数据分析与统计

【岗位职责】： 1、深入工业生产现场，围绕生产效率、产品质量、工艺技术等关键维度，主动识别“人机料法环”各环节的改进空间，并亲自推动实施验证，确保优化方向切实符合车间实际运行需求； 2、统筹规划改进点的调研方案，系统收集、整理相关数据与信息，编制逻辑严谨、数据详实的分析报告；定期向公司管理层汇报阶段性成果，为战略制定提供来自一线的真实依据； 3、对确定的优化策略设计并落地AB测试方案，通过多周期数据比对与深度分析，评估实施效果，确保所有结论建立在客观数据基础上，杜绝经验主义判断； 4、积极融入车间基层团队，参与日常作业沟通，提升与一线员工的协同能力，及时察觉潜在抵触情绪并妥善应对，营造和谐高效的协作环境； 5、全面掌握工厂在生产、技术、质量、设备等方面的核心流程与运作机制，逐步构建全局化运营认知，为未来跨部门管理积累扎实基础； 6、受邀列席分公司在项目推进、技术研发、生产协调等方面的重要会议，同步了解企业业务进展与战略部署，提前参与核心决策链条； 7、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】： 1、具备较强的问题洞察力，能够穿透表层现象，精准定位“人机料法环”中的实质性改善机会，且有钻研意识，乐于追根溯源； 2、善于整合零散的一线信息，能高效提炼重点内容，按要求每日提交1份简洁、准确的工作简报，具备良好的逻辑组织与结构化表达能力； 3、认同“管理源于实践”的人才培养理念，愿意长期扎根现场，具备吃苦耐劳的品质，能适应基层阶段较高的工作强度； 4、可承担部分基层审计职责，依据标准检查执行落实情况，同时具备独立思考能力，能评估现行规范的适用性并提出合理改进建议； 5、熟练使用Office（Word、Excel、PPT）、Xmind等常用办公与分析工具，能借助工具高效处理数据、梳理思路、输出专业文档； 6、仅限研究型硕士学历（不含授课型硕士），机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等相关专业优先考虑； 7、有接触过工业互联网平台的经历（如使用平台、参与项目或课题研究等），熟悉其基本架构与典型应用场景者优先。 【培养与发展】： 1、直接向上级常务副总或数字化负责人汇报，接受高管层级的专项指导，快速拓宽战略格局与决策能力； 2、完整参与“现场发现—方案设计—数据验证—落地执行—会议决策”全流程工作，跳脱传统轮岗模式的旁观期，直接投身核心业务实战； 3、作为公司重点培养的后备管理人才，表现突出者可在1-2年内晋升至基层管理岗位，后续发展方向包括工业互联网项目主管、车间管理主管等职位。

做过房产出租或销售，懂电脑报表或有一定室内 外装饰者优先。

办公室坐班，登记相关信息，无需外出。 工作时间：早9晚5，周末双休，不加班。 综合薪资5000-7000，入职缴纳五险一金，提供餐补。

1、发货单、销售合同办公文件的整理、打印 2、淘宝通过在线聊天、电话或邮件等渠道，热情、专业地解答客户关于产品规格、价格、促销活动、库存及物流等方面的疑问。 3、抖音视频简介剪辑 4、自媒体直播 5、公司产品协助打包事项 6、可接受优秀应届生，要求有上进心

直接电话联系1.内部文档整理;2.负责相关数据整理及领导安排的其他工作。任职要求：1.性格开朗；2.工作细致、有责任心，热爱文员工作;3.较强的文字撰写能力;4.能熟练使用办公自动化软件;

幕墙设计管培生 适配专业：建筑学、土木工程、机械设计、工程力学、环境设计、工业设计 岗位职责：参与幕墙方案设计、施工图深化、BIM模型搭建、节点结构计算、图纸优化及项目技术协调；具备CAD、Revit操作能力者优先 采购供应链管培生 适配专业：供应链管理、材料工程、工程造价、物流管理、工商管理 岗位职责：负责铝材、玻璃、不锈钢等幕墙主材的供应商开发与管理、成本核算、采购订单执行、仓储物料统筹及供应链协同 国内电商运营管培生 适配专业：市场营销、电子商务、新媒体、广告学、网络与新媒体 岗位职责：负责公司官网、短视频平台及行业垂直平台的日常运营，策划产品宣传内容，推动客户线索转化，实施线上品牌传播策略 海外跨境电商管培生 适配专业：国际经济与贸易、商务英语、小语种、跨境电商、国际工程管理 岗位职责：开展海外电商平台运营，对接境外客户，拓展印尼等目标市场，处理外贸单证事务，支持海外项目的商务配套工作 任职要求（统一） 面向2026届、2027届本科及以上学历的优秀应届毕业生； 具备较强的学习能力，思维条理清晰，沟通协作顺畅，责任心强，有志于在建筑幕墙领域长期发展； 设计类方向需具备识图基础，愿积极掌握建模工具；电商与采购类方向擅长数据分析、文案撰写或外语交流； 担任学生干部、获得竞赛奖项、拥有相关实习经验、通过英语四六级或掌握小语种者优先考虑； 接受轮岗培养机制，服从公司工作安排。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

