
卷帘门防火门挡烟垂壁玻璃
合肥市肥西县招专业安装(防火卷帘门)师傅总共有5樘,后面还有玻璃挡烟垂壁,还有卷帘门,干完结清,必须要专业,单价面议
岗位管理-合肥
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科校园招聘有AI面试工具使用OR开发经验
工作职责
1. 独立承担公司各类岗位的全流程招聘工作,涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、Offer协商及入职跟进
2. 构建并持续优化招聘体系,提高人岗匹配精准度与整体招聘转化效果
3. 熟练使用AI面试系统,参与制定AI面试流程及相关评估规范
4. 牵头校园招聘项目,开发高校资源,策划并执行宣讲会、笔试、面试等环节
5. 搭建并运营人才储备库,提升候选人重复投递意愿及企业品牌影响力
6. 定期分析招聘数据,形成招聘效能报告,推动招聘策略迭代升级
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2. 1-3年招聘工作经验,能独立完成岗位招聘闭环,有互联网/科技/快消行业背景者优先
3. 掌握AI面试工具(如HireVue、Mya、北森AI面试等),具备实际操作经验者优先
4. 具备结构化面试设计与评估能力,可独立搭建招聘评估框架
5. 有丰富校招实践经验者加分,熟悉高校渠道拓展与雇主品牌建设
六险两金+年度体检
接触前沿AI招聘技术,与高绩效团队共同成长
提供快速晋升机会,支持向HRBP、OD、人才发展等方向横向发展
团队年轻化,氛围开放包容,倡导创新思维
培训专员
4000-6000元/月
培训师1-3年大专人才培养
互联网金融车抵贷行业培训专员岗位介绍 上班时间:09:00-12:00,13:30-18:30 双休,法休,社保,法定节假日福利,不定时团建,薪资4000-6000。具体面谈 一、岗位概述 车抵贷行业培训专员是汽车抵押贷款企业人才培养的核心执行者,负责围绕车抵贷产品、业务流程、风控合规、销售技能、客户服务等核心内容,搭建培训体系、组织实施培训、评估培训效果,助力业务团队专业能力提升、业务合规开展与业绩目标达成。 二、核心工作职责 1. 培训需求调研与计划制定 ◦ 对接业务部、调研新员工、老员工、管理层的培训诉求。 ◦ 结合公司业务升级、业绩短板,制定年度/月度培训计划。 ◦ 明确培训目标、对象、内容、形式、预算与时间安排。 2. 课程开发与课件制作 ◦ 开发核心课程:车抵贷产品知识、车辆评估、风控审核、 ◦ 编写课件、案例集、试题库、操作手册,融入真实业务案例。 ◦ 结合线上线下,设计讲授、案例、演练、角色扮演、模拟实操。 3. 培训组织与实施 ◦ 新员工入职培训:企业文化、规章制度、行业概况、基础业务、合规要求。 ◦ 业务技能培训:车辆评估方法、资料审核、风控要点、签约流程、GPS安装 ◦ 销售能力培训:客户开发、需求分析、话术、异议处理、谈判、转化提升。 4. 培训效果评估与优化 ◦ 理论考试、实操考核、课堂表现、满意度问卷、业务数据跟踪。 ◦ 形成评估报告,分析问题,优化课程、方法、内容。 ◦ 跟踪培训后业务指标(转化率、通过率、加微率等)。 。 三、任职要求 1. 学历专业 ◦ 大专及以上,金融、经济、市场营销、人力资源、汽车服务优先。 2. 工作经验 ◦ 1-3年培训经验,有车抵贷/汽车金融/信贷/助贷经验优先。 ◦ 熟悉车抵贷全流程、产品、风控、合规、销售 3. 专业能力 ◦ 精通培训全流程:需求、设计、开发、实施、评估。 ◦ 优秀PPT/Excel/Word,文案与课件制作能力强。 ◦ 良好演讲、表达、控场、互动、成人教学能力。 ◦ 较强沟通、协调、执行、抗压、问题解决能力。 4. 素养要求 ◦ 细心负责、逻辑清晰、积极主动、服务意识强。 ◦ 热爱学习、关注行业、善于总结、持续优化。 四、岗位价值 • 提升团队专业度与业务效率,降低风控与合规风险。 • 规范操作、提升转化、降低逾期、保障资产安全。 • 助力人才梯队与业务扩张,稳定团队、增强竞争力。
