岗位职责： 1. 协助编制集团公司整车基地的产能规划及车型布局报告，编制KD项目或合作项目的投产实施方案，并组织相关评审与汇报工作； 2. 对接合作方投产方案，开展方案评审并组织汇报流程； 3. 收集海外制造布局相关信息，协助完成海外制造布局的数据统计；整合海外制造资源信息，跟踪目标市场内竞争对手的制造布局动态； 4. 编制车型转产、扩产等专项规划方案，参与集团新生产基地规划方案的制定，以及CKD/SKD/CBU类海外项目的初步规划工作； 5. 参与海外制造规划相关的体系搭建、标准制定及流程优化工作； 任职资格： 1. 硕士及以上学历，机械设计及自动化、电气、机电、车辆工程、新能源等相关专业； 2. 具备1-3年工作经验，熟悉整车制造规划基础知识，掌握车型投产管理流程，具备系统性思维与分析判断能力； 3. 工作态度积极主动，擅长系统化思考与整体性规划； 4. 英语能力突出，可熟练运用英语进行听说读写，胜任技术沟通、文档编写及跨国协作任务； 5. 有海外学习经历或参与过海外项目工作者优先。

-岗位职责： 内贸跟单，负责订单处理、发货安排、开票及对账工作 熟悉ERP系统者优先考虑 -工作时间： 8:30-17:30，单休（周六上午8:30-11:00上班），节假日按国家规定休假 入职即办理五险一金，提供食宿 -薪资待遇： 第一年月薪5000元+季度奖金 旺季订单紧张时需配合加班（最晚不超过21:00），无法接受加班者可考虑其他岗位

核心工作内容 1. 轮岗实践（前6个月）：将深入销售（客户开发与维护）、招聘（人才寻访）、单操（业务全流程实操）、航线（物流路径规划）、财务（数据核算）等岗位轮岗，系统掌握各环节运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：完成轮岗后，进入总经理办公室协助处理日常事务，承担公文起草、数据汇总与分析任务，辅助管理决策，参与团队协调与优化； 3. 发展定位：结合轮岗期间的表现与个人特质，逐步承接更具深度的管理职能，确立中长期职业发展方向。 我们期待这样的你 1. 学历与基本条件：全日制本科及以上学历，211/985院校或重点高中毕业者优先；英语能力达CET-4/CET-6标准（海外学历需雅思7分以上或托福100分以上），仪态端正，气质良好； 2. 行业理解与技能匹配：了解货代或国际物流领域基础运作，具备扎实的文书撰写功底和数据处理能力，能够高效整合信息并输出专业文档； 3. 个性特质与发展意愿：心理素质强，思维条理清晰，性格积极乐观；有强烈进取心，追求职业成长与突破； 你能收获什么 - 全流程成长体系：通过为期半年的多模块轮岗，快速建立行业全貌认知与实战能力； - 高层带教资源：直接受总经理指导，深度接触管理层工作模式，拓展关键人脉网络； - 明确发展通道：提供清晰晋升机制，表现突出者可优先获得晋升资格，成长为公司核心管理者。 福利待遇 1. 工作时间：9:00-18:00，午休两小时，周末双休； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、生日津贴、法定节假日、完善晋升机制； 如果你不愿重复平凡，希望在快速发展的行业中脱颖而出，期待与企业共同进阶为中坚力量——这一岗位正是为你定制的成长起点。欢迎加入，携手共创未来！

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000 2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。·自由调休 也可四天一起休 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

办公文员 年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

内容发布助理（小红书平台/可居家） 岗位职责： 1. 根据品牌标准执行小红书平台的内容上线任务，包含笔记排版设计、话题标签设置及发布时间安排。 2. 对已发布的笔记进行基础数据收集与整理，包括阅读量、点赞数、评论情况并及时反馈。 3. 配合维护账号互动环境，按规范回应用户评论与私信内容，保障沟通顺畅。 4. 严格遵守小红书平台运营规则及品牌方内容要求，确保所有发布信息合规无风险。 任职要求： 1. 了解小红书平台的运作机制与内容发布流程，能够独立完成笔记上传操作。 2. 具备基本的文字排版技能，熟练使用小红书编辑器，掌握基础图片处理工具者优先考虑。 3. 责任意识强，能准时完成指派的发布任务，具备良好的协作与沟通能力。 4. 无不良发布记录，认同并遵守网络信息内容生态治理相关规定。 薪资福利： 1. 按条计酬，收入日结到账。 2. 支持远程办公模式，工作时间灵活，提供标准化内容模板与素材资源支持。 3. 合作稳定者可获得薪酬上调机会，并定期参与平台运营能力提升培训

