岗位职责： 1. 协助上级开展所辖区域目标客户与市场的调研工作； 2. 通过组织基层活动，如现场会、观摩会及示范试验等形式，推动公司产品的技术推广； 3. 负责客户档案的建立与完善； 4. 配合区域负责人完成市场管理及客户服务相关工作。 任职资格： 1. 不限专业，化工类、经管类、涉农类相关专业优先，本科及以上学历； 2. 性格积极向上，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的学习能力； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作地点：全国各省均可选择。

[岗位职责] 负责客户信息登记与日常沟通。 协助处理订单及售后基础事务。 完成上级交办的文职类辅助工作 [职位要求] 无销售性质，无需经验，不限学历，年龄。 可长期兼职，工作时间灵活，无固定班次。 每周可自由安排工作天数，随时可上岗 [工作时间] 长期兼职，无固定上班时间 每周工作天数无要求，时间自由安排[薪资待遇] 日结工资，80-100 元/天 多做多得，当天结算，到账快

薪资：底薪4000+提成 工作时间：9:00-18:30，中午休息两小时，每周二公休 大平台，高薪资，办公环境轻松愉快，团队氛围好。来我们公司上班吧，能力得到快速提升，尊重个体价值。

招聘文员（综合薪资高、有提成） 工作地点：花生好车 工作时间：8:30-18:00，月休4天（可调休） 【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务（文件整理、数据录入、档案管理）； 2. 接听电话、接待来访客户，做好沟通记录； 3. 协助部门完成销售数据统计、报表制作及订单跟进； 4. 配合团队完成其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 中专/高中及以上学历，经验不限（应届生可培训）； 2. 熟练使用Office办公软件（Excel表格必会）； 3. 做事细心、责任心强，能适应基础重复性工作； 4. 有销售助理/跟单经验者优先（无经验肯学者亦可）。 【薪资待遇】 1. 无责底薪：2500元/月； 2. 绩效提成：根据业绩/工作量阶梯计提（上不封顶）； 3. 综合薪资：普遍在3500~6000元（老员工更高）。 【福利待遇】 1. 法定节假日福利； 2. 不定期团建； 3. 带薪培训。

内勤文员 / 订单助理 【岗位职责】 1. 日常订单登记、报价、跟单、出库对账、客户资料整理、协助收款； 2. 微信、网站等平台收集客户信息，单据录入； 3. 投标文件制作，报价单、合同处理，熟练使用各种常用办公软件（Excel、Word、PPT）； 4. 日常微信群对接，朋友圈转发，办公室日常行政辅助工作。 【岗位要求】 1. 熟悉招投标全流程；擅长PPT制作； 2. 性格稳重，沟通良好，长期稳定； 3. 有相关岗位经验优先考虑。 【福利待遇】 五险 工作时间：8:30-18:00，单休，法休

纯文职岗位，不涉及销售，提供住宿，双休，月休八天。不加班，无需打电话，无销售业绩压力。晚班享有补贴。支持调休，确保月休八天。 【薪资待遇】 基本工资+绩效工资+交通补贴，综合薪酬4500-6000元。 【工作时间】 1. 上三休一，月休8天，实行8小时工作制。 2. 培训期间朝九晚六，享受双休。 【岗位职责】 1. 主要记录客户咨询内容。 2. 简单回答客户咨询问题。 【岗位要求】 1. 男女不限，年龄19-34岁，大专及以上学历。 2. 普通话流利，沟通有耐心。

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与公司内部会议的记录和整理会议资料。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理。

负责招聘家政行业的一线就业者，招月嫂，育儿嫂，护工，保姆，钟点，保洁等等岗位，根据每个人的年龄实际情况给他安排适合的岗位去就业

岗位职责： 1. 负责抖音、小红书双平台内容运营，独立完成选题策划、脚本撰写与文案输出，塑造高端家居品牌IP，保持账号风格统一与视觉质感； 2. 聚焦西安本地家居市场流量，打造具有传播力的同城爆款内容，提升账号曝光量及搜索流量； 3. 按日、按周进行数据复盘，持续优化内容方向与投放策略； 任职要求 1. 有高端家居、全屋软装、家具展厅或家装领域新媒体运营经验者优先； 2. 全能型人才：兼具账号IP建设能力与爆款内容孵化能力； 3. 具备良好的美学素养，理解家居品质感、镜头语言与文案表达，匹配展厅高端治愈系风格； 4. 熟悉抖音同城页、小红书平台流量机制与搜索推荐逻辑，对数据敏感，以结果为导向； 5. 目标明确，拒绝无效流量，以用户留资、到店转化及最终成交为工作核心； 岗位优势 身处高端全屋整装赛道，客户群体优质、利润空间可观、增长潜力大； 自主发挥空间大，个人能力直接决定薪酬水平； 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，无内耗，表现优异者可晋升至新媒体管理岗位

