
风电安装实验员电力工程光伏安装
山东旭辉招聘继电保护调试工程师2名岗位职责负责10kV~110kV常规变电站、用户配电室、光伏、风电场站继电保护全套调试、校验、整组传动试验工作;看懂一二次电气图纸,独立完成保护装置校验、回路核查、通断试验、联动传动、故障排查;现场设备接线核查、保护定值核对、试验数据记录、竣工调试资料整理归档;配合项目现场施工、送电验收,服从项目安排,长期驻场、异地出差。任职要求年龄50周岁以内,电力相关专业,2年及以上继电保护现场调试实操经验;熟练识读电气二次原理图、接线图,可独立完成10kV-110kV变电站、光伏、风电场保护调试传动;熟练使用继电保护测试仪,能独立完成电流电压保护、差动、备自投、防孤岛等装置校验;接受全国范围内长期出差,能适应工地现场作业,吃苦耐劳;持有继电保护作业相关资格证书优先录用,无证实操能力过硬也可沟通;熟悉光伏、风电并网保护逻辑者优先。薪资:8000-15000根据各人经验、能力核定。聘者需提供个人工作简历发送至邮箱。联系人:赵女士联系方式:
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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天
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1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
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【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作苏州,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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【工资待遇】:
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【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
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【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
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招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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山东烟台小吃店招聘服务员。工资3200-4000元,每月带薪休假2天。工作地点:金街南头牌
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种植工
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山东烟台【招聘食堂员工1名】40-50岁左右,会做饭。具体面议。地点:开发区大季家石家庄路
服务员1-2人
【招聘食堂员工1名】40-50岁左右,会做饭。具体面议。地点:开发区大季家石家庄路37号。
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烟台胜利包装有限公司招聘以下岗位。1.业务销售岗位招聘2名。薪资范围为4000至12000元,上不封顶。要求具备3年销售经验。2.设备操作工岗位招聘5名。薪资为计件工资,每月5000至7000元,上不封顶。要求中专以上学历,操作全自动智能化数字化设备。3.普工岗位招聘数名。薪资为每月3500至4500元。4.普工岗位招聘数名。薪资为每月4000至5500元。5.装卸工岗位招聘数名。薪资为计件工资,每月4000至6500元,上不封顶。以上岗位均缴纳社保,入职缴纳意外险,提供午餐,常年有活,工资发放及时。6.同时寻找合作车辆,车型包括4.2米、6.8米、9.6米,常年有活。联系电话为于经理。工作地址为莱阳市城西工业园海河路36号。
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②岗位福利:(部分区域)提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、亲情1+1
【工作职责】
负责货物分拣工作
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20-55以上、男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘
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白班,连续干优先福山区包装厂搬搬抬抬,需要有点体力工资15/小时管饭,50岁左右全天可以去看活,连续干优先。日结账。时间:8点-17:30点纸板纸箱操作工。福山区招贤东路南端
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工作一:卸空油桶(18kg),只卸不装,不属于重体力活,不需要长距离搬运,包吃住,底薪+提成,工资月结,7000-10000
工作二:化肥生产车间投、倒料及摘、挂钩、打扫卫生等,工作简单。工资月结,7000-8000
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55周岁以下,身体健康体力好。工作时间:白班07:00-19:00。食宿:包吃、住。
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1、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先
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1、全面负责公司设施与设备资产的统筹管理工作。
2、严格执行公司关于设备及特种设备管理的相关方针与政策,落实本单位生产设备的全流程管理。
3、制定并完善设备使用管理制度及操作规程,定期开展设备使用状况与管理工作的监督检查。
4、组织编制和修订设备作业指导书、保养规范及日常点检标准,保障设备维护保养计划有效执行。
5、落实设备现场管理与使用监督,核查设备运行记录填写情况及实际使用状态,发现问题及时整改。
6、组织开展设备操作培训、5S管理培训等相关培训工作;负责设备管理系统的维护;配件采购数据统计、领用管理及库存控制;设备台账与资产档案管理;设备点检、验收、维保等单据的归集与管理;培训实施及资料归档工作。
7、负责机修班组日常维修物料的需求统计,建立并维护配件安全库存机制。
8、组织实施设备报废的技术鉴定与材料汇总上报,对已批复报废的设备按规范进行回收与上缴处理。
9、牵头设备事故调查工作,进行原因分析并提出处理建议。
10、主导常用设备的维修保养及水、电等物业类设施的维修作业。
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