
装卸工
岗位名称:物流计时计件岗位一;物流长期小时工岗位二;物流装车岗位四;岗位要求(岗位一):1.仓储经验;2.年龄在38岁以下;3.熟悉低温环境工作。薪资待遇(岗位一):计时工资,具体金额未提供,平均工资7000以上。岗位要求(岗位二):年龄在36岁以下;主要负责收货、复核、贴标。薪资待遇(岗位二):21.5元每小时,长白班。岗位要求(岗位四):年龄40岁以下,长白班,主要负责装车。新人计时培训21.5元每小时,熟练后按方算。薪资待遇(岗位四):薪资7000以上,多劳多得;法定假日三倍工资。
物流叉车工装卸工分拣配货员
岗位名称:高叉工;装车工;分拣配货工。
岗位要求:1.岗位一(高叉工):要求有叉车证;年龄40岁以下;主要工作内容为上架、下架补货,需操作林德叉车。
薪资待遇:高叉工每小时25元,另有每小时10元的餐补。2.岗位二(装车工):年龄40岁以下;主要工作内容为按照线路将货物整托装车,属于常白班,非装卸工作。
薪资待遇:月薪6500以上。3.岗位三(分拣配货工):年龄40岁以下;主要工作内容为分拣配货;需要能接受低温工作环境。
薪资待遇:每小时21.5元,月薪6000以上。注:以上岗位均不含有联系电话和地点信息,所有薪资待遇、岗位要求等信息以招聘广告内容为准。
蚌埠怀远县4⃣冷藏分拣,长白班,车间温度0-4度,需要自己备厚衣服,10-13小时,个人计
7000-10000元/月
分拣包吃月结
4⃣怀远冷藏分拣,长白班,车间温度0-4度,需要自己备厚衣服,10-13小时,个人计件,包吃一餐,调休4天,有低温补贴8元一天,第二个在职,绩效奖260-300元,(首月21/小时,次月2300+计件工资:综合薪资7000--10000+)
半天班快递分拣员扫描员
3000-4000元/月
分拣包吃包住6-10人月结全职
申通直招半天班快递分拣员,扫描员
1.负责快递分拣扫描,工作简单好上手,新手来了有人教
2.薪资:3000左右
3.工作时间:下午6.30到晚上12.30
4.每月15日发工资,提供吃住。
5.高峰期额外工资补贴,满一年后每月额外补贴100工龄奖 最高500/月
平车工打包配货员库管
地址:五河县城关镇国防路金海商城
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【雪晴家纺】
招聘:
✅打包工
薪资3000元/月,月休2天
✅包装工2人 计件多劳
✅平车工计件
✅文员3500元/月
✅会计4000元/月
✅仓管4000-4500元/月,具体面议
✅配货员 薪资3000-3500元/月
✅拼多多运营 薪资6000-15000元/月
✅联系电话:
装卸工分拣
招聘安徽蚌埠邮政物流装卸、分拣、扫描人员,工作简单易高薪,薪资待遇超过7000元/月,包括底薪6000+和加班计件奖励,多劳多得,提供包吃包住的待遇,要求吃苦耐劳,实际工资以出勤考勤为准。
安徽蚌埠招聘发货员要求家里小孩能脱手的(随时加班)6000元无固定月休不发货可以休息
6000元/月
发货员月结
招聘发货员 要求家里小孩能脱手的(随时加班)6000元 无固定月休 不发货可以休息
打包免费培训
中层领导岗位
思想政治素质:热爱祖国,热爱高等教育事业,拥护中国的路线、方针和政策。遵守宪法和法律,未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表,品行端正,具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能,能以“四有好老师”的标准严格要求自己;身心条件:身心健康,能适应岗位工作的要求,且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准;业务条件:学历、学位和专业符合学校公布的招聘岗位要求,具备履行岗位职责的工作能力和技能条件;其他条件:有民办高校工作经历者,优先录用。
薪资福利:综合年薪12 - 18万;五险一金、节日慰问、生日福利、员工餐补贴、带薪休假、健康体检、提供全面的专业培训及完善的晋升平台。
本次招聘全程线上完成,不接受现场报名,应聘者每人限报1个岗位,多报视为无效报名。报名截止时间:自本公告发布之日起至2026年3月5日(以邮件发送时间为准,逾期不再受理)。报名材料需按顺序分类整理为PDF文件,打包压缩后统一命名为“姓名+应聘岗位名称+联系电话”,发送至指定招聘邮箱:。
工作地址:淮上区龙华路985号
平车工打包配货员库管
地址:五河县城关镇国防路金海商城
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✅打包工
薪资3000元/月,月休2天
✅包装工2人 计件多劳
✅平车工计件
✅文员3500元/月
✅会计4000元/月
✅仓管4000-4500元/月,具体面议
✅配货员 薪资3000-3500元/月
✅拼多多运营 薪资6000-15000元/月
✅联系电话:
蚌埠怀远县4⃣冷藏分拣,长白班,车间温度0-4度,需要自己备厚衣服,10-13小时,个人计
7000-10000元/月
分拣包吃月结
4⃣怀远冷藏分拣,长白班,车间温度0-4度,需要自己备厚衣服,10-13小时,个人计件,包吃一餐,调休4天,有低温补贴8元一天,第二个在职,绩效奖260-300元,(首月21/小时,次月2300+计件工资:综合薪资7000--10000+)
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薪资待遇:
1、长期正式工:8000元以上,每月十五号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、短期工(临时工):300一天,随走随结,吃住都包。
(一)上班时间
上班时间:
早上8:00--12:00(中午休息1小时)
下午13:00--17:00(晚饭休息1小时)
晚上 18:00--20:00(一天工时10小时)
周天统一休息,上六休一!
