岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

大手，了解掌握风电高空作业

1.负责设备的优化设计与日常维护； 2.承担设备的安装、调试及维护工作； 3.按照公司制定的维修与保养计划，执行设备的定期保养和校准； 4.熟练使用CAD进行图纸绘制； 5.编制标准化技术文件。 员工福利： 提供年终奖，享受国家法定节假日福利，工作满一年可享年休假，年度免费健康体检，餐费补贴；

1. 负责设备的优化设计与日常维护； 2. 进行设备的安装、调试及维护工作； 3. 根据公司制定的维修与保养计划，执行设备保养和校准任务； 4. 熟练使用CAD进行图纸绘制； 5. 编制标准化技术文件。 员工福利： 年终奖，享有国家法定节假日福利，满一年可享年休假，年度免费健康体检，提供餐补。

具备国家颁发的一、二级建造师资质 加分项： 具有建筑安装工程、机电安装工程相关行业经验 岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试与日常维护，保障系统稳定运行； 2. 参与建筑工程项目，承担机电系统的设计、施工及调试任务； 3. 与客户对接，及时处理机电系统在使用中遇到的技术难题； 4. 按计划开展机电系统的巡检与保养，降低故障发生风险； 5. 能够长期驻守项目现场； 6. 大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验 任职要求： 1. 持有国家认可的一、二级建造师资格证书； 2. 熟悉机电系统的设计、安装与调试流程，实践能力强； 3. 具备独立分析和解决机电技术问题的能力； 4. 服务意识良好，具备较强的沟通协调能力

