急需风电叶片维修老师傅要10人。带登高证。月1.5W-2W，或者点工，500-1000元，

叶片维修老师傅10人，需要特种证。包工点工皆可。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

风电叶片运维工程师 一、岗位要求 年龄20-40周岁 中专以上学历 需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需） 上岗工作区域全国各地风场 二、岗位职责 协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。 三、福利待遇 薪酬待遇 工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月 工资月结 五险+ 每年一次身体体检 工作时间 弹性上班时间，可自由调休 四、晋升机制 每年根据表现情况2次晋升机会 —1

1、任职要求： （1）具备3个月及以上风电行业从业经历；学历要求中专及以上；专业不限； （2）须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证； （3）年龄原则上****以下，具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制； （4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌；无不良记录，四肢裸露部位无纹身。 2、工资待遇： 3-6个月工作经验：6580-7580元； 6个月以上至1年工作经验：8280-9280元； 1年至2年工作经验：9980-10980元； 2年至3年工作经验：11680-12680元； 每半年至一年组织一次考核晋升，表现优异者可连续晋级调薪；入职即签订正式“劳动合同”，缴纳六险一金，并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。 3、作息时间： 实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午安排1小时用餐与休息； 每月出勤满21天为全勤，休假机制灵活，不设固定休息日，因事或调休可向主管申请，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 4、分配地点： 根据候选人居住地或个人意向，就近安排至所属片区工作。 5、吃住情况： 提供免费住宿，由公司统一安排，通常为4-6人间； 餐食自理，小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐；规模较大的站点配有食堂，支持自主点餐用餐。 6、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作； 填写巡检与运行记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报； 承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。 7、职业发展路径： 初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级核定待遇）综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

公司发展需求特聘风力发电行业人才: 巡检、技改、维修、定检、运维等！ 持有低压电工证、高压电工证、登高证、无人机CAAC机长执照的优先录用！ 重庆地区优先面试！ 无传染病史！ 工作地点在全国各地风电场！ 薪资情况: 综合工资不含其他补贴: 初级实习阶段5000-7000 熟练独立阶段8000-10000+ 转正之后，能独立做项目，工资上不封顶！ 岗位要求： 1、大专及以上学历。（经验丰富者可放宽） 2、50周岁以下，身体健康，无重大疾病和传染病、恐高症、幽闭症等。 3、会运用电脑和基本办公软件，良好的组织与沟通协调能力。 4、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电相关工作； 5、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作；

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

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【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您只需专注驾驶工作 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我交换联系方式详谈

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【诚聘驾驶员】 基本要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21至60周岁， 3.持有效C1或C2驾驶证，驾龄满3年及以上 4.无酒后驾驶、醉酒驾驶、涉毒等不良记录 公司提供车辆，您专注驾驶即可 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方（免费聊），与我交换联系方式详谈

重庆市两江新区招开槽/切割

内蒙，新疆，吉林，黑龙江，陕甘宁风机运维，安装调试，吊装人员招聘，可接受小白(仅限于电力相关专业本科应届生和退役军人)，要求3个月以上风机运维经验，三证全(高低压高处)，入职六险一金，福利待遇优，各种福利全，有三一、金风、远景等风机经验的优先，全国各地都有岗位。(不符合条件的勿扰)

风力叶片维修加固。招1个人。要求有高空作业证的。低压电工证的。低压电工证的优先。高空作业优先。要求40岁左右的。年龄不能超过45岁，是这样的情况。培训在南通培训。工作可能在新疆木垒，在南通培训7~10天。可以上岗。上岗期间第1个月实习期为500块钱一天。第2个月。600到700钱一天。一天10个小时。夏天的时候只能夜里干。基本上一个人一年20万左右。要求能吃苦耐劳。培训期间是的。但是后期上岗超过一年的。培训期间的费用我来出。要求能吃苦耐劳。年龄不能超过52岁。最好是30多岁的。到40多一点都行。工资基本上是一个月结。要求有高空作业证的。

工作地点，新疆木垒县。要求有经验扇叶维修工，最好是团队报名。可做劳务，也可以包工包料。

高薪诚聘（长白班） 岗位：风电维护员 要求：学历不限，持有高空作业证、电工证（至少必备有高空作业证），身体健康，吃苦耐劳，想稳定长期做。 工作内容：风电叶片技改修复维护。 薪资待遇：15000-20000元/月，包吃住， 工作地点：广西，四川，内蒙古