(二)车间环境
配件和车内内饰外饰,总装,
汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工
(四)伙食问题
1.住宿免费;水电平摊;伙食免费;
(2)凭工牌(免费)刷卡吃饭,自助餐形式。
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工作地址:江苏省无锡市梁溪区
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包食宿,
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补
贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早
报名早赚钱
:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9300+!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年
假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购
物中心
(5)工作地址:苏州异地招工
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猛子哥火锅店怀远店招聘开启
服务员2名
要求:形象佳,口齿清晰,服务意识足,手脚麻利
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搬运工分拣装卸工
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大件物流、小件物流分拣、扫描、装车、搬运等工作。
薪资福利:16元/小时
来源:吴川
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客服快递员分拣C1
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电商客服 底薪+提成 3000-8000 月休3天 有经验
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岗位名称:养老社区宣传员(宝妈宝奶均可)
岗位要求:1.年龄范围:2555岁。2.工作时间:周一至周五上午8:30至10:30,周六周日不上班。每月工作时长为约22天。3.其他要求:有责任心和良好的沟通能力。对养老社区有所了解或兴趣者优先。
薪资待遇:底薪1000元。报名即发一袋米和一提纸,并获赠一套职业装。
安徽蚌埠招聘:管理薪资:6000-12000元快易修网络科技招聘:管理;薪资:6000-1
6000-12000元/月
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快易修网络科技招聘:管理;薪资:6000-12000<br>岗位职责:<br>1.全面负责团队的管理与领导工作,制定并执行工作计划。<br>2.监督和指导团队成员,确保工作任务高质量完成。<br>3.负责与各部门协调沟通,推动项目顺利进行。<br>4.进行数据分析和决策,以提升业务绩效。<br>5.参与制定和完善部门相关制度流程。<br>任职要求:具有沟通能力和决策能力和相关管理经验者优先、<br>能熟练运用办公软件<br>上班时间:早八晚五,工作自由,月休4天,灵活调休<br>福利待遇:社保+旅游+生日会+午餐等<br><br>有意者拨打下方电话咨询
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【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②可自带四轮车,也可租车,公司提供车补、油补/电补
【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
临时工6-10人月结
招聘:育管家家政集团
【招聘岗位】家政讲师
【
育管家家政集团
【招聘岗位】家政讲师
【招聘人数】10
【招聘要求】有经验
【工作内容】负责公司所开设课程的教学
【薪资待遇】10000-30000
【工作地点】安徽省市蚌山区朝阳路与长盛路交叉口南200米
【公司简介】育管家家政集团,致力于提供专业、贴心的家政服务。我们以“用心呵护,专业服务”为宗旨,汇聚了一批经验丰富、技能娴熟的育婴师团队。公司注重员工成长与职业发展,为员工提供良好的工作环境和发展平台。加入我们,共同为宝宝的成长保驾护航,共创美好未来!
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物流经理1年以下大专及以上物流大客户电销面销
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3. 岗位具备一定专业门槛,公司提供系统化培训,课程由基础到进阶逐步展开,无需担心经验不足,助理阶段以服务存量客户为核心职责
4. 薪酬待遇极具竞争力,收入无上限,新入职员工前六个月保底6325元,实际收入普遍远超保底,月入2—3万元属常态
5. 晋升路径清晰公开,职级从助理到经理、总监直至高级总监,晋升机会面向内部员工开放,总部竞聘机制公正透明,杜绝任何形式的隐性操作
6. 我们期待的是具备职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高回报的人才
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原标题:《物流经理》
栏目概述
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