机电系统工程师 岗位核心定位：负责化学实验室的机电软一体化自动化系统的方案设计、集成调试、技术落地及交付项目全生命周期的技术指导和支持，衔接业务的需求端、工程开发端(含供应商设备)与现场实施端，确保自动化系统能实现高效、稳定、合规地运行。 【岗位职责】 方案设计与优化：充分理解化学需求工程师给出的"AI4S"智慧实验室系统的业务需要，对齐和定义系统边界、功能规格、性能指标，组织完成机电软智集成自动化系统的整体方案，定义步序节拍、接驳方式等，驱动包括机械结构、电气控制(PLC、HMI、SCADA等)、应用软件的设计工作，优化方案的可行性、经济性与可扩展性，管理设计图纸的完整性一致性，管理技术规范性，出具方案说明。 系统集成与调试：负责自动化系统的设备选型、适配与集成；统筹现场集成施工，协调解决集成过程中机械、电气、软件之间的衔接问题，确保系统满足设计标准和项目要求。 技术对接与落地：对接客户、设备供应商、施工团队，明确需求边界、传递技术标准，协调各方资源推进项目落地；参与项目招投标技术支持，撰写技术标书、解答招标方技术疑问；负责系统集成过程中的技术交底，指导现场施工人员规范操作。 系统运维与故障处理：负责自动化系统集成后的试运行跟踪、日常运维指导，建立运维台账；快速响应系统故障报警，排查机械、电气、软件层面的故障，制定解决方案并组织实施，降低故障停机时间；定期对系统进行优化升级，提升系统运行效率和稳定性。 技术文档与知识沉淀：编制系统集成相关的技术文档，包括调试手册、运维手册、故障处理手册等；沉淀集成技术经验、典型案例，参与技术培训、新人带教，推动团队技术能力提升；配合质量、安全部门，确保项目过程符合相关标准和规范。 技术创新与优化：关注机电软一体化自动化领域的新技术、新设备、新方案，结合项目实际需求引入创新技术，优化现有集成方案和工艺，降低成本、提升项目质量和效率。 二、能力要求 （一）专业技术能力 机电一体化基础能力：熟练掌握机电一体化原理，具备机械结构设计、电气控制回路设计、液压/气动系统基础认知，能看懂机械图纸、电气原理图，理解各部件的协同工作逻辑。 技术方案能力：具备较强的方案设计、撰写与优化能力，能结合客户需求，整合机电软技术资源，设计出贴合实际、经济性强的集成方案；能清晰解读技术标准、行业规范，确保方案合规。 （二）项目执行与沟通能力 具备项目统筹意识，能合理规划系统集成各环节的时间节点、资源分配，把控项目进度，确保项目按时、按质、按量完成。 具备较强的沟通协调能力，能高效对接客户、供应商、施工团队，清晰传递技术需求、解决分歧，推动各方协同配合；具备良好的表达能力，能精准撰写技术文档、进行技术交底和汇报。 具备问题解决能力，面对集成过程中的突发故障、技术难题，能快速分析原因、制定可行解决方案，抗压能力强，能适应现场施工及项目攻坚需求。 （三）其他必备能力 熟悉机电软一体化自动化相关行业标准、安全规范（如电气安全、工业自动化设备安全等），确保项目实施合规。 能熟练使用CAD、EPLAN等设计软件，掌握办公软件（Excel、Word、PPT）的高级应用，用于图纸设计、文档编制和汇报。 具备一定的英语阅读能力，能看懂进口设备的技术手册、编程手册等英文资料。 三、素质要求 （一）职业素养 责任心强：对项目质量、安全、进度高度负责，严谨细致，杜绝因疏忽导致的技术失误、安全隐患，具备强烈的敬业精神。 诚信正直：秉持诚信原则，如实反馈项目进展、技术问题，不隐瞒、不推诿，维护公司、客户及团队的合法权益。 合规意识：严格遵守行业规范、公司制度及安全操作规程，重视施工安全、设备安全和人身安全，杜绝违规操作。 学习能力：机电软一体化自动化领域技术更新快，需具备较强的自主学习能力，主动关注新技术、新设备，快速吸收并应用到实际工作中，持续提升自身技术水平。 （二）个人素质 抗压能力强：能适应项目现场的工作环境，承受项目攻坚、故障处理的工作压力，灵活应对突发情况，确保工作有序推进。 团队协作：具备良好的团队合作精神，能主动配合团队完成工作任务，乐于分享技术经验，协助新人成长，形成协同高效的工作氛围。 逻辑思维清晰：分析问题、解决问题时条理清晰，能精准定位问题核心，统筹考虑各环节影响，制定科学合理的解决方案。 执行力强：接到工作任务后，能快速落地执行，主动推进，不拖延、不推诿，确保各项工作按时完成，具备较强的闭环思维。 服务意识：具备良好的客户服务意识，主动对接客户需求，及时响应客户反馈，积极解决客户在系统使用过程中遇到的问题，提升客户满意度。 补充说明：本岗位需根据项目需求，配合现场施工安排，可能涉及出差或驻场工作，需具备相应的适应能力。 任职年限要求：5-8年机电软一体化自动化系统集成相关工作经验，有完整项目集成调试落地经验者优先；应届生具备扎实的专业基础知识，有相关实习经验者可培养。

岗位职责： 1、负责非标自动化生产线项目的现场实施，包括设备的安装调试、管道施工及与客户设备的对接，完成项目设备与公用工程管道的安装任务； 2、在自控工程师配合下，实现设备空载及带料运行测试，并对客户方主要操作人员进行产品相关知识的培训； 3、承担现场非标作业内容，如管道的制作与固定、控制线路敷设、桥架安装等工作； 4、对于单机类项目，全面负责现场安装、配线、调试、培训以及项目进度与成本的管控； 5、具备独立解决项目中机械、电气等技术问题的能力，熟练识读并理解安装施工图纸； 6、监督和管理项目安装进度，检查施工质量，协调处理工程进度、质量控制及施工安全相关事项； 7、负责施工现场文件资料的整理归档，参与安装工程的竣工验收工作； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、化工等相关专业； 2、掌握项目执行流程及机械设备制造工艺，能熟练使用相关设计软件工具； 3、具有2年以上制药厂工程或化工工程施工作经验，或具备机械电气安装经验，熟悉管道施工流程； 4、具备良好的沟通协调能力，能够接受短期外出差； 5、工作踏实肯干，责任心强； 6、学习态度积极，严格遵守公司各项规章制度，具备团队合作精神； 7、持有焊工证、电工证、登高作业证者优先考虑； 8、了解GMP相关法规要求； 9、具备PLC及触摸屏的基本认知与应用能力；