培训专员-车抵贷行业培训专员
4000-8000元/月
培训师1-3年大专新员工培训销售业务培训技术岗培训内部培训
车抵贷行业培训专员岗位 一、岗位概述 车抵贷行业培训专员是汽车抵押贷款企业人才培养的核心执行者,负责围绕车抵贷产品、业务流程、风控合规、销售技能、客户服务等核心内容,搭建培训体系、组织实施培训、评估培训效果,助力业务团队专业能力提升、业务合规开展与业绩目标达成。 二、核心工作职责 1. 培训需求调研与计划制定 ◦ 对接业务部、调研新员工、老员工、管理层的培训诉求。 ◦ 结合公司业务升级、业绩短板,制定年度/月度培训计划。 ◦ 明确培训目标、对象、内容、形式、预算与时间安排。 2. 课程开发与课件制作 ◦ 开发核心课程:车抵贷产品知识、车辆评估、风控审核、 ◦ 编写课件、案例集、试题库、操作手册,融入真实业务案例。 ◦ 结合线上线下,设计讲授、案例、演练、角色扮演、模拟实操。 3. 培训组织与实施 ◦ 新员工入职培训:企业文化、规章制度、行业概况、基础业务、合规要求。 ◦ 业务技能培训:车辆评估方法、资料审核、风控要点、签约流程、GPS安装 ◦ 销售能力培训:客户开发、需求分析、话术、异议处理、谈判、转化提升。 4. 培训效果评估与优化 ◦ 理论考试、实操考核、课堂表现、满意度问卷、业务数据跟踪。 ◦ 形成评估报告,分析问题,优化课程、方法、内容。 ◦ 跟踪培训后业务指标(转化率、通过率、加微率等)。 。 三、任职要求 1. 学历专业 ◦ 大专及以上,金融、经济、市场营销、人力资源、汽车服务优先。 2. 工作经验 ◦ 1-3年培训经验,有车抵贷/汽车金融/信贷/助贷经验优先。 ◦ 熟悉车抵贷全流程、产品、风控、合规、销售 3. 专业能力 ◦ 精通培训全流程:需求、设计、开发、实施、评估。 ◦ 优秀PPT/Excel/Word,文案与课件制作能力强。 ◦ 良好演讲、表达、控场、互动、成人教学能力。 ◦ 较强沟通、协调、执行、抗压、问题解决能力。 4. 素养要求 ◦ 细心负责、逻辑清晰、积极主动、服务意识强。 ◦ 热爱学习、关注行业、善于总结、持续优化。 四、岗位价值 • 提升团队专业度与业务效率,降低风控与合规风险。 • 规范操作、提升转化、降低逾期、保障资产安全。 • 助力人才梯队与业务扩张,稳定团队、增强竞争力。 薪资面议
招聘主管
9000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科校园招聘AI
岗位职责:
1. 独立承担公司各类岗位的全流程招聘工作,涵盖职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、Offer协商及入职跟进
2. 构建并持续优化招聘体系,提升人岗匹配精准度与招聘转化效果
3. 熟练使用AI面试系统,参与制定AI面试流程与评估规范
4. 主导校园招聘项目实施,开拓高校资源,组织宣讲会、笔试、面试等相关环节
5. 搭建并运营人才库,提高候选人重复投递率及雇主品牌影响力
6. 定期分析招聘数据,输出效能报告,推动招聘策略迭代升级
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑
2. 1-3年招聘工作经验,能独立完成岗位招聘闭环,有互联网/科技/快消行业背景者更优
3. 熟悉AI面试工具(如HireVue、Mya、北森AI面试等),具备实际操作经验者优先
4. 具备结构化面试设计与评估能力,可独立搭建招聘评估模型
