【岗位职责】 1. 负责橱柜、衣柜及全屋定制产品的量尺工作，确保尺寸精准无误，为后续设计提供准确数据支持。 2. 根据客户需求及空间特点，独立完成设计方案，包括平面图、效果图及施工图的绘制，确保设计符合客户预期。 3. 负责与客户沟通设计方案细节，提供专业建议，优化布局及功能分区，提升客户满意度。 4. 协调下单流程，确保订单信息准确无误，跟踪生产进度，及时解决过程中出现的问题。 5. 参与项目现场安装指导，确保产品安装效果与设计方案一致，提升整体交付质量。

全屋定制家具设计师，拆单师傅

【岗位职责】 1. 负责橱柜、衣柜及全屋定制产品的量尺工作，确保尺寸精准无误，为后续设计提供准确数据支持。 2. 根据客户需求及空间特点，独立完成设计方案，包括平面图、效果图及施工图的绘制，确保设计符合客户预期。 3. 负责与客户沟通设计方案细节，提供专业建议，优化布局及功能分区，提升客户满意度。 4. 协调下单流程，确保订单信息准确无误，跟踪生产进度，及时解决过程中出现的问题。 5. 参与项目现场安装指导，确保产品安装效果与设计方案一致，提升整体交付质量。

工作职责 1. 深入对接客户在全屋定制方面的需求，结合房屋结构与日常起居习惯，提供定制化空间设计解决方案。 2. 独立承担实地量房、模型搭建、效果图制作及施工图纸绘制，确保设计方案具备实际施工可行性。 3. 全程参与施工阶段，协调处理现场安装环节的技术问题，保障设计成果完整落地。 4. 持续关注行业设计潮流与新型材料应用，提升方案的市场适应性与创新水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑。 2. 熟练操作CAD、3DMAX、SketchUp等专业设计工具，具备独立完成设计全流程的能力。 3. 拥有2年以上全屋定制设计工作经验，了解各类板材、五金配件的性能及生产加工工艺。 4. 具备出色的空间布局规划与色彩搭配能力，能准确理解客户需求并转化为可执行方案。 5. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识，能够高效衔接客户与施工团队之间的协作需求。

岗位职责 1、与客户充分交流，掌握其日常习惯、审美倾向、功能需求（如收纳规划、动线布局）及预算区间。 2、实地勘测房屋数据（含初次测量与复核），详细记录空间构造信息（如梁柱情况、管线走向）。 3、运用专业工具（如AutoCAD、酷家乐）完成平面布置图、效果图及施工图纸，呈现空间格局、色调搭配与材质选用。 4、依据设计方案编制详细报价清单，列明材料规格、工艺标准及费用构成，协助推进合同签署。 5、联动销售与生产团队，在施工过程中对接水电、木作等工序，确认点位预留、基层尺寸，并在安装环节现场指导，解决后续问题。 任职要求 1、熟练操作AutoCAD、酷家乐等设计软件，具备2年以上定制类设计工作经验； 2、了解各类板材性能（如环保指标、承重能力）、五金配件特点及定制家具制造流程； 3、熟悉现代、欧式、中式等主要装修风格的表现元素与搭配方法； 4、配合客户洽谈，提供专业技术支持。

1. 能够熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等软件； 2. 熟悉定制家装谈单流程，有一定的谈单能力； 【薪资待遇】 底薪3500+提成1-3%+奖励 【福利待遇】1. 社保； 2. 月休6天，周末管午饭。 【工作地点】 1. 咸阳居然之家全友家居店泾河新城原点博览中心全友家居店； 2. 全友家居北二环居然之家西安中联至尊店； 3. 全友家居（龙首店）未央路盛龙广场A区； 4. 全友家居长安区大明宫建材家居（西沣路工厂店）；

