岗位职责: 1. 负责风电与光伏设备日常运行维护工作的实施与管理； 2. 监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3. 编制并落实设备日常维护保养方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟悉风电、光伏技术原理，并具备相关实操经验； 3. 能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁 大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 4、可接受小白 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

地点：西南片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证需要） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业证），具备高压电工证者优先考虑 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、积极参与公司组织的各项培训，持续提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月可享受10天带薪休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患检查并落实整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，主动学习风电运维知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无妨碍从事风电工作的职业禁忌，实践能力强，能接受长期驻外安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可暂停作业就地休息，工作满三个月享有10天带薪轮休 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

主要负责机电工程类项目的施工组织、质量监管、安全管控及成本管理，核心职责聚焦于机电设备的安装、调试以及项目实施全过程。

年后快餐店找俩位阿姨，电话

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

狮毛平电站运营人员, 2500-3300, 1961年1月1日以后出生能够吃苦耐劳，做好岗位工作；熟悉水轮机组、控制屏等机械、软件操作者优先；具有高压电工证者优先。条件优异、工作经验丰富者，学历和年龄可适当放宽。

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风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4. 三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假10-15天 联系方式:（电话同微信）

风电运维工程师岗招聘区域：甘肃，新疆，青海，陕西，宁夏招聘条件：1年龄：18—35周岁2学历：大专及以上学历，中专少量3身体健康、无恐高症、无色弱。4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！薪资架构：1、实习工资：每月5600-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）转正后签订正式劳动合同节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200，缴纳六险一金工作时间：常白班轮休制每工作2-3个月带薪休假10-15天联系方式:（电话同微信）

正月十五左右开工，地面技改高空技改均有，有相关工作经验最好，工资月结，打磨，手糊，灌注，包吃住，

需要能吃苦耐劳，对工作有责任心者

能够接受长期出差，条件待遇优厚，不会的可以培训学习，公司直招，没有任何费用，技术过硬全面的可以安排国外工作，

【工作内容】 -负责船用LNG供气系统（FGSS）的调试与售后服务，确保系统运行稳定、符合技术规范。 【任职要求】 1.大专及以上学历，拥有1年及以上工作经验； 2.英语能够与船员船东沟通； 3.不怕劳累，遵从项目的要求和安排。 【工作地点】 1.浙江省舟山市 2.上海市 【薪资补贴】 1.以底薪为基础，具体薪资根据工作经验和个人实力面谈； 2.五险一金，绩效奖金，住宿补贴，餐饮补贴，交通补贴等。

岗位职责： 1、设计与开发： a) 负责公司新项目（如在线动平衡设备、NVH对啮检测仪等）的机械结构、传动方案及配套部件的概念构思、详细设计及工程图样输出。 b) 开展必要的尺寸链核算、公差评估、静力学/动力学模拟、热性能分析等工作，保障设计方案的稳定性与可靠性。 c) 与电子工程师密切配合，推动机械本体与传感器、电机、线缆等电子元器件的高效集成与协同优化。 2、仿真与验证： a) 运用CAE软件（如ANSYS、Abaqus）实施有限元计算，涵盖结构强度、振动特性、疲劳耐久性等方面的仿真分析。 b) 编制验证测试方案（DVP&R），联合测试团队开展样机的性能、寿命及环境适应性试验，并基于测试结果进行数据分析以支持设计优化。 3、项目管理与协作： a) 参与设计方案评审，提出专业技术建议并吸纳各方反馈，确保产品达成性能、成本与品质的综合要求。 b) 协同采购、生产与质量团队，完成供应商技术对接、关键零部件选型（如轴承、密封件、齿轮）以及制造过程中的工艺问题解决（DFM/DFA）。 4、文档化： 编制并持续更新完整的技术资料，包括物料清单、装配作业指导书、技术标准、设计说明文件及专利技术文档等。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化、车辆工程等相关专业； 2、5年以上在机电一体化设备（如高精度传动装置、工业机器人、数控机床、汽车零部件等）领域的独立研发经历； 3、熟练掌握三维设计工具（如SolidWorks、CATIA、UG/NX），擅长复杂曲面构建、大型装配设计及工程图纸输出； 4、具备扎实的力学知识，了解常用材料性能，熟悉机加工、注塑成型、压铸等生产工艺流程； 5、具备优秀的故障排查能力、严密的逻辑思维能力和对细节的高度关注； 6、良好的团队协作意识和跨部门沟通能力，工作积极主动，责任感强； 7、能接受一定频次的出差安排。