“雏鹰计划”项目面向应届优秀毕业生，致力于人才储备与系统化培养，构建了涵盖培训、实践、跟踪全过程的完整体系，采用创新且成熟的培养机制。为应届毕业生提供加速成长的平台和丰富的实战机会，助力其成长为支撑公司可持续发展的核心后备力量。 *专属管培生项目，配备独立轮岗方案、独立薪酬福利架构及独立快速晋升通道 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利

办公文员 年龄：17-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

我们正在招聘一名出纳文员，负责企业资金运作及账务处理工作。 工作内容： 涵盖现金收付管理、银行事务办理、票据审核、财务报表整理与编制等。 岗位要求： 1. 财会类专业大专或以上学历； 2. 需具备阅读和理解招标文件的能力； 3. 熟练使用Office办公软件及各类财务系统； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作细致、态度严谨、责任心强。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1. 根据就近分配原则，高效完成日常工作任务 2. 严格执行岗位操作规范，确保工作质量与进度 3. 主动配合团队协作，及时反馈工作进展与问题 4. 遵守公司规章制度及安全作业要求 5. 持续提升服务意识与职业素养，保障客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 工作经验不限，有相关行业基础者优先 3. 身体健康，能适应灵活工作安排 4. 责任心强，具备基本抗压能力与执行力 5. 服从调配，接受就近工作地点安排

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物取件、分拣、装车及终端配送任务 2. 规范使用配送工具（电动车/三轮车等），确保运输过程安全有序 3. 主动与客户沟通，核对收货信息，提供礼貌、专业的交付服务 4. 及时反馈异常订单（如地址不清、客户拒收、破损等）并配合处理 5. 配合站点完成日常交接、单据归档及基础车辆维护工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用常用导航及接单APPn3. 具备基本交通安全意识，持有有效电动车驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 学历不限，有同城配送经验者可适当放宽其他条件

岗位职责： 1. 按照平台订单要求，准时完成餐饮、商超等品类的接单、取餐及配送任务 2. 规范使用配送工具（电动车/自行车），确保配送过程安全、高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等） 4. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 5. 及时反馈配送中遇到的问题，配合站点完成日常运营支持 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机，会使用导航软件及外卖平台APPn3. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 有电动车骑行经验，能适应户外作业及灵活工作时间 5. 学历不限，接受新人入职培训，无经验者可带薪上岗

年龄：18—48无案底 可预支工资 提供宿舍3-6人间，空调热水器洗衣机啥都有，不收押金 工作时间：8-10小时左右，上六休一，四天公休 工资：7000-1万3，各种补贴，多劳多得上不封顶。 工作内容：负责从固定一家仓库取打包好的商品，配送距离3公里内。工作简单容易上手，当天入职。

负责文档整理，表格统计，日常行政，熟练办公软件，应届生也可，工作地点，码头镇码头村， 联系电话，

劳务公司招聘文娱底薪加提成。做六休一。还招聘兼职文员，要求沟通能力，有意向请与我联系

食堂写单，跟单工作，大专或以上学历，此岗位可以招应局大学毕业生，电脑熟练，主要负责食堂送配餐的写单跟单工作，食堂小卖部下单收货与售卖工作，小卖部饮料需要摆货，搬货。年龄18岁以上，此岗位最好，待遇：试用期二个月5000元每月，试用期后5500，，公司，包吃包住，此岗位配独立单间宿舍。上班时间：早上8：30前到餐厅，中午餐后有午休，下午18：00下班。每周日休息。，。

负责每天发运的开送货单，对账，统计等，兼顾工厂运营的日常事务，

综合薪资4000-6000k 八小时工作制到点就走 公司提供宿舍入职带薪培训 员工福利 带薪年假 节假日三倍薪资！

专科及以上学历，专业不限 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文件编写与基础文字处理能力 拥有扎实的文字表达能力、较强的记忆力与理解力，工作耐心细致 有大型企业工作经验者优先，党员优先考虑

