1.持有有效驾驶证（C1及以上）张家港杨舍镇市区中通快递片区对外承包。有意联系。月派件，5万票，招快递员，招快递员。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

顺丰快递员，年龄18-45周岁，不限经验，不限学历，能吃苦，薪资8000-13000

负责所属区域派件

无需经验对新手友好 前期有师傅带 会骑三轮车就行 主要负责厂区快件派送，也不用爬楼梯，主要就是三轮车拉满出去送货，跑熟悉了就可以单独负责一个区域，跑得越熟悉，以后送的速度就越快，收入也会随之越高 老师傅老手基本上能干到3个月以上的，一个都能稳定在12000～15000到手 上下班时间非常自由，请假自由 ，不会加班，7点上班当天包裹派送完成即可下班，雇主险保障为工作增添一份安心，团队简单好相处，管理人性化，没有复杂流程，多劳多得

顺丰电商件的收派，计件计提多劳多得

苏州快递公司招工 快递员 工作区域：相城区，园区，阳澄湖，渭塘，金鸡湖周边。有派送经验优先，需要可以操作智能手机，会骑三轮车。公司提供三轮车，提供宿舍，到手工资8500-12000，工资月结，第一个月保底7000，干满7天可预支工资，当天安排住宿，踏实肯干，愿意多赚钱的来，三天打鱼两天晒网捣浆糊的就不要浪费彼此的时间

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

切缝打混凝土开沟

苏州相城国际汽车城，需要一名油漆工师傅

岗位职责： 有售卖全屋定制的经验，有驻扎专做小区的经验优先！ 1.深入目标小区开展地推活动，与业主建立信任关系，精准挖掘装修需求 2.主导小区样板间打造全流程，包括沟通签约、协调安装及后期维护 3. 持续拓展小区内潜在客户资源，完成客户建档、跟进与转化闭环 4.收集市场反馈与竞品信息，定期提交区域推广效果分析报告 5. 配合品牌活动落地执行，提升TATA木门在社区端的知名度与美誉度 任职要求： 1.表达能力强，具备良好的亲和力与临场应变能力 2. 有市场推广、家装销售或社区地推经验者优先 3.责任心强，能适应户外作业及灵活工作时间 4. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成客户信息管理 5.学历不限，热爱家居行业，认同TATA木门品牌理念

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

混凝土路面破拆，需要有破混凝土的电镐等工具

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：计件提成，自带货车的还享受车补，油补，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需要自带车，平板车，微货等，公司提供车油补 ； 【岗位要求】 25-48岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：计件提成，自带货车的还享受车补，油补，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需要自带车，平板车，微货等，公司提供车油补 ； 【岗位要求】 25-48岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：计件提成，自带货车的还享受车补，油补，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需要自带车，平板车，微货等，公司提供车油补 ； 【岗位要求】 25-48岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

快递员30-42岁身体健康、服从管理会开三轮车。派送薪资福利:按件计薪，多劳多得，月休2天工作地址:平江县客货邮分拣中心后方行政综合大楼3楼行政办公室

岗位职责： 1. 负责驿站片区内快件的收派、分拣、装车及签收工作，确保时效与准确率 2. 每日完成早晚两趟固定班次配送任务，及时更新物流信息 3. 妥善保管客户快件，杜绝丢失、破损及信息泄露 4. 主动维护驿站整洁与设备正常运转，协助处理客户咨询与异常件 5. 遵守交通安全法规及公司服务规范，保障作业安全与客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业与一定体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 3. 会骑电动车/摩托车，熟悉所在区域道路环境者优先 4. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从站点统一管理与排班安排

招聘日结工，工作内容为打杂。工作环境提供车辆接送上下班，工资以日结方式发放。

苏州市昆山市招叉车工，会独立装车会盖雨布打边绳，装卸工也可以，50岁左右，

工作时间，早上7点到10点，下午3点到6点，一天工作六个小时，我要送驿站的一些小件快递

【岗位职责】 1. 订单打印：根据WMS订单任务打印快递发货单，满足现场发货需求。 2. 订单跟踪：监控仓库每日发货进度并协同仓库处理订单异常，保证订单时效内发出。 3. 运输异常处理：处理日常运输中出现的未揽件、物流停滞、取消件、揽收无路由等快递异常；受理快递查件咨询信息，做到日清。 4. 领用订单处理：负责WMS领用快递与领用自提单的安排备货、发出及复核。 5. 报表制作：负责发货报表、供应商报表、快递理赔文件、部门月报等数据报表的制作及分析。 6. 数字化建设：参与数字化建设，熟悉交付、库存、退货模块并能提出建设性意见。 【岗位要求】 1. 拥有强烈的工作责任心和服务意识，具备较强的沟通技巧及良好的协调和执行能力。 2. 工作积极主动、坚持不懈，关注细节，具有敬业精神和强烈的责任心。 3. 熟练操作Office办公软件。