石化行业施工现场项目经理、质量主管、材料主管、安全主管

1、负责消防设施的维护保养、检测检查、验收核查，编制检测报告及相关资料上传工作； 2、能够配合公司工作调配，具备良好的承压能力和适应性； 3、具有一至三年消防维保检测相关工作经验者优先考虑

安装自动化设备，维修保养，要求会开车

工作内容 1、负责自动化设备的日常维护及技术保障 2、根据实际需求提供可行的技术解决方案 3、保障设备运行的稳定性与工作效率 任职要求： 1、具备较强的现场技术问题处理能力 2、具备良好的客户沟通能力，能准确理解并响应需求 3、工作积极主动，具有团队协作意识和客户服务意识 4、有热烘道类设备操作经验者优先，熟悉氩弧焊者更优 5、具备造纸、纺织行业相关工作经验者尤佳

岗位职责： 1. 承担暖通空调系统的设计任务，确保设计成果满足项目实际需求及行业规范要求； 2. 与项目组密切配合，推进从方案设计至施工图纸的全流程设计工作； 3. 为现场施工提供技术支撑，协助处理设计落地过程中的各类技术难题； 4. 不断优化设计策略，提高系统运行效率及用户使用体验； 5. 参与项目各阶段技术评审，保障设计方案具备可行性与经济合理性。 任职要求： 1. 熟悉暖通空调专业设计工具及相关技术标准； 2. 具备优秀的方案策划能力与创新意识，可独立承担设计工作； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能高效整合多方资源； 4. 关注行业前沿技术发展，具备较强的学习能力与适应能力。

岗位职责： 1、承担市政水务项目的技术交底、自控系统设计及电气系统设计等相关工作； 2、整理项目所需电气、自控及安防监控系统核心设备清单，明确技术参数，并汇总形成采购需求单； 3、参与项目技术沟通、需求分析、方案制定以及图纸的优化调整； 4、按时完成各阶段项目文档编制，并按标准要求完成归档管理； 任职要求： 1、自动化、机电一体化、电气工程及其相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上工程项目中电气或自控设计实际经验； 3、掌握 AB、Siemens、Schneider 等品牌PLC、变频器及低压电器产品的选型与应用； 4、熟练使用 CAD、Office 等常用办公及设计软件； 5、具备较强的学习能力与技术理解力，工作态度积极，能接受出差安排。

岗位职责： 1. 跟进项目规划与设计环节，依据需求完成工程化图纸方案（如PID、平面布置图、轴测图等）的编制。 2. 跟踪各项目实施进度，对各类设计方案及图纸进行归集与汇总管理。 3. 负责工程图纸的深化与细化设计工作。 4. 参与工程项目现场施工验收环节。 5. 参与项目图纸会审及设计交底工作，识别并修正施工图中存在的问题，及时优化设计不足之处。 6. 承担项目设计前期准备工作，审核相关项目（单元）的基础条件与原始技术资料。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气、自控、仪表、机电、机械、化工等相关专业背景。 2. 有电子材料、医药、精细化工行业工作经验者优先考虑。 3. 具备岗位职责所列设计工作的实际经历，累计3年以上项目设计经验，熟练操作各类设计软件。

任职要求： 1、大专及以上学历，暖通相关专业，具备两年以上行业工作经验； 2、熟悉空调系统基本原理，能够熟练进行空调设备选型、方案设计及预算编制； 3、具备良好的沟通与协调能力，熟练使用CAD软件，能按规范完成工程图纸绘制工作； 4、执行力强，学习能力强，可独立开展工作，负责多联机、水系统中央空调设计、投标文件编制及技术支持； 5、具备良好的团队合作意识。