1.风机日常巡检，维护； 2.风机定期检查维修。

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

零费用学习新能源运维！年薪10-15万！！智慧运维工程师！管吃住六险一金！十个名额！先到先得！ 新能源运维工程师全国招聘中 无经验可报名全国可安置 公办学校统一培训两个月上岗 晋升空间广阔 35岁以下大中专及以上学历 条件优秀者可适当放宽 签订就业合同. 风光储氢新能源课程免费复训 终生免费推荐就业.每月都有免费试学名额

负责风力发电机的日常巡检维护，故障消缺，检维修

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展设备的周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人要求，高效完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、需持有低压电工操作证及高处作业资格证。 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作安排。 3、有参与海装风机项目工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主要承担风电机组的日常运行与维护工作； 2、负责风机故障的排查与修复处理； 3、按计划开展风机各部件的定期检查与保养； 4、及时完成项目负责人下达的各项任务安排； 5、主动配合部门同事推进相关工作的顺利开展； 6、规范整理图纸资料、工作记录及工器具，严格执行交接班流程； 7、协助现场完成公司指派的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备风力发电或电力、机械类相关专业背景，持有双证（低压电工证/登高证）者优先； 2、能接受公司工作安排，具备良好的服从意识。

岗位职责： 1.负责机电系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护，保障系统安全高效运行； 2.参与机电项目的前期调研、技术方案拟定与实施过程，及时处理施工中的技术难题； 3.定期巡检机电设备，编制并落实维保计划，降低设备故障率； 4.配合团队完成项目相关技术文档的编写与资料归档工作； 5.与各专业工程师协同配合，确保工程进度和质量符合标准要求。 任职要求： 1.本科及以上学历，机电工程、自动化或相近专业； 2.熟悉机电系统的设计原理与维护流程，具备较强的动手实践能力； 3.具备良好的沟通能力和现场协调能力，能快速响应并解决突发问题； 4.工作认真负责，具有团队意识，能适应阶段性高强度工作节奏； 5.持有相关职业资格证者优先录用。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，统筹团队日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部测评结果进行职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获得破格提拔机会，公司设立汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽学历要求。

风电叶片维修/机改

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

中桥博然制冷长白班、 人性化管理 上六休一 招聘岗位： ✅钳工 普工20-45内 薪资待遇： 2400基本工资+绩效4000以上（具体面议） ✅焊工：氩弧焊和二保焊，有焊工证，50岁内 计件工资5000-10000 ✅激光切割 、激光切割学徒 20-45内综合薪资4000-6000 ✅折弯工、折弯学徒 20-45岁工资4000-7000 ✅待遇： 15号发工资，不拖欠 统一发工作服劳保鞋 三个 管工作餐，没有宿舍（宿舍补贴200/月） 入职需要做普通体检，不指定医院，有三个月内查体报告也可，以上岗位 面试时间：周一到周六上午九点。

招聘多名驾龄3年以上的A2司机，需爱惜车辆并服从指挥，常年驾驶17.5米大板车往返招远至广州以及招远至临沂的13米高栏或大厢车，工作地点为山东烟台招远，报酬按趟计算，多劳多得。

普列站内安全员 工作地址:烟台普列铁路工程有限公司 5000-7000元/月 五险一金

职位：铆工 招聘人数：1 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市开发区 月薪范围(元)：2000-4000

