岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 持续维护客户关系，提升服务满意度 3. 学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） 4. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 5. 不接受暑假工、兼职及短期务工人员 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位必备技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合收入3500-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 工作3-6个月后月收入可达4500-7000元，满一年员工月薪8000-10000元，优秀者月薪过万，上不封顶！ 3. 前两个月额外发放补贴，另享季度奖金、年终奖金及各类节日福利 4. 入职满六个月可参与内部晋升，选拔进入管理岗位 5. 公司在全国设有多个分支机构，工作满3个月后可根据个人意愿申请调转至户籍所在地就近工作，全国范围均可协调安排 三、入职福利： 1. 入职次月即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假

（一）岗位职责 1. 负责公文的拟写、审阅、修订及归档管理，承担重要会议相关文件与资料的准备工作，为管理层提供文字支持； 2. 负责推动落实党委及总经理室下达的重要指示，监督机关公文处理流程，提升办公运转效率； 3. 积极参与公司重大活动与高层会议的筹备工作，统筹会务安排，保障会议和活动有序开展； 4. 负责公司重要信息的采集、整理与编写，编制公司大事记，留存关键发展记录； 5. 协调安排公司领导的日程事务及日常内勤服务，提供全面的行政秘书支持； 6. 对接总公司、分支机构以及监管单位、政府机关、行业协会等外部机构，做好事项沟通与信息传递； 7. 审核公司印章使用申请，检查分公司印章管理与使用情况，防控用印风险； 8. 组织开展对外宣传和新闻发布工作，汇总媒体报导内容，提升企业社会影响力； 9. 牵头与新闻媒体及相关主管部门的公关对接，构建稳定的外部沟通网络； 10. 搭建并维护内部信息传播平台，向总部报送稿件，及时反映本机构运营动态； 11. 落实公司新闻管理制度，协调对外发声事宜，妥善应对突发事件的舆情公关； 12. 统筹管理公司VI系统、广告策划与发布流程，统一对外传播形象标准； 13. 组织对下辖机构品牌宣传团队的管理、培训与绩效评估，提升整体宣传能力； 14. 负责《中国阳光报道》等营销辅助材料的订阅与分发，发挥其在业务推广中的作用； 15. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格 1. 中文、思想政治等相关专业背景； 2. 本科及以上学历； 3. 遵守公司各项管理制度。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合无经验人员，欢迎投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基本的语言交流与表达能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

工作内容： 通过电脑处理订单，管理现货产品的电子仓单，办理预购及转让相关事务，无需直播、无销售任务、不涉及业务拓展 工作时间： 9:00—11:30，13:00—15:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4000元+奖金，综合收入6000-8000元 岗位要求： 年龄23-40周岁，具有一年以上社会工作经验，不接受应届毕业生

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、 3. 做好登记与跟踪，客户对账 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有录制视频 会剪映基础经验者优先

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前享受带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗员工平均收入约6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多种发展路径任你选择！

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好的职业态度与个人品德； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周末双休，其余三周周日休息 国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 入职满一年享5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训8天，每天40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系健全 （2）无责任底薪1800-7300元+提成（3%-20%）+额外奖金，新员工前两个月享受薪资保障2700元起，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均月收入5000-8000元，入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，收入上不封顶 （3）六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等），外省籍员工工作满3个月后，可申请调往户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘，开放岗位包括行政、培训、人事、IT等；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业培训，晋升通道完善

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向岗位任选；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，发展空间广阔，助力多元职业成长！

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

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要求有足够的经验完成量尺寸，会使用三维家设计师，拆单软件，有人手把手教：有责任心的来

1. 负责橱柜、全屋定制家具的现场量房、方案设计、户型布局规划、效果图绘制，独立完成全套定制设计方案； 2. 对接国内及海外业务客户，沟通设计需求、产品工艺、尺寸方案，根据客户喜好及户型优化设计，精准出图报价； 3. 配合销售完成客户谈单、方案讲解、报价核对，高效促成订单落地； 4. 跟进订单落地全过程，对接生产、安装环节，及时处理设计相关问题，保障订单顺利交付。 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，5年以上定制家具、橱柜设计全职工作经验，熟悉全屋定制整套设计流程； 2. 熟练掌握橱柜、柜体结构、板材材质、五金配件及各类定制工艺，能独立完成量房、设计、报价、出图全流程； 3. 熟练使用三维家、CAD等设计软件，出图高效、尺寸精准，方案审美贴合市场需求； 4. 沟通能力强，工作细心负责，能适配国内外订单设计需求，有稳定从业心态。

