会CAD 三维家

岗位职责： 1.负责家具设计方案的现场测量、效果图制作及方案优化，确保设计精准贴合客户实际空间与需求 2. 主动与客户沟通设计理念、材质选择及工艺细节，耐心解答疑问，提升方案认可度与成交率 3.配合完成从方案确认到落地执行的全流程支持，包括尺寸复核、材料对接及安装协调等环节 4.持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案的专业性与市场竞争力 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐等设计软件，能独立完成高质量效果图与施工图 2.具备良好的审美能力、空间感知力及客户沟通表达能力，细致负责，服务意识强 3. 可灵活安排工作时间，有家装/定制家具设计经验者优先 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，具备基础制图与手绘能力者更佳

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与新品研发及系列化产品规划 5. 整理设计资料并归档，维护标准化设计库与BOM清单 任职要求： 1.熟练使用CAD、酷家乐等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具工艺及常用材料（如板材、五金、面料）有深入了解 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调能力与项目推进意识 5.有家具企业设计经验者优先，学历不限

全屋定制设计拆单师，用柜柜软件

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图、3D建模到施工图的全流程输出 2. 结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产部门协同，跟进打样、试产及量产落地，及时解决设计相关技术问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅陈列、宣传物料等配套视觉设计支持 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、3dsMax、酷家乐或三维家等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具工艺及常用材料（如板材、五金、面料）有扎实理解 3.具备良好的审美素养与用户洞察力，能独立完成兼具功能性与美观性的设计方案 4.沟通协作能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有全屋定制设计经验者优先，学历不限，经验不限

本公司招聘全屋定制设计师数名工资4000-9000，具体详情面议

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.持续关注家居设计趋势、新材料与新工艺，参与产品线规划与迭代升级 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、V-Ray等主流设计软件，具备手绘表达能力 2. 对板式、实木、软体等家具类型及常用材料（如E0/E1级板材、五金配件）有深入理解 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备较强的项目推进与跨部门协作能力 5. 有家具企业设计经验者优先，应届毕业生亦可考虑

职位描述： 1. 承担全屋定制设计方案（涵盖橱柜、衣柜、木门、墙板等）的规划，对接客户需求并提供专业的设计支持； 2. 独立开展现场量尺、施工图绘制（CAD/酷家乐）、效果图展示及报价明细编制； 3. 全程跟踪订单的生产与安装进度，保障设计方案的精准实施； 4. 参与产品开发过程，积极提出具有创新性的设计优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，室内设计、家具设计等相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上全屋定制设计工作经验，了解常用板材、五金配件及制作工艺流程； 3. 精通AutoCAD、酷家乐、PS等设计工具的操作； 4. 具有良好的审美能力，擅长现代、轻奢、极简、法式、中古等多种主流风格设计； 5. 具备较强的沟通表达能力，富有服务意识和团队合作精神。

工作内容： 1、精通家具拆单模块，依据公司定位独立开展新产品的研发与设计工作。 2、负责产品外观设计，绘制CAD外形初步图纸。 3、承担新产品材料样品的提供及打样采购任务。 4、及时更新维护产品模块库，确保产品体系完整，配合完成销售所需资料整理。 6、协助生产端进行新材料配件的验收，全程跟踪新产品打样并做好记录，对接工厂与客户沟通事宜。 定制家具设计师必备技能：熟练操作Auto CAD

岗位职责： 1. 能独立完成全屋定制的量尺，报价； 2.根据客户需求出效果图，并讲解方案 职位要求： 1. 设计类相关专业， 2. 熟练使用三维家、CAD、酷家乐等软件，熟悉装修流程； 3.有行业设计经验或行业销售经验优先； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、具有吃苦耐劳精神和团队协作精神，敢于挑战 上班时间 8：30-17:30 月调休4天 薪资福利待遇 薪资范围：8000元/月---20000元/月 底薪：再加高提成。只要具备熟练业务能力，过完比较轻松，在同行业具备薪资优势。 社保类型：五险 提成方式：合同提成 公司福利： 晋升渠道：设计主管\设计师

