招聘风力发电运维工程师，要求年龄18－30岁，条件好的可以放宽至40岁，身体健康无犯罪记录，中专技校高中学历，有电工证登高作业证，薪资待遇基本工资4千+承包费，最低到手1万起步，多劳多得，上不封顶，交五险，想挣钱的可以联系我

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岗位职责①对风力发电机组进行故障处理、日常检修、日常维护等，保证风电机组安全稳定运行；②负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改；③对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；④进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈。岗位要求①学历：大专及以上学历，机械、电气相关专业；非全日制大专也可以接受，不要应届生②年龄：35周岁以内，有机械维修经验就可以，有风电经验优先③不晕船、无恐高、不惧水；④双证齐全：高处作业证+低压电工证（需国网可查）；⑤无噪声、高温、高处作业、电工作业等职业健康禁忌症；⑥能够吃苦耐劳，责任心强，有强烈的服务意识、良好的沟通能力，能适应长期出海工作。薪资待遇：3年以内风电经验，底薪3000，陆上补贴120/天，出海补贴190/天，年终奖30003年以上风电经验，底薪可以申请定薪，具体根据经验来定，陆上补贴120/天，出海补贴190/天，年终奖3000涨薪制度：满2年会有涨薪可能性，根据在现场表现来定。休假：每工作2-3个月带薪休假10-15天福利：入职缴纳六险一金，交苏州，公积金比例16%（企业+个人），一个月公积金账户到账700左右，不能选择社保缴纳地晋升机会：如果个人资质较好，干满2年。可以升现场经理工作内容：如果会运维，会安排运维，如果不会，刚开始可能做定检，具体可以面试时候问问面试官现场的人员安排工作地点：根据选择区域推荐，必须要接受区域调动，否则无法推荐

[太阳]国家大力发展新能源电力行业！电力是永不倒闭的行业，电力工作是永不失业的金饭碗！新能源电力岗位风电，光伏，智能电网，充电桩运维技术型岗位不吃青春饭，稳定可长期发展。[拳头]一、智能电网运维工程师(一手项目)[玫瑰]18~28周岁，大专以上学历，薪资待遇3500~6000/月以上，或，提供食宿，做五休二，晋升快岗位职责：数据采集上传、故障排查、检测、维护、线损及系统维护升级。二、风力发电运维工程师(一手项目)[玫瑰]18~33周岁，中专以上学历，薪资待遇6000~15000/月以上，/或六险，提供食宿，月休八天或四天岗位职责：风机故障检测、定期电场维护、设备、变频器的调试。三、光伏电站运维工程师(一手项目)[玫瑰]18~33周岁，中专以上学历，薪资待遇4000~10000/月以上，提供食宿，，集中休息上20休10或月休八天岗位职责：数据核实、各项填写记录、电站维护、保养及检修。四、充电桩安装运维工程师(一手项目)1、：年龄18-33周岁，中专以上学历，具备、及登高证。薪资待遇：实习期间4000～8000左右，转正后薪资8000-15000元以上、工作地点：全国有岗，一次分配二次调剂(根据户籍所在地就近分配)

负责对生产、营销等数据的整理维护，涉及变电设备的运行维护、倒闸操作、事故处理和设备巡视，日常维护和检修，负责电网网络系统和日常运维工作，保障其稳定运行。

招聘风电运维工程师要求：三证齐全（低压电工证高压电工证高处安装拆除证，没有证件可协助考取相关证件）年龄18-38岁中专以上学历不晕高恐高薪资待遇:前三个月综合薪资5500-6500三个月之后会涨薪资每半年一次晋升机会晋升成功后稳岗一年工资会涨到7500——9500，满两年10000-12000，，节假福利生日福利年终奖等每个月休息4-6天（休假报销往返路费高铁二等座以下）接受小白

招聘：助理工程师薪资：3000-5000机电类专业；中专以上学历。熟练运用CAD等制图设计软件，有意向在智能制造行业长久发展的应届毕业生可优先录用

国企直签合同招聘光伏/风电变电站运维值班员，转正后综合薪资4500-6000元以上，六险一金，提供住宿有餐补，月休8-10天，过节费、高温补贴、年终奖等各种福利以企业规定为准，招聘要求：30周岁以下，大专及以上学历，电力相关专业，有高压电工证，低压电工证和登高证，（有电力相关工作经验的可以放宽专业要求）工作地点：浙江、江苏、福建、广东、安徽

