驻马店自动化 可接受应届毕业生，接受小白，有人带，18-42 岁，接受两班倒 岗位1，技能工，接受小白，薪资：180元/天，两班倒，包吃包住，节日福利，恒温车间！2个月试用期后工资上调200-300/天，缴纳五险一金 岗位2：核心技能工，试用期1-3个月，210元/天。（维修+操作技能达标，可随时转正，转正之后250-300元/天，缴纳五险一金 餐补12元/天，宿舍6-8人间，有空调、热水器具

一基地：年龄:18-50 (76年全年） 二基地：年龄18-50（76年全年） 两班倒，半个月倒一次班，7点-19点，员工17元/时，商保100元/月; 每天10小时计薪。 以下待遇一基地二基地同步： 免费3餐! 免费住宿! 免水电费! 离家近，活简单好做！ 烟疤纹身等疑难杂症均可接收！ 主要生产小馒头，包包子，花卷，汤圆，打包装等。 恒温车间、宿舍全空调！免费3餐！免费住宿！宿舍设备齐全！体检费50元(工资中扣除）一基地吃住在厂！ 不收任何押金费用，不压身份证！ 提示：老员工2026年5月1号之前离职的都可以！

《郑州富士康集团》 一天350元返费8000元 年龄18-50岁！ 员工单价： 9月:35元/H，一天350元。 10月:33元/H，一天330元。 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

新乡市牧野区招钢筋工一个要好手，框架要一个搭班的包工。

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岗位职责: 汽车各个车间流水线普工 任职要求: 1、年龄:普工：男士18-50周岁，女士18-47周岁，技工：18-42周岁，以身份证上为准   2、住宿:厂内四人间，免费，设施比较齐全，干净，厂部到宿舍需要坐厂车 3、吃饭:园区餐厅比较实惠，每个月操作工餐补150元随次月在职薪22号一起发 4、.学历不限，无相关经验者亦可， 5、体检：一、体检要求：厂区体检或外边医院体检，任意选择

日结工大量要人 22-23元/时 242-276元/天 岗位职责： 小件组装，打包，理货等工作 职位要求： 年龄18-50周岁，男女不限 无需经验，入职有老带新 工作时间： 每天8-8，中间含2个小时吃饭休息 上六休一，可调休或连休 薪资福利： 包吃包住，免费工作餐吃饭，环境很好，四人间宿舍，独卫，热水，空调齐全 节假日福利和奖金上班可带手机，不穿无尘服，不是流水线，新产线晋升空间大，免费发被褥 咨询人多，了解详情请交换联系方式

鹤壁 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

工作地点江浙沪，能外出的联系，活不停 点工包工都可以

我们工作地址在开封和郑州都有，主要是做汽车内部零部件的，全程机器化，无体力活，工作简单，一看就会。【厂区直面,直接可到工厂先参观、后面试】 招聘要求：24-48岁身体健康，会认字就行。 薪资待遇： ①小时工:20-23元/时，天天发,也可月结,岗位不同薪资不同,上10小时，计薪11-12小时，一天240-276元，包吃三餐，包住的。月入7000-8000。 ②正式工标准月薪：综合底薪3268+加班费+优秀奖励+全勤奖+工龄津贴+夜班津贴+岗位津贴+年终奖+节日费+高温补贴+社保五险+公积金，综合收入6200-8500元/月 住宿条件：豪华四人间，上床下桌，空调，热水器一应尽有 上班时间：早上8点到晚上8点，中间休息两个小时，两班倒，上六休一 工厂优势1：上班能带手机，不是流水线 工厂优势2：可以交五险一金，福利待遇好 工厂优势3：体检免费,恒温车间,冬暖夏凉 工厂优势4：住宿好，酒店式4人间公寓，住宿免费 朋友一起来的可以分到一起，当天面试后可以分配宿舍，请带好身份证当天安排入职。 短期工、长期工、正式工均可，无需工作经验 报名请点下方的[继续沟通]在线咨询详谈,我给您发一下具体工作内容及视频，定位等。

