海西蒙古族藏族自治州茫崖市招风电安装

茫崖市冷湖镇中联全新站风电工程招熟练操作工一名月薪8500包吃住，联系电话

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有全屋定制工厂工作经验，熟练操作封边机，能积极完成厂里安排的其他工作，比如打包，侧孔，卫生，机器保养

中车风电直签，授权招聘数名 要求35岁以下，大专及以上学历 实习，实习期工资5000+，包证包培训，电力电气实习六个月 金，上20休10工资7000+ 实习结束按户籍所在地分配

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工作内容 1.负责风电设备的运维和维护工作； 2.负责风电场的巡检、故障排除和维修； 3.负责风电设备的日常保养和维护。 4.工作地址：前期西北五省随机分配，后期转正，可申请二次调配，按户籍所在地分配，前期不接受指定分配 上岗要求： 1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白； 2.持证上岗（高压低压和登高） 3.年龄18-35周岁 薪资待遇 税后到手实习期5000-6000.转正后8000-12000 入职即缴纳六险一金包住，有餐补 月休5天，上二至三个月休10-15天

短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

[工价] 17/小时，月工资6000左右 [工作内容]电池的模型上料，拉车 [年龄要求]18-45岁 [是否倒班]两班倒 [月休天数]2天 [上班时间]早八晚八，中间一小时吃饭，计薪11小时/天 [坐或站班]走动式站班 [工服类型]分体无尘服，马甲背心 [住宿情况]提供住宿

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大柴旦红崖火星地貌景观区招聘简章大柴旦红崖火星地貌景观区位于青海省海西藏族自治州大柴旦行政区，是中国极具代表性的类火星模拟基地，以丹霞与雅丹复合地貌、红色荒原景观为核心特色，集太空科普、文旅体验、摄影探险于一体。为保障景区高质量运营与服务提升，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀热爱文旅、勇于挑战高原户外工作的伙伴加入，共赴“火星秘境”之旅。一、招聘岗位景区驾驶员一位二、基本要求年龄25-45岁，驾照B照以上，身体健康，能适应高原户外工作品行端正，无不良记录，服从管理，有责任心有相关工作经验、退伍军人、本地及周边人员优先三、薪资待遇月薪：5500元/月（按岗位定薪，绩效+旺季补贴）福利：包吃包住、节日福利、带薪培训工作时间：旺季轮班，淡季合理调休，月休4天四、工作地点青海省海西州大柴旦红崖火星地貌景观区五、应聘方式联系电话：合则约见，面试通过即可上岗，招满为止大柴旦红崖火星地貌景观区办公室

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德令哈找一名装载机司机，工资7500，长期的技术要好，最好是德令哈本地人，

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岗位职责： 1、严格执行国家安全生产相关法律法规及上级单位的各项规定，制定并落实安全生产目标与具体实施措施； 2、在站长和专业技术人员的指导下，服从调度安排，准确高效执行倒闸操作与事故应急处置，对当班期间的安全文明生产负首要责任； 3、当班期间负责组织、协调并参与设备及设施故障的排查与处理工作； 4、掌握电站设备运行状态及系统运行方式，严格落实交接班制度，确保信息传递完整准确； 5、负责倒闸操作票和工作票的审查把关； 6、组织电气设备的检修与日常维护，参与检修完成后设备的评估与验收； 7、负责站内小型基建项目及维修工程的现场监督管理； 8、组织实施电站应急预案、消防与安保相关工作； 9、牵头开展义务消防队伍的训练与日常活动； 10、负责站内车辆使用调配及交通安全管理工作； 11、组织本班组每班次一次的安全学习与技术培训活动； 12、对班组成员进行日常管理与绩效考核，合理分配工作任务； 13、对本班上报的文字材料和各类数据的真实性、准确性负责； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程类相关专业毕业； 2、具备3年以上电力行业工作经验，有风电场运维经历者优先考虑； 3、熟悉光伏发电系统原理、设备运行维护及常见故障处理方法；掌握“两票三制”及电力安全规程；能熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力（如报表填写、运行数据监控等）； 4、具有较强的安全意识，熟悉电力生产安全管理规范，能够组织开展安全培训和事故应对； 5、持有高压电工作业证、低压电工作业证、调度证（青海省调或海西地调颁发）、安全员证、高处安装、维护、拆除作业证； 6、具备良好的团队协作与沟通能力，能带领班组完成各项任务，适应长期驻外或轮班工作模式。

岗位职责： 1、严格执行国家关于安全生产的方针政策、法律法规及相关上级规定，制定并落实安全生产目标与具体安全措施，推动实施到位； 2、在站长及专工指导下开展工作，服从调度指挥，准确高效执行调度指令，承担倒闸操作与突发事故处理职责，当班期间为安全文明生产首要责任人； 3、值班过程中，组织、协调并参与设备设施故障的排查与处置工作； 4、掌握电站设备运行状态及系统运行方式，严格落实交接班制度，确保信息传递完整准确； 5、负责对倒闸操作票和工作票进行审核把关； 6、组织开展电气设备的检修与维护作业，参与检修后设备的评估与验收工作； 7、负责电站小型基建项目及维修工程的现场监督管理； 8、组织实施电站应急预案以及消防、安保相关工作； 9、牵头组织义务消防队伍开展日常训练与活动； 10、负责站内车辆使用安排及交通安全管理工作； 11、组织本班组每班次一次的安全学习活动与安全技术培训； 12、对班组成员进行日常管理与绩效考核，合理分配工作任务； 13、对本班提交的文字材料和数据信息的真实性与准确性负责； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程类相关专业毕业； 2、具备3年以上电力行业工作经验，有光伏电站运维经历者优先考虑； 3、熟悉光伏发电系统原理、设备运行维护流程及常见故障处理方法；掌握“两票三制”及电力安全规程；能熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力（如报表填写、运行数据监控）； 4、具有较强的安全意识，熟悉电力生产安全管理规范，能够组织安全培训并有效应对突发事件； 5、持有高压电工作业证、低压电工作业证、调度证（青海省调或海西地调颁发）、安全员证、高处安装、维护、拆除作业证； 6、具备良好的团队协作与沟通能力，能够带领班组完成各项任务，适应长期驻外或轮班工作模式。

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服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助改造及技术升级等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

从事风力发电机组的日常检修和各类技改工作。 常年出差，跟着项目走。 要求吃苦耐劳，有责任心。有团队合作意识。

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