
新乡原阳县招外墙吊盘口贴砖6️2400小砖包工按天都可以干完清完电话沟通薪资
300-400元/天
贴砖综合承包外墙1-4天3-5人完工结算技术好专业师傅自备工具
新乡市原阳县招外墙吊盘口贴砖6️2400小砖
包工按天都可以干完清完
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新乡红旗区山西工地有一层600平米的砖混楼,找承包班组,泥瓦工、木工、钢筋工,急、电话联系
建筑木工钢筋工综合承包泥瓦工
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新乡长垣市江苏南通电厂需要上皮大工六人小工6人一个礼拜之后出发,可包可点有意打电话
小工
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调度员包住6-10人
招聘 招聘 招聘 :
工作内容:坐班物流调度10名 坐班物流客服10名
工作时间:早八晚五 午休一个半小时 月休三天,全勤奖三百,管住宿
薪资待遇:六千到七千 能力强者一万到一万五
工作地点:新乡市平原新区
联系人李女士
埋弧焊工探伤二保焊工厂焊工质检员数控下料工叉车工
新乡市迎刚伟业封头有限公司急招
① CAD画图员(有高炉、热风炉排版,放样经验)5000-9000元
② 焊工(有证,能满足二保焊,埋弧焊探伤要求)5000-9000
③ 压机带班长(有瓜瓣压制,校正经验)6000-12000
④ 生产主管(有封头行业5年以上,管理经验)6000-12000
⑤ 质检员(有封头行业5年以上工作经验)3600-5000
⑥ 财务主管(有5年相关工作经验)4000-6000
⑦ 行政主管(有5年相关工作经验)3000-4500
⑧ 经理助理(有5年有工作经验)3500-5000
⑨ 切割、下料工(能熟练操作磁力割,半自动切割机)5000-8000元
⑩ 数控下料操作工5400-8000,13、卷板机操作工5400-8000元
⑪ 勤杂工(年龄在45周岁以下)。4000-5600元
⑫ 叉车司机,4500-6000
联系人:
赵经理:
二保焊工厂焊工焊接餐补包住焊工证
新乡市万隆振动机械有限公司招聘
① 销售主管 1名 4k-15k
要求:3年以上机械设备销售经验
② 机械设计师 2名 6k-15k
要求:熟练运用AutoCAD, SOLID WORKS等软件,3年以上振动输送机械设计经验
③ 生产主管 1名 6k-15k
要求:3年以上机械类产品生产现场管理工作经验
④ 对接工 数名 5k-8k
要求:能看懂机械图纸,完成对接设备零件,熟悉工艺流程
⑤ 焊工 数名 4k-8k
要求:熟练掌握手工电弧焊、二保焊等焊接方式,有焊工证
⑥学徒 数名 3k-4k
要求:学习操作机器,身体健康,会懂一点电脑操作
⑦普工 1-2名 3k-4k
身体健康,不限年龄,不限性别,有打磨经验者优先
薪酬待遇:根据个人能力定薪,上封顶!
工作时间:长白班8小时(加班工资另算)
公司福利:午餐补助、员工宿舍、节假日福利。
联系电话☎ 李经理
公司地址 小冀镇梁村加油站向西50米
护坡建筑承包长期20人以上月结
邹城河坝维修和新建、梯田维修和新建、新建生产路等,合同额500万,寻找实力的单位承接!专项资金,资金已到位!,随时签合同进场
综合承包
招兵买马干包工修学校,计术不限,但是要有实干精神的,可用5至6人,男女不限,有意者联系我马上开干,联系电话,
电气仪表技术员
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年本科及以上电气工程师证CADOrCADADS万用表仪器仪表工
岗位职责:
1.负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作;
2.负责电气与仪表安装工作与设计单位、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的沟通协调;
3.审核施工单位提交的材料与设备进场计划,并跟踪落实计划执行情况;
4.按照合同及相关规定,参与电气、仪表类材料设备的材质确认与价格限定工作;
5.负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工方面的现场监督管理;
6.负责电气、仪表安装相关设计变更的现场实施管理;
7.处理施工现场出现的技术问题,重大问题及时向上级汇报;
8.参与项目例会,协调解决施工过程中的各类技术难题;
9.参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。
任职要求:
1.年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书;
2.具备三年以上机电、电气、仪表安装类工程现场管理经验,熟悉工程进度、质量与成本控制流程,可独立开展现场协调管理工作;
3.熟练操作常用办公软件及CAD制图工具,具备工程量计算能力,沟通协调能力良好;
4.熟知电气仪表安装工作流程、国家规范及行业技术标准;
5.拥有扎实的专业理论基础、丰富的现场实践经验及较强的成本管控意识;
6.具备良好的职业素养,能够独立承担工程项目的技术指导与质量检查任务;
7.责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调能力和团队管理能力;
8.身心健康,能长期驻守项目施工现场。
电气设计工程师
7000-8000元/月
电气设计工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责起重机及其非标设备的结构与系统设计;
2.参与现有产品的技术优化及新产品的开发工作;
3.根据部门安排,及时提供技术支撑并配合完成现场服务任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,电气类相关专业;
2.具备2年以上起重机设计相关工作经验。
电气设计工程师
5000-6000元/月