线上视频分发180/天 日结 （小白也可做） 【岗位】视频分发员 【内容】转发漫剧、切片素材，无需剪辑，手机可做； 【日薪】40-180元/天 日结 【优势】多劳多得，时间自由，居家可做 【要求】有责任心，服从安排，长短均可 【保障】正规无费用，结算准时，有意联系

前台迎宾接待，引导。120/天加高温补贴，包吃包住。到8月底。欢迎大专以上暑期工

我们是定位中高端的精品美发沙龙，深耕本地高端客群，专注技术口碑与极致服务体验。现招募能独当一面、把控全场的前台服务管家，作为门店的品牌门面与运营中枢，携手打造本地高端美发标杆。 岗位职责 1. 全场统筹与服务全流程把控：作为客户到店第一触点，负责高端客群的全流程迎送、接待与需求对接；精准把控门店客流节奏，统筹预约排期、发型师/技师档期协调，保障高峰时段门店服务流程顺畅、秩序井然，做到全场节奏可控、服务零断层。 2. 高情商客情维护与客诉处置：深度维护核心高端客群，精准记忆客户偏好、禁忌与消费习惯；以极强的为人处事能力，妥善处理客户各类咨询、个性化需求与突发客诉，从容化解各类现场矛盾，保障客户体验，提升客户复购与品牌口碑。 3. 门店运营中枢与动态管控：负责门店日常运营的全链路衔接，包括前台收银、账务核对、会员体系全流程管理、产品库存台账管理；实时联动发型师、助理、技师团队，同步客户需求与服务节点，全程把控门店服务标准与现场氛围，做到全场动态全掌握、突发状况快响应。 4. 品牌形象与环境调性维护：坚守门店高端品牌定位，负责前台区域、客户等候区的环境与陈列维护，把控门店整体服务氛围与礼仪标准，确保门店始终保持高端、整洁、有序的品牌调性。 5. 数据与行政事务统筹：负责门店预约系统管理、客户信息归档、日常经营数据统计（客流、业绩、会员增长等），配合门店负责人完成日常行政事务，保障门店日常运营高效落地。 任职要求 1. 核心素养（硬性要求）：具备极强的全局把控能力、临场应变能力与高情商沟通能力，为人处事周到得体、分寸感强，情绪稳定，能从容应对门店高峰客流、各类客户需求与突发状况，真正做到独当一面、把控全场。 2. 经验要求：1年及以上高端服务业前台、接待、门店统筹相关经验（高端美发/美容/星级酒店/轻奢零售行业优先），熟悉高端客群服务逻辑，具备服务行业全流程接待与现场管控经验。 3. 能力要求：具备优秀的语言表达与跨团队协调能力，有极强的责任心与服务意识，做事细心严谨、条理清晰，能熟练操作收银系统、预约管理软件，具备基础的账务核对与数据统计能力。 4. 形象要求：形象气质佳，165cm以上，妆容得体，符合高端美发沙龙的品牌调性，有良好的职业素养与规范的商务礼仪。 5. 加分项：熟悉美发行业基础流程与专业术语，有高端会员客情维护经验，具备多线程工作统筹能力，能长期稳定任职。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪+业绩提成；综合薪资底薪8000元，能上不封顶，无业绩压力。专注于客户细节服务，工作环境高端。 性格：成熟稳重，20-35岁

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待服务，包括但不限于入场登记与会员签到。 2.操作相关票务系统，处理收银及会员充值等财务相关事宜。 3.向客户传达场馆内各类课程和活动的信息，提供必要的咨询和帮助。 4.维护场馆环境，确保设备正常运作。 5.作为客户与服务团队之间的桥梁，确保客户需求得到满足。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.对工作环境有一定的了解和兴趣，能够快速适应工作环境。 3.具备基本的电脑操作能力和微信支付等现代支付方式的操作能力。 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 5.保持职业素养，对工作细心负责。

岗位描述： 1.负责公司出纳相关工作及日常财务单据的审核与整理； 2.负责公司应付账款账期管理及应收账款对账和催收。 3.协助处理公司财务、税务等基础财务工作； 4.负责数据统计； 5.完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1.财务、会计等相关专业，大专及以上学历； 2.具备扎实的财务基础知识，熟悉国家财经法规； 3.3年以上出纳或会计工作经验； 3.具备良好的学习能力、责任心及团队协作精神； 4.工作细致严谨，能熟练使用财务软件及各办公软件。 薪资福利：面议

