工作地点在福州任职标准：1、机电、电气、电气自动化等相关专业，大专及以上学历，年龄45岁以下。 5年以上建筑机电设备安装施工技术管理经验；有大型公建项目及机场建设工作经验者优先考虑。 2、熟悉图纸并了解相关技术要求、规范、验收标 准、独立编制施工组织设计、熟悉CAD操作绘图。制定并编制机电设备安装总体施工技术方案、施工总进度计划，优化施工图纸。 3、负责组织机电专业的图纸审查，参加施工图技术交底，图纸会审并提出专业意见。 4、保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任 务，参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。 5、负责机电工程现场的安全、质量、进度等相关问题协调，主动督促落实整改；负责机电工程相关材料及设备验收审核、施工签证等。 6、负责编写机电工程阶段施工日记、工作报告、专题报告、工程质量评估报告和工作总结，并向直接领导汇报现场施工情况。 7、协助组织施工方、设计单位及监理单位召开协调会议，解决机电工程现场施工问题； 8、协助主管领导处理日常事务及领导安排的其他工作。

编制与完善工程技术方案，参与图纸审查，协助项目负责人完成现场签证及图纸变更修改工作

投标-双证优先，持有职称证、安全B证者优先，房建、市政、机电专业均可 1.负责集团各类招投标工作的组织与实施 2.负责集团所有项目对接协调工作，指导在建备案项目的信用分管理与控制 3.负责推动集团工程项目技术及质量标准的落地执行，并制定具体项目的技术与质量管理实施细则 4.负责施工队伍的考核与遴选，协调处理因施工进度或质量问题引发的矛盾，落实工程责任制度 5.负责集团在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况 6.负责集团在建项目技术方案、施工组织设计的审核与审批 7.负责集团存在问题项目的协调处置及收尾管理工作

我们是一家专注于装修设计施工的企业，现因业务扩张需要招聘一名公建装修机电工程师，负责空调、消防、智能化、水电工程的审图、预算、分包、过程管理。 岗位名称：公建装修机电工程师 招聘部门：工程中心 招聘人数：1名 工作地点：随项目，省内为主，省外为辅 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历，设备工程等机电工程类设计及施工相关专业。实际工作能力优秀的，可放宽学历要求。有水/电中级工程师职称、注册建造师（机电专业）、国家注册电气工程师证书的优先。 2. 五年以上机电工程经验，熟悉装修、给排水、电气、暖通、消防、智能化等行业相关法规和规范。 3. 有消防、水电、智能化等水电专业图审及局部改图的能力，有建筑、结构、暖通、装修等交叉专业的识图能力。 4. 必须熟练使用CAD、Office办公套件等常用办公软件。面试现场可能有简单的操作测试。 5. 熟悉水电材料的性能参数、应用方法和安装工艺，能够在材料选择、使用功能、装修效果实现、工艺优化、成本控制等方面提出合理建议。 6. 有掌握机电工程预算造价，班组分包，过程质量、成本、交叉施工管理的能力。 7. 工作责任心强，耐心细致，主动性强，能准确表达设计思路，有较强的理解分析能力。具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门协作完成项目。 8. 有较强的学习能力和开阔的视野，能快速接受新事物和新理念，不断提高自身能力。

投标专员（双证优先） 持职称证、安全B证优先，房建、市政、机电专业均可。 【岗位职责】 1. 负责集团公司各招投标项目。 2. 负责集团公司所有项目的对接与协调，并对在建备案项目的信用分进行管控指导。 3. 负责实施集团公司工程项目的技术、质量标准的执行，并且制定具体项目的技术与质量管理标准。 4. 负责考核、筛选施工队伍并协调解决工程施工过程中因施工进度、质量问题带来的纠纷，落实工程责任制。 5. 负责集团公司各在建项目的工程巡查、施工监督，落实农民工工资发放情况及供应商清欠情况。 6. 负责集团公司各在建项目的技术方案、施工方案的审批工作。 7. 负责集团公司问题项目的协调与收尾工作。

【岗位要求】 1. 机械设计制造及其自动化、机电一体化等机械相关专业。 2. 熟练使用Creo/UG/SolidWorks任意一款3D软件，能独立建模、出工程图、绘制结构爆炸图。 3. 熟悉机械结构、装配原理，看得懂机械图纸，公差、配合基础扎实。 4. 会操作系统建BOM、改BOM、维护物料结构清单。 5. 动手能力强，能独立拆装样机、排查装配问题，能吃苦耐劳、执行力强。 6. 工作认真细致，有良好的沟通能力、学习能力。