职位：装卸工 招聘人数：3 最低学历：学历不限 详细地点：烟台市开发区 月薪范围(元)：2000-4000

内蒙古呼和浩特市，急需风叶维护熟练工多名，熟练技改，需要有高空证，电工证，吊篮证，应急救援证，月工资15000左右联系电话梁

木垒县风电扇叶维修要有电工证和登高证

岗位职责： 1、在上级指导下，参与混塔的安装指导工作，熟悉安装流程和规范； 2、按要求完成日常安装质量监督，填写详细的质量检查记录，识别并初步处理安装质量偏差； 3、按要求完成现场物料的接收、检验（外观、规格型号、数量）、登记、存储管理、向施工方移交及签收确认。处理一般性物料缺损、错发问题； 4、收集、整理、审核现场各类技术资料、质量记录、签收单据、过程照片/视频等，确保及时性、完整性和准确性，按要求进行移交； 5、处理现场常见技术问题及质量偏差，及时向上级汇报复杂问题及进展； 6、完成上级交办的其他一般性工作。 岗位要求： 1、机械、土木、电气、风电等相关专业优先，持登高作业证； 2、1年以上风电行业或相关工程现场工作经验； 3、了解基础的风电混塔知识、质量标准、了解工程现场基本流程，具备基础的识图能力； 4、具备安全意识； 5、具备基本的沟通表达能力，资料填写能力，会使用办公软件； 6、学习能力强，积极主动，工作认真负责，能适应长期驻项目现场工作，吃苦耐劳。

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

要登高证，低压电工证，

•职位描述 负责公司生产车间自动化设备（弯管机、焊接机、组装线等）的安装、调试、维护与升级改造 负责自动化设备的故障排查与维修，保障设备正常运行，降低设备故障率 负责自动化设备的程序优化、参数调试，提升设备生产效率与产品加工精度 负责编制自动化设备的操作指导书、维护保养规范，对操作人员进行培训 参与新产线、新设备的选型、导入与验收工作，配合完成产线自动化升级项目 完成上级领导交办的其他自动化相关工作 •学历要求：大专及以上学历，自动化、机电一体化、机械设计相关专业 •职位要求 年龄25-45周岁，身体健康，具备3年及以上自动化设备调试、维护相关工作经验 熟悉PLC编程（西门子、三菱等主流系统）、伺服电机、气动系统的调试与维护，有汽车零部件行业自动化项目经验者优先 具备良好的问题解决能力、动手能力与学习能力，能独立完成设备故障排查与改造 标准白班工作制，能配合设备应急维修需求进行临时性加班 •工作地址：山东省烟台市龙口市海岱工业园龙水路西市场路北 •薪资待遇：综合月薪5000-15000元

1、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历；具备电气图纸设计及PLC程序编写能力； 2、5年以上非标设备设计工作经验，具有环保领域项目经历，具备较强的沟通协调能力； 3、主要承担非标自动化设备的电气方案设计、元器件选型、操作手册编制，以及现场调试支持工作； 4、熟练掌握西门子系列编程工具（Step7 MicroWin、TIA Portal、WinCC），能够高效完成程序开发； 5、熟练操作CAD进行电气图纸绘制； 6、熟悉电气自动化系统的设计与实施，包括制图、PLC编程、DCS编程、上位机配置、触摸屏组态等，具备西门子SCL语言应用经验。

招Plc自动化工程师，Plc编程调试

市场部前期非标自动化方案工程师招聘要求 一、岗位名称 市场部前期非标自动化方案工程师 二、核心岗位职责 深入理解汽车制造领域工业自动化相关业务，包括汽车底盘、座椅、内饰、等多领域，以及自动装配、拧紧、冲压、压装等工艺，基于客户需求提供专业的前期技术方案规划与设计。负责项目前期技术交流、方案演示与答疑，根据客户提供的技术要求，结合公司产品（如自动化装配设备、柔性冲孔设备、焊接设备等）与技术优势，编制贴合客户需求的方案建议书、技术方案文档。 三、任职资格要求 （一）英文交流 可以与客户无障碍英文交流。英语听说读写能力良好，能应对国际客户技术交流、方案文档读写等工作者优先（公司业务覆盖印度、瑞士、南非等多个国家）。 （二）工作经验 5年以上非标行业经验，熟悉汽车制造领域自动化设备（如自动装配线、焊接设备、冲压设备、检测设备等）的工作原理、熟悉非标行业电气及机械方面构成，对成本有评估能力。具备独立完成自动化项目前期方案编制、技术交流的实战经验。 （三）专业技能 精通工业自动化相关技术，包括机械结构设计、电气控制原理、了解机器人应用技术（如 安川、FANUC 等品牌机器人）。 方案汇报PPT、成本估算表、技术投标书等核心文档，清晰呈现方案亮点与技术优势，支撑销售端商务谈判与项目投标工作。​ 熟练使用 至少一种3维制图软件（SolidWorks、UG、卡提亚） 等机械设计软件，以及 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能够高效编制技术方案文档、方案演示 PPT。 熟悉自动装配、拧紧、冲压、压装、焊接、EOL 检测等工艺，能够结合工艺特点设计合理的技术方案。 具备较强的技术分析与问题解决能力，能快速响应客户技术需求，提供专业的解决方案。 （四）综合素质 具备良好的市场敏感度与客户导向思维，能从客户角度思考问题，用技术能力解决客户需求。 拥有优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力，能高效完成客户对接、技术交流与方案演示工作。确保前期方案的可行性与落地性，为项目后续推进奠定基础。 具备较强的团队协作精神，能与技术、项目、电气等多部门高效配合，推进工作开展。 工作积极主动、责任心强，能承受一定的工作压力，能接受加班，适应短期出差（对接国内各区域客户到客户现场评估及项目调研需求）。 四、薪资待遇 面议 五、工作地点 山东省 烟台市 福山区 同兴路102号 朗越机械