1.公司提供意向客户数据，打电话筛选意向客户 2.底薪3000+销售额提成3-5% 3.15天发一次工资 4.每天上班4小时。 5.全程有人带

延安市招消防水

充电桩模块升级，自带电脑，我们提供升级的CAN盒，连接充电桩主板通讯线给模块做升级，6台充电桩费用共200元，有意者电联

招试油队抽汲工1名

现招服务员早十点晚十点，工资3600加200，两天休假，有干的打电话

【岗位职责】 山西各地、榆林、鄂尔多斯、银川范围内煤矿招聘，地点1，山西朔州、吕梁、大同、阳泉、忻州、长治各地煤矿，2，银川昊华红一红二红四矿；2，榆林陕煤小保当曹家滩、大海则、可可盖、巴拉素等煤矿，4，鄂尔多斯伊泰红庆河、酸刺沟、塔拉壕煤矿，神东集团布尔台、察哈素煤矿，中煤门克庆、葫芦素煤矿，山东能源转龙、双欣煤矿，淮河矿业泊江海、色连二矿，昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资五仟到八仟左右，井下九千到一万陆左右，年龄20到50岁，没有经验和学历要求，转正要求笔试面试合格、正式工要求大专以上学历，35岁以下熟练工，没工作经验者工资井下一万左右，也有些煤矿交五险，入职2个月报销，试用期2到3个月，最多不超过半年，部分煤矿入职前培训办证， 【职位要求】 · 有普工经验者优先，不限学历和工作年限 · 能适应倒班工作，服从管理，吃苦耐劳 【工作时间】 · 3班倒 【薪资福利】 · 综合月薪地面5500-8500元，井下9000到15000，没工作经验井下每天工资350,包住，提供饭补

撰写项目尽调报告、投资分析报告、行业研究文稿，偏专业严谨文笔。

可居家办公，重度抖音爱好者，工作时间灵活！日结

1、负责宠物相关小红书、抖音素材的基础排版和发布 2、协助完成内容发布后的相关数据，及时跟进反馈，接受无经验，小白可带教，工作轻松上手简单 3、具备正常的小红书/抖音账号，熟悉平台基础规则，工作模式弹性化，可灵活安排时间段

1.在抖音、小红书、快手等平台负责产品的发布，宣传和推广 2.有一定的文案写作能力，熟悉抖音、小红书、快手等平台规则，有良好的沟通能力。 3.无收费项目!!!，免费教!!!! 4.一对一培训，无经验小白均可 5.兼职职位，可居家办公 职位信息: 工作平台:抖音、小红书、快手等 工作内容:根据要求把公司定制内容发布在抖音、小红书、快手等平台，每天轻松动手操作10分钟 职位要求: 1、有新媒体平台写作经验优先，无经验小白均可。 2、抖音、小红书、快手一年以上用户优先。 3、学习态度好，配合度高，能够根据要求不断配合文案。

一、关于我们 我们是一家全国健康管理平台，专注心理成长、情绪疗愈、倾听陪伴赛道多年，现短视频内容团队需要补充新鲜血液，需数十名兼职文案编辑，希望通过温暖、真实、有共鸣的文字，帮助正处于内耗、焦虑、迷茫期的人找到情绪出口，帮助迷茫有想要做事情的人找到方向。 团队方向清晰、氛围简单，不内卷、不画饼。 二、岗位职责 1.负责心理/情绪/疗愈/倾听类短视频账号的文案撰写（无需拍摄、剪辑、出镜），只负责文案输出； 2.围绕热点话题“内耗、焦虑、迷茫、人际关系、自我成长”、“副业、创业、新职业”等方向进行选题内容创作； 3.将情绪感受转化为有共鸣、有画面感的口语化文字； 4.根据运营反馈进行文案的微调与优化。 三、岗位要求 1.具备基础文字表达能力，网感好，熟悉短视频语言风格； 2.能把握短视频前3秒抓人的节奏，有“钩子”意识； 3.沟通顺畅，能接受线上反馈并快速响应； 4.拒绝AI文。 四、如何应聘 请发送以下内容： 一段自我介绍（50-100字，说明你为什么适合）； 一份60秒内的同赛道试稿（具体选题和内容不限） 五、费用结算 1.单篇文案：80-150元/条。 2.文案内容。 3.每周五完成当周结算。 欢迎优秀的你，联系请加微，备注：文案兼职。