抄水电费表和制表发总公司，公司财务申报

招聘大量20-45岁员工若干 半自动冲床工，7人，，初中文化 自动焊接，14人，，高中文化 辅助打磨工10人，，初中文化 包装工5人，男女不限，初中文化 激光切割2人，，高中文化 计件工资，7-10K，多劳多得 【打磨，包装，自动焊接】前期没有单价根据产品不同计时，20-25/小时不等，单价出来计件，是计件员工，要做职业病体检 ​体检满月报销，提供食宿（住宿四人间，押金100）住宿费80/月水电均摊（工资里扣） 每月15号发薪 ​

绍兴市越城区招木门安装

诚聘保安员年龄18-55周岁,身高1.70以上，无纹身，无案底、无犯罪记录，有培训，培训后即可上岗；学校门岗管理,学生放学时车辆临时交通管理，月薪4000月休2天基本福利保障:一：包宿，每月饭补260;二：高温补贴6.7.8.9四个月每月补贴150元;三：节假日福利，有年终奖金工作地点:柯桥区湖东路国杰实验学，项目负责人电话，叶队长

拆厂设备流水线环保设备

绍兴地区招聘垃圾清运人员，有意者可报名。

岗位职责： 1.负责纸质单据的准确、高效录入系统，确保数据零差错 2. 完成日常文档抄写、整理与归档工作，保持资料清晰可查 3. 独立完成办公室内基础行政事务，保障办公环境有序运转 4.协助部门基础信息维护与简单报表汇总 5.严格遵守工作时间安排，专注完成6小时坐班任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解与书写能力 2.工作细致耐心，责任心强，能长期稳定在岗 3. 熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel） 4.具备基本沟通能力，服从管理，适应独立办公室工作环境 5. 无经验要求，欢迎踏实肯干的求职者加入

办公室做资料对接、办公室文员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

轻松稳定不裁员，定时发薪无实习期，无试用期，入职社保。 月休5-8天，长白班8小时！法定节假日带薪全休！ 年终奖金，带薪5-15天年假，带薪培训。 无经验要求，可小白，薪资高待遇优，晋升快。 纯办公室电脑操作简单，公司提供车险马上到期客户资源，只需电脑电话沟通办理续期业务，无需外出跑业务，纯办公室坐班。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:30。 不排班，不倒班，不夜班，不轮班，不加班。

公司办公室文员（内勤） 【岗位职责】 1、负责保安项目资料、合同、报价单、服务确认单整理归档，电子+纸质档案管理 2、统计各项目保安考勤、工时，协助制作工资表、人员花名册 3、办理保安员入离职，收集证件，建立人员台账 4、日常行政：文件打印、收发、会议记录、办公用品管理 ，完成领导安排的内勤工作。 【任职要求】 1、熟练使用Word、Excel，会做表格。 2、有保安、物业、保洁公司内勤或标书相关经验优先 3、做事细心严谨，沟通稳妥，有保密意识 4、年龄28—45岁，男女不限 ，能长期干、稳定性强。 【薪资福利】 每日工作8小时，行政班 管工作餐 入职缴纳五险 双休 法定节假日，节日福利 薪资面议5000—6000元，每月20号准时发工资。 【工作地点】北京市大兴区新媒体开发区科苑路。 联系人:何总电话微信同号

行政工作，财务工作，内部制度管理

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

1. 年龄18-35周岁，形象整洁大方，身体健康，无不良嗜好。 2. 待人热情有礼貌，有良好沟通能力，服从门店工作安排。 3. 有无经验均可，有餐饮服务经验者优先录用。 4. 工作认真负责，注重餐桌卫生，具备基础服务意识。 5. 能配合门店排班，可接受早晚班、节假日上班。

前台接待: 岗位职责:带客引位，点单，维护。 工资:底薪5500+500全勤＋绩效提成＋日结奖金 工作时间:晚上6点到2点

一、任职要求 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件； 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应； 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、晋升发展 楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 四、工作作息 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。月工时一般在185~201小时间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 五、薪资福利 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 2. 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

