招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

风电叶片运维工程师 一、岗位要求 年龄20-40周岁 中专以上学历 需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需） 上岗工作区域全国各地风场 二、岗位职责 协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。 三、福利待遇 薪酬待遇 工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月 工资月结 五险+ 每年一次身体体检 工作时间 弹性上班时间，可自由调休 四、晋升机制 每年根据表现情况2次晋升机会 —1

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 5. 遵守场站规章制度，执行高空作业、电力安全规范 任职要求 1. 年龄20–35周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后7000–9000元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员→班长→主管→场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

工作职责 1. 负责风力发电机组的日常巡视、故障诊断及维护保养，保障设备安全高效运行。 2. 严格按照运维规程操作，准确记录设备运行参数并提交运维相关报告。 3. 协同团队执行季节性区域作业调整（夏季京津冀、冬季南方），确保跨区域运维任务顺利实施。 4. 参与机组检修与技术优化工作，配合推进发电效率提升。 任职要求 1. 持有应急管理部门签发的登高作业证，具备低压电工证者优先考虑。 2. 无心脏病、高血压等影响高空作业的疾病，能适应长期户外工作环境。 3. 可接受跨区域季节性工作安排，服从团队统一调度。 4. 具备较强的安全意识和执行力，能够严格执行各项运维流程。 补充说明 1. 薪资结构： - 小白（持证）：首月8000元，次月9000元，后续有持续上涨空间 - 熟练工：10000-15000元/月 2. 工作时间：月均工时8小时，每月约15个工作日（误工期间正常发薪） 3. 发薪日：每月20日 4. 培训安排：面试通过后培训7天（培训期有工资），培训合格上岗 5. 体检要求：需完成职业病体检（费用180元，60天后公司报销） 6. 团队配置：4人/组配备一辆皮卡 7. 面试方式：支持线上面试，需提供身份证及登高证原件

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

重庆市铜梁区，壁山区，招砍竹子的工人

重庆市铜梁区招砍伐工

重庆市巴南区招氩弧焊

招聘岗位： 要求：年龄22-62岁左右，有1年以上驾龄，服务意识干，学历不限，经验不限 无酒驾醉驾不良记录 【薪资福利】 · 综合薪资7000-10000元/月 · 交通补助、饭补、话补、房补

任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄1年以上。 2.接送老板娘几家分店来回。 福利待遇：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，加班费，绩效奖金，高温补贴，全勤奖

岗位证书要求；低压/高压/高处特种作业证（可以自行从外面考证） 【工作内容】 1.能按照机组维护内容对机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障机组安全.稳定地运行； 2.对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划； 4.负责整个光伏电站的巡视巡检、故障排查检修，协调站长做好电站运营； 5.有多年高压实际操作经验，能够处理一般高压设备故障； 6.会看基本的电路图纸； 【工作要求】 1．中专/大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压/高压/高处特种作业证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可报销取证费用。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，可。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

招聘一级消防工程师，地点重庆大足，费用电联

工作内容： 1.自动化生产线项目的研发设计，完成工程项目机械设计任务并输出BOM表； 2.解决工程项目运作过程中的技术问题； 3.负责设备装配和调试过程的技术服务工作； 4.负责工程项目机械相关资料编制、更改、整理更新、归档，并协助完成研发设计项目验收工作； 5.负责相关设备的售后服务支持工作； 6.配合项目组完成项目总结改进； 7.协助电器工程师完成相关工作； 8.完成领导交予的其它任务； 职位要求： 1.学历专业：中专及以上学历；机械及机电一体化的相关专业 2.工作经验：5年以上相关行业或相关工作经验，5年以上非标自动化设计从业经验； 3.知识技能：精通熟悉机械原理和设计方法； 精通SolidWorks、AutoCAD设计软件； 熟悉液压气动工作原理； 熟悉丝杠、导轨、电机选型使用； 熟悉机械配件制造工艺； 4.其它要求：为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；工作认真负责、严谨细致,有良好的团队合作精神；

1、熟悉国家及地方相关政策法规、技术标准与规范要求； 2、掌握建筑领域各阶段节能相关的方案设计、规划编制与预案制定，具备独立开展技术方案编制及项目进度跟踪能力； 3、主导公司能源管理体系的搭建，负责大型节能项目的策划、设计、评审及落地执行； 4、统筹完成公司内部能源管理任务，并对接政府主管部门或行业协会的各项申报与协调工作。 任职要求： 1、制冷、暖通、建筑环境、电力、热能、动力、自动控制等相关专业，本科及以上学历； 2、具备能源服务行业从业经历，可独立承担大型能源技术方案的编制，有区域能源系统或工业节能项目实践经验者优先； 3、责任心强，具有良好的团队协作意识与专业素养。