【岗位职责】 1. 负责解决机电安装施工现场技术重点难点问题，及工程整体验收工作； 2. 协助项目经理参与管理项目现场； 3. 参加工程例会，完成例会纪要； 4. 协调项目现场各专业之间配合的问题； 5. 细化施工任务和施工节点并监督； 6. 主持编制各种方案； 7. 关键节点及工序要留影像资料。

万茂下午要个案板替班，四点半到九点。没啥活。主要是会简单的凉菜。辛苦费一百块。电话

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安徽淮南高速招聘人员，要求双证齐全，提供食宿。

长岗菜鸟物流分拣员日结一天一结主要做快递扫码，分拣时间17：30-2:0017/小时，不包吃住18-55周岁员工十个名额先到先得，目前‍。

寿县招聘安全员一名，要求持有C3证，需将社保关系转移至工作单位。提供食宿，薪资为7K。

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

风电、光伏新能源行业岗位需求稳定，运维人员缺口充足，岗前实训，零基础也可以，培训后对接合作场站就业。 报名要求： 年龄18-30周岁，中专及以上学历，电力相关专业优先，综合条件优秀可适当放宽；能接受户外设备巡检、异地驻场工作，服从岗位调配。 相关说明： 1、无培训学费，理论实操结合教学，贴合场站实际工作内容； 2、培训周期10-15天，实训期间统一安排食宿，食宿费用合计1500元；从业资格证相关，，； 3、培训结束安排基础运维岗位，岗位包吃住，综合薪资2500-3000元； 4、入职满6个月可考取行业上岗证书，取证后推荐对接风电场直签合同，有实操经验薪资会有所提升。 岗位薪资福利： 1、风力发电运维（陆地、海上场站） 陆地场站综合年收入6万-10万；海上场站综合年收入10万-15万； 和企业直签劳动合同，缴纳五险/五险一金/六险一金，提供住宿或发放餐补；在岗2-3个月，集中休息15-20天，，每年1-2次调薪，配有年终奖、各类节日福利。 2、光伏发电运维 月薪综合4000-8000元，提供住宿+餐补，缴纳五险/五险一金，月休8-10天，节日福利齐全，企业直签合同。 工作分配：全国各省市均有合作场站，结合个人意愿与岗位缺口就近分配，需服从统一调配。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁、，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，报销休假产生的路费。

招聘：风电场风机能效运维检测工程师 薪资：25000‑35000元/月 联系人： 岗位职责 1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作； 2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数，开展能效评估与异常诊断； 3. 根据现场实测数据，独立编制、出具规范完整的能效检测报告； 4. 梳理机组能效短板、提出优化建议，对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向； 5. 严格执行现场安全管理规定，落实高空、野外风场作业安全措施，做好检测原始资料归档。 任职要求 1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验，能够独立完成整套检测并输出正式检测报告； 2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范； 3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件，可适应全国各山地、平原风电场出差驻场； 4. 熟练使用Office及常用数据处理工具，报告逻辑清晰、资料完整； 5. 工作严谨，沟通顺畅，有同类检测项目业绩者优先。 联系人： 介绍成功并录用：发500元红包奖励。

工作地址:全国范围内，具体根据项目地址 岗位职责： 1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导，确保施工工艺符合技术规范及设计要求；需要懂升压站内部懂GIS原理，懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网，懂一次安装和二次安装流程。 2、执行升压仓电气系统的调试工作，包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试； 3、开展升压仓日常运维巡检，监测设备运行状态，及时发现并处理潜在故障隐患； 4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据，编制相关技术报告及设备台账； 5、严格遵守电力行业安全操作规程，落实施工现场及运维期间的安全防护措施。 任职要求： 1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景，熟悉风力发电升压站系统架构； 2、熟练掌握高压电气设备原理，具备扎实的电气二次回路识图及接线能力； 3、持有相关特种作业操作证书，适应户外及高空作业环境； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够独立应对现场突发技术状况； 5、工作责任心强，具备团队协作精神，能适应项目驻场或倒班工作制。

