工作内容： 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇： 1、快递分拣、扫描：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包：男女不限，20-50周岁，综合工资5000-6600元。 3、装卸：18-50周岁，综合工资6500-9000 上班时间： 班次1：18:00-5:00 班次2：2:00-13:00 班次3：15:00-2:00 班次选定后固定不变，不倒班 工资发放时间：每月25日发放上个月工资，绝不拖欠 其他福利： 1、免费吃住，所有岗位月休4天，享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等； 2、入职满1个月（最高100元）。

工作地点位于合肥宇培物流园W4仓库，夜间兼职，工资待遇及工作时间面议

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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冷库冻库分拣，免费御寒工作服，免费包吃工作餐，前期20元/小时，后期计件，综合200元-350元/天，免费住宿！差5人，报名从速，拒绝不靠谱的人！

江淮兴业经开区派河物流园包装工，长白班 【招聘岗位】包装工，简单手工活 【上班时间】，忙时单休，不忙双休，加班需配合 【薪资待遇】20元/h+20元/天，含餐补 【招聘要求】男女不限，工人，18-50周岁，工人，18-45周岁（精神面貌好的，可以放宽1-2岁），工人免费住宿，水电自理。 【工作内容】缠绕膜包装或者打包带包装，简单的拆包分包再包装 【工资发放】每个月25号发上月工资 【工作地址】经开区派河物流园 【面试地点】经开区派河物流园江淮兴业KD仓库 【面试时间】工作日7：40集中面试，面试通过立即上岗 工作时间:面议

工作内容： 图书分拣、打包、配送、发放。 职位要求： 1、大学生优先。 2、年龄19-45周岁。 薪资待遇：200元/天（提前下班、加班折合小时计算）。 工期：截止至3月10日（正月22） 工作时间：8:30-18:00 工作地点：合肥市高新区香樟大道168号科技实业园C2栋西边一楼

合肥市肥西县，招，架子工、工地小工/杂工、盘扣外架长期

合肥市蜀山区招钢结构电焊、气割

吴经理 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅三、芋福甘园糖水铺（月休4天+满勤奖 ） 服务员：3名 ，年龄18-35周岁 ，工资面议，上岗前需培训 地址：巢湖耳街 ◆--◆--◆--◆--◆--◆ ✅四、闽兴包装材料有限公司（长白班+月休4天） 1、普工 18-45岁，综合4500元左右，计件，主要做包装 包中餐，家住银屏或南门附近优先 上班时间：8：00-17：30 ✅可使用高德/百度地图导航 地址：巢湖市银屏镇工业园区威力大道（宏鑫水泥厂对面） 电话：

带领团队做好开档收档工作，处理客诉

合肥市庐阳区招电焊

陕西首歌科技制造有限公司 【招聘岗位】物流员10名，清洗12名。 ，物流员38以内，清洗工45以内，能适应两班倒工作制。 【薪资待遇】物流员月均5500-7000/月，清洗工5000-6800，餐补/住宿补助，取暖费，降温费，年终奖，过节福利等。 【社会保险】缴纳五险 【工作地点】曹家镇

东莞凤岗电商物流 工期要求留年3月15日！！！ ————————————— 岗位有：贴标签，分拣快递，打包装，到货装卸，夜班，工作轻松简单，普通工衣，坐班站班走动式都有生熟手均可。上班手机可以带在身上，体力活和轻松活都有！ 年龄17—50岁，男女不限。不查黄发纹身！不收案底、菜鸟黑名单，不用体检！ 离职提前7天申请 工资3～7天内结清工资！ 包住不包吃，走路5分钟上下班，宿舍离厂特别近！，水电费平

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跨境电商物流仓库普工 平均26到28一个小时 大量招聘：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，上架下架员，拉车员，打包员。等岗位 招聘年龄18-45岁男女不限 没有案底就可以 不体检，当天安排住宿。 工资结构：底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300+高温补贴300保底6600+个人计件，多劳多得。包住，提供吃6-8-10块一顿，综合薪8500-16000上不封顶，多劳多得。。每个星期都可以预支工资每个月15号发工资 包住：水电费平摊，4-6人间空调热水器洗衣机 上班时间：两班倒，早上八点到晚上八点。半个月倒班一次。中午吃饭一个小时，晚上吃饭一个小时。做六休一月休四天。

招聘：白班/中班分拣员 薪资：2500-3500元 工作内容：根据出库单拣货要求：能吃苦服从工作安排白班上班时间：820-1200,1430-1900中班上班时间：15：00-2300轮班制，半个月换班试用期一个月2500元月考核期3000元月月休2天

岗位说明： 1、依据公司业务订单安排每日作业计划，并统筹调配车辆与人员资源，确保运输任务有序执行。 2、全面跟进业务流程，落实各环节管控，协调与业务合作厂家的对接工作。 3、监督驾押人员及时报备与厂家相关的装卸货信息，做好相关管理与现场指导。 4、汇总各装卸货单位的地址、行车路线、联系人、联系电话、质检要求、单据规范及设备需求，动态掌握其作业时间与操作标准。 5、制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线须附说明提交审核，做好线路回放管理工作。 6、按统一格式整理人员与车辆信息，确保资料实时更新，并存放于钉盘指定位置，使用需经授权。 7、统计分析车辆周转时长数据，核算新业务每车每趟的毛利情况。 8、每日完成驾押人员考勤记录，按月核对考勤数据，保障考勤结果准确无误。 9、协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合运营实际预留合理办理周期。 五险、单休。具备道路运输或危化品运输工作经验者优先！