岗位职责： 1、承担焊装车间生产线电气系统的日常维修与故障处理； 2、制定并执行所辖区域设备的预防性维护及检修计划； 3、开展责任区域内设备的专业点检作业； 4、应对现场突发设备故障，实施快速修复，并完成维修记录、数据统计与分析； 5、推动和落实所辖区域设备TPM管理工作的实施与优化； 6、管控所辖设备的维修成本及备件库存水平； 7、针对设备安全标准化审核中发现的问题，组织整改并落实措施； 8、组织开展设备定期精度校验及运行状态的专业检测与维修； 9、协助外部单位开展设备维修与技术改造项目的实施； 10、负责所辖区域设备外协修理申请及备品备件的申报工作； 11、组织实施本团队人员技能提升与培训工作； 12、牵头解决所辖区域设备的复杂技术难题并开展技术攻关。 任职资格： 1、学历及专业：本科毕业且具备3年以上工作经验，或大专毕业且具有5年以上相关经验；电气自动化或相近专业背景； 2、工作方向：聚焦焊装设备电气管理及技术升级改进； 3、工作经验：在汽车主机厂从事电气设备维修工作满3年以上。

岗位职责： 1. 参与产品需求研讨，制定机械结构设计方案及元器件选型，输出具备实施性的技术方案 2. 独立开展零部件图与装配图绘制工作，编制完整准确的BOM表，确保图纸符合规范要求 3. 跟进样机试制与整机装配调试，定位并解决结构类问题，持续优化设计以增强产品性能 4. 在生产阶段提供机械技术支持，处理批量制造中涉及结构装配的技术难题 5. 编写机械设计相关文档和技术标准，协同研发、采购等团队推动项目顺利执行 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化或相近专业 2. 具备8年以上非标自动化设备机械设计经历，承担过精密设备开发项目 3. 熟练掌握SolidWorks/ANSYS软件，了解材料力学特性与机械加工工艺；可独立完成复杂机构的开发设计 4. 接受过机械设计标准化流程、专利申请撰写等相关培训 5. 具备机器视觉系统或精密焊接设备设计背景者优先考虑

1、工作内容：按公司要求，线上处理订单，办公室岗，不用找客户、不用打电话、不用沟通聊天。 2、工作要求：会电脑基础操作 3、薪资待遇：5000起+抽成+200交通补贴+300满勤 4、工作时间：9:00~17:00，周末双休+法定节假日休息! 环境轻松，不定期团建，时间自由，发展空间大!

福州市平潭县招吊车司机

福建福州全区域急招京东直营新能源充电桩安装师傅 (长期稳定单、就近派单) 岗位:家用/新能源汽车充电桩安装、勘测、售后维修 工作区域:福建福州全城派单，单量充足、长期稳定 岗位职责: 1、负责京东平台以及合作车企家用充电桩上门勘测、布线、安装、接地、通电调试、完工验收 2、负责售后故障排查、维修、复检工作 3、按平台规范拍照留档、上传资料、对接客户完成交付 4、遵守安全施工标准，服从日常派单安排 任职要求(硬性标准): 1、必须持有有效低压电工证(可查、在有效期),无证勿扰 2、年龄22-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，服务意识强，无犯罪记录、无重大施工事故 3、自备全套施工工具、万用表、安全防护用品，有面包车/代步车优先 4、会使用智能手机接单、拍照上传资料，服从平台管理 5、有家用充电桩、车企品牌充电桩安装、京东平台充电桩安装经验优先 薪资待遇: 1、京东直营师傅，福利待遇丰厚，薪资月结 2、平台单量稳定，家装单多、回款靠谱、不压工资 3、熟手正常干月入15000-20000+，多劳多得 4、长期合作优先，稳定班组可固定片区接单

福州市闽侯县招桥架/支架安装 需要有登高证

墙面维修，腻子找平

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底 2.参与项目全过程管理，监督机电设备安装、调试及验收，确保符合规范与合同要求 3. 解决现场机电施工中的技术问题，优化管线综合布置，规避专业冲突 4.配合BIM应用，推动机电深化设计与施工协同 5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关设计与施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作节奏 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

岗位职责： 1. 负责石油化工行业建筑机电系统（含给排水、暖通、电气、消防等）的现场安装、调试及维修管理工作 2. 编制施工技术方案、进度计划及质量控制措施，监督落实执行情况 3. 协调施工单位、监理单位及业主方，解决施工过程中的技术与管理问题 4. 组织设备材料进场验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作 5. 落实安全生产责任制，排查并整改机电施工中的安全隐患 任职要求： 1. 专业背景为建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备石油化工类项目机电施工管理经验者优先 3. 熟悉GB 50303、GB 50243等国家及行业相关施工验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，能适应石化项目现场工作环境

