证、低压电工证、高压电工证；海上项目需具备出海证。

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

负责光伏电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作； - 及时发现并处理设备运行中的异常情况，确保电站稳定运行； - 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作； - 配合团队完成各项运维任务，保障发电效率和安全运行。 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备基本的电气或机械知识者优先，接受应届生 - 大专及本科以上学历，电力、电气工程、新能源等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对光伏系统有基本了解者优先，不限工作经验； - 工作认真负责，能够适应现场工作环境。 - 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班 【薪资待遇】 - 实习考核结束，项目安排考取高低压高空作业证件 （无任何费用 ） - 取得证件光伏电站运维转正 副职 5000-8000五险一金 绩效补贴 - 主职 7500-9000五险一金； - 值长9000-1万+五险一金； - 光伏站长1万以上五险一金；连续上20连休8天 【实习考核安排】 - 项目面试通过后，需要参加项目指定单位考核4个月； 实习薪资；2000-4000每月管吃住 全程不收取任何费用

1. 组织本值人员深入学习运行规程，并在实际操作中严格遵循规程要求执行各项任务。 2. 组织本值人员系统学习安全规程，确保工作中全面落实安全规定。 3. 组织开展岗前安全教育培训，检查安全防护措施落实情况，关注并评估本值人员工作状态；组织完成当班期间的安全总结，并做好相应记录。 4. 接受调度指令，服从调度管理，积极与调度保持沟通协调，努力降低本值限电带来的影响。 5. 在风电厂相关领导的指导下，组织开展倒闸操作工作。 6. 认真学习各类事故应急预案，事故发生时迅速采取有效处置措施，防止事态扩大，并第一时间向有关厂领导报告。 7. 依据风电厂设备巡视制度及线路要求，组织本值人员开展设备巡检，及时发现设备缺陷和异常现象。 8. 严格执行公司《交接班制度》，规范完成交接班流程。 9. 负责当值期间运行日志的填写，以及风电厂生产运行信息的及时报送。 10. 监督本值人员对运行规程和安全规程的执行情况，发现违规行为及时纠正。 11. 负责操作票的审核工作，并将审核后的操作票提交至相应三权人审批并组织实施。

岗位职责： 1. 配合完成风机机组的现场装配作业； 2. 承担风电机组各部件的静态与动态功能检测任务； 3. 负责风电机组并网运行期间的实时监控工作； 4. 负责风电机组故障排查、问题整改及技术优化升级； 5. 执行风电机组磨损件及达到使用期限的常规部件更换； 6. 协同开展大型部件的更换作业； 薪资待遇： 1、综合收入：5100-15000元 2、福利：司龄工资、高温补贴、生日福利、重要节日福利、六险一金等 3、劳动合同统一签订3年，试用期3个月 岗位要求： 1、能接受全国范围工作调配； 2、学历要求：大专及以上； 3、专业范围：风电、机械、电子、电气、机电一体化、新能源、汽车检测与维修技术、电气工程系、动力工程系、供用电技术、电力系统、智能制造等相关专业

1. 本科及以上学历，电气工程或相关专业背景； 2. 具备3至10年电气工程设计经验，能独立完成建筑电气系统（强电与弱电）的设计任务； 3. 熟练操作CAD制图工具或各类电气平面设计软件； 4. 具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识，工作认真细致，执行高效。

要求:35岁以下，大专及以上学历，机电电气，机械，新能源专业。三证齐全（高低压电工证，登高作业证）。接受长期出差。有风电相关工作经验。

一年以上工作经历，可以处理简单故障，配合项目经理完成日常工作。