【岗位职责】 -负责游戏代练或陪玩服务，主要涉及《三角洲行动》等射击类游戏。 【职位要求】 -有游戏经验者优先，熟悉主流竞技类游戏； -能接受线下办公模式。 【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：24:00 【薪资福利】 -薪资范围：5000-12000元/月，支持月结或周结； -福利包含：包住、年底双薪、加班补助。

长白班双休装卸（医药企业）22天班 时间: 上班时间8：15到7：15偶尔需要配合加班 月保底4500（超过25000件另外算计件 低于25000件按照4500发放） 工资:前三天保底180一天 计件薪资200-300之间 多劳多得 综合薪资:5000-7000 要求 18-45以内 偶尔需要配合加班 工作内容搬运药品 地址：合肥市包河区延安路。

家附近送送东西，都是小件物品，没有重物日结，临时，下班都可以，时间自己安排就好，没限制一天350-500，都可日结长期工有，薪资8000-10000，年底有红包18-54岁，身体健康，无案底

招聘：外包小时工 薪资：1600

1. 蜀山顺丰快递日结工 一、工作要求： 18周岁-55岁，男女不限！ 二、工作内容： 顺丰快递分拣/截流/装卸 三、班次/时间/薪资： 白班1：06.00-18.00/200 夜班2：18.00-06.00/200 夜班3：18.00-08.30/230 夜班4：19.00-08.30/220 夜班5：20.50-09.50/220 四、工作地址： 蜀山区振兴路666号顺丰丰泰产业园·合肥 2.恰恰瓜子打包员 可接受60天短期工大龄工，！ 工期满60天可以人走账清，不耽误秋收 员工元/天 员工元/天 ，出勤30天以上按照180元/天,出勤60天以上200元/天，出勤90天及以上按照220元/天结算 优势：空调车间+大龄工+包吃住+简单手工活+综合薪资高+不需要文化 食品打包、贴标签、包装、称重、封口等手面活空调车间 长发、染发、烫发、背心、短裤、拖鞋、高跟鞋！ ，介意勿扰！

合肥新桥仓库叉车工➕保底工时➕年前预支50%工资 ✅新手也可以，有证就行！！ ✅面试时间：八点半集合 优势岗位： 白班居多，年前预支50%工资！ ✅福利待遇： 新手:前70小时22每小时，70小时以后25元/小时+夜班补贴15/晚 老手：25元/小时+夜班补贴15/晚 综合工资6500-9000元/月 ✅工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00     吃住待遇：免费住宿 年龄要求：叉车18-50岁 ✅工作地址：合肥新桥 ⚠注意：。

这是一条正儿八经的招聘文案，非中介，直招 工作内容:负责将餐品送给顾客，正常配送区域以骑手站点为中心方圆3公里以内。 职位要求:1、18-50岁，无传染病,无犯罪记录,有无经验均可.2、会骑电动车，会使用手机导航. 工作时间:上午10:00-14:00晚上17:00-21:00时间自由月休4天可调休。公司为每一位员工提供车，住宿，工作服,购买意外险,举办生日晚会 工资组成:单价(5-8元/单)*单量+恶劣天气补贴+夜宵补贴+全勤奖+优秀员工奖+老员工奖+好评奖，系统派单日均保底单量50-70单 玩着干6000-7000正常干8000-10000踏实努力干10000-14000以上. 工作没找好想过渡几个月的，想拿高薪的，想了解外卖内幕的，你找我就对了，多个联系方式就多个选择

安徽合肥招聘搬运工，月薪超过3500元，主要负责货物装卸和搬运工作。

主要工作职责： 1、配合项目组负责人推进项目组管理事务，重点承担团队日常运营、监督日常工作执行，并协助成员解决工作中遇到的技术或操作难题； 2、组织实施班组的日常管理，落实项目组下达的各项任务与指令； 3、对班组人员开展岗位技能培训与指导，组织实施绩效考核及评估工作； 4、统筹本班组员工的考勤记录与管理工作； 5、规划仓储区域内的物料存放布局，提升库区空间使用效率； 6、执行仓库收发货作业流程，协调处理收发料过程中的异常情况，保障物料流转顺畅； 7、负责库存成品及incoming物料的管控，跟进异常物料的处置进展； 8、安排收货作业，组织当日物料的搬运与装卸，确保当日任务当日完成； 9、制定并实施措施，保障运输、周转、接收等环节的物资安全； 10、督促仓库管理员完成账实核对，监督检查班组成员对作业流程的执行情况，组织月度实物盘点及报表编制； 11、建立不合格品库台账，确保不合格物资、工装器具及回收物资的账目准确无误； 12、组织开展设备操作人员的安全意识教育和操作规范培训； 13、落实仓库物资防火、防盗及消防安全防范措施； 14、及时排查运输过程中的安全隐患，坚决制止违规操作行为； 15、收集、分析、调研并反馈员工意见，掌握员工思想动态，提升团队积极性与执行力； 16、审查、监督各成员对设备及基础设施的使用情况，纠正不当操作行为； 17、监督和指导收货、仓储、转运现场的5S管理执行情况，确保符合管理标准。 任职要求： 1、具备基本管理能力：需能有效管理团队，涵盖人员调配、任务分配与进度把控等方面； 2、熟悉岗位作业流程：了解所在岗位的标准流程，能够指导成员按规操作； 3、具备良好沟通技巧：需与组员、上级及跨部门保持高效沟通； 4、责任心强：对班组整体工作成果承担责任，主动推动问题解决； 5、具备一定专业技术能力：可为团队提供技术指导与支持； 6、抗压能力强：面对突发状况或复杂问题时能保持冷静，妥善应对； 7、具有团队合作意识：能带领团队协同作业，达成共同目标； 8、具备基础决策能力：在紧急或关键情况下能快速判断并做出合理决策。