【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出跑业务。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、能够适应一定工作压力，有责任心和进取心 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），入职满一年享5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者月薪可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，享有年终奖金 （4）享受国家法定假期及婚假、丧假、产假、陪产假、年假等多项假期福利 本公司直招岗位，由人事经理直接对接。 因近期事务较多，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

工作内容： 公司免费提供精准优质客户资源，无需自主开发客户、外出跑单，仅需通过电话与客户交流，讲解公司车险、财产险等保险产品的优势，回应客户疑问，完成保险销售及续保服务跟进。 我们为你提供 1. 优厚薪资福利 • 薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖+各类补贴，综合月薪5000-9000元，上不封顶，多劳多得，业绩突出者月入过万轻松实现。 • 基础保障：入职即缴纳五险一金，部分岗位可享补充商业保险，法定节假日正常休假，带薪年假、婚假、产假等福利齐全。 • 额外补贴：全勤奖、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、季度团建、年度体检，全面照顾员工日常所需。 2. 舒适工作环境 • 室内办公，免受风吹日晒，办公区配备空调、舒适工位，工作氛围轻松愉快，团队积极向上，同事之间协作互助，无职场矛盾。 • 公司提供专业办公设备，个人无需承担任何销售成本，高效便捷开展业务。 3. 完善成长体系 • 零经验可入门，新人享有带薪培训，涵盖产品知识、沟通技巧与销售话术，由专业导师一对一指导，快速掌握工作技能。 • 晋升路径清晰：电话销售→销售组长→销售主管→销售经理→区域负责人，管理与专业双通道发展，以能力定晋升，不受年限限制。 • 定期组织行业知识与销售能力提升培训，助力员工持续进步，实现职业发展目标。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，学历不限、经验不限，应届毕业生、转行人员均可报名，只要具备强烈的收入提升意愿和踏实肯干的精神。 2. 普通话标准流畅，具有良好的语言表达能力、沟通能力和亲和力，有耐心、有责任心，能准确把握客户需求。 3. 熟悉基础电脑操作，工作认真细致，具备较强的团队合作意识和抗压能力，勇于追求高收入目标。 4. 无不良从业记录，认可保险行业的长期发展潜力，愿意在本领域稳定发展。

主要负责公司人事及行政相关工作的具体执行与落实

山西飞鹰消防拓展有限公司 是一家专业从事消防体、技能拓展训练服务的企业，主要业务涵盖各类体能与技能训练、国防教育及爱国主义宣传、企事业单位团建活动与拓展培训，以及专职消防员的就业指导服务。 招聘岗位：专职消防文员 10名 岗位要求：年龄18至28周岁，经验不限，无纹身，无违法犯罪记录； 大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备新媒体运营能力者优先录用 薪资福利：底薪+五险一金+食宿全包+交通补贴+年终奖金+带薪休假+节日福利+十三薪+统一分配安置 综合薪资4000元起，具体待遇可致电详询***********张老师

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门提供设计支持，参与客户提案与方案讲解 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一份在朝阳行业中国500强企业工作的职业机会，行业发展潜力大，晋升通道健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务解答及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年额外享有5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无试用期或实习期； （2）月均综合收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪可达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升机制完善，提供多元化职业发展路径。

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纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 √ 公司提供基础电脑操作支持，上手轻松 √ 所属行业前景广阔，利于长期稳定发展 √ 工作流程清晰，入职即享带薪培训 具备相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好表达与沟通能力 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排周末休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社保 提供食宿，享受双休，年终奖金+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，暂不支持远程，介意者请勿投递

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，并根据客户需求提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维系客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定双休，国家法定节假日全额带薪休假。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、新人入职月薪约4500元，熟练后平均收入达6500元左右，约30%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训赋能+职业发展通道畅通。

