50岁以下 要求登高证 弱电证

光伏运维工作内容:光伏电站运行维护、检修、设备管理等;其主要工作内容包括:1、通过后台实时监控电站发电量的变化，一旦发电量波动超过正常区间就必须立即排查，找出原因并予以解决。2、负责光伏系统的安装、调试，优化等工作。确保光伏系统正常运行,提高光伏板的使用效率和发电安全3、光伏基建项目主要是工业领域市政等公共建筑物、商业建筑。

岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1.了解电力，机械类知识者优先， 2、具有极强的敬业精神和责任心，遵纪守法，任劳任怨，工作条理性强； 3、机电一体化专业优先。年龄30岁以下。

1、需持有特种作业操作证（低压电工证、高压电工证、高空作业证） 备注：如暂无证书可参加培训，培训期间不具备上岗资格，待培训完成并取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活不限，工作满半年后可报销考试相关费用。 2、须具备有效驾驶证 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需根据项目进度转场；运维岗位原则上固定场站，特殊情况下仍需配合工作调整及临时外勤检修任务） 薪酬结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间享伙食补助50元/天（变电运维岗位包食或享有100元/天做饭补贴）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检类：0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金并附加意外保险； 7、以上薪资待遇为转正后标准（见习期时长1-2个月）

1、需持有特种作业操作证（低压电工、高压电工、高处作业证）。 2、需具备驾驶证（优先考虑，带班人员必须持有）。 3、能接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，涉及频繁转场；运维岗位可相对固定，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务）。 薪资结构 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位：0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金并额外购买意外险； 7、实习期为1至2个月。

海上风电招人，底薪7000饭补1050，海补50每天，加各种绩效，高温补贴，月入过万，招聘三证熟手（登高证，低压证，出海证）微信 ​工作地点，江苏南通附近海域

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机部件的技术升级，加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训，主动学习风电专业技术知识。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手能力突出，能适应频繁出差的工作节奏，须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，免费提供住宿，遇刮风雷雨天气可在现场轮休，每三个月安排一次为期10天的回家休假 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电行业工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风力发电机组的故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、设备调试与试运行任务，开展安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续提升风电技术能力。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践操作能力强，能适应长期外派出差，需具备低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，刮风雷雨天气可现场休息，每三个月享受10天返乡假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机服役周期长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

1、需持有特种作业操作证（如低压电工证、高压电工证、高空作业证）。 2、需具备驾驶证（优先考虑，带班人员必须持有）。 3、能够接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天，期间需频繁转场；运维岗位可相对固定，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务）。 薪资结构： 1、基本工资2000元； 2、出勤补贴100元/天； 3、定检及外勤作业期间享有伙食补助50元/天（变电运维岗位包食宿，另给予做饭补贴100元/天）； 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检类项目0-10000元）； 5、住宿由公司统一安排； 6、缴纳五险一金，并额外购买意外险； 7、实习期为1至2个月

岗位职责： 1.负责吊装过程中处理叶片存在的问题。 2.把控风机维修现场。 任职要求： 1.具备一定的风电运维工程师相关经验； 2.具备良好的身体素质和耐力； 3.具备细致认真的工作态度； 4.具备低压电工证，登高作业证，高压电工证。

招聘岗位： 风力发电运维：风电运维主要围绕“风力发电机组”（简称风机）这个核心设备展开涉及高空作业。日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：光伏运维的核心是“太阳能电池板方阵”和“逆变器”，工作场景主要在户外地面或屋顶，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

大量要人！新手小白也要，启东寰宇东方国际:持续面试中 大量招收焊工学徒，公司统一安排考证 部门：干箱，冷箱，特箱，储能箱等部门大量招聘： 岗位：二保焊工，各类普工，油漆工，打砂工，机修，电工，集成普工，装配电工 （电气维修工，大专学历，电气相关专业，可以无经验）。 要求：年龄18-45周岁，身体健康，需提供无犯罪证明！手指无残缺，能吃苦耐劳，适应流水线作业。 待遇：入职缴纳社保和医保，三餐免费，住宿免费！ 月综合工资：8500-11000。 每月15号发上月薪资（必须本人中国银行卡） 报名咨询电话：（