保税区招聘叉车工，长白班，要求会开推高机，年龄在22至40岁以内，高中以上学历。缴纳社保，综合薪资6-7K。

【工作地点】全苏州 可就近安排 有休息时间，8小时，具体看站点排班。 【岗位要求】：会骑电动车，熟系导航软件，（无经验可做，老带新，1对1，半天即可自己上手跑单）。 【综合工资】：8K~1w＋，上不封顶，多劳多得。 【送餐范围】：商圈3公里内，系统派单 【公司福利】:高温补贴+全勤+好评奖励，基本提成+绩效+满勤奖＋（额外老员工奖+站点充单奖励＋恶劣天气贡献奖）提成每单（5~9元不等）优质服务奖（100~500）不等，上不封顶，多劳多得。 【职位职责】：安全，及时，优质的将餐送到顾客手里。 1公司配备：电动车，头盔，工服餐箱。 就近安排员工宿舍，2~4人间 独立卫生间洗衣机，淋浴间，WiFi等

岗位职责： 1. 负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、IP策略及网络安全防护措施 3. 安装、调试及维护收银系统、计费软件及终端电脑软硬件 4. 定期备份数据、更新系统补丁，防范病毒与网络攻击 5. 协助处理顾客技术咨询与突发问题，保障营业环境稳定运行 任职要求： 1. 熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，具备基础网络排障能力 2. 了解网吧常用计费系统（如万象、易龙、连邦等），能独立完成部署与维护 3. 具备良好的服务意识和沟通能力，能适应夜班及轮班制工作安排 4. 有网吧、网咖或小型IT运维经验者优先 5. 责任心强，具备基本文档记录与应急响应能力

薪资:8元/条，日结，每天可做，多劳多得 工作内容 1.公司提供现成素材(正规绿色，含图文类、对话口播类) 2.直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3.每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1.有抖音账号，会基本发布操作 2.时间自由，每天有空就能做 3.认真负责，按要求发布素材 结算方式 ，绝不拖欠 8元/条，发多少结多少 职位关键词

1.负责车队日常运营统筹，保障运行高效安全，持续提升运输服务品质； 2.制定并落实车队管理方案，优化调度安排与行驶路线，控制运营支出，增强运输效能； 3.统筹车队人员管理，涵盖人员招募、技能培训、绩效评估等环节，强化团队综合执行力； 4.与客户及内部相关部门协同配合，确保服务契合客户需求，及时应对运输中各类突发情况，提高客户满意水平； 5.关注行业发展趋势，研判市场变化，提出可行性改进意见，促进车队管理模式的持续升级与完善

物流运营专员 运输调度与跟踪： 负责在物流平台进行车辆调配，完成全流程派车、签订运输协议、监控在途动态、确认货物签收。 负责维嘉体系内各公司之间货运车辆的统筹调度与沟通协调。 提前通知售后团队预计到达时间及司机联络方式，协同安排卸货与吊装作业。 结算与付款管理： 统筹运满满平台、快递服务商、吊装单位及内部车队的月度账务核对。 归集并审核运输费、吊装费等相关票据，规范填写付款申请单并推动审批支付。 办理运满满平台相关发票的申请与跟进事宜。 台账与数据录入： 建立并持续更新运满满、维嘉凯捷等各类运输渠道的业务台账。 依据实际业务进展，按时在U9系统中录入费用类管销单据。 保险与风险管理： 为所有发运设备办理运输保险投保手续。 处理运输或装卸过程中发生的货物损坏情况，并启动保险理赔程序。 供应商管理与成本控制： 开展客户现场吊装服务单位的询价与比价工作，合理控制作业成本。 与各快递服务商签订运输合同，并跟踪合同使用期限与续签节点。 平台与系统操作： 在运满满平台补充录入订单关键信息，如客户名称、设备编号等。

工作内容： 负责日常快递派送，保证服务质量 任职要求： 具备良好的沟通能力，能够快速响应客户需求；具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；对工作认真负责，能够按照公司规定完成配送任务

负责点部区域取派事宜