有工作者优先 室内设计以及制图 CAD 酷家乐，价位面谈，加提成

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

工作内容：室内电脑办公，负责后台岗位，接受小白。 上班时间：9:00-18:30，月休4天。 薪资待遇：新

【岗位职责】 1. 根据客户需求，提供专业的全友定制设计方案。 2. 协助客户完成产品选型及空间布局规划。 3. 及时跟进项目进展，确保设计方案落地执行。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

金融保险业招专兼职工作时间：早8点30-10:30点，薪酬：1200—2000要求：25-50岁，高中大专学历。51岁一55岁是500地址：金方圆广场A座有意私可推荐有礼品(同步)

咸阳市礼泉县招电焊明天能来得打电话活比较急

诚聘乾县需要一个住家阿姨，工资3000~3500，4天休假加法定假，照顾老夫妻俩，生活都能自理，一日三餐，简单家务，要求：人爱干净，做事麻利，对待老人有耐心吴老师

西安咸阳工地招聘幕墙大工5名，要求会做主龙骨。工作时间为9小时，管住不管吃。

全屋定制设计师具体详谈

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程输出 2. 结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产落地，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计文档与标准图库，持续完善设计规范与知识沉淀 任职要求： 1.热爱家具设计，具备良好的审美能力、空间感知力与手绘/建模表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件 3.了解常用板材、五金、涂装工艺及家具国标规范 4.具备独立完成项目经验，有板式、实木或软体家具设计背景者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备跨部门沟通与协作意识

专业全屋定制设计和专业专业安装师傅各三位，薪资待遇计件,工资面议

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D效果图及施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性与生产工艺，优化设计方案以提升实用性、美观性与成本效益 3. 与生产、采购、销售等部门协同沟通，确保设计方案可落地、易量产并符合客户预期 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max或SolidWorks等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/金属等材质特性及家具制造工艺有扎实理解 3. 具备良好的审美素养与创新意识，能独立完成完整设计方案 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节与项目交付时效 5. 有定制家具、软体家具或整家设计经验者优先

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产过程中的设计问题并及时调整 4.关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5.整理设计资料库，规范图纸、BOM表及技术文档管理 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等家具类型的设计原理与工艺标准 2.精通CAD、3D Max或SketchUp、酷家乐等设计软件，能独立完成效果图与生产图纸 3. 具备良好的审美能力、空间感知力及用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与项目推进能力 5. 有家具企业设计经验者优先，艺术类、工业设计或家具设计相关专业背景更佳

【岗位职责】 1. 新项目与相关业务及时与客户进行对接，确认项目概况及客户需求。 2. 可以精准测量房屋信息，可以独立完成至少300㎡以上的工作项目方案（包括概念方案、平面方案、CAD、SU、PPT、预算等），并与客户汇报方案。 3. 负责对室内装饰施工进行图纸交底、现场指导，确保设计意图的落实。 4. 方案报价沟通，与销售配合解说客户疑问，维护客户关系，签订合同。 5. 配合采购运营人员完成相关工作，与厂家对接相关设计图纸与色板等，并对厂家提供图纸及色板进行审核。 6. 配合相关人员协调解决产品售后问题。 7. 配合设计主管收集更新产品资料并定期优化设计方案。 8. 承办领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，室内设计、装潢设计、环境艺术设计等相关专业优先。 2. 1年以上家装设计行业经验，懂硬装、软装、定制、施工，懂材料者优先。 3. 熟练掌握CAD、酷家乐、3D、Excel、PPT等相关制图设计软件。 4. 具备独立完成方案设计和方案讲解的能力。 5. 有整木定制相关经验优先。 弹性制工作时间

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

工作职责： 1. 熟练掌握CAD、SolidWorks，具备犀牛或草图大师操作能力，可独立承担设计任务。 2. 了解铝材质门窗相关技术与应用知识。 3. 精准完成材料下单，保障尺寸准确性。 4. 具备较强的责任心，能吃苦耐劳，性格友善，善于团队协作，沟通顺畅，思路清晰且有条理。 5. 需具备5年相关工作经验。 上班时间： 春夏：8:30-12:00 13:30-18:00 秋冬：8:30-12:00 13:00-17:30 上六休一，提供绩效奖金，缴纳五险，包吃，节假日发放福利礼品。

