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16-49周岁，男女不限 坐班普工工衣 恒温空调车间 ———————————— 【简介】：生产手机和音响，蓝牙耳机，组装、包装岗位、空调车间/做事简单轻松好留人、两班倒坐班，全新厂区，花园式厂房。 17/小时月工资4500-5000元 【宿舍】免费4-6人间空调宿舍，小区电梯房，独立卫生间及淋浴房。 当天面试通过可安排宿舍 （当天安排宿舍）每周可预支

岗位需求：品质，仓库，组装，测试，打包，测试，技术岗 【要求】16-49周岁，男女不限，身体健康 【薪资待遇】5000~6000元/月 【宿舍安排】提供宿舍 【发新时间】每月10号-25号发薪

年龄16-48岁，男女不限 长白班，17元每小时，每天工作10-11小时， 包吃包住，电梯宿舍 坐班，每周可预支200-800， 月综合工资5000-6000 入职，当天安排食宿

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责： 1、承担项目初期的需求调研与整体方案策划工作； 2、开展自动化项目的详细设计及技术文件的撰写； 3、负责控制系统的软件开发、人机界面设计及设备现场调试； 4、协同现场安装团队完成设备联调与问题排查； 5、编写调试作业指导书、产品使用手册、现场施工规范等资料； 三、岗位要求： 1、技能：精通西门子PLC编程、伺服控制系统、上位机组态软件及常用通信协议； 2、沟通：具备良好沟通能力，态度积极主动，逻辑思维清晰，待人真诚； 3、英语：可熟练阅读英文技术文档，具备一定口语交流能力，掌握基础C语言知识； 4、经验：具有5年以上电气自动化设计工作经验，独立主导过至少2个300点以上规模项目的自动化系统设计、安装与调试；具备前期客户对接、方案制定能力，熟悉产品开发全流程； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、薪酬标准：本科9-12万\年、硕士12-18万\年（根据岗位和能力贡献差异调整）。 3、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检、带薪年假、及年终奖等。 4、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。

年龄：18-52岁，接受两班倒 学历：初中以上学历，身体健康，无纹身， 工作内容： 穿普通工衣，劳保鞋，操作机器，机加工，装配 发薪时间： 每个月25号发上个月工资，（如遇节假日延顺），月综合工资4500-6000不等，月休2天（按工厂生产情况）， 工作时间： 7:30-19:30  两班倒  （站班）工时充足290-350/月 吃住待遇： 免费包住宿，带空调，洗衣机，独立卫生间

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公司简介 衡阳镭目科技有限公司自1993年成立以来，已发展成为集科研、开发、销售、服务于一体的创新型高新技术企业。作为国家重点软件企业与国家重点高新技术企业，我们拥有国家级企业博士后科研工作站，在自动化检测和控制、生产过程在线监控、机器人控制与处理、高端材料等多领域深入耕耘。尤其在冶金领域，我们的技术产品国内市场占有率高达85%，服务于全球四十多个国家和地区的500多家客户，是推动全球冶金工业化进步的重要力量。公司目前在衡阳、长沙、北京、俄罗斯、印度、美国均设有公司，研发人员占比60%，专利与软件著作权成果丰硕。 岗位详情 岗位职责 1. 电气系统设计与开发：面向冶金、核电等行业应用场景，主导自动化检测与控制系统中电气部分的设计与实现。例如，为连铸工艺开发高精度的电气测量与控制策略，或参与核电智能传感系统的电气架构规划。 2. PLC编程与电气控制：熟练使用西门子等主流品牌进行PLC程序编写，构建稳定可靠的设备控制逻辑。以钢水液位监测系统为例，通过编程确保液位调控的精确性与连续性。 3. 设备集成与调试：协同机械工程师与自动化工程师完成自动化设备的电气整合及现场调试任务。在新设备投产阶段，负责电气系统的安装调试，保障产线电气环节高效运行，如冶金自动化产线的电气联动测试。 4. 技术文档编制：撰写完整的电气调试指南、操作说明及产品技术文件，为后期运维和操作提供明确支持，促进技术沉淀与知识传递。 5. 技术追踪与优化：持续关注电气自动化领域的新兴技术与发展趋势，结合公司实际业务需求，提出具有前瞻性的电气技术改进方案，助力产品性能迭代升级。 任职要求 1. 专业背景：电气工程、自动化、电子信息工程等相关专业本科及以上学历，无挂科、重修记录，具备突出项目经验者可酌情放宽条件。 2. 电气能力：掌握电气控制基本原理，熟练运用EPLAN等电气设计工具；具备扎实的PLC编程基础，熟悉西门子等主流PLC平台的开发应用。 3. 实践经历：具有相关行业实习经验，或参与过电气自动化方向的课程设计、科研项目或竞赛活动，如曾参与冶金电气系统改造或核电电气模拟实验项目。 4. 沟通协作：表达清晰，逻辑性强，能够与跨专业团队成员有效配合，共同推进项目落地执行。 5. 学习能力：具备快速吸收新技术、新知识的能力，能适应电气自动化行业的快速发展节奏，主动提升专业技术水平。 成长收益 1. 前沿技术实践：深度参与冶金、核电等行业的先进电气项目，如在无人化冶金项目中应用先进的控制算法，在核电智能产线建设中实践新型驱动技术，显著提升技术实战能力。 2. 职业晋升通道：表现优异者可晋升为电气技术负责人或项目主管，承担关键项目管理与团队协调职责。 3. 培训学习资源：公司定期开展内部电气技术培训，邀请资深专家授课，同时支持员工参与国内外专业研讨会，拓展视野，紧跟行业前沿。 4. 项目经验积累：参与跨行业大型项目的电气实施工作，无论是冶金自动化产线建设，还是核电智能监测系统研发，都将丰富个人项目履历。 5. 薪资福利保障：提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利等，全面保障工作与生活质量。

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