岗位职责： 1、负责柜体模型的创建与配置 2、完成门板及五金配件的模型构建 3、参与产品报价系统的数据录入与更新 4、搭建虚拟样板间场景 5、承担软件后台的日常运维与管理工作 任职要求： 1、熟练掌握WCC软件操作，具备独立开展软件建库与维护能力； 2、能够识读CAD设计图纸； 3、了解定制家具的产品结构、工艺特点及生产流程； 4、有WCC、ERP、三维家、酷家乐等系统使用经验者优先考虑； 5、精通3D、PS、CAD等设计工具者优先录用； 6、具备良好的空间想象与逻辑思维能力； 7、具有大型家具企业1年以上相关工作经验； 8、优秀应届毕业生亦可应聘。

1.3年以上设计工作经验，品性正直，具备优秀职业操守。 2.熟练运用设计软件CAD酷家乐SketchUp等。 3.能有创作意图，独立落地方案(视需求可配助理) 4.了解各项绘图建模工作之完稿标准 5.具备清晰表达能力，及情绪控制能力 6.了解材料工艺及相应成本控制

面试需携带效果方案、CAD方案及实景落地方案 岗位职责： 1. 承担全屋定制类产品的设计工作，涵盖柜体、木门、墙板等定制内容； 2. 负责客户现场量尺，开展需求沟通，深入了解客户的使用习惯、审美倾向、设计偏好及收口处理要求； 3. 结合客户需求、个性化喜好及实地空间条件，进行设计方案构思，完成木作施工图、节点详图等相关图纸绘制； 4. 向客户讲解设计思路与方案细节，推动签单并下达生产指令，协同处理生产环节中的技术难题； 5. 全程跟进项目安装进度与收尾事项，确保项目完整交付至客户手中； 6. 可独立完成与客户及工厂的对接工作，并能配合全案设计师推进整体项目落地。 岗位要求： 1. 热爱设计与生活，具备良好的色彩感知与搭配能力； 2. 精通CAD（关键技能）、酷家乐、SketchUp等相关设计软件； 3. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景，熟悉施工工艺与材料特性； 4. 具备较强抗压能力，性格开朗，沟通顺畅，表达清晰； 5. 拥有三年以上木作定制领域工作经验； 6. 年龄需满28周岁以上。 薪资待遇：底薪4-6k，提成2-3.5%，综合月收入1-2w，客单值15w起，五险，订单充足，单值较高，有成长目标和创收动力者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责沐舍（高定）派单客户的整体设计方案制定与执行，保障订单顺利转化； 2、主导项目全流程事务，涵盖客户对接、创意设计、方案深化及产品下单等环节； 3、统筹协调设计方案与其他专业板块的协作关系，确保项目有序推进并落地实施； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，室内设计相关专业；具备3-5年全案设计工作经验，有成功案例或大宅项目主导经验者更佳； 2、熟悉设计项目运作流程，拥有客户沟通与方案呈现能力，能独立完成从概念构思至现场效果把控的全过程； 3、熟练掌握各类专业设计软件，具有出色的设计创新能力与审美素养； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的外部沟通与内部协同能力； 5、工作责任心强，态度认真细致，积极乐观，富有自信； 6、接受全职或兼职工作形式！

1.有汽车行业工作经验，有交付专员岗位工作经验熟悉库存管理 2.熟悉办公软件表格运用等 3.客户群创立及维护等经验 4.擅长跨部门沟通，协调

量尺，设计，沟通

公司在成都，但是要先去宜宾呆8个月，包住，会施工图，su

岗位职责: 1、负责尚品宅配软装与定制家具的设计及销售工作 2、沟通客户需求，结合产品特性提供专业设计方案，推动成交达成 3、完成现场量尺、方案设计及效果图绘制，保障客户满意度及落地实施效果 4、协同硬装设计师与施工进度，确保定制产品按期交付 任职要求: 1、室内设计、艺术设计、环境艺术设计等相关专业背景 2、熟悉板式定制家具工艺流程，具备良好的销售意识与沟通能力 3、熟练掌握CAD、酷家乐软件；会使用圆方K20者优先录用 4、欢迎应届毕业生投递，需具备积极态度、优异的专业成绩和进取精神（提供专人带教与系统培训）

销售部文员：熟悉销售内情流程。

岗位：人事招聘文员 要求：18-35岁，无需经验，阳光勤快，可应届生毕业生！ 无责3000+提成+奖励+涨薪，在职员工月收入4000-8000元。 工作内容： 1.招聘这一块的工作。 2.求职人员的咨询回复。 3.邀约求职者面试上班。 4.招聘信息的更新等工作。 上班时间：9:00-6:00，上6休一，选休制！