日常订单统计，跟进

一、任职要求 1、大专及以上学历，接受社会招聘、校园招聘及实习生； 2、性格积极，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有热情； 5、经验不限，若有在餐饮或连锁商超（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）从业经历者优先考虑。 二、工作内容 【服务展现】带头践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况，遇特殊情形灵活调度人力，确保运营高效；积极营造团队氛围，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，保障物料在保质期内使用；监督产品品质符合标准，通过系统化操作保证物资供应充足； 【设备管理】定期检查设备运行状态，指导员工规范操作，出现故障时迅速响应处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理起所有岗位均通过内部晋升产生，无外部空降。 1、管培生：入职前1-3个月进行轮岗学习，通过考核后进入值班管理培训阶段，全面协调餐厅人、财、物资源，保障前厅运营顺畅； 2、副经理：主要负责行政事务，包括订货采购、排班管理、新品推广及品质监控等工作； 3、资深副经理：承担财务统筹、人力资源管理及员工培训辅导职责； 4、餐厅经理：独立负责整店运营，并参与品牌公关及商圈关系维护。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月为训练期（以通过鉴定为准），综合月薪3400~4800元/月；通过鉴定且月工时达190H以上，综合月薪提升至4400~5500元/月，另享季度奖金800~1200元/季度；薪资与奖金随职级晋升持续增长； 2、实行倒班轮休制度，排班灵活，依据餐厅营业时间安排，月工时范围为190~201小时； 3、毕业后依法缴纳五险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险及住房公积金），享有全薪年假5个起，最高可达20个工作日；同时提供带薪婚假、产假、哺乳假、病假、丧假、护理假、独生子女陪护假、育儿假等多重假期权益。 晋升至餐厅经理后可额外享受以下福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障； 满三年，享有“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获授价值3000美金的限制性股票。 此岗位属于用户运营方向。

打印资料空闲不累

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一、岗位职责负责子公司财务日常实操工作，对接总部财务负责人及子公司负责人，严格遵循当地法规及总部制度，确保财务运作合法、规范、高效，支撑业务顺利推进与落地。 （一）财务核算与报表管理 1、依据当地会计准则、税法及相关法律法规，结合总部财务管理制度，优化账务处理流程（涵盖收入、成本、费用、资产、负债等），保障财务信息的真实性、准确性与完整性，承担本地报表编制及合并报表的数据衔接工作。 2、独立完成子公司各类财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制与审核，按时向总部及属地监管机构提交，确保报送时效性与合规性。 3、系统整理财务数据，深入分析经营成果与潜在问题，输出具有针对性的分析报告，为子公司经营策略制定、成本优化提供有力支持。 （二）资金管理 1、统筹子公司资金流入流出管理，编制资金计划，科学调度使用资金，满足日常运营和项目执行的资金需求，减少资金沉淀，提升使用效率。 2、落实资金安全管理机制，执行对账与审批程序，监督收付款行为的合规性，防范资金操作风险；对接本地银行，办理账户设立、注销、转账等相关事务。 （三）税务合规与风控管理 1、全面掌握当地税收、海关及外汇管理政策，负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保税务操作依法合规，规避涉税风险。 2、落实财务内控要求，健全内部控制流程，定期组织财务自查与风险评估，及时发现并整改合规隐患。 3、与当地税务、海关、外汇管理部门保持有效沟通，妥善处理各类政企对接事项，建立并维护良好的外部关系。 （四）跨部门协作 1、严格执行总部制定的财务管理制度与核算标准，高质量完成总部下达的报表报送、数据汇总、专项审计等任务，实现与总部财务管理的高效协同。 2、协同子公司业务、采购、人事等部门，提供专业财务支持（如合同财务条款审核、成本控制建议、报销流程指导等），助力业务合规高效运行。 3、参与子公司重大经营事项的财务评估工作，提供基础性财务分析与专业意见，协助识别和防范经营过程中的财务风险。 （五）其他工作 1、做好财务资料的收集、归档与保管工作，确保档案完整、规范、可查可溯。 2、完成总部及子公司管理层安排的其他财务相关任务。 二、任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，持有CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2、具有3年以上财务岗位工作经验，有1年以上在东南亚或越南地区从事财务工作的经历者优先，熟悉或愿意快速掌握当地财税法规及政策环境，具备制造业财务经验者优先。 3、能适应长期外派或出差，具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力。 4、作风正派，诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。 5、具备一定的英语读写能力，会越南语者优先。

【岗位职责】 1. 负责项目资料的收集、整理、归档及日常管理； 2.协助完成各类文件的编制、传递和存档工作； 3. 对接相关部门，确保资料流转及时、准确； 4. 跟进资料审核进度，配合完成资料更新与维护。 【岗位要求】 1. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本文档处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成任务； 4. 有较强的保密意识，能够规范管理各类文件资料。