岗位要求: 1. 负责公司机械与电气类产品的生产执行、设备调试及售后技术支持 2. 具备气动、电气、液压相关基础知识 3. 可适应短期外出差，并能下矿井开展现场技术指导工作 4. 工作认真负责，具备良好沟通协调能力，能配合完成各项任务安排 工作时间: 1. 实行八小时工作制，上午8点至下午5点 薪资待遇: 1. 工资结构多元化 2. 底薪+奖励金+岗位津贴+绩效薪酬+各类补贴+调休制度 需求人数:5人

职位描述：协助供电部门进行用电信息采集系统的日常维护，低压线损治理，低压光伏调控设备的日常维护，提升各项考核指标。 职位要求：1.有通信、自动化、电子、电力系统等相关专业的专业知识。 2.能够熟悉操作电脑办公自动化。 3.要求做事细心有责任心，以前做过电力运维工作的优先。 4.适应区域内短期出差。 5.有高压电工证或低压电工证。

岗位要求: 1.负责公司机械与电气类产品的生产执行、设备调试及售后技术支持 2.具备气动、电气、液压相关基础知识和实操能力 3.能适应短期出差，并可下井开展煤矿现场技术指导工作 4.具有较强的责任意识、沟通协调能力，能积极配合并完成各项任务安排 工作时间: 1.实行八小时工作制，每日上午8点至下午5点 薪资待遇: 1.工资结构多元化 2.底薪+奖金+岗位工资+绩效奖励+各类补助+调休制度 需求人数:5人

岗位职责：负责光伏运维售后相关工作。 任职要求：要求具备电工相关资格证书，自己高处作业证，年龄25-40之间。 行业经验：有光伏从事经验者优先。

1．具备电气工程或相关领域的专业知识。 2．熟悉电气系统设计、安装和维护，能够独立处理电气项目。 3．具有良好的问题解决能力，能够在现场快速定位和解决问题。 4．具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效地与团队成员协作。

【岗位职责】 1. 负责煤矿/非煤矿山井上、井下机电设备的现场安装、调试及竣工验收工作。 2. 给矿区工作人员开展设备操作、维保及安全作业培训；提供现场及远程技术支持，优化设备运行方案。 3. 严格遵守矿山防爆、入井安全管理规范；管理维修工具及备件，对接矿方对接人员。 4. 收集设备运行问题和客户需求，配合备件销售、项目验收及回款工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、矿山机电、液压机械等相关专业优先。 2. 能看懂电气、液压、机械图纸；熟悉矿用设备、PLC、变频器者优先；有矿山设备售后维修经验优先。 3. 持有电工证、煤矿安全作业证等特种证件优先；能接受短期国内出差、井下作业，适应粉尘潮湿工况。 4. 动手能力强，沟通顺畅，责任心强，能承受工作压力。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：基本工资+出差补贴+入井补贴+餐补+年终奖； 2. 保障：五险+商业意外险、节日福利； 3. 发展：系统化技能培训，清晰晋升通道：售后工程师-售后主管-项目经理/研发工程师。

公司总部在杭州，岗位base淮南，单休。 【岗位职责】 1. 远程指导所负责区域的共享电工进行现场运维技术指导和系统操作指导； 2. 处理户用纠纷工单和紧急工单（该区域暂无共享电工，甲方要求紧急处理）； 3. 对工单响应时效和工单闭环负责。 【岗位要求】 1. 双证优先（高低压证和登高证），有高压证和登高证最好； 2. 最好有1年及以上户用光伏运维实操经验，具备解决问题能力； 3. 有自驾车，有用车补贴和高温补贴； 4. 具备1年左右管理经验，沟通协调能力强； 5. 踏实负责，工作积极主动，结果导向，执行力强。