岗位职责： 1、负责风力发电设备的日常巡检与运行维护，保障机组安全稳定运行； 2、开展现场故障排查与处理，及时记录并反馈设备异常情况； 3、执行预防性维护计划，配合完成定期检修与技术改造任务； 4、遵守安全生产规范，落实现场作业安全措施与应急处置流程； 任职要求： 1、年龄45岁以下，具有高低压，高空证 2、具备电力、电气、自动化或相关领域基础知识，熟悉风电系统基本原理； 3、能适应高空作业及倒班工作制，具备较强的现场动手能力； 4、具备基本的安全意识和团队协作能力，能够独立完成 assigned 任务； 5、持有相关特种作业操作证者优先，具备一定抗压能力与责任心；

PLC电气工程师及助理：出差较少； 要求：本科学历，自动化、机电一体化或电气相关专业，2年以上相关领域工作经验。 踏实肯干即可深入掌握环保行业自动化控制核心技术。不接受新手及非本专业人员申请！！非相关者请勿打扰！！ 有污水处理厂、自来水厂自动控制系统项目经验者优先考虑。 1. 招聘目标为志同道合、积极进取的奋斗型人才！！欢迎愿意拼搏的人加入，公司绝不会辜负每一位努力付出的员工！！收入与奋斗程度成正比。追求安逸、图轻松者请绕行。 工作地点：重庆市九龙坡区壹本科工城C区，单休，务必先确认可接受通勤距离后再沟通！！不接收实习生！！不接收应届生！！ 2. 需具备良好的实践操作能力、沟通协调能力及自主学习能力。能承受工作压力，认同企业价值观，愿为个人发展和美好生活持续奋斗！ 3. 主要使用西门子S7-1200 PLC、SMART 200 PLC，配合WinCC上位机系统及触摸屏进行编程开发。 电气工程师岗位职责： 1. 学习并掌握PLC及触摸屏编程技术。 2. 按照标准规范完成电气图纸设计、程序编写及现场调试任务。 3. 配合其他部门推进项目实施与落地。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 5. 本岗位涉及多行业应用，需接触多种品牌设备，包括变频器、中小型PLC、触摸屏、伺服系统、步进电机、上位机监控及现场总线等，技术覆盖面广，学习与实操机会丰富。 6. 公司提供系统化职业技能培训，要求员工具备较强的学习适应能力。 福利待遇：享受国家法定节假日、带薪年休假、工资晋升考核机制等。 若部分条件暂未完全满足，但自信有能力胜任岗位工作的，可申请面试详谈。 在校期间成绩突出、学习能力与动手能力较强的应届毕业生亦可参与面试评估。

能精通CAD画图及分解开料，对安装有经验的优先

工作职责：​ 1.负责暖通空调及相关动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机等）的技术方案设计与优化，确保满足项目实际需求。 2.在项目执行过程中提供专业技术支持，涵盖设备选型、安装指导及调试协作，及时处理现场技术问题。 3.与客户及内部团队保持有效沟通，明确技术细节，收集反馈意见并推动技术方案实施，保障项目按计划推进。 4.归集整理系统相关技术文档，提炼项目实践经验，协助优化技术规范与工作流程。 岗位要求：​ 1.具备本科及以上学历，暖通、热能与动力工程等相关专业者优先考虑。 2.拥有3年以上暖通动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机）技术工作经验，熟悉各类设备性能及应用环境。 3.具备独立完成系统设计方案的能力，可有效应对和解决项目中的复杂技术问题，具备较强的沟通与协调能力。 4.熟悉行业相关技术标准与规范，熟练掌握CAD等制图工具者优先。​