1、学习并掌握业务流程及相关知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调处理相关问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司营销策略及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

岗位职责： 1. 统筹集团行政事务管理，确保各类行政工作高效、规范开展； 2. 带领行政团队运作，拟定部门工作规划与目标，持续提升团队执行能力； 3. 深度参与企业战略部署，提供有力的行政保障，助力优化运营管理流程； 4. 整合内外部资源，妥善应对重要行政事项，维护公司运营稳定有序。

咱就说这就是一个纯坐班，不外出，不销售。 双休真的月休八天！ 不加班，真的不销售，不主动打电话，不做任何销售。 快乐的很！每天闲到扣Jio！ 不做任何销售，每天没有压力！ 不加班，到点就跑！ 没有通宵班，没有深夜班，晚班还有补贴！ 双休！调休都可以，月休八天！ 【薪资待遇】

1年以上短视频文案创作经验，口播类

整理企业资料归档扫描

（一）高级文案工作内容 1.负责公司品牌整体文案体系搭建与优化，包括品牌故事、品牌标语、企业文化、宣传手册、官网文案、简介等官方内容的撰写、更新与升级。2.承担全品类营销文案创作，涵盖产品卖点文案、海报文案、短视频脚本、朋友圈推广文案、活动策划文案、招商文案、新闻软文、公众号推文等。3.结合行业热点、公司业务节点、营销活动，独立完成内容选题、策划、撰稿，输出高传播、高转化的优质内容，适配品牌宣传与市场获客需求。4.负责各类对外宣传稿件、媒体通稿、汇报材料的文字打磨，把控文案调性，确保内容专业、精准、贴合品牌定位。 （二）平面设计工作内容 1.负责公司全品类平面视觉设计工作，独立完成海报、banner、宣传单页、画册、易拉宝、展架、物料包装、活动KV、名片、工牌等线下宣传物料设计。2.负责新媒体视觉设计，包含公众号配图、小红书/抖音配图、朋友圈宣传图、短视频封面、社群推广视觉素材等，统一品牌视觉风格。3.配合营销活动、品牌推广、新品上市，独立完成整套视觉方案设计，输出完整、可直接落地的设计文件，对接物料制作、印刷落地。4.维护品牌视觉规范，统一logo、色彩、字体、版式标准，杜绝视觉乱象，持续优化品牌视觉质感。 （三）统筹落地工作内容 1.结合营销需求，自主统筹“文案内容+视觉设计”整体方案。

【工作内容】 1、办理银行手续费及相关业务推动费用的结算事宜； 2、承担所在城市品质管理与合规管理工作； 3、整理并构建所在城市的银保外勤团队组织架构； 4、负责所在城市银保外勤团队架构的建立与完善，跟踪机构组织发展及增员目标的实现情况； 5、办理所在城市银保外勤人员的入职与离职手续，组织安排人员面试工作； 6、执行并跟进所在城市银保外勤人员基本法考核相关工作； 7、管理所在城市银保外勤人员的档案资料； 8、按照公司要求每周专项督导所在城市银保外勤人员招聘、考核与清退、薪酬管理、打卡、碰一碰事项及会议跟进； 9、负责所在城市银保外勤人员执业证的登记、变更、注销及查询等事务； 10、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作配合。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、具有一年以上的金融行业工作经验。 【福利待遇】 双休、五险一金

1. 开展销售工作，达成既定销售任务； 2. 维护客户关系，提供专业化的销售服务支持； 3. 跟踪市场变化，为公司制定销售策略提供参考建议； 4. 配合团队协作，共同促进销售业绩增长； 5. 熟练操作cdr软件； 6. 具备广告接单相关经验者优先考虑。

招聘人数：15名 岗位名称：办公室文员 工作时间：早8:30-11:30，午2:00-6:00，月休四天。时间自由，不耽误接送孩子。 【岗位职责】1. 回访公司客户。 2. 整理客户资料。 【岗位要求】 1. 接受小白，0基础上岗。 【薪资待遇】 综合3000起。 工作地点：江滨大道嘉园国际农业银行西隔壁商铺花生好车门店

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力