【岗位职责】 1. 设备安装调试：负责煤矿/非煤矿山各类设备现场安装、调试、验收。 2. 故障维修与巡检：快速处理井下/井上设备故障，排查机械、液压、电气、电控系统问题，保障生产连续；定期现场巡检、保养、易损件更换，形成巡检与维系报告。 3. 技术支持与培训：为矿方操作、维修人员提供操作、保养、安全培训；提供远程技术支持、图纸讲解、故障预判与方案优化。 4. 现场管理与安全：严格执行煤矿安全规定、防爆规范、入井安全制度；管理工具、备件、维修记录，对接矿方技术人员。 5. 客户与市场协同：反馈设备问题、客户需求，协助备件销售、质量改进、项目验收回款。 【岗位要求】 1. 学历专业：机电一体化、机械设计、电气自动化、矿山机电、液压等相关专业，全日制本科及以上学历。 2. 技能经验：熟悉矿用设备机械结构、液压系统、电气控制、PLC/变频器优先；有煤矿/非煤矿山设备售后、维修、安装经验优先；能看懂电气原理图、液压图、机械装配图。 3. 资质与能力：持有电工证、焊工证、特种作业证、煤矿安全资格证等优先；能适应井下作业、高空、粉尘、潮湿环境，能接受国内短期出差；动手能力强，沟通踏实，责任心强，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 基本工资+出差补贴+入井补贴+餐补+年终奖 2. 五险、意外险、节日福利、劳保用品 3. 技能培训、晋升通道：售后工程师→售后主管→项目经理/研发工程师

熟悉暖通空调系统中自动定压补水的设备的工作原理及操作使用，自动加药设备的工作原理及操作。

【核心要求】 1. 大专及以上学历。 2. 必须持有低压电工证；持有高压电工证、登高证者优先。 3. 自有车辆（提供油补）。 4. 必须具备分布式户用光伏电站安装、检修、运维服务经验，熟悉常出现的问题。 【岗位要求】 教育水平：大专及以上学历，电力、机电、新能源、光伏等相关专业优先。 经验知识： 1. 具有1-3年光伏电站或电力设备现场运维经验，有新能源行业经验优先； 2. 熟悉光伏电站运维流程，具备工单管理、故障消缺、现场协调经验； 3. 有共享电工/施工队管理、合作方洽谈、资源统筹等调度经验者优先； 4. 熟悉基本电力安全规范，持有低压电工证等相关证书优先； 5. 具备成本意识，能对运维成本、物料使用进行管控与优化。 技能技巧：熟练使用电脑办公软件，有运维系统、监控平台使用经验优先。 个人素质：具备良好的沟通表达能力，执行力强，能抗压，能够适应外勤与突发抢修调度。 【岗位职责】 1. 运维工作落地：负责共享电工洽谈合作，进行交底培训答疑等赋能工作；统筹工单、物料、特殊事件、施工队、电工等所有事宜调度，确保各类工单按时消缺； 2. 制度标准：给予公司运维要求、客户服务、远程指导等标准化/规范化制度建设性意见，给予部门案例数据及专业支撑； 3. 系统优化建议反馈：协同运营部对系统进行反复测试，并对过程中存在的问题及意见及时进行反馈； 4. 运维策略案例支持：对于运维策略，涵盖生产事故快速响应预案、异常维修工单标准化、共享电工管理策略及标准、电站维修订单生产成本标准化等给予建设性意见； 5. 报告与沟通：定期和运维主管汇报运维工作进展与存在的问题，并加强与其他部门的沟通与协作，解决运维相关难题； 6. 共享电工、合作方及合同管理：与对接的共享电工、合作方紧密合作，负责合同管理及与合作方的协商与存在的卡点推进解决，针对电工对于合作意愿度、专业能力等不同维度给予评价，为公司优质电工储备资源库搭建提供支持； 7. 电站成本管控：负责日常电站成本管控，确保电站年户均成本达到指标要求； 8. 结果导向：所有日常工作都要为工单响应时效、电站运维成本等指标兜底。 【其他情况】 1. 薪资5-8K，根据经验、个人素质等综合情况，面试后定薪； 2. 五险一金试用期即缴纳（杭州的）； 3. 上六休一（排班）； 4. 辐射全市及附近市县，日常居家办公即可。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！