工作地点山东

我单位承建火力发电整套设备安装调试项目，涵盖高温超高压煤气发电、高温超高压中间再热发电、焦炉烟气脱硫脱硝等工程类型。施工区域主要集中于河北省内。 岗位职责： 负责施工现场的组织管理，统筹进度、质量、安全等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业包括锅炉、汽机、电气、热工仪表等相关方向，具备热能动力专业中级职称者优先。 2. 具有5年以上建筑行业从业经历。 3. 熟练操作各类办公软件，具备良好的组织协调能力，能适应出差安排。 4. 身体健康，年龄不超过45周岁。 5. 长期招聘，薪资待遇面议，诚邀有志之士携手共进！ 职位福利：包吃、包住、交通补贴

岗位职责（服从河北天津区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护作业，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场工作任务； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管控要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年者，父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日慰问品。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司补贴打入父母账户。 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：视项目执行情况而定，属于非固定收入部分。

1.公司简介：瑞柏电力成立于 2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、 中秋、元旦、 国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

有应急管理局的登高证和低压电工证，驾驶证。开车熟练。 有风电运维定检经验或机电维修经验，动手能力强。 视力好 月工资6000-7000 在项目上包吃住，休息时一天100，干活时一天300。。 年龄50岁以下

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

招聘风力发电运维工程师，人数10人。学历要求本科，经验要求一年。薪资待遇：转正后4500-6000元/月，值班长6000-9000元/月，场长8000-12000元/月，薪资稳定，晋升空间大。工作内容：负责风力发电机组日常巡检、例行维护、定期保养；负责设备现场安装督导、调试、试运行工作；处理风机各类大型故障维修；熟练掌握电控、机电系统技术参数，完成发电机、变频器、变浆系统调试及设备故障处理，保障风场设备正常稳定运行。岗位要求：身高170cm以上，大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业；持有高低压电工证、登高证；有发电厂、风电运维从业经验者优先；踏实稳重、服从管理，能适应风场工作。工作地址：河北省内就近分配。公司名称：丰创派佳（河北）人力资源服务有限公司。联系人：经理。有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键 3.配合完成新机组调试、技术改造及大部件更换等现场技术支持工作 4.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处作业、吊装、电气操作等安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、能源动力类相关专业优先，持有高压电工证、登高作业证、起重机械操作证者优先 2.不限制专业和经验 3.具备基本电力图认知 4.适应长期驻场及野外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力 5.接受全国风电项目地调配，能接受阶段性出差与轮岗安排

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要 求: 1、40周岁以下，会计相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉内帐、可熟练使用各种函数擅长表格制作；（有煤炭贸易行业或其他贸易行业全盘账务工作经验者优先录用。） 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

岗位职责: 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 任职要求: 1、40岁内，中专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先;9k～11k 接受小白大专20～26届毕业生，必备登高证，高压证， 大专小白底薪4500，加津贴2100， 本科小白底薪5000加津贴2200 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。 薪资： 基本薪资（根据面试定）+技能补贴+风场补贴+福利待遇 保险:六险一金(五险、意外险、公积金) 福利待遇:生日福利+节假日加班福利+其他奖励补贴+级别调整

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

负责培训学院电气自动化及PLC编程相关内容， 掌握西门子200SMART软件编程技术， 熟悉昆仑通态触摸屏的操作与应用。

岗位职责： 1. 结合生产实际，科学编制设备检维修计划，确保计划的可行性与有效性。 2. 统筹安排维修团队按计划实施设备的日常维护、保养及检修任务。 3. 对维修作业过程及结果进行质量管控，及时识别并处理维修中出现的质量问题。 4. 推动技术攻关与创新实践，积极引入并应用新技术、新工艺、新材料，提升设备维修能力与运行效能。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上高炉设备点检或相近领域工作经验，具备较强的分析与故障处置能力，可独立完成设备问题处理。 3. 有设备主任、设备厂长等管理经历或持有相关资格证书者优先录用。

内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 工作内容：1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 风场试用期期工资5000到7000左右，转正后8000到15000，五险一金工作时长：每周固定休息一到两天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时工作制