精装房刮第一遍腻子，二把刀勿扰

青岛市崂山区招腻子/大白/墙漆

青岛市胶州市净化板安装师傅，工资电聊，靠谱的人，混子日的勿扰

工地食堂招聘招聘工地食堂勤杂工1名。没有休班。工资5000，每月5号发工资。包吃包住，住工地。联系：（）

想干的联系，3块钱一袋包吃包住

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熟悉各个品牌酒店客房家具，要求有经验的

五金家具设计工程师

招长期合作效果图设计师，不用坐班，线上接单。 主要做家装、全屋定制、柜类、木门、展厅效果图。 要求会3Dmax，能独立建模渲染，画面真实、有前期。 此时全屋定制、柜子、木作空间的优先。 按单结算，不压钱。 项目稳定，适合长期合作。 有兴趣开发作品和报价，合适的先合作一份。

专业衣柜橱柜设计量尺，出效果图

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

收银，售卖商品，开台，简单打扫桌面卫生，工作轻松不累，空闲时间练球玩手机都可以

行政人事综合办公日常工作

工作描述： 一、企业资质与合规申报管理 1. 负责体系认证的全流程实施与日常维护 2. 组织知识产权及专利相关材料的整理与申报推进（配合第三方机构） 3. 跟进专精特新等政府扶持项目的申报进度并落实相关事项（配合第三方机构） 二、行政档案与制度建设 1. 统筹公司档案的收集、分类、归档及印章的规范使用与保管 2. 起草、修订和完善各项行政管理制度并推动执行落地 三、招聘支持与流程执行 1. 全程参与招聘工作的组织实施与进度跟踪 2. 协助各部门明确岗位录用条件及试用期考核标准的执行落实 四、固定资产与采购事务管理 1. 负责公司固定资产的登记入账、定期盘点及日常监管 2. 办理员工福利、办公耗材等物资的采购申请与分发管理 3. 审核采购合同金额，结合历史价格数据控制采购支出成本 五、项目与公司后勤支持 1. 统筹安排项目人员住宿及房租结算事宜 2. 办理项目车辆保险的投保与续保手续 3. 核对并提交公司水电费、网络费、饮用水、房租及物业费等付款申请 六、日常运营与流程协调 1. 拟定并发布节假日安排通知及各类行政公告 2. 日常操作钉钉系统中的审批流程及相关运营管理功能 3. 完成上级交办的其他临时性行政工作任务 工作要求： 1. 熟悉行政事务运作流程，有企业资质类申报（如高新企业、专精特新、专利等）经验者优先考虑 2. 具备较强的执行力，能够高效处理程序化和事务性工作，作风细致严谨，责任心强 3. 熟练操作钉钉等办公系统，掌握常用办公软件，能独立完成台账建立与档案管理工作 4. 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接公司内部部门及外部合作单位

全案设计师 我们期待你是：室内设计相关专业出身，对空间布局与风格搭配具备扎实的理解与审美能力； 我们期待你具备：2年以上私宅硬装设计经验，掌握从方案构思到项目落地的全流程执行能力； 我们期待你精通：CAD、SketchUp、3DMAX等设计软件，具备高效呈现创意与设计方案的能力，可独立完成预算编制； 我们期待你了解：施工工艺与常用材料特性，对空间规划及细节处理有较强把控力，能推动方案完整落地； 有成功项目案例者优先考虑，具备软装设计基础者更佳。 如果你认为自身经验尚有不足……也无需顾虑，我们更加重视个人品质与成长潜力，欢迎优秀应届毕业生加入。 若未来有幸共事，愿我们在顶尖装饰这个平台上携手前行，共同进步。 二、任职待遇： 1、底薪+项目提成 2、保底工资 3、绩效奖金 月休四天

早班9到17点。晚班14到22点。每周休一天。包吃

负责网络上招聘 给工厂招聘工人 早八点半-晚五点半 中午午休一个半小时 单休 周六上班时间是早九晚五 工作内容简单 办公室氛围好 轻松不累 工资底薪三千外加提成 年龄20-24{有经验者条件可以放宽}

实地测量，记录，简单画图cad或者效果图

大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

1. 工作时间7：30-17：00，周末正常双休，法定节假日按规定休息； 2. 不提供住宿，设有员工食堂，享受节日过节费，年度健康体检，每月5日准时发放薪资； 3. 要求仪容整洁、无不良习惯，具备相关工作经验者优先录用。