有工作经验优先 最好烟台本地 1.熟悉光网通讯设备调试 2.有责任心能带动队伍施工 3.吃苦耐劳 4.工资面议 5.弱电工作不足时，我们有机电工作搭配 6.寻找全职

1、掌握电气系统相关的标准与规范； 2、可独立开展电气原理图设计及配电系统设计（含强电、弱电）； 3、具备PLC系统编程与开发经验； 4、熟练使用CAD制图软件以及Office等常用办公工具； 5、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作细致认真，责任心强。

1、承担设备电气控制系统的设计与优化工作，包含电气图纸的绘制及审核，确保方案符合设备性能需求。 2、开展电气控制系统的程序编写与调试任务，涵盖PLC编程、工业触摸屏或上位机软件开发，保障系统运行稳定可靠。 3、负责电气元器件的选型、采购、安装、调试及日常维护，确保其在机械设备中的有效运作。 4、实施电气系统故障的诊断与处理，快速响应并排除故障，保障设备连续运转。 5、协同相关部门进行沟通协作，解决电气控制过程中的技术难题，并提供必要的技术支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、具备自动化项目实践经验，熟悉PLC编程技术，熟练使用CAD软件，能独立完成图纸设计及电气元件选型等工作。

岗位职责： 1. 负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保其在性能、安全性及成本控制方面满足标准要求。 2. 精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率并有效降低制造成本。 3. 配合生产部门处理制程中的技术难题，保障产品品质达标；主导新技术的调研应用及既有产品的技术升级工作。 4. 依据客户实际需求制定研发规划并推动实施，牵头或参与新项目开发，确保各阶段目标如期达成。 资格要求： 1. 具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与工艺研发背景者优先录用； 3. 熟悉配电系统设计原理，掌握高低压相关国家规范与技术标准。

1，具备良好的抗压能力，能适应频繁出差； 2，具备基本的英语沟通与读写能力； 3，拥有焊装产线或新能源行业相关经验者优先考虑； 岗位职责：可根据现场工艺实际需求，独立完成机器人系统的配置及轨迹编程工作，确保满足现场各项工艺标准与生产要求！

1、机械、产品、工艺及研发工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程等相关专业。 发展方向：专注于机械设计、产品研发、工艺优化等技术领域的专业技术人才。 2、电气工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，电气工程及其自动化等相关专业，掌握PLC等编程工具的使用。 发展方向：面向设备自动化系统开发与应用的技术型专业人才。 3、生产管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程、电气等理工科相关专业。 发展方向：培养从事生产运营组织、自动化项目实施等工作的综合管理人才。 4、铸造工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，金属材料、材料成型等材料类相关专业。 发展方向：专注铸造工艺设计与现场技术支持的专业技术人才。 5、软件工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，计算机、电子信息、软件工程、通信工程、物联网、大数据等相关专业。 发展方向：从事信息系统开发、运维保障及项目推进的技术型人才。 6、财务管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，财务、会计相关专业。 发展方向：致力于成本控制、财务分析及相关管理工作的专业财务人才。