【招聘：风电35kV集电线路带班班长】 项目：风电项目35kV集电线路现场施工 岗位职责： 1. 现场带班管理，统筹35kV集电线路架线、电缆敷设、基础、组塔现场施工； 2. 班前安全交底、工序安排、质量把控，上报施工进度； 3. 自带成熟施工班组/工人资源，能快速上人进场； 4. 配合项目部落实安全规范、资料对接，协调现场问题。 任职要求： 有风电35kV集电线路实操带班经验，看懂图纸； 熟悉线路施工安全规范，懂现场质量管控； 自有工人资源，可快速组织人员进场； 服从项目部管理，责任心强，安全意识高； 有电力施工相关证件优先（登高证、安证等）。 待遇：面谈，工程量、单价、结算方式面议，项目地详谈。 本地工作者优先

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3.监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4.配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升机电系统能效与智能化水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标达成 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准，掌握CAD、Revit等常用设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、环保设备等）的设计配合、施工技术支持与现场调试管理 2.熟练使用CAD软件完成机电图纸绘制、修改及技术交底工作 3. 参与项目前期技术方案编制、设备选型及节能环保措施落实 4.协调施工单位、监理及甲方，解决现场机电安装与运行中的技术问题 5.配合完成竣工验收、资料归档及后期运维支持 任职要求： 1. 熟悉建筑机电工程规范及环保设备技术原理，具备实际项目经验 2.熟练操作AutoCAD等专业设计软件，能独立完成图纸深化与变更处理 3.持有C1及以上驾驶证，可适应现场巡查及跨区域出差需求 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强 5. 学历不限，相关专业背景或从业经验者优先

新产品历史问题的数据导入与分析； 参与项目数据评审及生产技术准备工作； 负责新项目阶段工艺方案的评审、验证与优化改进； 组织开展总装工艺专项验证工作（包括线束/管路/力矩/轮胎/液体加注等）； 负责项目车生产验证过程中的现场技术方案制定与实施； 负责工厂智能制造业务的规划与推进实施； 提供海外工厂工艺技术支持服务； 负责总装专业新品及量产工艺文件的编制、优化及现场执行落地； 落实总装专业工艺纪律的管理工作； 负责工艺定额标准的建立、现场验证与持续优化； 管理总装专业MTM工时、节拍平衡及人员配置，持续推进产线效率提升； 负责生产线匹配类问题及试装切换停线的判定与仲裁； 开展产线信息化数据的校对、维护与变更管理； 涉及18项制造工艺体系管理及相关内外部审核问题的整改推进； 负责生产现场工艺技术优化，以及CP7/整车AUDIT/售后IPTV质量问题的改进； 开展区域质量问题分析，制定围堵措施并推动问题闭环； 组织降级车评估，编制降级车返工/返修的技术方案； 依据管理要求组织实施员工技能鉴定工作； 积累技术经验，形成论文或申报技术类专利； 识别、验证并推进总装专业技术降本课题落地； 负责总装技术规范资料的整理及档案管理工作； 开展防错装置投入的可行性评估，验证防错方法的有效性； 负责项目阶段防错专项的验证工作； 监控关键工序实施过程，确保工艺受控。

【岗位职责】： 1、参与产品研发过程，负责项目各阶段工艺需求的规划与评审，协同完成关键工艺验证及新产品开发工作； 2、编制工艺技术文件，保障装配工艺方案有效落地，确保新产品在质量和产能方面达到预期目标； 3、根据工艺方案要求，参与样机试制及试产、量产全过程，提供现场工艺支持，针对试产中出现的问题进行分析并推动改进； 4、评估新工艺、新设备、新材料及新技术的可行性，持续提升生产效率，优化制造成本。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，机械、模具、机电一体化或自动化等相关专业，具备大学英语四级或同等水平； 2、3年以上结构设计或工艺相关工作经验，有电池行业背景者优先； 3、熟练掌握常用办公软件及三维设计工具； 4、掌握各类机械加工与装配工艺，了解动力电池产品的结构特点。

本岗位薪资会结合候选人工作经验及专业能力进行定薪，薪资可面议。 【岗位职责】 1. 基地制造效率业务推进。 2. CCR会议组织拉动。 3. 生产专项推动管理，日任务完成率统计。 4. 新品效率管理，效率对外接口。 5. 停线管理推动，万台停线数据统计。 6. 工时人员定编管理，工时缩减/验证/校核，MTM数据库维护。 7. 生产性向上推动，非增值减员/工程改善减员。 8. HPV管理推动，HPV报表汇总，指标发布，月度HPV预测。 9. 班组改善活动推动，人机工程应用，红黄岗评价改善。 10. 班组标准化推动，5S三定，GL看板，示范线推动。 11. 标准化制定，标准文件管理，精益手册更新。 【岗位要求】 1. 学历及专业：本科及以上学历，工业工程、车辆、机械等专业。 2. 工作方向：精益制造方向，有大型整车制造厂精益经验优先。 3. 工作经验：3年以上相关工作经验。 4. 任职要求：了解精益制造理念，了解TPS体系，能深入现场，具备一定的吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、参与产品工艺的编制，配合完成工艺装备的设计； 2、协助制定生产作业指导文件，并指导现场按工艺要求执行操作； 3、协助处理产品零部件在检验与装配过程中出现的工艺技术问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、模具、机电一体化等相关专业； 2、熟悉常用金属材料的加工方法及表面处理工艺；