电气工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责电气类售前与售后的技术支持,为客户提供专业化的技术解答与定制化解决方案;
2.配合销售部门,提供必要的技术支撑与系统方案建议;
3.承担客户现场的设备调试、日常维护、技术指导及培训咨询等相关工作;
4.非出差期间协助技术总监完成厂区内的生产管理、研发推进及其他技术事务。
任职要求:
1.电气工程及其自动化、电气自动化等相关专业优先,能力突出者专业可适当放宽;
2.有2年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑;
3.能熟练识读高低压电气工程图纸,具备较强的实操能力;
4.熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程内容;
5.具备出差意愿并能适应短期外出工作安排。
新乡红旗区招外墙/滑板。包工。详细电联
1-1.5万元/月
综合承包外墙长期3-5人完工结算包工高空作业证
招外墙/滑板。包工。详细电联
厂长助理
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限包装/印刷生产跟单团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
(一)岗位职责
1.生产运营支持
1.1协助厂长拟定并监督实施生产计划(年/季/月度),跟进设备检修及安全环保制度落实情况
1.2配合厂长开展车间日常管理工作,推行现场走动管理,实时掌握生产动态
1.3持续优化车间管理制度,并推动各项制度有效执行
1.4组织开展安全生产巡查,排查风险隐患,处置一般性事故(遵循“四不放过”原则)
1.5及时调查分析质量与安全事故,制定并落实纠正及预防措施
2.数据与文档管理
2.1汇集整理生产相关数据,进行统计分析,编制产值报告、订单进度表等报表
2.2负责文件资料归档、合同管理及验厂配合工作
2.3基于数据分析结果,改进生产工艺流程(如提高设备运行效率、减少不良品率等),提出切实可行的降本增效方案
3.跨部门协调与沟通
3.1联动生产、技术、物流等部门,保障生产计划顺利推进与按时交付
3.2对接客户及供应商,安排接待事宜及相关会议组织
4.培训与团队管理
4.1策划并实施员工技能培训和安全宣导活动,定期评估岗位胜任能力
4.2协同厂长完成车间管理岗及一线人员的绩效考核工作
5.完成上级交办的其他工作任务
(二)岗位要求
1.大专及以上学历,理工类(机械、化工等相关专业)或管理类专业优先考虑
2.具备3-5年制造业从业经历,其中至少2年管理岗位经验,熟悉精益生产模式及ISO质量管理体系
3.有生产流程管控、设备保养或安全环保管理实践经验者优先
4.具备良好的组织协调与团队管理能力,善于应对和解决实际问题
5.熟练操作办公软件,掌握ERP系统及其他生产管理信息化工具
脱硫主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限
1.编制与修订脱硫专业相关的运行、检修及安全规程、制度和技术措施,并监督落实执行情况。
2.监控环保指标,确保排放符合国家超低排放要求,防范环保事故;组织开展经济性分析与节能降耗工作,全力达成公司下达的各项经济目标。
3.负责脱硫设备的验收投运、台账建立及技术资料归档管理;制定设备检修计划,监督现场实施过程,保障作业质量与进度。
4.组织班组人员管理、技术培训和绩效考评,持续提升团队专业技术水平。
5.对接业主单位及政府环保主管部门,配合完成环保验收工作,按时提交监测数据及相关报告。
任职要求:
1.具备5年以上电厂脱硫专业工作经验。
2.有3年以上脱硫专业管理或运行班长及以上岗位经验者优先;具有大型发电机组脱硫系统调试、运行或设备管理经历者优先。
3.熟知电厂脱硫、脱硝、除尘等环保岛系统的工艺流程、设备结构及检修规范;能独立处理检修过程中的技术问题,具备故障应急分析能力。
4.熟练使用计算机办公软件,可独立编制技术规程、实施方案及各类报表(如环保监测日报、检修月报等)。
5.具有良好的职业操守、责任意识、团队协作精神,以及较强的组织协调与管理能力。
工作地点:新疆博乐
联系人:王经理***********
厂长助理
4000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限包装/印刷生产跟单团队管理生产成本管理生产计划与物流
(一)岗位职责
1.生产运营支持
1.1协助厂长制定并监督实施年度、季度及月度生产计划,跟进设备检修进度,确保安全环保制度有效执行
1.2配合厂长开展车间日常管理工作,落实走动式管理机制,持续关注现场运行情况
1.3梳理并优化车间各项管理制度,推动制度落地与执行监督
1.4组织开展安全生产巡查,排查潜在风险,按“四不放过”原则处置一般性事故
1.5对发生的产品质量或安全事故及时调查分析,提出整改方案并落实预防措施
2.数据与文档管理
2.1汇总采集生产相关数据,完成产值统计报表、订单进度表等资料编制
2.2负责内部文件整理、合同归档及相关验厂准备工作
2.3基于数据分析结果,改进生产工艺流程(如提高设备使用效率、减少不良品产出),提交降本增效可行性建议
3.跨部门协调与沟通
3.1联动生产、技术、物流等职能部门,保障生产任务按期交付
3.2对接外部客户及供应商,统筹安排接待事宜与会议组织
4.培训与团队管理
4.1策划并实施员工技能培训和安全知识宣导,定期组织业务能力测评
4.2协同厂长开展车间管理岗及一线作业人员的绩效考核工作
5.完成上级交办的其他工作任务
(二)岗位要求
1.大专及以上学历,机械、化工等理工类或管理类专业优先考虑
2.具备3-5年制造业从业经历,其中至少2年管理岗位经验,了解精益生产和ISO质量管理体系
3.有生产流程管控、设备保养或EHS管理实践经验者优先
4.具备良好的组织协调与团队管理能力,善于应对和解决实际问题
5.熟练操作常用办公软件,掌握ERP系统或其他生产管理信息化工具
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