
青海海西诚品消防水师傅,装修活,喷淋和消火栓系统,干活利索透亮的时候混日子勿扰联系
消火栓消防水喷淋烟感
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海西格尔木市蒙古族藏族自治州招消防安装、消防电、消防水
消防安装消防电消防水15-30天6-10人完工结算
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招消防安装、消防电、消防水
青海海西蒙古族藏族自治州招消防维修、消防安装、消防水、消防电
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挖机司机20人以上
海西格尔木市大格勒需要150挖绝机2台,主要从事刷坡作业要求司机技术熟练,师傅带挖机一起干活儿,工资一天900元,有意者请联系
海西格尔木市找30装载机,是找车,包月管油管吃住两三个月活
7000-8000元/月
铲车司机3-6个月1-2人
海西格尔木找30装载机,是找车,包月管油管吃住两三个月活
青海海西都兰县需要一个绞车工,,年龄要求男55以下女49岁下,我需要去的联系代总
绞车工1-2人
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消防安装喷淋烟感
石家庄琅轩劳务公司主要项目是石家庄地区的消防施工和预制加工。承接消防水主支管代加工业务。1>,喷淋支管去现场代加工,50及50以下加工,4元/根管(包含切管,两头套,一个丝扣上一个管件)。2>,水流信号阀后主支管去现场加工,8元/喷头(包含水流信号阀后主管压槽,开孔,主管未端丝扣管套扣及支管切管,套扣业务(不含上管件,上管件另计)。3>水暖管及空调管15~100管去现场套扣加工。另我公司代理销售消机牌智能套丝机与拧管机业务,及智能套丝机板牙平价销售,分精密(120元/付,可套丝3000~5000个丝扣)及高精密(170元/付,可套丝扣5000~7000个丝扣)两种。最新的换代,真诚的服务,优质的售后,我公司担保质量与售后,真诚和诚信与各位同行深度合作,担保服务与售后质量。欢迎大家致电。同步。
海上风电运维师(10000起)
1-1.1万元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电实施风电检测风电设计风电安装调试液压系统电控系统变浆系统逆变系统发电系统输送电系统
工作职责
1. 参与全国范围内的风机技术改造项目,通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试,提升设备运行效率、安全性能与服役周期。
2. 依据技术改造方案与设计图纸,执行叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐措施优化及散热结构改进等专项施工任务。
3. 全程管控施工质量,协同技术团队开展接线作业、参数调校和试运行检测,确认改造成果,保障机组符合预定运行指标。
4. 汇总技改过程中的施工记录与运行数据,协助完成项目验收及相关资料归档,确保技术改造项目按期交付。
任职要求
1. 有风电设备运维或技术改造实际操作经验,了解风力发电机组结构及主要部件运行机制。
2. 能够服从全国性项目安排,适应海上风电现场作业条件,具备良好的安全意识与作业规范执行力。
3. 熟悉电气线路连接、设备调试等基本操作,可配合完成系统参数设置与试运行测试工作。
风电运维工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证机械类专业机电类专业
从事风力发电机组的日常检修和各类技改工作。
常年出差,跟着项目走。
要求吃苦耐劳,有责任心。有团队合作意识。
海西格尔木市招聘消防维保人员,要求有证,有工作经验,会维保维修,联系电话
5000-6000元/月
维修消防长期1-2人月结专业师傅
招聘消防维保人员,要求有证,有工作经验,会维保维修,联系电话
海西都兰县蒙古族藏族自治州招水电、弱电/安防、消防维修、消防水、消防电
9000-10000元/月
弱电工消防水消防维修消防电水电工1-2人完工结算点工技术好自备工具
海西蒙古族藏族自治州都兰县招水电、弱电/安防、消防维修、消防水、消防电
风电运维工程师(青海)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从青藏川区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,承担设备到货验收、现场组装及调试运行任务,保障机组顺利通过验收;
2、执行风力发电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业,确保设备稳定连续运行;
3、参与机组故障排查与处理,配合完成大型部件更换、辅助性技改及现场技术优化等工作;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档和隐患识别整改,建立完善机组管理台账;
5、协同现场负责人落实安全、质量、进度与成本管控要求,并按时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、具备大专或以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电领域现场工作经验;
3、须持低压电工证、高压电工证及高处作业证(可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位履职的禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月收入(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天可休8天,未休假时间可累计使用
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州当地标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日也可享礼金关怀;
3.3、结婚礼金:根据员工司龄给予相应金额的婚庆慰问金;
3.4、丧事慰问:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放资金;
3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补助等;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖用品,均以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目实施成效发放,属于非固定性收入。
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