福建宁德招聘风电安装工

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风力发电维护检修，包吃包住，15000元/月，须有电工证和高空作业证，工作地广西。

【工作内容】 汽车组装，汽车零部件的生产。 员工稳定性高，发展空间大。工作简单轻松，新员工入职有老员工带 【招聘要求】 18-39周岁，身体健康；经验不限，小白快速上手！！！ 【福利待遇】 日结290一天【包吃住】 月结301一天，每月15日发薪【包吃住】 【上班时间】 早八晚八两班倒，上六休一，月休四天 【吃住情况】 免费住宿：住宿4人间，空调热水器，独立卫生间，洗衣机齐全 公司提供工作餐，吃饭有餐补，基本不花钱，刷卡吃饭

福州东南汽车配件厂 一、薪资福利-福利拉满不套路 -薪资结构:月综合工资8000-9000元，多劳多得上不封顶;支持日结模式，急需用钱不用等，赚钱速度快人一步 -食宿保障:免费包吃三餐，荤素搭配营养均衡;免费住宿，4-6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水一应俱全 二、岗位详情-轻松好上手 -工作内容:制作汽车配件、组装、包装等基础工序，操作简单，无需经验，老员工手把手带教，半天就能独立上手 -工作时间:每天工作10小时，月休4天，工时稳定，收入有保障 -工作环境:标准化厂房，通风采光好，配备劳保用品，工作安全又舒心;管理人性化，不强制加班，氛围轻松不压抑 三、招聘要求-门槛超低 年龄:18-39周岁，身体健康 -学历:不限学历，认识基础文字即可 -接纳人群:长期工、短期工、年前想赚过年钱的过渡人员 不忌口民族也可 -其他:无不良嗜好，服从车间管理安排 四、报名方式-快速上岗 -面试安排:面试通过当天安排宿舍，次日即可上岗 [企业优势]新能源行业头部企业，发展前景广阔，订单稳定不裁员!不管你是想长期稳定发展，还是短期赚快钱、年前过渡，这里都能满足你的需求!岗位名额有限，先到先得，赶紧报名锁定!

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工作内容：1. 根据厂内生产计划，核对该机位所需的环片型号及拼装顺序，确保现场不因错件、漏件而停工。 2. 代表施工方与甲方监理进行技术交底与验收沟通，这是您积累项目管理经验的最好机会。 3. 负责大件运输的“最后一公里”安全，反馈路况障碍，您就是整个项目的进度守护者。 薪资待遇：实习期两个月，实习期工资4800+饭补660 转正后工资6000+饭补660 当百米高空的叶片开始转动，清洁能源便奔涌而出。而你，就是确保这条能量通道安全落地的最后一道防线。

93技改熟练工两名，有意者联系，要求人品过硬。介绍热线：（号同步）

我们正在招聘一名PLC工程师，负责工业自动化控制系统的开发与落地实施。 工作内容： 1. 承担PLC程序的开发、编码、测试及调试工作； 2. 结合项目实际需求，参与自动化控制系统方案的制定与技术评审； 3. 实现PLC与上位机软件之间的通信对接与联合调试； 4. 负责现场控制系统设备的安装部署、运行调试及技术支撑； 5. 编制相关技术资料、操作说明及文档文件。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化或相近专业背景； 2. 具备3年以上PLC工程领域从业经历，掌握工业自动化系统原理； 3. 精通主流PLC编程工具，如西门子、欧姆龙、汇川、施耐德等品牌； 4. 了解工业以太网、现场总线等常用通信协议； 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够接受出差安排。

宁德上汽集团（包吃住）（视频面试）（免费体检） 乘用车宁德基地整车厂招聘操作工 要求:地区不限，能吃苦耐劳，动手能力强 身高165cm以上 薪资福利： 社会工第一个月23/小时、第二个月24/小时、第三个月25/小时 月收入6500-7500元 免费提供高级公寓住宿（4人间），宿舍水电（公摊）提供上下班车接送（免费）提供工作餐（免费）体检（免费） 次月15号发放工资.