招聘：品控员 1.建立质量管理体系；2.生产过程监控；3.质量检测与分析：4.团队管理：；5.沟通与协调：与供应商、客户及监管部门保持沟通，处理质量问题；配合外部审核和认证工作；6.落实质量改进措施

自贡市富顺县招贴砖

自贡市富顺县招吊顶、装修木工

对门窗制作与安装有一定的经验。

自贡市大安区招建筑木工、护坡/边坡、地基处理、开挖/支护、测量员/测绘员/放线

熟悉全屋定制柜子结构， 工作细心负责任。 态度端正，积极进取 沟通友好等

#全屋定制工厂诚聘设计、拆单设计师 你热爱全屋定制行业，怀揣设计梦想吗？我们的全屋定制工厂正在寻找志同道合的伙伴！ 作为设计、拆单设计师，你将负责客户家居空间的个性化设计，精准绘制效果图，用创意满足客户需求。同时，要根据设计方案进行拆单工作，确保生产环节的顺利进行。 我们期待你熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，有扎实的空间设计能力和良好的沟通技巧。有全屋定制行业工作经验者优先。

会熟练使用CAD，酷家乐，SU等软件（不限于以上软件） 任职要求：有良好的创意思维和沟通理解能力，至少1年以上高定设计经验会全案设计者优先，待遇从优！ 薪资待遇：6000-20000+ 联系人曾总监：

现场测量，客户图纸沟通，CAD方案图，部分客户酷家乐效果图，下单图制作

招聘 采购文员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作2年以上，电脑打字快，记忆力好，沟通能力强 薪酬:5500-6000元十提成。 酒店家具设计师2名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，做过板式样板师傅，有五星级产品设计经验，有产品开发能力者优先。 综合薪酬12000-15000元。 酒店家具工艺料单员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，有板式样板工作经历者优先 薪酬11000-14000元。 锣机师傅一名 要求在酒店家具同岗位工作5年以上。熟悉CAD三视图。 薪酬:底薪7500元/月十计件，以计件为主。 板式样板师傅2名 要求在酒店家具厂同岗位5年以上，技术成熟，品质责任心强。 底薪十计件，综合月薪12000元左右 包装主管一名 要求在酒店家具厂同岗位工作3年以上，熟悉CAD图纸及酒店家具产品包安装流程，有执行力。 薪酬10000-12000元。 酒店家具包装工多名 要求包装熟手，底薪十计件5500-10000元.计件为主。 普工3名 要求身体健康，勤劳，服从管理。 综合薪酬5000-7000元 佛山市豪柏威家具有限公司 地址:顺德区龙江镇龙丰路4号 电脑:

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

负责公司日常工作，培训，协助人事经理

1、接待与引导：负责患者接待工作，了解患者需求，提供专业的咨询解答与就诊指引服务。 2、预约协调：承担口腔诊所的预约管理，包括接听来电、合理安排就诊时段，统筹协调医生与患者的日程配合。 福利待遇 1、公司为员工缴纳社保，并提供工作日午餐。 2、管理氛围人性化，设有完善的福利体系与激励机制，定期开展团队建设活动及外出旅游。 3、员工本人及其直系亲属可享受门诊项目内部优惠折扣。 4、公司设置工龄工资、带薪年假，职业发展通道清晰，具备良好的晋升机会。 任职要求：年龄18-30岁，身高162cm以上，形象良好、气质出众，具备优秀的沟通技巧，富有亲和力！

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁，主要从事农业种养殖、餐饮服务等，现招聘后勤管理岗1名，主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待，以及交办的日常事务。农场提供住宿

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

1、主要负责人事管理相关事务，保障人力资源工作有序开展。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI绩效考核体系。 3、推动企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、统筹公司各类会议安排，负责会议通知发布及会议纪要整理归档。 5、发布招聘需求，进行简历筛选、面试邀约及录用结果反馈。 6、办理员工入转调离等人事手续，健全并完善人事档案管理体系。

主要负责数据录入，工作轻松，无业绩压力，接受小白，无需任何费用，早九晚五

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供细致贴心的服务，保障客户满意体验； 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，统筹客户预约与问询事宜； 3、联动各部门资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 4、汇总客户意见与建议，配合推动服务流程优化与体验升级。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能高效解答客户疑问； 2、性格友善亲切，善于打造轻松友好的接待氛围； 3、有同类型行业服务经历者可优先考虑； 4、可接受弹性排班安排，包含周末及法定节假日出勤。