风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

岗位职责： 1. 负责风力发电机组的日常巡检、故障诊断与处理，保障设备稳定运行 2. 执行定期维护保养计划，包括润滑、紧固、校准及部件更换等作业 3. 参与风电场技改升级与大修项目，配合完成设备调试与性能测试 4. 记录运维数据并分析运行趋势，提出优化建议以提升发电效率 5. 严格遵守安全规程与环保要求，落实高风险作业审批与现场监护 工作单位：金风、远景、明阳等上市企业

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提高运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保方案，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温津贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇有所不同），综合月薪6000-8000元； 2、每半年提供一次晋升评定机会； 3、享有高温津贴、专项技术奖励、年终奖金等福利； 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长； 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假期间回家可按二等座高铁票价报销往返交通费

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

工作地点：华北区域 就近分配原则具体分哪看项目 岗位要求: 1、大专及以上学历，电气、机械、机电、能源等相关专业及具备相关工作经验者优先； 2、24年、25年应届毕业生亦可投递，有经验者同样欢迎 福利待遇：薪资待遇可观 具体面试定（薪资） 1. 薪资：收入水平具竞争力，入职即办理六险一金，月薪按时足额发放； 2. 福利：提供住宿+往返+体检费用报销+节日福利+法定节假日三倍工资等； 3. 每月休息7天，具备晋升机会，晋升路径清晰透明，定期开展技术培训

风电运维定检人员 岗位职责 风力发电设备的维护保养等相关工作。 任职要求 年龄18-40周岁之间，有无经验皆可; 有电工证，登高证或电力相关工作经验者优先; 3、无证的公司可协助考证; 4、身体健康，无恐高、无色盲。 工资待遇 工资4500-8000，包吃住，交通补助。 电话:

1、大专及以上学历，电气、新能源、机械类相关专业毕业，具备2年以上风电领域相关工作经验，熟悉现场常规作业的操作规范与流程（中专学历者需具备3年及以上相关经验）； 2、能够识读电气原理图、液压系统图及机械安装图纸，理解各回路构成及元器件功能作用； 3、熟练使用常用工具（如万用表、对中仪、液压扳手、扭力扳手等现场基础设备），具备执行运维基本任务（包括定期检查、对中校准、日常巡检、技术升级等工作）的能力，掌握现场各类作业风险点，能有效识别并防控安全风险，保障个人作业安全； 4、具备设备开箱验收、基础安装操作能力，具有良好的沟通与协调能力； 5、熟悉现场管理制度（如班前班后会、安全自查等管理规定）及业务流程（包括故障上报、费用报销、运行数据整理与反馈等），能运用相关软件完成初步的故障诊断与处理。 三、特种作业证件要求：须持有高压电工证、低压电工证及高处作业证。

五险一金，接受小白，高低温补贴，就近分配，包食宿，无需经验，年终奖，需出差

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电现场作业规范，落实高处作业、吊装、带电操作等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景者优先 2. 经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业资格证书，接受驻场及轮班制工作安排 4.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的团队协作与应急处置能力

工作内容 1.负责机电类工程项目的方案制定、设计及现场执行； 2.承担机电设备的安装作业、系统调试与日常维护工作； 3.负责工程项目实施过程中的质量监督与进度把控。 任职要求 1.具备机电工程相关专业学历背景； 2.熟悉机电设备的运行原理及维护流程； 3.具备较强的沟通协调能力和团队协作意识； 4.有风电项目施工经历者可优先录用

任县需要的联系下方电话桥头搅拌站:急招操作员1名好学，易上手，干杂活1名。

安装工 工作地址:广宗县雯威自行车配件厂 3500元

司机 工作地址:邢台（平乡） 正达轮胎公司 7-9千元

招聘：开单排拉退货一名，早9晚5，工作轻松，，有c1驾驶证，工资3k-5k 【招聘！电商客服】 ✅ 诚聘 淘宝 客服若干 ✅ 有经验者优先！只要长期！ 频繁换工作的勿扰！混天的勿扰！ 工作轻松，冬暖夏凉。工资3600-5000，管住不管吃，地址宏屹上院 同 早晚班（8-4）（4-12）福利好待遇高

上郑井下找勾机司机<br/>岗位职责:<br/>1. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>4. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报<br/>5. 松软地面、边坡边挖边看，不冒险

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

工作地点：四川西昌无经验，可以培训1-6个月安置上岗 招聘风电运维人员 转正后综合薪资7500-10000元以上， 六险，提供住宿， 工作3个月休12天，报销休假路费， 高温补贴、节日礼品等各种福利以企业规定为准， 招聘要求：25-35周岁， 大专及以上学历，理工科专业， 有高压电工证、低压电工证和登高证， 有一年以上风机运维工作经验