世微达科技有限公司招聘电机控制工程师岗位职责:1、负责机器人关节集成电机的设计、开发、调试和验证;2、负责多轴机械臂控制系统的开发;3、能独立完成开发任务;4、与结构工程师协同完成系统测试与调试工作。任职要求:1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业;2、熟悉常见的嵌入式处理器架构平台。3、对永磁同步电机、FOC算法、三环控制有深入理解，精通电驱动系统仿真软件;4、具备优秀的系统设计和任务划分能力，有产品开发经验;月薪:1-1.5万。五险一金，提供住宿。联系人: 赵经理电话：

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操作工18一60周岁，男女不限长白班210元/天工资月结包吃包住月收入6000一7000

明天白班日结190包一餐5点30集合申通夜班日结230➕10元餐补240，男女不限16-60岁可带手机。下班结账下午4点集合上班7到7有来的赶紧报名

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店员/营业员内容1、店长25～35岁（需要有1-2年服务行业经验），店员18～45岁；2、具有亲和力，善于沟通；3、熟悉店务的陈列，收银，理货，盘点等流程；4、热衷从事零售行业的门店运营管理工作；5、勇于承受压力和接受挑战，享受团队合作乐趣；6、完成店内的清洁工作，完成上级下达的工作

南京浦口招建筑木工

风电运检一体工程师,负责日常故障处理、定期检修、设备升级改造等工作,招聘10人

设备维护与检修‌：风电运维工程师需要定期对风力发电机组进行巡检，检查叶片、塔筒、发电机、齿轮箱等关键部件的运行状态，及时发现并处理潜在问题。他们还需要进行设备的预防性维护和故障维修，包括更换零部件、调整设备参数等，以确保设备正常运行。‌故障处理与排查‌：当风电机组出现故障时，风电运维工程师需要迅速响应并进行现场排查，分析故障原因并采取相应的解决措施。他们还需要协助制定并执行故障处理方案，确保故障得到及时有效的处理。‌运行监控与记录‌：风电运维工程师需要实时监控风电机组的运行状态，记录关键数据，分析设备的性能和运行趋势。根据监控数据和分析结果，他们需要制定并优化设备维护计划，提高设备运行效率。‌项目规划与设计支持‌：在风电项目的规划和设计阶段，风电运维工程师需要提供技术支持和建议，确保项目的可行性和可靠性。他们还需要参与制定风电场运维方案，为风电场的长期稳定运行提供技术保障。‌遵守安全与环保标准‌：风电运维工程师需要严格遵守公司的安全、环保和质量标准，确保工作过程中的人员安全和环境友好。‌所需技能和资质要求‌：‌专业技能‌：风电运维工程师需要掌握风电基础知识，包括风电发电原理、风能资源测量、风力机的组成及类型、风力机的安装及维护等。‌资质要求‌：通常需要具备低压电工证、高压电工证、高处作业证等资质，并且能够适应长期出差。‌工作环境‌：风电运维工程师通常需要在全国各地风电场工作，适应长期出差的生活和工作节奏。‌待遇:7k-1.2w

实习期4-6个月，期间工资：包吃包住，综合薪资5000-7000元，每天工作8-10小时，每月工休2-6天（具体根据各实习单位定），转正月薪7000-18000元，(每次调薪500-2000)，五险一金，正常法休，包吃包住，节假日三倍工资。高温津贴，年终奖，等各种福利均非常优厚(以企业为准)2-3个月休息是15-20天，可以周休也可以连休

株洲风电运维师月薪2万+免费考证培训上岗40岁以内，学历中专及以上，特别优秀者可以放宽要求。2.工作地点：全国各地风场3.工作性质：长期出差，能适应高空作业，海上作业二、人员要求：体重180斤内，眼镜度数500度以内，三、薪酬福利1、培训期一个月，入场培训，理论培训，取证培训，培训期间底薪3000元/月，取证完一星等级综合薪资：15000-20000元/月+技能等级补贴：一星1000，二星等级1500.三星等级2000，四星等级2500，五星等级3000(一年考取一次）2、薪资组成：基本工资3000+技能薪资一星1000/元+计件薪资66/时，差旅补贴350元/天（含餐补，住宿补贴），高原作业额外补贴40元/天，海上作业额外补贴300元/天。3、出差周期2-3个月，探亲都可报销路费，一般放假2-3天，法定节假日正常休假。

全国招聘风电运维岗位一、风电服务工程师，薪资:9k-11k岗位职责:负责新建项目风机吊装指导，质保期内风机运维以及风机故障处理任职要求:1.中专/高中以上学历;2.有同行业2年以上工作经验;3.有低压电工证，有登高证。二、风电项目经理，薪资12-17k岗位职责:负责项目管理，负责带队处理现场问题任职要求:1.大专以上学历;2.有同行业3年以上经验;3.有低压电工证，有登高证。福利:入职缴纳六险一金工作地:新疆

