【岗位职责】 1. 根据方案草图、平面施工图，制作室内/建筑3D效果图、鸟瞰图、全景图，把控画面构图、材质、灯光、氛围。 2. 和设计师沟通需求，修改效果图，按时完成渲染、后期PS调整，保证出图质量与交图周期。 3. 整理模型、材质文件，做好工程文件归档，优化模型，提升渲染效率。 4. 配合团队完成项目投标、汇报方案效果图制作。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境设计、建筑学等相关专业。 2. 熟练使用3dmax、V-Ray。

完成室内效果图设计

300元一张图

主要针对幼儿园的室外进行从景观搭配到设施设备的深化渲图，设备我们有模型，主要是对景观有自己的想法，每个项目成交后提成，立刻结算

【岗位职责】 1. 对接公司产品的设计及图纸的出具，根据业务员提供的要求进行货架方案的设计、评审、计算、结构确定。 2. 协助业务员与客户进行技术沟通，进行产品设计。 3. 负责主要产品的结构选型、设计。 4. 负责产品生产跟进与降本设计。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，机械设计类专业优先。 2. 五金行业工作经验1年或以上。 3. 熟练操作Solidworks、CAD、3DMax及办公软件。 4. 服从项目管理要求，能积极主动为项目负责。 5. 有展示架、钣金行业经验的优先考虑。

岗位亮点： 远程办公：无需坐班，全职兼职均可，工作时间自由安排。 项目直通：平台订单持续输送，专业能力直接变现。 结算透明：多劳多得，结算准时。 1、至少1年以上相关经验，能够独立完成单个设计项目，具备清晰的设计思路、完整的项目落地意识，能独立处理项目中的每个设计环节 2、熟练掌握至少一款专业设计软件，包括但不限于CAD、酷家乐、3DMAX、草图大师（SketchUp），能熟练运用软件完成绘图、建模、渲染等基础设计工作 3、优先条件：有线上接单经验者优先考虑（需提供相关作品） 责任心强，沟通顺畅，能适应远程协作模式。月结两次，兼职！！

1. 要求有一定的酷家乐设计经验 2. 能对室内设计专业性

1、负责项目整体效果图的视觉呈现，涵盖酒店公共区域、客房、样板间、包厢等室内空间 2、协同方案设计师完成概念设计阶段的效果图制作，支持投标汇报及方案报审所需的图像输出与后期版面整合 3、运用PS进行效果图后期精细化处理，强化画面氛围、调整光影关系、完成配景合成，确保画面质感、比例协调及风格一致性 4、参与材料样板确认、样板房效果管控，配合方案设计师实现设计方案的视觉落地与真实还原 任职要求： 1、美术、环境艺术设计、室内设计、建筑设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备2年以上效果图表现经验，有酒店类、精装修、商业公共空间、地产项目案例者优先考虑 3、熟练掌握3ds Max、SketchUp、V-Ray/Corona、Photoshop等软件，可独立完成从建模到成图的全流程工作 4、能够准确识读CAD平面、立面、剖面图纸，精准还原空间结构、尺寸关系及收口细节 5、具有良好的空间尺度把握能力、光影理解力、色彩感知力与材质表现力；熟悉多种设计风格，如现代、轻奢、新中式、商务酒店等

300元一张图

【岗位职责】 1. 根据客户需求及设计方案，制作高质量的家居空间效果图。 2. 与设计师紧密合作，确保效果图风格与设计方案一致。 3. 使用专业软件优化和调整效果图，提升视觉效果。 4. 参与项目会议，理解并传达设计意图给客户。 5. 管理并更新效果图库，确保资料的准确性和时效性。 【岗位要求】 1. 熟练掌握3D Max、AutoCAD、Photoshop等效果图制作软件。 2. 具备良好的审美能力和空间想象力，能够准确表达设计概念。 3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成项目任务。 4. 对家居设计行业有一定了解，能够快速适应不同风格的设计需求。 5. 工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力。

鹤城兼职保洁｜时间灵活，包工作餐工作地点：怀化市鹤城区（酒店、KTV、棋牌室、停车场、健身房等点位安排）工作内容：公司配备保洁工具，简单慢慢做卫生，按点位安排，携带工具做好区域清洁整理，工作简单易上手，薪资按月结算任职要求：年龄18–55周岁，优秀者可以到60岁，宝妈优先，身体状况良好，做事踏实细心薪资待遇：10元/小时（超过7小时按照11元/小时），在岗包工作餐，上班时间8点半到下午5点，时间自由，就近安排，有意向欢迎咨询～李姐（）