1. 量尺与需求对接：上门或配合业务端完成现场量尺、复尺，精准记录户型尺寸、梁柱、管线、采光等现场信息；与客户深度沟通风格偏好、功能需求、预算及家庭成员习惯，形成设计输入依据。 2. 方案设计与呈现：依据量尺数据和客户需求，独立完成全屋定制平面布局图、立面图、节点示意图及酷家乐/三维家/3D Max 效果图；讲解设计方案、材质搭配、工艺可行性，根据反馈修改直至客户确认定稿。 3. 选材与报价配合：结合方案协助客户选定板材、饰面、五金配件等，配合业务完成基础报价测算、合同附件图纸整理，确保方案在预算与工厂工艺允许范围内。 4. 订单交底与对接：将确认的最终方案、尺寸图、特殊工艺说明准确交接给工厂拆单，书面或系统标注清楚非标要求、收口方式、安装顺序等，避免信息偏差。 5. 现场跟进与问题解决：跟进安装现场，针对设计层面导致的尺寸冲突、收口不合理等问题提供整改方案，协调客户与工厂安装端，提升交付满意度。 6. 案例沉淀与设计优化：整理已落地项目案例、效果图、户型库；关注合肥本地户型特点与新工艺/新材料趋势，优化前端设计方案的可行性与美观度。 任职要求 1. 经验与专业：中专/大专及以上，室内设计、环境艺术、家具设计相关专业；1–3 年以上全屋定制前端设计经验。 2. 软件技能：熟练使用 AutoCAD（画平面/立面/尺寸图）、酷家乐/三维家/3D Max/SU（出效果图与空间展示）；会基础 Office 用于报价表、交接单整理。 3. 业务能力：具备较强空间规划与审美能力，能独立谈单、讲方案；细心严谨，对尺寸敏感，能承受改稿与交付压力；具备跨部门沟通力，可清晰向拆单/生产端传递设计意图。 4. 其他：可接受跑工地量尺、安装现场对接；有驾照、自备交通工具在合肥各区域作业者优先。

能够熟练运用CAD，酷家乐，能够精准测量，有独立的沟通方案能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 5. 学历不限

主要负责接待

岗位职责： 主要负责人员接待与面试安排 岗位亮点： 超舒适作息：上午10点上班，下午7点下班，午休60分钟，远离清晨匆忙，享受充足睡眠，状态满满！ 提供住宿，无任何考核压力，保底薪资4000元，另享提成，综合收入普遍达5000元以上

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对资料进行归集与上报。 3、开展车险报价服务，提供业务解答及日常业务操作支持。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业类别不限。 2、工作细心严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利和年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工入职前两个月平均收入为3500-4500元，前两月享受2700元保底薪资保障；入职满一年员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入突破万元，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，对应岗位平均薪资范围为8K～2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与健全的晋升通道。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话或在线沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作，上手快，轻松入门 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期深耕 岗位零基础可做，入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有责任心和进取心 高中及以上学历，经验不限，欢迎新人加入 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩稳定者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统的专业能力培养机制

1. 负责公司日常行政、后勤事务，办公用品采购、登记、发放与管理。 2. 负责文件资料整理、归档、通知下发，维护办公环境整洁有序。 3.协助考勤统计、员工后勤、活动协助及简单人事辅助工作。 5. 完成领导交办的其他日常工

在办公室处理即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、性格踏实认真，品行端正； 2、重视实际能力，学历要求中专或高中及以上； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种激励方案，奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1.负责露营、文旅、康养、乡村振兴等场景下移动空间的室内方案设计与装修落地 2. 结合环境友好型理念，进行空间布局、材料选型、软装搭配及施工图深化 3.协同结构、机电团队完成跨专业设计对接，保障设计方案可实施性与工业化适配 4.参与客户沟通与需求调研，提供专业设计建议并输出可视化效果图及施工文档 5.跟进施工现场，协调解决装修过程中的设计问题，确保效果与品质达成 任职要求： 1.熟悉室内设计全流程，具备装修/室内设计相关工作经验 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max或酷家乐等设计软件 3. 对新材料、新工艺及绿色低碳设计理念有一定理解与实践 4. 具备良好的审美能力、沟通能力和项目协作意识 5. 有移动房屋、装配式建筑、文旅空间或快装类项目经验者优先

负责公司人事招聘接待面试人员，薪资构成:底薪绩效提成，四千，早九晚六，中午休息一个小时，月休4-5天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的第一印象 任职要求： 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能 具备前台或行政类相关工作经验者优先 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入