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中毕业者更佳； 2、通过大学英语四级或六级考试； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，仪态端正大方； 4、具有良好的公文写作功底及数据分析处理能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、能够适应入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作及航线管理等岗位）； 7、有强烈的进取心，追求职业成长，适应高效工作节奏； 8、有意愿外派至海外工作（如迪拜、澳大利亚、美国、新西兰、西班牙）者优先考虑。 岗位职责： 1、入职后参与为期3至6个月的系统化培训项目； 2、培训期满后进入总经理办公室工作，主要承担数据汇总与分析、政策执行与意见反馈、人员配置与效能优化等相关事务。 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日津贴、法定节假日休假、晋升发展空间、全勤奖励 工作时间： 夏令时 8：30 - 11：30、13：30 - 17：30 冬令时 8：30 - 11：30、13：00 - 17：30

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

专业能力要求： 1、具有集团化企业或大中型公司综合性管理背景（行政、人力资源、市场/营销、运营等相关领域均可），有参与集团战略规划、经营管理工作，熟悉流程及项目运作模式者更佳； 2、具备出色的文字撰写能力和汇报展示技巧； 3、具备较强的沟通协调与人际交往能力； 4、熟练掌握各类办公自动化工具。 岗位职责： 统筹负责总裁办公室相关事务的组织与管理

一、岗位职责 1.业务财务分析核心工作：深度融入业务部门，基于业务实际情况，搭建贴合业务场景的财务分析模型，定期对业务板块的经营数据进行多维度分析，包括但不限于收入构成、成本结构、利润贡献、费用投入产出比等，精准识别业务经营中的优势与潜在风险，并形成专业的财务分析报告。 2.预算管理与监控：协同业务部门制定年度、季度及月度预算，确保预算目标与业务发展战略相匹配；在预算执行过程中，实时跟踪监控预算执行情况，及时发现预算偏差，分析偏差原因，并提出有效的纠偏措施，保障业务预算目标的达成。 3.盈利优化推动：结合业务数据与财务分析结果，识别业务盈利增长点与成本优化空间，主动与业务部门沟通协作，制定并推动盈利提升方案，如优化产品定价策略、控制变动成本、提高运营效率等，提升业务板块整体盈利水平。 4.财务流程与制度适配：根据业务发展需求，梳理与业务相关的财务流程，发现流程中的痛点与瓶颈，提出优化建议并推动落地；同时，向业务部门宣导财务制度与规范，确保业务活动在合规的前提下高效开展，实现财务与业务的顺畅衔接。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，具备 CPA、ACCA 等专业资格证书者优先。 2.工作经验：具有 3 年以内财务相关工作经验，其中至少 1 年以上财务 BP 或业务财务分析、成本会计类相关工作经验，熟悉 [服务类产品如快递、仓储物流、呼叫中心] 业务模式者优先。 3.专业能力： 具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务分析方法与工具，能够独立完成复杂的业务财务分析工作，从数据中挖掘业务洞察。 熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，精通数据处理与可视化技巧，能够运用财务系统（如 SAP、Oracle、用友、金蝶等）进行数据提取与分析者优先。 深入理解业务逻辑，能够快速响应业务需求，将财务思维与业务实际相结合，为业务发展提供切实可行的财务解决方案。 4.综合素质： 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作能力，能够与业务部门、财务部门及其他相关部门高效沟通，推动工作落地。 具有较强的逻辑思维能力、问题解决能力与抗压能力，能够在复杂的业务环境中快速识别问题、分析问题并解决问题。 工作态度严谨认真，责任心强，具有较强的学习能力与创新意识，能够适应业务快速发展带来的变化。 三、薪资福利 1.薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业能力等因素综合评定，范围为6-7k，优秀者可面议。 2.福利保障： 1.社会保障：按照国家规定为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。 2.假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等完善的假期制度。 3.其他福利：提供年度体检、节日福利（春节、端午节、中秋节等）、生日福利、员工团建活动、意外险等。 四、职业发展 1.提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、专业知识培训、管理能力培训等，助力员工提升专业素养与综合能力。 2.建立清晰的职业发展通道，为员工提供横向轮岗、纵向晋升的机会，鼓励员工在公司内部实现职业成长与发展。