娄底市娄星区招电焊

诺克斯德门窗招聘以下岗位： 一、门店销售：2名，要求年龄25至50岁，有相关经验者优先。薪资为3000元底薪加提成，具体待遇面议。 二、门窗安装师傅：2名，计件制，薪资范围4500元至10000元，包含保底工资加计件工资，具体待遇面议。 三、接单文员：1名，要求熟手，保底工资3000元加提成。 四、业务员：3名，薪资为保底工资加提成。 公司地址位于新邵县湘商产业园。

招聘驾驶员数名。包住不包吃，工资保底8000元，按运费25%计算，多劳多得，正常月收入1万元以上，最低11000元，最高可达15000元。工资月结。工作路线为长沙浏阳至南昌进贤，来回货，走国道。需盖油布。要求能吃苦耐劳，有意者可报名。

招聘：新宁韵达快递~诚聘送货员薪资：面议职位描述：新宁韵达快递公司诚聘送货员一名招聘要求：1、*性，年龄30-**岁，2、要求有C照，会开三轮车，熟悉县城，有非常良好的驾驶习惯，性格温和，做事认真负责，能吃苦耐劳，有经验者优先录用。包中餐，月休两天，有意者电话联系。电话：156****8679罗总地点：世纪新城后门对面（老水泥厂范围）

1、项目介绍:承接一手渠道订单，只需要分发出去给设计师制作即可，同时做一个监督，无时间限制，无地点限制，无单量要 求，随时随地想做就做! 2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单，小白也可以当天轻松上手，全程有人带，线下有实体可随时考察，可签协议，三方协议，实习证明等等，每天利用碎片时间即可，后续可以发展自己的工作室! 3、项目收益: 平均每单5分钟左右，收益平均30-300左右不等

1、项目介绍:承接一手渠道订单，只需要分发出去给设计师制作即可，同时做一个监督，无时间限制，无地点限制，无单量要求，随时随地想做就做! 2、项目优势:平台长期提供稳定一手渠道订单，小白也可以当天轻松上手，全程有人带，线下有实体可随时考察，可签协议，三方协议，实习证明等等，每天利用碎片时间即可，后续可以发展自己的工作室! 3、项目收益: 平均每单5分钟左右，收益平均30-300左右不等

临沂兰山区招效果图/平面/后期

独立谈单，设计，出效果图，工地对接

工装设计，现场测量并制作效果图，最好施工图也能做

工作职责： 1. 负责生产计划的执行与落实，确保按时完成交付任务； 2. 监控产线作业流程，保障员工操作规范统一，实现产品良率目标； 3. 组织班组人员调配与日常管理，科学分配工作任务； 4. 落实产线安全管理制度，确保安全生产无事故； 5. 高效执行上级交办的各项工作指令。 任职要求： 1. 具备2年以上班组长管理经历； 2. 具有良好的团队沟通与组织协调能力； 3. 拥有1年以上化工行业现场管理相关工作经验。

岗位内容： 1.制定软装设计方案，涵盖色彩搭配、材质选择、照明设计等，确保符合客户个性化需求； 2.结合客户预算，甄选适宜的装饰物品、摆件及家居产品，协调价格并与供应商对接沟通； 3.撰写项目文档及详细说明，便于团队协作与客户清晰了解方案内容。 任职要求： 1.具备扎实的室内设计或相关领域经验，熟练操作CAD、SketchUp等设计工具； 2.熟知软装设计流程、材料特性、行业标准及市场动态； 3.具备优秀的书面表达与汇报能力，擅长与团队成员及客户进行有效沟通。

1.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求，并提供专业且可行的设计方案 2.熟练运用CAD及草图大师等制图软件，完成各项设计任务 3.能够依据项目具体要求，在高强度工作环境下确保设计质量与进度同步推进 4.热爱设计工作，具备创新意识，持续优化和提升设计方案的实用性与美观性