职责描述： 1、全面负责公司设备设施的运行与维护管理工作； 2、建立并完善设备管理及维护保养制度，推进设备技术资料的收集、整理、归档与立卷工作； 3、制定设备设施年度维保计划，并监督实施过程；指导设备操作与维护，形成标准化技术指导文件； 4、组织完成设备设施（含改造项目）的验收工作； 5、统筹水、电、气资源的使用管理，负责相关设施的安装、维护与日常运维； 6、组织开展设备安全操作规程及相关安全知识的培训与宣导工作； 7、主导设备设施事故的调查、分析与报告；通过数据收集与故障溯源，制定并落实改进措施，提升设备运行效率； 8、负责设备设施运行状态的日常检查、记录、考核及相关管理事务； 9、开展全厂负荷计算复核，合理选型电气设备，依据生产需求优化运行模式，实施电气成本核算与控制； 10、负责电气系统的监控调节与运行数据分析； 11、编制电气岗位管理制度、运行规程及应急处置预案，组织人员落实电气设备的安全防护、巡视检查等工作，强化运行管理与技能培训； 12、监督电气人员按时准确抄录仪表数据，规范填写各类运行记录，完成能耗统计与用能监测； 13、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄在28至40周岁之间，身体健康； 2. 电力、电气、电子或自动化等相关专业背景； 3. 具备3年以上相关工作经验，掌握电气专业技术知识，熟悉给排水、暖通、消防、土建等专业知识； 4. 熟练操作办公软件及工程绘图工具，具备良好的沟通能力、责任意识、计划与执行能力； 5. 特别优秀者，经主管批准可适当放宽条件

此岗位为外派福建宁德项目 1. 大专及以上学历，机电工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业。 2. 热爱机电设备领域，具备较强的学习能力，能迅速掌握新知识与技能。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与团队成员高效配合、顺畅交流。

岗位职责： 1、负责机电安装工程的现场统筹管理，确保施工质量与进度满足设计图纸及相关规范要求； 2、参与机电系统设计方案的技术评审，提供可行性建议，推动方案优化； 3、协调机电与土建、水暖、消防等专业之间的交叉施工，及时处理现场技术难题； 4、把控设备材料的采购流程及进场验收环节，确保符合合同约定和技术标准； 5、牵头开展项目竣工验收工作，整理编制技术文档，保障资料齐全且准确无误。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电工程、电气工程或相近专业背景； 2、具备3年以上机电安装领域工作经验，有大型商业或住宅项目经历者优先考虑； 3、掌握机电安装施工工艺及国家相关技术规范，具有较强的现场问题分析与解决能力； 4、具备良好的沟通协作能力，能有效组织团队并与外部单位协同推进工作； 5、工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定保持效率与质量； 6、能够适应高海拔地区项目的工作安排。

1.精通数控机床的机械结构设计与原理 2.熟悉数控机床丝杠、线轨及主轴的安装工艺流程，掌握相关规范，具备一定的电气知识 3.熟练掌握广数、新代等数控系统，能够进行参数设置与编程操作 4.具备5年以上数控机床厂家机电一体化工作经验者优先考虑 5.持有C1驾驶证 6.能够适应短期出差工作安排

岗位职责: 1. 负责各类电器设备的方案设计、开发实施与功能测试，确保产品性能满足规范要求。 2. 承担电气系统的规划与改进工作，涵盖电路图绘制、元器件选型及性能验证等环节。 3. 编制电气自动化控制程序，涉及PLC、人机界面、工控机、工业机器人等可编程装置的软件开发。 4. 参与现场安装调试，保障设备在用户现场稳定可靠运行。 5. 为客户提供设备操作与日常维护培训，确保其具备独立使用和基础维护能力。 任职要求： 1. 具备电气工程相关专业背景，拥有扎实的电气系统设计与优化实践经验。 2. 熟练掌握电路设计工具及常用编程技术，如PLC编程、LabVIEW开发等。 3. 具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对设备运行中的各类技术问题。 4. 具有良好的服务意识，能够为客户提供高效、专业的技术支持与解决方案。 5. 接受短期出差安排，具备团队协作精神，善于与项目成员进行沟通协作。

1、全职，年龄25—45岁，暖通、电气、给排水、自动化、智能化等相关安装专业； 2、具备3年以上本行业、本专业工作经验，能独立开展工作； 3、薪酬待遇：享受节假日福利、缴纳五险；月薪包含固定工资+证书补贴+绩效工资+提成。 职位福利：五险、节日福利

1. 负责工业炉电气系统设计、电气原理图绘制、控制程序开发及现场调试工作； 2. 进行电气元器件选型、控制柜配置、桥架布线及现场接线作业； 3. 熟练掌握西门子、AB等品牌控制系统应用； 4. 承担公司电气设备的日常维护与检修任务； 5. 能够接受出差，参与设备安装、调试及售后技术支持； 6. 持有电工证，具备高空作业证者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、节日福利、项目奖金、五险、单休、绩效奖金、免费停车 职位亮点：晋升机会、项目激励、包吃包住、五险保障