河南驻马店招聘茶饮师，要求工作经验，月薪4000元，每日工作10小时含40分钟用餐时间，月休四天。

茶作新沐饮品店招聘【岗位名称】茶饮师【岗位职责】负责制作茶饮饮品，物料备补，清洁门店卫生【岗位要求】持有从业健康证【上班时间】早班8：30—7：30，晚班12:00—23：00，中间各有一个小时时间吃饭【薪资待遇】2500-3000元/月【岗位名称】奶茶店店员【岗位职责】制作茶饮饮品，物料备补，清洁门店卫生【岗位要求】持有从业健康证【上班时间】早班8：30—7：30，晚班12:00—23：00，中间各有一个小时时间吃饭【薪资待遇】2500-3000【工作地址】老二高大门口东【联系电话】点击查看：========================｜商家入驻、号码查询一站式搞定！各类便民信息，找商家、查电话，点进来全都有井号/subPack/merchant/merchantIndex发布信息点击：

岗位名称：高销；岗位要求：1.35岁以下；2.有一年以上男装销售经验；3.适应快节奏销售，服从力强，执行力强，有团队意识；薪资待遇：底薪3000+高额提成，综合薪资3000-8000，另有福利和带薪培训。

岗位名称：收银员；岗位要求：1.对数字敏感；2.头脑灵活；3.负责店内点单、结账工作；薪资待遇：薪资范围3300-6000元/月，其他待遇包括月休2天，餐补，以及分早晚班的上班制度，早班时间9:30-20:30中间休息一个小时，晚班时间11：30-22：30中间休息一个小时。

岗位名称：店长；薪资范围：月薪为人民币（¥）3300-6000元不等。岗位要求：1.具备餐饮管理经验，熟悉门店运营流程；2.具备领导能力，执行力强；3.能快速应对突发状况并确保食物安全标准。岗位职责：负责安排店内大小事务。其他待遇：每月休息两天，提供餐补，工作时间分早晚班，早班时间：上午9:30至8:30（中间休息一个小时），晚班时间：11:30至10:30（中间休息一个小时）。工作地点在河南驻马店。

岗位职责： 1. 负责变电站二次系统调试，包括保护装置、测控装置、自动化设备的配置与功能验证 2. 开展电力监控系统（SCADA）、远动系统联调及通信规约（IEC61850、DL/T634.5104等）测试 3. 承担高压试验配合工作，协助完成设备交接试验、预防性试验的技术支持与数据记录 4. 编制调试方案、试验报告及竣工资料，确保符合国家电网/南网相关技术规范 5. 参与现场问题分析与故障处理，提供自动化系统运行优化建议 任职要求： 1. 学历不限，电气工程、自动化、电力系统及其自动化等相关专业优先 2. 经验不限，具备变电站二次调试或电力系统集成项目经验者优先 3. 熟悉继电保护原理、自动装置逻辑及典型变电站自动化架构 4. 能适应短期出差及现场作业环境，具备较强责任心与安全意识 5. 持有高压电工证、特种作业操作证或电力行业相关资格证书者优先 6.可接受应届毕业生

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包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位：自动化设备操作员(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 自动化设备操作员-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

岗位职责： 1.学习和掌握基本电工技能:这包括熟悉电路、器件以及工具的名称与使用方法等基础知识。 2.了解自动化系统基本原理:掌握各种控制元器件的特点与应用，如学习PLC编程、触摸屏操作等基本技能。 3.参与自动化系统搭建、调试与维护:具体工作可能涉及较低层次的接线、电气设备的拆装与更换等操作。 4.协助工程师完成工作:这包括协助安装、调试、联调及问题解决等工作，学会如何进行测量、判断问题来源等基本方法。 工资待遇： 1。前一个月实习期保底工资 6000-6800/月；满一个月自动转正。 （包吃包住） 二，工作时间： 实习期工作时间8点到8点，实习期上六休一；转正后工作时间：8:00--17:00 中间休息1-2H，实际工作8小时，上五休二。

岗位职责: 1、负责自动化设备的日常维护与故障排查，确保设备稳定运行; 2、参与新设备的安装、调试及技术验收工作; 3、根据生产需求对设备程序进行优化与改进; 4、配合工程团队完成设备升级改造及技术文档整理; 任职要求: 1、具备自动化或机电相关领域基础知识，熟悉常见控制元件与传动结构; 2、能看懂机械图纸与电气原理图，掌握基本PLC、 HMI操作逻辑; 3、具有较强动手能力与问题分析能力，能独立处理现场技术问题; 4、工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力; 5.熟悉自动化上下料，组装，检测等工序，熟悉自动化机械设计，自动化项目跟踪管理，现场问题解决

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驻马店遂平招抹灰内墙，包工，工资电联面议

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驻马店市驿城区下月到货三菱五十多台，现招聘招电梯安装师傅，包工点工都行，具体详谈。

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