【岗位要求】 1. 教育背景与经验 1.1 大专及以上学历，视觉传达、艺术设计、市场营销等相关专业优先。 1.2 3年以上连锁零售行业陈列管理经验，具备零食连锁（如赵一鸣、好想来、零食很忙、老婆大人）或便利店/商超（美宜佳、新佳宜、罗森）同岗位工作经验者优先。 2. 专业技能 2.1 精通硬折扣/量贩零食店的陈列逻辑，深刻理解“堆头陈列”“割箱陈列”“情景陈列”在零食行业的应用。 2.2 具备较强的空间审美与色彩搭配能力，能将品牌VI/SI系统有效落地到终端场景。 2.3 熟悉零售终端运营流程，具备较强的数据分析能力，能从销售数据中挖掘陈列优化空间。 2.4 沟通与培训能力：面对文化程度参差不齐的加盟商与店员，具备极强的沟通说服技巧与培训授课能力。 2.5 细节洞察：对商品摆放的饱满度、价格签的平整度、货架卫生等细节有极高的敏锐度。 【岗位职责】 1. 陈列标准体系搭建 1.1 建立并完善符合零食折扣店业态的商品陈列逻辑，针对不同店型（标准店、旗舰店、社区店）制定差异化的陈列方案。 1.2 制定SKU陈列规范：按品类（炒货、蜜饯、烘焙、饮料、冷冻）、商品属性（高毛利、引流款、新品）、包装形态（袋装、盒装、散称）制定具体的货架陈列图（Planogram）。 1.3 道具与物料开发：优化货架、货框、价格立牌、Led灯带等陈列物料的配置标准，控制陈列成本。 2. 空间动线规划 2.1 以“顾客动线优先”为原则，规划门店空间布局。科学划分零食区、饮品区、收银区及堆头位置，利用强制动线设计引导顾客走遍全店，提升连带购买率。 2.2 规划黄金陈列位（如端头、主通道两侧），确保高流量区域展示高毛利或主推单品。 3. 数据分析与陈列优化 3.1 结合POS销售数据与品类策略，分析陈列效果。定期复盘不同陈列方式对销售额、周转率的影响，以数据驱动陈列调整。 3.2 主导季节性陈列、节日主题活动陈列（如年货节、月饼季），营造“好吃不贵”的购物氛围，刺激冲动消费。 4. 巡店督导与培训 4.1 高频巡店：定期巡查终端门店，检查陈列标准的落地执行情况，针对陈列杂乱、缺货未补、价格签缺失等问题出具整改报告。 4.2 培训赋能：开发陈列培训课程，对区域督导、加盟商及店长进行陈列知识、实操技能培训（如先进先出、先进先出陈列原则、打堆技巧），提升一线团队的陈列维护能力。 5. 新店开业支持 5.1 对接新店开业计划，负责新店开业期间的陈列指导与带店工作，确保新店形象完美呈现并顺利度过磨合期。

【岗位职责】 1. 掌握建筑室内外设计相关知识，具有创意设计能力； 2. 熟练操作AutoCAD、Photoshop、3D MAX等设计软件； 3. 具备良好的色彩搭配感以及对软装的独特视觉； 4. 拥有良好的统筹协调能力及团队协作精神。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上建筑室内设计工作经验，同时具备住宅和商业室内设计经验者优先； 2. 优秀的语言表达能力及商务谈判能力； 3. 具备成本管控意识。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资＋设计费提成＋施工提成＋绩效＋奖金+五险（社保）+节假日福利＋年终奖＋带薪年假＋团队旅游； 2. 每个设计师每月不低于5个派单； 3. 晋升通路：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。 备注初级设计师（一般努力）：月入1万+； 中级设计师（比较努力）：月入2万+； 高级设计师（非常努力）：月入3万+；

工作职责 1. 主导总装工艺文件体系的搭建与全周期管理，确保文件内容准确、完整且具备现场可操作性。 2. 负责新车型总装工艺的全过程导入，涵盖工艺方案制定、工装设备选型及现场验证，保障量产按计划推进。 3. 精准核定并动态优化总装工艺定额，落实成本管控措施，识别并消除工艺过程中的各类浪费现象。 4. 组织开展工艺验证和评审活动，针对装配难点与质量风险制定有效对策，提升产品装配品质与一致性。 5. 实施总装线工艺执行情况检查与工艺纪律监管，通过问题分析与闭环改进，持续提高产线运行效率与稳定性。 6. 统筹工装夹具的选型确认、验收投入使用及日常维护管理，建立标准化维护流程，保障工具使用可靠高效。 7. 推进总装工艺管理体系（如IATF16949）的有效实施，参与流程完善与持续改善，提升工艺管理规范化水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具有扎实的机械设计与制造理论基础。 2. 5年以上整车制造企业总装工艺岗位经验，曾主导至少1款新车型总装工艺导入项目并成功量产。 3. 熟悉总装工艺流程、装配设计方法及定额核算体系，了解焊装、涂装、总装等工艺环节的协同关系。 4. 具备工装夹具设计与应用能力，能独立处理总装现场工艺异常，动手能力强，问题分析与解决能力突出。 5. 熟知IATF16949等汽车质量管理体系要求，具备良好的项目统筹能力和跨部门沟通协作水平。 6. 具有成本控制意识与效率提升思维，能够通过工艺改进实现降本增效，有实际降本或提效成果者优先。

