产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1. 通过电话、网络及移动端形式，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2. 处理客户来电咨询，解答车险相关问题并协助完成投保等服务需求，根据客户情况提供专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2. 招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1. 入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 缴纳八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3. 提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食营养均衡，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4. 加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5. 补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6. 培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位稳定有保障，不裁员，薪资准时发放 无实习期，无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准工时制，长白班双休，每天工作8小时，固定休息日 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金与5-15天带薪年假 提供带薪岗前培训，不限经验，零基础可投，有经验者可申请居家办公 薪酬待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单易上手 公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不夸大承诺，不空谈前景，真实收入水平如上所述 欢迎加入大地，收获一份可干到退休的安心工作 敢于尝试，青春才有更多可能，何况是在冬暖夏凉的舒适办公环境 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，氛围温馨活跃 工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，招聘负责人系人事经理本人 有意向者可直接投递简历或联系我咨询详情

1公司资质证书维护2公司投标标书制作

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关答疑、投保等服务事项，并根据客户需求给予专业解答与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少提供4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套各类衔接培训及体系内的晋升类培训。

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，工作无需外出拓展客户，无须自行开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体详询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+各类激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000元以上，收入上不封顶。新员工入职前两个月享新人保护薪资2700元，达成基本任务与考核即可享受 2：多样化的奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3：带薪培训9个工作日（全程免费，不收取任何费用），培训期间每日补助40元 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5~15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼品 7：室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助，月收入稳定在5000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等，丰富员工业余生活 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司招聘文员做简单资料和开工作票。

管理培训生是泰康专为优秀校园人才量身定制的培养计划，纳入公司多层次的人才发展体系。通过系统化培养机制，包括导师带教、集中授课、定期交流与机构轮岗实践等方式，全面助力新人成长。无论致力于成为保险领域的专业人才或未来管理者，该项目均可在职业起步阶段提供有力支持，帮助毕业生融合岗位实践，在管理素养、专业知识与实操能力方面实现全面提升和加速发展。该计划自2011年启动以来，寿险总公司及各分公司已累计引进超2000名优秀应届毕业生，其中入职人数排名前五的高校为：北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。管理培训生成员在公司的关注度及晋升发展机会普遍优于其他新员工群体。 1、2026届本科及以上学历，IT、保险、金融、数学、医学类专业优先； 2、持有相关专业资格证书者优先录用； 3、具备较强学习能力，逻辑思维清晰，表达能力突出，责任心强，具有良好的团队协作精神； 4、有专业相关的实习经历，或在院系、班级、社团中担任职务，并具备活动策划与团队带领经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接目标群体； 3、无需相关经验，入职前享受为期9天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）带薪培训9天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+健全的职业发展体系，提供多元化成长路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中或中专及以上学历 3、能力要求：普通话流畅，具备良好的语言表达与沟通能力

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怀仁棚户区幸福里A区找个做饭姨姨，干净整洁，接送幼儿园孩子，打扫一下家里卫生，下午就没事了，工资面议，联系电话

彩钢瓦和螺丝已到场，找打瓦工人，自带工具，要求有保险。 1.55长的单层0.5㎜厚(900型）雨檐板510块

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职位详情: 1.协助公司进行资料整理与管理，确保信息清晰有序; 2.负责资源分配及部门间事务协调与流转; 3.熟悉使用手机，能操作主流平台(如抖音、视频号等); 4.根据要求协助进行视频资源的分类与分配。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真; 2.熟悉智能手机操作，了解短视频平台运作逻辑者优先。

1、负责公司日常文件、报表及资料整理归档 2、协助市场部制作投标文件及业务拓展等相关工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.收发邮件，做好信息记录与传达工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识，形象端正，亲和力佳

岗位职责： 1、公司提供客户资源，需及时与客户保持沟通联系； 2、根据客户的实际需求进行针对性的服务跟进； 3、负责客户信息及销售相关资料的整理与维护； 4、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对疑难服务事项的能力，全力提升客户满意度。若遇无法独立解决的问题，须按流程上报至对应人员或上级，并持续跟进直至问题闭环。 任职资格： 1、欢迎优秀应届毕业生积极投递； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的应变力与协调性，可独立应对突发状况； 3、服务意识良好，耐心细致且富有责任心，工作态度主动积极，具备较强的书面表达能力； 4、形象气质佳，语言表达清晰，性格乐观外向，擅长与客户互动交流； 5、待人真诚热情，具备良好的服务心态，工作认真严谨，具有进取精神。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效10%+全勤奖+奖金+其他补贴6000-13000+ 2、依照国家规定办理五险。 3、每年四个季度均有机会参与调薪考核，提供广阔的职业发展通道！ 4、享有行业领先的培训机制，入职带薪培训。 5、公司福利包含法定节假日休假、生日庆祝活动、团队建设、下午茶点、节日礼品，福利丰富～ 工作时间： 上午9：00-11：30，下午13：00-18：30，每周五天工作制，周末双休！无需加班～ 工作地址： 深圳市罗湖区鸿昌广场 地铁站：文锦站（D1出口） 黄贝岭站（G1出口） 公交站：文锦南路

公司目前招聘的岗位是文员岗位 公司是做农贸产品的，主要工作就是负责按照系统流程处理农产品电子订单 以农产品为主，工作内容就是电脑操作，根据数据处理电子订单。会基本电脑操作即可，纯技术岗。不是销售，不用打电话 工作时间9:00--17:00 周末双休法定节假日全休 试用期4500+提成转正工资6000+提成 试用期一个月 经理岗月薪1w-2w；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制

