
水电月结
招聘电工,薪资5000-5500元/月,提供食宿及补助。岗位职责包括:负责设备日常维护与故障排查;按规范完成电气系统检修与保养;配合完成电力设施安装及调试。
酒泉肃州区水利工程,自来水管道,蓄水池,配水道,混凝土结构等,有这方面技术和指导员一名,有五年以上工
300-350元/天
自来水1-2人
水利工程,自来水管道,蓄水池,配水道,混凝土结构等,有这方面技术和指导员一名,有五年以上工作经验,
种植工
明天需要抖辣椒60人,工作内容为1米,单价1块1,不挑花皮。车辆从北关加油站6点出发,车牌号为34401。
明天需要挑花皮100人,工作9个小时,天工120元,管饭,馍馍和水需自带。车辆车牌号为34401、38028、35684。
酒泉金塔县招聘二期保洁20名,男女不限,年龄40一53岁,身体健康,初中文化,随时参加培训
3.98-4.24千/月
保洁开荒保洁11-20人月结
招聘二期保洁20名,男女不限,年龄40一53岁,身体健康,初中文化,随时参加培训第一,男工月薪4240元,每月带薪4天公休。女工月薪3980元。第二,每日工作时间不超过八小时,工作轻松,无压力第三,管住管吃,上下班通勤车接送。第四,工资每月15日打卡,工服,劳保,节日福利,免费发放。第五,公休有免费通勤车回嘉峪关。工作地址:金塔产业园
服务员包住包吃6-10人月结
服务员(金塔核城餐厅)需求10位:工作信息:08:30-13:30(早班6:00-13:30)、16:00-20:30,每月4天休息;任职条件:有相关工作经验者优先,政审能通过的优先其他要求:初中以上学历,20-50岁之间;员工;薪资待遇:4300元/月,缴纳五险,免费工作餐、通勤、住宿,每季度发放劳保
配菜1-2人月结
招聘甘肃玉门新疆餐厅招配菜师1名,喝酒都不要工资5000~5500一个月有两个半天公休,隔一天有两个半小时午休有想法联系
建筑机电工程师
6千-1.1万/月
机电工程师1-3年大专负责驻场给排水电气暖通地产公司施工单位二级建造师3ds MAXMicrosoft Project广联达传统行业施工工程师室内给排水建筑给排水消防管道采暖管道供暖系统通风系统
岗位职责
1.负责项目机电安装工程(给排水、电气、暖通、消防等)、简单的装饰装修预算编制、成本测算及招投标报价工作;
2.参与施工图预算、工程量清单编制与组价,完成工程量计算(算量)及定额套用;
3.审核分包工程结算、材料价格及工程变更、签证的费用核算;
4.参与合同评审、成本控制及目标成本动态分析,定期输出成本对比报告;
5.配合项目全过程造价管理,包括前期估算、过程管控、竣工结算对审;
6.对接业主、审计及第三方咨询机构,完成对量对价工作。
任职要求
1.大专及以上学历,工程造价、机电安装、电气、给排水、暖通等相关专业;
2.3年以上机电安装造价/预算工作经验,熟悉安装工程定额、清单计价规范(GB50500);
3.熟练使用广联达、鲁班等算量计价软件,熟练操作 CAD 及 Excel;
4.熟悉机电专业施工工艺及材料设备市场行情,能独立完成算量组价;
5.持有二级建造师机电证书;
6.工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力,能适应短期出差者优先。
加分项
有大型公建、商业综合体、住宅项目机电全过程造价经验;
熟悉 EPC 项目造价管理或全过程咨询;
持有一级建造师
建筑机电工程师
8千-1万/月
机电工程师10年以上大专二级建造师施工工程师弱电智能化系统安防系统弱电工程师强电工程师
机电工程、建筑工程 建造师(二建居多)① 八号楼书法实验室建设
② 七号楼机房升级改造
③ 虚拟演播厅提质改造
④ 教室多媒体设施迭代升级
⑤ 6、7 号公寓空气能热水设备焕新改造
岗位职责:
1.负责八号楼书法实验室的机电系统设计、安装与验收工作
2. 主导七号楼机房供配电、暖通及消防系统的升级改造项目