5. 有校招项目经验者加分,了解高校渠道拓展与雇主品牌推广
6. 沟通表达能力强,抗压性好,执行高效,目标导向明确
7. 思维敏捷,学习能力突出,对AI与人力资源融合领域有浓厚兴趣
8. 年龄不超过28岁,形象端正,亲和力佳
晋升通道:
1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇
2. 六险两金+年度健康体检
3. 与高水平团队协作,深度参与前沿AI招聘实践
4. 快速成长路径,支持向HRBP、OD、人才发展等方向横向发展
5. 团队年轻化,氛围开放包容,鼓励创新思维
珠海斗门区招弱电/安防、水电、消防安装、电焊
1-1.1万元/月
水电工消防安装电焊弱电工3-5人日结
珠海市斗门区招弱电/安防、水电、消防安装、电焊
海南澄迈老城招2个消防按装师傅,要懂消防水泵房按装,工期一个月,加微信联系,电话白天没空接。
消防安装15-30天1-2人
澄迈县老城招2个消防按装师傅,要懂消防水泵房按装,工期一个月,加微信联系,电话白天没空接。
合肥长丰县工作地点:长丰县下塘镇佳通园区要求:持有中级消防设施操作员证(维保方向),具备一
3000-5000元/月
消防维修长期1-2人月结
工作地点:长丰县下塘镇佳通园区
要求:持有中级消防设施操作员证(维保方向),具备一定的消防基础知识,能独立完成日常消防巡查工作;具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。家住长丰优先。年龄要求:18-50岁。上班性质:长期驻点,上班时间8:00-5:00。
待遇零基础到手3500-5000元。大工5000-8000,社保公司缴纳,。
联系方式:朱经理
电力运维工程师
6000-9000元/月
电力工程师1-3年大专电子/电气/自动化相关专业高低压电工证运维经验
岗位职责:
1、负责光伏电站项目交付及相关基础问题的处理工作;
2、制定客户解决方案,推进实施进度,并完成客户培训支持;
3、承担各软件系统后台的日常运维,协同前端人员完成技术对接;
4、与合作单位及客户保持有效沟通,推动产品优化与业务发展。
隶属【中亮新能源-运维部】
任职要求:
1、具备变电站或光伏电站运行维护相关工作经验;
2、掌握高低压电气倒闸操作流程,理解无功补偿机制,能识读电气图纸,熟练使用CAD软件;
3、具备良好的沟通协调能力,能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作;
4、持有高压、低压电工操作证,具备有效驾驶证;
5、作风正派,身体状况良好,诚实守信,具备较强的团队协作精神和执行能力。
薪资情况:
1、试用期两个月(表现优异者可提前转正);
2、,月薪范围为6K-9K。
休假情况:
1、每月固定休息五天,特殊情况下支持调休安排;
2、法定节假日按规定执行,如节日期间出勤,按三倍工资标准核算。
其他情况:
1、出差主要在本省范围内,偶有邻近省市任务,不涉及偏远地区;
2、在光伏行业有深入实践经验者,薪资可适当上浮。
消防安装
招聘品质督察岗位职责:1、负责对公司项目进行品质督察,督办项目队员工作达到公司标准;2、负责公司项目的队员岗位工作内容培训,包括仪容仪表、礼仪、防爆、消防等内容;3、负责做好公司所有项目品质督察后的反馈、整改跟踪;4、每月15天公司各项目一线特勤安保轮岗替补;5、服从公司及直属上级的临时性工作安排。任职资格:1、须退伍军人,20-40周岁,身高1.75M及以上。2、工作认真负责、踏实,具有较强的执行力。福利待遇:社保+工作餐+节假日福利面试地址:庐阳区安庆路233号建材大楼8楼联系人江女士
栏目概述
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