
运城盐湖区运诚招建筑木工、木模需要点工,包工,10人。都可,点工330至350元包工商量
综合承包建筑木工木模
运诚盐湖区招建筑木工、木模需要点工,包工,10人。都可,点工330至350元包工商量
运城夏县招电焊工,主要从事户用光伏支架焊接,点包均可,小工2人,年龄50岁以下
焊接电焊小工长期3-5人月结包工
运城市夏县招电焊工,主要从事户用光伏支架焊接,点包均可,小工2人,年龄50岁以下
仪表工
4-8千/月
自动化工程师3-5年高中
1、年龄不超过45岁,具备高中或中专及以上学历,且有3年以上相关领域工作经历;
2、需持有化工自动化控制仪表类特种作业操作证;
3、了解工业自动化仪表在不同生产环境中的实际应用与维护。
运城绛县降县招电焊工安装光伏,精英团队包工,一个月结两次
1-1.1万/月
光伏安装综合承包电焊长期11-20人周结点工专业师傅焊工证
运城市降县招电焊工安装光伏,精英团队包工,一个月结两次
运城盐湖区招光伏安装施工人,临猗周边,包工团队管住一户一结,光做支架也可以有干的联系电话️
光伏安装综合承包
招光伏安装施工人,运城临猗周边,包工团队管住一户一结,光做支架也可以有干的联系电话️
运城盐湖区招钢筋工,钢筋绑扎基础点包为主,上面做包工
300-340元/天
综合承包钢筋工钢筋绑扎1-2人
运城市盐湖区招钢筋工,钢筋绑扎 基础点包为主,上面做包工
运城盐湖区需要前台绑扎3到4人,从基础开始做起走,上面包工,17层的软膜
钢筋绑扎综合承包3-5人
需要前台绑扎3到4人,从基础开始做起走,上面包工,17层的软膜
运城垣曲县户用光伏架子,量大外包,外包,个人不用,用团队,螺旋桩,板,电不用管。只做架子,
光伏安装
户用光伏架子,量大外包,外包,个人不用,用团队,螺旋桩,板,电不用管。只做架子,看好了再打电话。
二保焊工厂焊工年终奖餐补包吃五险夜班补贴20人以上日结
天津厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-48以内都可以
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大专本科技术员不限经验月7500
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限大专正式工计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
工作地点:湖北黄石
(交社保)包吃住薪资福利
-大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元
-本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元
-985/211/双一流:综合薪资8000-10000+年终奖
-硕士:综合薪资9000-12000+年终奖
-入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天
-每月10号准时发薪(节假日提前)
-每年2次晋升机会,可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住
-餐补15元/天,食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等,经济实惠
-宿舍4-6人间,上床下桌,空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容
-自动化设备测试、操作、日常维护 -辅助生产,属于技术岗,非流水线
-工作轻松稳定,学技术、有发展和晋升空间
储备工程师/技术员接受小白月7500
8千-1.2万/月
自动化工程师经验不限大专正式工计算机相关专业通信相关专业机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
工作地点:湖北黄石
(交社保)包吃住薪资福利
-大专:综合薪资6500-8500元+年终奖2000-5000元
-本科:综合薪资7000-9000元+年终奖2000-5000元
-985/211/双一流:综合薪资8000-10000+年终奖
-硕士:综合薪资9000-12000+年终奖
-入职即缴纳五险一金 -夜班补贴18元/天
-每月10号准时发薪(节假日提前)
-每年2次晋升机会,可往工程师方向发展食宿条件 -包吃包住
-餐补15元/天,食堂菜品丰富:小碗菜、面食2-6元不等,经济实惠
-宿舍4-6人间,上床下桌,空调、热水器、风扇、衣柜齐全工作内容
-自动化设备测试、操作、日常维护 -辅助生产,属于技术岗,非流水线