岗位职责： 1. 参与制定电气（强电部分）设计实施计划、企业技术规范及部门相关设计管理制度； 2. 负责公司工程项目各阶段中变电站、高低压配电室、母线槽、柴油发电机、生产设备供电、照明等强电专业的设计及设计管理工作，对电气图纸和技术质量进行把控，确保满足公司及项目团队的标准与要求； 3. 编制电气类工程和设备采购的技术文件，包括工作范围、材料清单、技术规格书，并提供必要的技术答疑与澄清； 4. 与各专业密切协作，支持采购部门完成电气设备和材料的招评标过程中技术评审工作； 5. 配合现场施工，为电气安装提供必要的技术支持与指导； 6. 提出设计及施工方案的优化建议，助力项目高效推进； 7. 完成项目管理团队交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、供配电、机电一体化等相关专业优先考虑； 2、在大型设计院或工程公司从事设计工作满6年及以上，具备不少于2年的工业项目设计经历，曾担任专业负责人； （1）有外资项目设计或设计管理经验者优先； （2）掌握工业厂房的设计、建设及维护保养相关专业知识； （3）熟悉35kV及以下供配电系统，具备220kV或110kV系统经验者更佳； （4）了解国家标准及IEC关于爆炸危险区域的设计规范； （5）具备洁净厂房设计背景，熟悉相关行业技术标准； （6）有锂电、芯片、化工、电子、医药等领域项目执行经验者优先； （7）具备大型项目专业负责人经历者优先； （8）具有海外工业项目工作经验者优先； 3、熟练操作常用工程软件，如Navisworks、AutoCAD、Microsoft Office、MS-Project等；能使用ETAP等电气计算软件者优先； 4、具备优秀的中文表达与书面写作能力，英语可作为工作语言，口语流利； 5、工作认真负责，具备良好的职业操守和责任心；善于沟通理解与协调配合；积极主动，抗压能力强；具备较强的分析与问题解决能力；拥有良好的团队协作意识。

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小时工：时工： 300元/天， 300元/天 300元/天 (1)年龄：16-45岁 ，有无工作经验均可 (2)学历：学历不限；无需工作经验。 ====== =NO.2薪资待遇==1，长期工：保底8000. 4，免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 5，薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； ======NO.3衣食住行====== = (1)衣： 上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食，水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:23周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

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宁德科达利 正式工 火热招聘 大量招人，男女不限，年龄18-45周岁 招聘岗位 班组长、设备技术员、质检、普工 薪资待遇 - 底薪：2300元 - 加班单价：平日19.8元/小时、 周末26.4元/小时、 法定节假日39.6元/小时 - 额外福利：绩效、超产奖200-500元、优秀员工奖；夜班每日补贴10元 - 月综合薪资：5500-8800元 - 入职即缴五险一金，每月20号准时发薪 食宿情况 - 住宿：厂区免费2~4人间，配备空调，水电平摊 - 餐饮：厂区内设食堂，支持微信/支付宝付款，每月餐补600元

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，提出优化维护策略，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、生产线体、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施在各环节落地执行； 3、负责辅助设备、首件检测设备及单机类设备的故障分析、恢复及性能提升工作； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与库存管理，实现备件高效管控，降低使用成本； 5、开展设备安全巡检，识别并处理重大安全隐患，制定安全升级计划，并主导跨区域安全改进实施； 6、统筹车间工程师开展故障管控、换型管理、备件调度、人员培训、安全生产及维护执行等工作，落实设备管理体系要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业设备维保相关经验； 2、掌握机械基础理论（液压、气动），熟悉机械加工流程（焊接、装配），能熟练查阅机械设计资料，精通各类装配与测试工艺，熟练操作AUTOCAD/Solidworks/Pro-E/Catia等设计软件； 3、了解常用机械材料、减速机、电机及标准传动部件的技术特性与选型原则； 4、具备清晰的逻辑思维能力，良好的组织推动力和跨部门协作水平，具有较全面的项目管理知识储备。