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1. 无责底薪3000-5000元，综合年收入25万以上，表现优异者薪资可协商。 2. 节假日享有礼品福利：生日会、三八妇女节、端午节、中秋节、春节等均发放实物福利。 3. 定期开展团队建设活动，包括聚餐、K歌、爬山、旅游等。 其他补充： 公司规模较大，拥有4000平米展厅，产品体系完善，助力签单成交！ 办公环境优越，职场氛围轻松，流程顺畅，工作省心高效！ 公司投入大量推广资源，确保客源稳定充足！ 配备助理协助绘图，有效减轻设计师工作负担！ 由北京、深圳一线设计导师全程跟踪培训，提升专业技能，为职业发展提供支持！

岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，不加班 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金，年假5-15天均为带薪假期 提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单易上手 公司提供即将到期车险客户的续保资源，仅需电话沟通办理续期手续，无需外出拓展客户，全程坐班完成 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入可达5000-8000元，表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 不空谈前景，不夸大收益，真实收入情况如此 想踏实赚钱，欢迎加入大地，提供一份可干到退休的稳定工作！ 敢于尝试，青春无负担，搏一次无需成本，更何况工作环境冬暖夏凉，舒适安心 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，内容丰富多样 工作有温度，生活有风度 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人

岗位职责： 1、学习业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并整理资料及时上报。 3、负责已提交材料的后续跟进，快速响应并处理相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感与进取心，沟通能力良好，年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，其余三周单休（休周天）。法定节假日按国家规定执行休假安排。 带薪年假，节日福利、年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受过程。 基本工资（1600-7300）+新人补贴1200+业绩提成（2%-20%），+年终奖＋销售激励+其他福利（如同龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，20%员工月收入过万。

公司直招（非第三方中介，非代招） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，固定坐班，后勤支持性质 无需自行开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届毕业生及求职者咨询并投递简历 二、任职要求： 1、年龄20至40岁之间，作风正派，责任心强； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3、应届生亦可报名，公司提供系统带教 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级阶段月薪可超10000元 工资按月准时发放至银行卡，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团建活动，如聚餐、短途旅行、露营、运动会、电子竞技等 4. 每月设有多种激励机制，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 配套完善的人才培养体系：包括新人指导、岗前集训、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

办公室专员！ 无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业赋能，提供多元化职业发展路径！

500强企业，办公环境舒适稳定，行业前景广阔，可持续发展，主要通过办公室电脑与客户沟通办理车险续保业务，操作简便易掌握，公司提供带薪岗前培训，接受零基础人员，无经验门槛，有经验者可申请远程办公 任职要求： 1、普通话清晰，声音悦耳，具备良好表达与沟通能力； 2、乐于尝试新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000至8000元，业绩达标员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体团建旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、培训、人事、IT技术等多通道发展方向，配备恒温办公环境（冬暖夏凉），定期组织专业技能提升培训，晋升机制健全透明 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围佳，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全额休假（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展路径多元，成长空间广阔！

岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访及应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准且专业的线上咨询与服务支持 3. 按要求完成公司及主管安排的相关培训与学习任务 薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，入职满一年享每年5天带薪年假，年度旅游与体检各一次。 3. 不收取任何押金，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生身份。 5. 国家法定节假日均享受带薪休假，每月第一周双休，后三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享有公司提供的5～15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利假期。 6. 生日礼品、节日福利、现金及实物奖励等激励政策齐全。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间：每日八小时工作制，8:30-18:30，午休1小时40分钟。

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，双休固定休息 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金 提供5至15天带薪年假，带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通 纯文职办公室岗位，仅需电脑操作，流程简单 公司提供车险即将到期客户资源，主要负责沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不空谈前景，不夸大收益，真实收入情况如此 诚邀踏实肯干者加入，提供一份可长期发展直至退休的稳定工作 敢于尝试，年轻就有机会，加入我们零成本起步 办公环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团建、旅游等活动 企业文化丰富，工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意者可直接投递简历或联系我咨询详情

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，有进取心和责任感，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可安心参与，尽情放松。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K~2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和健全的职业发展通道。