-工作轻松稳定,学技术、有发展和晋升空间
自动化工程师
1-1.5万/月
自动化工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2.参与产线自动化改造及新设备导入,完成电气图纸绘制与BOM编制
3.解决现场设备运行中的自动化故障,提供技术支撑与持续改进方案
4. 配合机械、软件团队完成系统集成与联调,确保项目按时交付
5. 编写技术文档、操作手册及维护规程,开展相关人员培训
任职要求:
1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2. 具备自动化相关工作经验,熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙)
3.掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)及HMI组态工具
4.具备基本电气识图能力与现场动手能力,能适应短期出差与现场调试
5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的跨部门协作与问题解决能力
非标自动化设计工程师12000~25000/月
1.2-2.5万/月
自动化工程师经验不限大专
时薪制:保底60/元小时
中级工程师:12000~18000元/月
高级工程师:18000~25000元/月
上班时间:5 天 8 小时制长白班
年龄:28-52周岁包住提供吃
岗位职责
1.负责非标自动化设备(打印机设备,工装夹具)的机械结构设计
2.独立完成三维建模、工程图出图跟进设备装配与调试;
3.熟练使用 Pro/E(Creo)这进行三维建模与工程图绘制
4.有半导体设备、散热模组、打印机设备相关项目经验者优先
自动化工程师
6-8千/月
自动化工程师经验不限大专接受出差实习生、应届生社保、公积金包吃住、空调宿舍正式工
18周岁到43 周岁,接受应届生、零基础学徒;无大面积纹身、无犯罪记录,能接受阶段性项目出差即可入职。
核心设备与工作内容
主要负责:ABB、库卡工业机器人、非标自动化产线、西门子 PLC 设备。
日常工作:设备巡检、保养、故障排查、设备调试、示教、接线配盘、看图纸、跟进生产工艺、处理设备异常,保障产线正常生产。
、薪资待遇
实习期:25 元/小时,月综合7000左右,每月15号准时发薪,实习1-2个月,表现好可提前转正。
转正薪资:4300 底薪+500全勤+500~800学历补贴+800 绩效+1200 技术津贴,综合保底 7300+。
加班费严格按劳动法:平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍,5天8小时外算加班,加班全部自愿。
建筑承包
山西鑫尚光电科技有限公司铜铟镓硒(CIGS)薄膜光伏组件制造项目总造价二点三亿,下周三开工,第一次为桩基进场施工十天支付2000万元,基础开挖完成十天内支付2000万元;基础混凝土浇筑完成十日内支付至暂定合同总额的30%。
进度八十,退款方式跟着工程进度款走分三次退回项目绝对真实可靠!
建筑承包
山西鑫尚光电科技有限公司铜铟镓硒(CIGS)薄膜光伏组件制造项目总造价二点三亿,下周三开工,第一次为桩基进场施工十天支付2000万元,基础开挖完成十天内支付2000万元;基础混凝土浇筑完成十日内支付至暂定合同总额的30%。
进度八十,退款方式跟着工程进度款走项目绝对真实可靠!
配煤研发主管(储备)YGRC144
7千-1.4万/月
其他生产营运人员5-10年本科配方研发
岗位职责:
1. 配煤方案研发与优化:依据生产工艺要求、产品质量标准及炉况运行情况,开展多种煤源的配比研发工作,持续迭代升级掺配方案;构建标准化配煤体系,在确保工艺达标的基础上,不断探索最优配比路径。
2. 煤质数据监控与分析:每日整理并分析进厂原煤及混合煤的各项检测数据,对照基准参数评估波动趋势,预判对生产的影响;针对指标偏离及时调整配比策略,保障炉况稳定、产品品质达标及生产连续性。
3. 试配实验与验证实施:针对新引入煤种或新增供应渠道,组织小规模试配及中试验证,评估其燃烧性能、工况适应性和质量符合性;形成试配总结报告及投产可行性建议,为采购决策和实际生产提供技术支持。
4. 生产现场技术支持:协同生产车间、原料采购与品质管理部门,指导现场规范执行配煤操作;处理因煤质变化或配比失衡引发的炉温异常、渣球含量升高、能耗增加等技术问题,推动闭环整改落实。
5. 配煤成本控制与效能提升:在保证工艺稳定、质量合格、炉况正常的前提下,通过煤种替代、结构优化、比例调整等方式,降低原料综合采购成本与单位燃料消耗,推进降本增效技术方案落地执行。