3.参与虚拟演播厅音视频供电、接地及智能化控制系统的提质改造
4. 统筹教室多媒体设施(含电源、网络、智能中控)的规划、布线与集成升级
5. 实施6、7号公寓空气能热水系统的设备选型、安装调试及能效优化
任职要求:
1. 持有机电工程或建筑工程相关专业学历,具备二级建造师(机电/建筑)资格证书
2.熟悉GB 50303、GB50168等机电施工验收规范,有教育类基建项目经验者优先
3. 具备独立编制技术方案、审核施工图纸及协调多方单位的能力
4. 责任心强,具备良好的现场管理与跨部门沟通能力
5.能适应阶段性驻场及多项目并行推进的工作节奏
建筑机电工程师5-10年大专施工工程师电气较多外勤给排水暖通传统行业施工单位售前工程师设计工程师
一、招聘背景
公司主营机电工程、设备维保、节能改造、智能化工程全品类业务,业务覆盖面广、不局限单一项目类型,无业务壁垒限制。为适配公司多元化业务发展及创新业务布局,本次重点招募具备全系统机电工程综合经验、擅长创新及多专业协调统筹、可主导售前全流程工作和交付技术支持的复合型工程师。核心定向挖掘总包单位项目经理、小型机电公司设计部骨干人才,依托成熟工程实操、设计功底,赋能公司创新、新项目模式落地,推动公司传统工程+创新型业务双向发展。
【岗位职责】
1. 创新业务&新打法落地:结合行业趋势、公司业务特点,突破传统工程模式,主导创新型项目方案、多专业复合型新场景的挖掘与落地,输出可落地的售前、交付及复用项目支持。
【岗位要求】
核心招聘人群:定向吸纳总包单位资深项目经理、小型机电公司设计部骨干人员
1. 经验要求(核心硬性):
具备全系统机电工程完整经验,熟悉机电工程多专业系统原理、设计逻辑、设计规范及成本构成,拥有总包项目全局统筹经验或机电专项设计全流程经验,熟悉工程现场实操与图纸方案落地逻辑。
2. 能力特质(核心匹配):
具备极强的售前思维:擅长从客户需求出发定制适配方案,懂报价、懂商务、懂技术落地,可独立操盘售前全流程工作;
具备创新能力与新打法思维:不局限传统工程套路,愿意钻研行业新技术、新方案、新商业模式,具备优化传统工程、打造创新型项目的思维和实操能力;
具备通才属性:不挑业务、不局限单一专业,可快速适配维保、机电新装、节能、智能化各类项目工作,适配公司多元化业务布局。
3. 综合素质:
具备优秀的沟通表达、方案汇报、问题解决能力,逻辑清晰、统筹能力强,有项目全局视角,抗压性强,可适配多项目并行工作。
4. 学历年限:
大专及以上学历,机电、暖通、电气、智能化、建筑环境与能源应用等相关专业,5年及以上总包项目管理/机电设计相关工作经验。
【岗位优势】
1. 业务广度充足:公司业务覆盖机电改/新装、运维维保、节能改造、智能化升级全赛道,业务类型丰富,无局限,个人能力可全方位施展。
2. 创新发展空间:重点扶持新打法、创新类项目工作,鼓励技术创新、方案创新、业务模式创新,给予充足的试错和落地空间。
3. 人才适配度高:适配总包项目经理转型、机电核心设计人员转型售前/技术统筹岗位,依托原有现场、设计功底,快速适配岗位,实现能力升级与职业转型。
4. 全能成长路径:摆脱单一专业、单一业务局限,成长为全品类机电技术通才,适配行业多元化高薪岗位发展趋势。
甘肃酒泉需要熔接自来水水管人员4人。会电熔熔按管子的工人与我联系后天就用人上工开干。
水工1-4天3-5人
需要熔接自来水水管人员4人。会电熔熔按管子的工人与我联系后天就用人上工开干。
水电月结电工证
电气组员工作地址:玉门矿区、金塔产业园8小时工作制,上五休二,加班22元/小时5800‑6600元/月有实操经验50周岁以内,持有应急管理局颁发有效特种作业证
甘肃临夏临夏市找接线的一名,附近的优先,需要有准入,工资自己谈联系电话:吴
400-500元/天
水电工1-4天1-2人日结点工技术好
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