招12吨随车吊驾驶员1名工作地方南通

南通市海门区招泵车司机

江苏南通韩吉赢通船厂 要个驾驶员，xct20，跟正循环桩机下笼子，推拉杆 双班倒。不来请正面拒绝，不要说来又没声音

南通市如皋市招泥瓦工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责风电叶片增强技改 2.技改项目实施 3. 严格遵守电力安全规程与高空作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.服从管理，听从安排，能熟练操作。 2.具备风电运维或电力设备维护相关经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及控制系统者优先 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等资质之一者优先 5. 身体健康，适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排

叶片维修，技改。

岗位职责 1. 负责风机巡检内外报告的编制与审核 2. 独立完成风机叶片内部可视化三维模型建模 任职要求 1. 3年及以上测绘、三维内业相关工作经验 2. 能够独立完成密闭空间可视化三维建模 薪资福利（极具竞争力） 试用期：6000元/月 独立胜任建模后：8000–12000元/月 高额年终奖：按经手项目合同额2%计提 项目稳定不断档，多劳多得，上不封顶

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间，。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理

招聘风机叶片大修，技改熟手20人，有1年以上技改大修技改经验，薪资待遇9000-15000，联系包总：

有经验熟练工，可以兼职，和全职

岗位职责： 1、负责公司产品总体技术方案中电气方案的设计开发及前期的需求调查； 2、参与核心技术的研发、系统图、电气原理图、配线图等相关技术文件的编制，制定BOM表； 3、与机械工程师、客户确认沟通技术方案，制定技术要求和产品标准、负责关键器件的选型、产品验证，与生产方进行技术对接、指导生产； 4、负责公司产品的运行、调试、优化，负责客户现场与电气相关的安装与调试； 5、负责对客户进行操作及维护的培训。 6、领导安排的其它临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、3年以上设备设计开发经验，能够独立解决产品实现过程中的各类问题； 3、掌握电气相关专业知识，熟练使用EPLAN或CAD等电气设计绘图软件，熟悉电气设计规范； 4、至少熟练使用一种品牌PLC软件（西门子、三菱、AB等）进行产品设计开发，并有独立开发项目的经历； 具有良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作的能力；

需要熟悉西门子博图起重机维保

一、岗位职责 1、负责公司南通光伏电站的日常安全巡检、设备维修及线路排查工作，严格遵循电工安全操作规程执行任务； 2、根据公司派发的工单开展维修作业，确保工单在3日内完成，保障处理时效与完成质量； 3、及时申报备品备件采购需求，合理维护常用物料的安全库存，避免因缺件影响运维进度； 4、听从上级工作安排，积极完成公司交办的各项临时性任务。 二、任职要求 1、学历及证书：高中及以上学历，持有低压电工证和高处作业证； 2、工作经验：具备3年以上电工维修相关工作经验； 3、熟练掌握驾驶技能，需自行配备交通工具（提供油费补贴），工作模式为非坐班制； 4、专业技能：熟悉安全用电基础知识及规范操作流程，原则上必须断电作业，维修前须确认设备无漏电风险，确保人身安全，维修完成后及时锁闭并网箱，作业全程须正确佩戴劳动防护用品

岗位职责 1、严格执行公司与客户方的各项管理规范及操作流程； 2、开展数据中心电气系统、空调系统、弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，及时处理电气与暖通系统的异常及故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施在安全管理、容量规划、可用性保障及成本控制方面的职责，推动运营效率的持续提升；负责对基层技术人员进行业务指导与培训；参与电气系统优化升级项目的现场实施与协作； 4、负责团队成员的日常管理，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、参与机房突发故障或事故的应急响应与技术支持； 6、完成客户交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备8年以上相关工作经验 2、学历及专业要求：大专及以上学历，主修数据中心电气工程相关专业 3、工作经验：累计8年及以上从事数据中心电气专项技术岗位的工作经历