岗位职责 1、负责公司消防维保、消防检测、消防整改项目技术统筹工作； 2、独立处理现场消防设备故障（报警主机、回路故障、水系统、防排烟系统等）； 3、编写维保资料、检测报告、隐患整改方案； 4、配合项目验收、甲方检查、消防部门抽查工作； 5、证书可注册本单位，配合公司投标、备案、年审工作。 任职要求 1、持有一级注册消防工程师证书，可转注册、无锁定、无挂靠冲突； 2、熟悉主流消防品牌设备（泰和安、海湾等），懂报警回路、设备排查； 3、有消防维保、检测、工程验收实操经验，能独立带队处理问题； 4、服从安排，能适应重庆本地外勤出差，做事踏实负责。 薪资待遇：面谈 联系电话：

项目1.2MW，站内接线已经完成，电表已经有了，测试人员自带继保仪和所需调试工具。价格电话联系

岗位职责： 1. 负责厂区/项目现场电气、仪表设备的日常巡检、维护与故障处理 2. 执行电气系统调试、仪表校验及自动化控制回路测试工作 3. 参与新改扩建项目的电仪设计审查、安装监督及验收交付 4. 编制设备点检表、维修记录及技术台账，确保资料完整可溯 5. 严格遵守EHS规范，落实作业许可、上锁挂牌等安全管控措施 6.做过污水电仪优先考虑 任职要求： 1. 熟悉低压配电系统、PLC控制系统及常用工业仪表（压力/温度/流量变送器等） 2. 具备电气运行或仪表维护相关工作经验，能独立完成常见故障诊断与处置 3. 持有有效电工操作证（低压/高压）及特种作业资格证书者优先 4. 中专/技校及以上学历，电气自动化、仪器仪表、机电一体化等相关专业 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与基础英文资料阅读能力

根据勘测人员现场测绘草图设计施工图纸

岗位职责： 1、承担隧道及管廊领域PLC控制柜的设计工作，完成电气元器件的选型与配置； 2、负责现场PLC程序编写、电气接线实施，以及触摸屏控制程序开发与界面设计； 3、掌握组态软件的应用，具备系统监控画面开发能力； 4、协同嵌入式系统与平台软件技术人员，推进技术对接与问题处理； 5、能够独立完成电气原理图绘制及成套控制柜的 wiring 设计与接线。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、熟练使用CAD等电气设计工具，精通西门子、施耐德、AB、ABB、三菱、欧姆龙、南大傲拓、浙大中控、和利时等主流PLC品牌的编程与调试； 3、能接受出差安排，单次外派时间不超过30天。

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场装配及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别与整改，完善设备档案信息； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证均需国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场作业安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄匹配相应金额的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入部分。

岗位职责: 1. 负责项目投标前的技术对接、技术评估及初步方案设计 2. 承担中标项目的设计深化、方案优化、施工图纸编制与审核工作 3. 在施工过程中提供技术支持，组织技术交底与问题解答，参与关键设备及材料的技术把关 4. 工程收尾阶段指导设备系统的调试工作，并负责竣工图纸的审核 5. 完成领导交办的其他相关任务 任职要求: 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业背景 2. 具备5年以上洁净机电工程领域（如TFT、电子、半导体、制药、食品类工业厂房）施工经验，至少主导过两个暖通项目的实施 3. 精通暖通空调系统（含通风空调、空调水系统、防排烟等）的设计计算与系统校核，能独立完成系统设计 4. 可独立开展设备系统的设计与选型，配合采购部门确定材料设备的技术规格与参数要求 5. 熟练使用绘图软件及各类办公软件 6. 具备较强的沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，能适应企业高速发展的管理节奏 7. 接受长期跟随项目安排出差 8. 身体健康，无影响工作的疾病

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能适应长期出差环境，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气可暂停作业，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

1、本科及以上学历，具备两年以上相关领域工作经验，精通西门子、台达、三菱等品牌PLC编程；熟练操作威纶通、昆仑通态、欧姆龙等系列触摸屏的编程与调试，具有独立完成程序开发的能力。 2、掌握常用工业通信协议，熟悉伺服电机、步进电机等运动控制技术。 3、熟练运用EPLAN、CAD等专业软件进行电气图纸设计与绘制。 4、了解各类电气元器件性能特点，具备独立承担项目设计的能力，有机械手调试、视觉系统应用经验者优先考虑。 5、责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力；工作态度踏实认真，动手实践能力强，能适应加班安排。