年前招聘管道工程师，即刻到岗，有意向请联系，

一、‌教育背景‌：要求本科及以上学历，专业多为腐蚀与防护、机械工程或化工等相关专业‌。二、工作经验‌：要求7年以上工程经验，其中至少5年为涂装和保温专业的现场施工经验‌。三、有石化和LNG项目工作经验者优先‌四、‌技能要求‌：1、‌专业技能‌：熟悉防腐保温相关的标准规范，掌握防腐保温施工技术和工艺流程‌2、‌软件使用‌：熟练使用CAD、Office等办公软件‌五、‌具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神六、‌专业证书‌：持有建造师证书优先。七、‌其他要求‌：‌身体健康‌：能够承受较紧张的工作压力和长期现场工作‌‌适应能力‌：能够常驻工地，适应项目驻地工作‌

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一线暖通施工管理具有良好组织沟通能力，会制CAD图。做事认真责任心强，待遇10000-12000薪资，年终奖金另算！

招聘：电气工程师薪资：面议1.负责区域电气设备进行检查，制定周期维护保养计划，并监督实施；2.负责整理每月电气备件采购计划，安全库存制定；3.负责区域粉尘治理改善；4.负责电气设备革新、技术改造、优化等工作；5.负责区域设备故障的统计分析并制定解决方案和落实；6.负责电气专项工作方案制定，并监督执行；7.负责对现场维保人员提供技术支持；8.负责每月设备运行情况及问题点汇总，组织相关改善和人员培训工作；9.完成领导交办的其他事务。

江苏南京招聘：消防工程师1-2名，建筑项目经理2人，长期，不包吃住，薪资面谈，工作内容：工作内容：（1）全面负责维保工作及已移交项目的工程维修工作（2）负责维保期及质保期内项目的工程改造业务挖掘及拓展工作（3）负责维保工程的安全、进度、质量、成本的管控工作（4）负责消防类小型维保改造工程的设计审核、消防产品的法制检查、资料的制作及申报、验收的工作（5）熟悉消防规范，并有实操能力；负责维保业务工作相关规范、流程的制定工作并贯彻执行任职要求：（1）大专及以上学历，年龄55岁以下（2）持有消防设施操作员证或注册消防工程师证书（3）2年以上消防施工管理经验及消防维保工作经验（4）接受派驻外地，华东地区为主福利待遇：年终奖，五险一金2、项目管理工作内容：（1）履行消防工程合同中承包方的权利和义务，对项目工程实施全过程的质量、进度、安全、验收负全责（2）落实执行公司质量方针、质量目标。对承包项目的工程进度、质量和进行全过程综合控制和管理（3）严格贯彻执行国家的技术规程，施工规范和质量标准，确保工程质量和进度达到合同要求（4）代表公司参加业主或土建总承包单位召开的工程进度协调会，协调项目部与土建，装修等专业施工队伍之间的关系，保证项目顺利实施（5）完成竣工验收和相关竣工资料的收集整理，配合完成竣工结算，落实并完成工程回款工作任职要求：（1）年龄不限，大专以上学历，有2年以上独立管理大型消防项目工程施工的经验者优先（2）熟练掌握消防安装工程中报警、通风、给排水专业的专业技能和安装工艺（3）具有良好的分析决策能力、控制、监督和统筹协调能力，具备一定的谈判技巧（4）具有较强组织协调和现场督导管理能力，执行力强，能够及时发现和准确处理施工现场各方面实际问题（5）性格沉稳，工作细致，责任心强，有较强的承受力和忍耐力福利待遇：年终奖，五险一金任职要求：专科以上学历的应届生或毕业

1.会自动化设计，夹具设计，治具设计Solidworks等2.有1年以上工作经验，大专及以上学历，品行端正，对待工作的态度端正，团队协作能力强。

光伏电站运维，专业且有经验。适应长期出差

南京市浦口区招一级消防注册工程师，有3年经验，有，熟悉消防系统，排烟系统等长期稳定，薪资9000-12000有交通补贴

岗位职责：1.自动化硬件设备安装及调试；2.电气元器件的组装，接线，调试；3.负责电控柜的装配工作，安装、调试、接线等，保质保量的完成4.熟悉电气接口、弱电信号接口、传感器接口、PLC控制柜接线；5.可以看懂电气原理图，脱离图纸接线操作；6.部门人员统筹管理、培训、技能提升工作；7.技术资料的编辑和整理能力以及现场和客户的沟通能力；岗位要求：1.大专及以上学历；电气自动化、机械自动化、信息工程相关专业；2.良好的沟通表达能力以及团队协作精神，责任心强；3.有较强的安全意识；4.能适应出差，吃苦耐劳、服从性高、执行力强。