岗位职责： 1、熟练使用 酷家乐、3dmax、CAD、SketchUp等家装行业常用绘图及渲染工具； 2、了解材料的用途与施工工艺，能看懂平面、立面图纸，能沟通理解设计师要求，按照设计师的思想把空间氛围较好的完成； 任职要求： 1、年龄25岁-28岁，绘图能力较强的应届毕业生亦可； 2、认真细心，审美在线，执行力较高 岗位福利： 五险 不定期团建 员工带薪培训

内勤，电脑记录，核算，沟通，负责人采购………

岗位内容： 1. 根据客户需求，提供专业的室内设计全流程服务 2. 始终围绕用户体验开展工作，保障设计方案的质量与落地效果 3. 参与项目洽谈环节，与客户维持高效、顺畅的交流互动 4. 持续关注行业新趋势与技术发展，积极提升专业设计能力 任职要求： 1. 具备室内设计相关专业知识，需本科及以上学历背景 2. 有实际项目经验者优先考虑，无经验者将提供系统培训 3. 熟练操作常用设计工具，如Photoshop、SketchUp等软件 4. 富有创意构思能力，具备良好的美学感知力与设计呈现水平 5. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，学习能力强并富有自我成长动力

硬装设计师 招聘人数：2名 综合薪资：8000-20000 【岗位职责】 1. 客户沟通与方案设计：接待客户，深度了解需求，独立完成空间布局、主材选择、色彩搭配及效果图、施工图绘制，提供完整硬装解决方案。 2. 项目跟进与落地：协调施工团队与供应商，把控设计方案实施过程，确保施工符合设计标准与客户预期。 3. 业绩达成：完成个人产值任务，配合销售签单，跟进客户需求直至合同签订。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年家装/公装设计经验，能独立量房、出方案、做预算。 3. 软件技能：能够熟练使用CAD、3DMAX、酷家乐等设计软件，掌握效果图渲染工具。 4. 核心能力：具备良好审美、沟通表达能力及施工工艺知识，能承受业绩压力。 【工作地址】 西安长安区全友家居（大明宫西沣路建材市场店）2楼 西安碑林区全友家居（红星美凯龙太白商场店）1-2楼

招聘岗位】：文员 【招聘数量】：5名 【任职要求】： 1、入职培训及相关手续办理，组织培训及培训跟踪；负责部门文件资料整理。 2、相关表单登记更新跟踪，领导交代的其他工作，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，认真细致。 3、熟练使用办公软件，有培训及相关文职工作经验者优先。 【薪资标准】：五险+奖金+保险 【福利待遇】：社保+双休+年终奖 【上班时间】：10:00-18:00 （有意者请投简历或拨打电话咨询） 我们工作是负责办公杂务。后勤。接待客户。协助客户还有领导日程差旅购票 你的岗位主要是票务这一块！ 简单说就是专门管出差的所有安排，核心就是帮客户、领导订机票/车票、订酒店，把出差的行程、落实好。 核心就是帮客户、领导订机票/车票、订酒店，把出差的行程、落实好。还有负责一些后勤工作

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

岗位内容： 1. 负责客户接待及需求沟通，提供定制化家庭装修设计服务； 2. 协同客户完成装修预算规划与施工过程监督，保障工程进度与施工品质； 3. 参与市场推广活动，开发项目资源，持续维护客户关系； 4. 持续关注家居设计前沿理念与流行趋势，输出创新设计思路。 任职要求： 1. 了解室内装饰行业，热爱家装设计领域； 2. 具备优秀的沟通、表达、协调及执行能力； 3. 学习能力强，具备主动更新观念的意识； 4. 能承担一定销售任务，有相关销售经验者优先； 5. 有知名家居品牌从业经历者优先考虑。

旬邑职田村有7套木门安装需求，其中1套为推拉门，2套为平开门。寻找旬邑当地的装门师傅，有意者可自行联系老板。