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风力发电维修保养，还需要工人2名，年龄19到45岁持高空作业证，低压电工证上岗，有五险，月工资，没活戴着也给你钱，签合同，3.5.10年供吃供住，每月平均一万元左右，详情咨询郑

精通光伏操作流程工程师 1名，待遇面议

针对突发电气设备故障，能够制定合理解决方案，并下达指令、指导电工或车间人员执行 技能要求：PLC，电气工程师 工作内容： 1、负责所辖区域内生产系统电气设备的维护保养，制定维护方案，并对特殊控制环节进行直接维护与管控 2、面对突发电气设备故障，具备提出有效应对措施的能力，并组织、指导现场人员实施处理 3、熟悉并掌握西得乐、克朗斯设备的运行原理及操作流程 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、周末双休

1、掌握电气原理，具备独立完成电气设备设计的能力。 2、精通CAD、EPLAN等常用绘图软件的操作与应用。 3、拥有1-3年非标自动化设备设计及现场调试相关经验。 4、了解主流品牌PLC、触摸屏及上位机软件的编程与使用。

电控柜接线需具备识图能力 岗位职责：根据图纸完成接线工作，桥架安装等相关任务均可胜任 任职要求：熟悉PLC接线及控制柜组装 岗位福利：

1、负责场区水电系统及智能化设备的日常运行维护与保养工作 2、根据集团要求，按工艺规范完成改造项目的安装与调试任务

一、岗位介绍 1、针对生产过程中设备运行的技术难题开展分析研究，并提供有效的解决方案支持； 2、配合生产部门完成新产品车间的施工图设计，参与工艺图纸制定及设备性能的确认工作； 3、协助生产团队推进新产品在施工现场的安装与调试任务； 4、推动公司在新兴技术与创新产品领域的技术积累与能力提升 二、岗位要求 1、本科及以上学历（优先一本院校），机械、电气、机电、自动化等相关专业，面向25-26届毕业学生； 2、能接受外派工作安排（工作地点包括陕西、安徽、重庆、山东、甘肃等地），服从公司调配； 3、具备基础的数据分析与处理能力；能够适应倒班制，包含夜班作业 三、福利待遇： 实习期（6个月）：8000元 技术岗：9000-10000 包食宿、缴纳五险、每月7号前准时发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年终慰问、内部晋升机会、部门奖励等多项员工关怀政策 四、晋升路径： 实习员工（8000）→ 设备维修助理（9000）→ 生产技术员（10000）→ 一级技术员（11000）→ 二级技术员（11000-12000）

1.给排⽔，电气都懂 2.能看懂⽔电图纸 3.责任⼼要强 4.团队协作能⼒强 5.服从公司安排 6.能外出 7.沟通能力强

岗位职责： 1、依据施工图纸核算水电工程所需材料用量及相关参数，并对计算准确性负责； 2、负责水电工程施工过程中材料的申请、采购及现场管理； 3、跟踪水电工程预埋件施工进度，把控施工质量； 4、组织并落实水电施工与其他工种之间的工序交接与检查； 5、负责水电施工期间的安全文明施工管理，监督班组施工进度计划执行情况； 6、能够准确识读施工图纸，制定详尽且可行的水电材料使用及施工实施方案； 7、掌握国家关于水电施工安全的相关规范及园林类项目水电技术标准； 8、全面负责所辖工程项目的水电安装作业实施； 9、承担工程项目后期水电系统的维修与日常维护工作； 10、开展水电线路的安装、检修与运行管理，定期巡查线路，及时处理异常并优化系统，确保用电安全及施工顺利推进。 任职要求： 1、具备建筑领域水电施工相关工作经验； 2、持有有效电工操作证书。

电话面试，面试通过随时报道， 做锂电设备，工期工时稳定 #电工小 工，工价26元 #电工中小工，工价33元 #电工中大工，工价35元 #钳工小 工，工价26元 #钳工中小工，工价31元 #钳工中大工，工价34元 工作简单，可预支工资 ，

岗位职责： 1.负责非标产品的调试工作，确保设备正常运行； 2.对点胶机，保压机，螺丝机，贴片机等设备进行操作和调试； 3.解决在调试过程中出现的技术问题； 4.按照客户要求，完成设备调试和交付； 任职要求： 1.1年的工作经验 2.23-40岁 3.工作认真负责吃苦耐劳服从安排 4.可接受出差安排