岗位职责： 1.需求沟通与分析 ◦与客户、设计团队（如室内、建筑、景观方向）或项目负责人对接，准确理解效果图所需呈现的风格取向、空间场景、细节要求及交付规范（如尺寸、分辨率、视角设定等）。 ◦提炼关键设计要素（如功能布局、材质表现、光照效果、陈设搭配等），确保视觉呈现与整体设计意图保持一致。 2.效果图设计与精修 ◦依据已有设计资料（如CAD图纸、概念草图、三维模型等），运用专业工具（如3dsMax、SketchUp、V-Ray、Enscape、Photoshop等）完成高质量视觉效果图，涵盖室内空间、建筑外观、景观环境、产品展示等类型。 ◦独立执行建模、贴图、打光、渲染及后期处理全流程，注重画面真实度、艺术美感与细节刻画（如光影过渡、色调协调、材质真实感等）。 ◦根据评审意见进行多轮调整，优化视角、氛围、局部细节等内容，直至达到预期效果标准。 岗位要求： 1、基本要求：熟练掌握CR渲染器及3Dmax软件操作（具备多种渲染器使用经验者更受青睐） 2、需拥有独立完成整套效果图制作的专业能力 上班时间：9:00-17:30，每周日固定休息，享受五险、节日福利、团队建设活动等 薪资待遇：8000-15000元，具体根据设计水平、审美能力及方案落地执行力综合评定

岗位职责： 1、参与公司运营、生产、销售、人力资源等多部门轮岗培训，深入理解各环节业务流程与整体运作机制； 2、配合部门主管推进专项任务或项目执行，负责数据分析、流程梳理、跨团队沟通等工作，输出可行性优化建议，助力业务效能提升； 3、学习并实践团队管理相关技能，参与任务分工、进度管控及成果总结汇报； 4、践行公司核心价值观，积极传播企业文化与战略方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先； 2、工作经验：具备1-3年仪器仪表行业从业经历，或优秀应届生（有学生会、社团管理经验者优先考虑）； 3、学习能力：能快速吸收新知识与工具应用，胜任多部门轮岗的学习挑战； 4、分析能力：思维条理清晰，善于识别关键问题并提出解决方案； 5、沟通协调：具备良好的跨部门协作意识及初步团队管理潜质； 6、抗压能力：能适应快节奏工作环境及阶段性绩效考核要求。

岗位职责： 对接客户实际需求，完成绘图、资料归档及相关设计辅助工作 任职要求： 熟练掌握CAD与SU软件，具备室内设计或装修建材领域相关经验者优先考虑 工资：2000-3000，包吃住，实习期2-3个月

岗位：生产/技术储备干部 岗位职责： 1、前期：安排轮岗学习，参与食品厂生产环节（内包：操作自动化及半自动设备，掌握设备基础运行逻辑，熟悉从领料、称重、混料到内外包装的完整流程），全面了解车间各岗位运作模式； 2、中期：接受生产计划管理相关培训，承担新员工带教与培训支持工作； 3、后期：通过系统化培养，成长为生产组组长或班长后备力量，具备直接晋升竞聘资格； 任职要求： 1、大专学历，25-26届应届毕业生，能适应体力劳动，吃苦耐劳，身体健康，细致认真，责任心强，积极主动； 2、工作环境为恒温车间（温度约20-25℃），需穿戴连体无尘服，作业方式包含坐班与站班交替； 3、具备基本沟通协调能力，岗位前期提供系统培训，实行老员工带教机制，零经验亦可入职； 【工作时间】：秋冬季节9:00-18:00；春夏季节8:30-18:00；（如遇生产任务紧张，将根据实际情况适度调整） 【薪资】：综合月薪4000-5000元 【福利】：提供住宿、餐费补贴，缴纳五险一金，每月休息4天，定期组织团建活动，享有节日福利，每年两次晋升调薪机会 【工作地址】：长沙市岳麓区方盛康华国际工业园6栋