岗位职责： 1、负责公司自动化生产线、智能仓储设备及相关设施的维修、维护； 2、参与核心技术的研发、系统图、电气原理图、配线图等相关技术文件的编制，BOM表编制，电柜配盘等； 3、负责生产线调换产品时的机器人、AGV等设备的程序编写与调整，与生产方进行技术对接、指导生产； 4、负责公司产线、设备、设施的日常巡检、维修与保养，编制设备、设施的维护保养计划； 5、负责对生产操作人员进行操作培训，负责生产设备操作规程编写。 6、领导安排的其它临时工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类相关专业； 2、5年以上设备、设施维护经验，能够独立解决设备、设施运行中出现的各类问题； 3、掌握电气相关专业知识，有自动化设备、机器人、机器手编程及开发经验者从优； 4、可熟练使用办公软件及与电气相关的专业软件，有自动化设备开发或调试经验者从优； 具有良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作的能力； 岗位福利：双休，五险一金，生日福利等

1、负责监控配电自动化终端的在线率、可用率及开关遥控成功率 2、日常排查长期离线设备，协调运维人员进行缺陷处理 3、核查线路基础信息，开展告警检索，对故障数据进行分析判断 4、协助完成自动化终端定值的调整与更新 5、完成上级交办的其他相关工作

工作职责： 1、配合FE暖通专家开展各类规范标准、技术优化及风险类评审会议，推动全国范围内规范执行、技术升级与风险排查工作的实施进度； 2、统筹全国数据中心暖通系统运行效能优化，研究并落地节能降耗方案，有效降低整体运维成本； 3、跟踪处理安全隐患、异常问题及运行事件，审核故障报告，深入分析根本原因，推动持续性改进措施； 4、组织开展暖通专业技术培训，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、专业背景：机电、暖通、给排水或相关专业毕业； 3、具备3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试工作经验； 4、掌握暖通工程施工工艺、作业流程及相关验收标准；能够独立诊断系统故障并指导团队处置；在暖通系统节能优化与运营管理方面具有实际项目经验； 5、具备较强的口头与书面表达能力；善于协作，富有团队意识；有参与大型团队项目经历；具备优秀的组织协调与管理能力。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（如PLC、DCS、SCADA）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化升级项目，完成方案制定、设备选型及集成实施 3.编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及验收报告 4、 对现有自动化设备进行故障诊断、优化改进及预防性维护 任职要求： 1.必须要有电工证，学历不限，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业优先 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流PLC（西门子、三菱、欧姆龙等）编程与调试 3. 了解工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）及传感器、变频器、伺服系统应用 4.具备基础电气识图能力，能独立完成控制柜接线与现场调试 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与问题解决能力

岗位职责： 1、在电检班长的指导下，严格贯彻“安全第一，预防为主”的安全原则，落实执行“两票三制”相关规定。 2、配合电检班长完成电气设备的日常检修、维护保养及突发故障的处理工作。 3、落实“三好四会”要求，做到管理好、使用好、维修好；具备操作、检查、维护和排除故障的能力。 4、设备检修完成后，及时清理作业现场，确保废旧配件按规定归还至仓库。 5、针对设备事故或异常运行情况，如实上报信息，依据“三不放过”原则，深入分析事故原因并总结经验。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机电、自动化等相关专业； 2. 具备良好沟通表达能力，在校期间表现优异，工作积极主动，效率突出； 3. 责任意识强，执行力高，具备优秀的团队合作精神； 4. 持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑； 5. 能适应倒班、夜班及混合班次安排，具体作息根据部门实际工作统一调配。 岗位福利： 1、世界500强企业管理平台+健全的内部晋升机制+系统的培训支持体系； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费提供员工公寓（6人间）； 4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日福利、生日礼品等； 5、晋升路径：定向培养为班组长发展方向