岗位职责：1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片等）的现场吊装、对接与紧固作业，确保安装精度与安全规范；2. 配合施工方案开展风电机组基础验收、设备卸车、转运及就位等前期准备工作；3. 执行安装过程中的质量自检与记录，及时反馈技术问题并配合工程师完成整改；4. 严格遵守高空作业、吊装作业及电力安全操作规程，落实现场HSE管理要求；5. 参与安装后初步调试配合及移交资料整理，保障项目按期交付。 任职要求：1. 具备风电安装或大型机械设备吊装相关工作经验，经验要求：不限；2. 学历要求：不限；3. 持有高处作业证、起重机械指挥证或登高架设作业证者优先；4. 身体健康，

有快递分拣设备安装的优先

1.负责电力现场安全监督检查，排查违章作业、设备隐患，制止违规操作 2.落实安全制度、开展安全培训、组织应急演练，审核作业票证与人员资质 3.跟踪隐患整改闭环，参与安全事故调查、原因分析与防范措施制定 4.推进安全标准化建设，完成安全考核、数据统计与上报工作

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期5000左右，包吃住；转正6000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责： 1、高效运营： 【1】维护：定期对生产设备进行保养与维护，保障设备稳定运行，助力饲料厂生产高效运转； 【2】维修：熟悉设备构造及运行原理，具备扎实的故障诊断与处理能力，及时完成设备故障修复； 【3】落实厂区各类公共设施、机械设备、电气系统的日常巡检工作，科学制定巡检计划，确保生产全过程无安全隐患、无安全事故； 2、改造创新： 【1】持续提升机电一体化技术水平，支持饲料加工工艺的技术升级与优化； 【2】聚焦实际问题，围绕饲料厂运营中的关键难点，结合现场作业流程、设备状况及人力资源配置，拟定改进方案并推动实施，依据成效评估结果开展推广； 3、降低成本： 【1】基于现有设备布局与自动化系统现状，优化电路设计及设备配套策略，推进饲料厂智能化建设，实现降本增效； 【2】备品备件管理：规范申报与领用流程，避免库存积压，注重材料节约与旧件修复再利用，杜绝浪费，持续压缩维修成本。 任职要求： 1、学历：高中及以上； 2、专业：电气自动化、电控技术、电力工程、机械类、机械制造及其自动化等相关专业； 3、具备高低压电控柜设计、安装调试、电机控制、液压系统或工程车辆装配服务及研发等相关工作经验者优先考虑。

工作职责: 1、负责电气设备实验、测试和质检工作； 2、负责产品到电科院等相关机构检测工作； 3、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、电气等相关专业，本科及以上学历，有相关产品经验者优先； 2、勤奋、踏实，学习和接受能力强； 3、具有良好的专业素质、团队合作精神和沟通协调能力； 4、具有高度的工作责任感，可以承受一定的工作压力； （该岗位为劳务派遣岗位，介意勿投，谢谢~）

岗位职责 1、项目启动阶段，参与给水排水、暖通工程相关规划设计方案及扩初方案的技术论证，并完成相应工程费用的初步测算。 2、作为建设单位现场代表，负责项目实施过程中给排水及暖通专业相关工程技术问题的协调与管理，针对实际情况提出合理化建议和解决方案。 3、协助安装主管开展给排水、暖通工程配套相关的外部咨询、报批及落地执行工作。 4、参与项目电气工程现场施工的组织与协调管理； 5、负责监督电气工程的施工进度、质量控制、安全生产及文明施工，发现问题及时处置并汇报； 6、主导电气工程施工全过程管理，参与、指导并监督项目电气部分的竣工验收工作； 7、协调总包、分包、监理及其他参建单位之间的配合关系，保障专业工作有序开展； 8、统筹办理本专业相关施工许可手续，协同各专业及职能部门推进项目建设。 相关要求 1、本科及以上学历 3、电气工程、给排水等相关专业 4、具备五年以上工程设计或施工管理经验

岗位职责（服从河北天津区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行相关数据、资料的整理归档及隐患排查治理，建立完善风机技术档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关工作经历； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保和公积金均按照杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，采用实物形式； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。