【岗位职责】 1. 负责产品从开发到量产的全流程跟模工作，确保模具状态稳定。 2. 负责收集整理客户需求、拟定模具开发制造计划。 3. 负责对接模具厂商，确保模具按客户要求制造并交付。 4. 负责协调处理、解答客户端及模具厂商提出的各类问题。 5. 跟进试模、试产过程，及时发现并解决模具相关问题。 6. 负责组织并参与模具优化及工艺改进，提升生产效率和产品质量。 7. 控制模具开发。

【岗位职责】 1. 承担机械产品的设计开发工作，确保设计方案满足功能需求和质量标准； 2. 提供创新的设计解决方案； 3. 与工程团队紧密合作，优化产品设计，提高产品性能和生产效率； 4. 对现有产品进行持续改进，提升产品生命周期内的竞争力； 5. 跟踪技术应用和行业发展，保持设计的先进性和前瞻性。 【岗位要求】 1.

【岗位职责】 1. 负责工装夹具的设计与优化，配合生产需求完成相关技术支持； 2. 参与产线装配工艺改进，提升生产效率与产品质量； 3. 负责电子标签生产设备的日常维护、故障排查与维修； 4. 执行设备定期点检、预防性保养及技术改进工作； 5. 配合生产部门处理产线异常。

薪资根据个人资历与专业能力综合评定，具体可面议！！！ 岗位职责： 1、负责涂装质量提升方案的策划与实施，保障涂装品质目标顺利达成； 2、主导新车型涂装工艺流程的规划，确保试装及量产各阶段目标按期实现； 3、协同推进涂料辅料的开发工作，并对其在生产中的适用性进行评估； 4、统筹涂装车间在安全、消防、职业健康及环保方面的相关事务管理； 5、推动涂装工艺优化、效率提升、成本控制及产能改善等专项工作的落地执行； 6、完成领导交办的其他工作任务。

1、负责新项目冲压试制的工艺流程规划及生产前期准备工作 2、编制、优化并落实冲压相关的工艺技术文件 3、监督冲压件、模具与检具的运行状态，重点推进工装设备的过程维护与保养 4、参与批量车型改款项目的试制，以及批量生产阶段冲压技术准备工作的实施

投标-双证优先，持有职称证及安全B证者优先，房建、市政、机电专业均可 1. 负责集团公司各类招投标事务的组织与实施 2. 负责集团所有项目对接协调工作，指导在建备案项目的信用分管理与管控 3. 负责推进集团工程项目技术与质量标准的落地执行，并制定具体项目的技术与质量管理规范 4. 负责施工队伍的考核与遴选，协调处理因工程进度、质量问题引发的争议，落实工程责任制度 5. 负责集团在建项目的现场巡查与施工监管，监督农民工工资支付及供应商款项清欠情况 6. 负责集团在建项目技术方案、施工组织设计的审核审批工作 7. 负责集团存在问题项目的协调处置及后续收尾工作的推进

编制与优化工程技术方案，参与图纸审查，协助项目负责人完成现场签证及图纸变更修改工作

【岗位职责】 1. 负责设备类开模件的产品结构可行性、注塑工艺性评估，输出专业评估报告，为研发设计提供技术支撑。 2. 主导外发模具开发全流程技术评审，跟进试模、修模及量产导入，保障模具交付周期与质量。 3. 为供应商提供开模件生产过程的技术指导，快速解决成型缺陷、尺寸超差等疑难问题，提升供应链效率与品质稳定性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造等相关专业。 2. 5年及以上注塑模具设计实战经验，熟悉模具结构（如冷流道/热流道）及开发全流程。 3. 精通ABS、PC、PA等常用工程塑料特性，熟练掌握注塑工艺参数调试与优化。 4. 能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等软件进行2D/3D建模与工程图绘制。 5. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接供应商与内部研发、生产团队。 【福利待遇】 1. 餐饮保障：公司免费提供工作餐，省心又安心。 2. 司龄激励：司龄补贴逐年递增，每年50元，封顶300元，工龄价值看得见。 3. 社保保障：入职即缴纳五险，保障全面无等待期。 4. 住房支持：提供首月四人间过渡宿舍，解决入职住宿难题（宿舍水电均摊）。 5. 团队氛围：定期组织团建活动，丰富工作生活，增强团队凝聚力。