6. 标准化与文档管理:编制并维护配煤相关技术标准、作业规程及试验流程;建立配方记录、煤质分析、试配验证、问题整改等专项台账,做好技术资料的归集、存档与保密管理。
7. 技术培训与经验复盘:面向配料、中控、质检等相关岗位人员开展配煤专业知识培训,统一操作规范;定期组织月度、季度数据分析回顾,优化配比模型,积累并传承核心技术经验。
任职资格:
1. 学历与经验:本科及以上学历,煤化工、材料、化学工程等相关专业背景;具备5年以上煤焦行业配煤技术研发、配方优化及煤质管理实操经验,掌握相关指标体系者优先考虑。
2. 专业技能:熟练掌握原煤各项关键指标(如灰分、水分、挥发分、硫分、热值、渣球率、熔融特性)的检测方法与数据分析能力;精通多煤种混合配比设计与成本最优模型应用;了解煤质对比分析、小试验证流程及生产转化过程中的参数调节逻辑,理解工艺匹配与降本机制。
3. 综合素质:具备良好的数据洞察力、技术攻关能力、系统优化思维及跨部门协作意识,工作严谨细致,执行力强,能够高效应对和解决生产过程中出现的配煤技术问题。
自动化系统工程师(储备)YGRC064
7千-1.3万/月
自动化工程师5-10年大专DCS系统安装/调试
岗位职责: 1.管理体系建设 收集国家规范及行业标准,审核自控专业国家规范及行业标准的收集情况、缺失情况;编制、修订自动化系统及网络管理等相关制度;负责自动化系统设备标准的建立、实施、审核评价。 2.规划与计划 策划设备安全管理要素的分解、推进、落地及设备全生命周期管理;开展生产装置风险评级和隐患排查与治理;编制设备系统年度预算,设定设备费用指标,制订考核办法;确定装备提升管理目标,搭建组织架构,制定提升计划;参与收集、引进行业内先进装备和管理模式,借鉴并提升设备管理水平;审核、收集设备管理体系运行过程中存在的问题,拿出改进或优化意见。 3.系统管理 负责系统管理要素检查计划的编制及实施,并对系统管理要素检查评价;制定配电标准,排查系统隐患,确保运行安全合规;审核系统台账、变更记录、UPS测试等管理资料;监督设备管理系统中本专业设备的各类工作与活动。 4.备件管理 制定自动化系统设备的月度备件计划,备件到货验收标准、存放标准、报废标准;参与自动化系统设备的修旧利废鉴定;进行自动化系统设备的费用分析及预算,优化检维修策略。 5.检维修管理 编写检修方案、检维修作业指导书;进行设备管理系统中点检数据的分析;审核自动化系统设备的定修标准。 6.项目管理 参与项目负责人对接,收集自动化专业相关图纸,了解自动化控制功能需求,审核系统设计的合规性及适用性;根据项目设计统计自动化系统及辅材;负责招标规格书的编写;参与技术交流及招标,对系统设备及安装辅材进行招标评标,并起草技术协议;负责系统设备材料开箱验收,配合施工单位的系统调试,监督施工单位的调试记录,确认调试的准确性、可靠性;参与设备验收、调试监督、QA检查及PSSR整改;参与项目竣工验收工作,资料的整理接收,投运效果验收评价。 7.自动化提升 参与装置区生产工艺组织的变更讨论,审核工艺变更中与自动化有关的项目,根据功能需求,审核系统设备材料的申报;责审核各部室、装置区自动化系统大修技改、升级改造等实施方案;参与系统设备及辅材进厂验收,安装过程质量检查;参与施工过程各项资料收集,检查设备的过程安装、隐蔽工程、安装调试等合规性,确保项目的系统安全正常运行;参与提升效果的验收评价,检查及审批提升效果,提出最终验收意见。 8.安全管理 负责本单位安全环保工作。 9.人员培训 严格执行各项培训计划,增强员工理论知识和实操能力,提升全员技术水平,培养业务骨干。 10.其它工作 完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,测控技术与仪器、自动化、电气工程及其自动化、过程控制等相关专业等相关专业。 2、工作经验:5年及以上化工/石化行业自动化系统运维工作经验。 3、资质要求:持有特种作业证(化工自动化控制仪表),自动化中级工程师职称。 4、专业能力: 熟悉仪表设备的工作原理、使用操作方法和维护知识,掌握自动化控制理论,熟悉工业自动化控制系统(如PLC、DCS)的原理、构成和维护知识。 精通DCS(如横河、霍尼韦尔)、PLC(如西门子、施耐德)系统的组态与调试技术,掌握SIS安全联锁原理,能独立完成系统故障诊断与修复。 具备较强的问题解决能力,能够进行自动化系统的现场调试和故障排除。 掌握自动化系统数据采集与分析方法,能通过系统运行数据识别潜在风险,具备较强的系统集成能力。
栏目概述
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