岗位职责： 1、负责系统内数据的录入与维护更新； 2、负责各类台账信息的整理与完善； 3、负责现场相关事务的协调与管理； 4、完成领导交办的其他工作任务。 经验要求： 欢迎优秀应届毕业生，或具备1-2年相关岗位工作经验者； 技能要求： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件；具备较强的中文书面表达能力；打字速度较快者优先考虑； 素质要求： 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和服务意识，能够适应高效快节奏的工作氛围。 男女不限，年龄20-40岁； 薪酬福利：缴纳社会保险，薪资待遇面议，享有节日福利

怀仁晓神算因业务发展需要，现诚聘会计一名~ 岗位待遇 双休、五险、法定假、老带新； 晋升渠道明确，公司每周有专业培训；上升空间大； 办公室氛围简单，年轻有活力； 可以免费学会计、每天7个半小时工作制； 周末可以陪孩子，每月最少休息8天； 有报税经验者优先（做过内账，懂账理的也可） 税务会计工作内容： 1. 负责日常记账与税务申报，对接并维护现有客户，及时响应客户日常咨询事项； 2. 定期走访记账户，掌握客户经营动态，提供可行性经营建议，增强客户与会计之间的互动与信任； 3. 运用智能化报税系统，操作高效便捷； 4. 开具发票，按月跟进客户税款缴纳情况，确保税务合规； 任职要求 积极进取；责任心强；具备良好沟通与服务意识；有清晰职业目标；愿在会计领域深耕发展；能力突出者，薪资可面议。有销售经历者优先；具备会计学习背景者优先；渴望增收；有成长意愿；态度端正；学习领悟力强 晋升机制 有发展潜力者可逐步成长为会计主管—会计经理 工作时间：8：30-12：00；14：00-18:00； 工作地址：怀仁市云中街道来春园小区1号楼5号门市 联系方式：乔经理***********（同V）

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

山西最大的，正在招聘，6.10号截止。本科管理岗，专科一线技能岗，24-26届。 正式工，五险一金。 要求:24-26大专以上学历，

招聘[庆祝]招聘[庆祝]招聘[庆祝] 无责底薪3500+提成双休+五险+节‬假日 怀仁市神晓‬算会计连锁公司因业务发展需要 现面向社会诚聘‬销售顾问及财税会计/助理： 岗要位‬求： 有无销经售‬验均可，踏实上‬进、积极进取，正能量、内心坚‬韧、有任责‬心、对待工作认真细‬致、口齿清晰、具有良好的通沟‬能力。 公司免费训培‬上岗。 待遇：底薪+业绩成提‬等， 周六日双休+法定节假日休息 缴纳职工社‬保（五险） 上班时间：每周一至周‬五 夏8:30-12:00,14:00-18:00 冬8:30-12:00,13:30-17:30 注：表现优秀者可申请晋升，公司有相应的‬晋升机制。 工资每月按时‬发放，不拖欠工‬资。 工资待‬遇：4500-8000，详情联系‬面谈，非勿诚‬扰 联系电话： 地址:怀仁市来春园小区旁‬边晓神算会计服务‬公司

1、负责牧场成本的核算相关工作； 2、承担牧场运营分析及预算编制任务。

一、商品库存核算与管理 负责零售商品（如食品、日用品、服装等）从采购入库、调拨、销售出库到退货的全流程账务处理，确保各环节数据准确、账实一致。 定期与门店及仓储团队核对库存信息，组织实施月度及季度盘点工作，针对盘盈盘亏情况分析成因并提出优化建议。 跟踪库存周转率，及时识别滞销品并推动清库措施，持续优化库存构成，减少资金沉淀。 二、成本核算与毛利分析 系统归集商品采购、运输、仓储等相关成本，核算单品或品类毛利率，为定价调整与促销决策提供数据依据。 关注供应商价格调整动态，评估成本变化对整体盈利的影响，支持采购端开展议价协商。 三、财务合规与报表编制 审核采购发票、入库单、出库单等原始单据，保障凭证真实、合规、完整。 编制商品类财务报表，包括库存明细表、成本分析表、毛利报告等，并按时报送财务主管。 协助内外部审计工作，按要求提供库存及成本相关资料。 工作地址为豪德或者美都汇附近

怀仁金沙滩、玖龙煤业招聘35岁以下、大专或本科学历、能熟练操作U盾、电脑、能住厂优先、工资面议、

岗位职责： 1. 独立完成公司全套账务处理，涵盖凭证编制、账簿登记、结账对账、财务报表编制及报送全流程； 2. 负责税务统筹，包括发票管理、纳税申报、税务筹划及涉税事项处理，确保税务合规； 3. 开展成本核算、费用管控、财务分析，为公司经营决策提供专业财务数据支持； 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，处理各类财务对接事宜，配合完成审计、汇算等工作； 5. 规范公司财务制度，整理归档财务资料，负责公司资产管理、往来账清理等工作； 6. 处理公司所有会计相关专业事务，解决财务工作中的各类疑难问题，保障财务工作高效、合规运行。 任职要求： 1. 财会相关专业本科及以上学历，持有中级及以上会计职称，2年以上企业全盘账务处理经验； 2. 精通《企业会计准则》《税法》等相关法规，熟练使用财务软件（用友/金蝶等）及办公软件； 3. 具备极强的专业能力，能独立处理各类会计、税务、财务分析等全模块工作，无处理盲区； 4. 细心严谨、责任心强，具备良好的数据分析能力、问题解决能力和职业判断力； 5. 品行端正，恪守财务职业道德，保密意识强，有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6. 有中大型企业、生产型/贸易型企业会计工作经验者优先。

月薪6000-12000-五险一金或六险二金，年福利奖金。 工作地址有太原，大同，忻州，朔州，临汾，运城。专科以上，本科优先。，山西最大的